Sommervikar som plutselig vil ha ferie

[AnonymBruker]

Der synes jeg vikaren får ufortjent mye pes, og TS ufortjent LITE pes. Du har gitt henne forventninger om en sommerjobb, og så gir du henne TO korte vakter? Det er jo helt elendig. Du har lurt henne. Forstår godt at hun byttet vaktene.

Har blitt utsatt for det samme selv. Fikk signaler om seks uker sammenhengende jobb (fulle uker), men når jeg fikk vaktlisten hadde ukene i snitt tre vakter. Og attpåtil var vaktene fordelt slik at det var umulig å få tatt seg en helgetur, fordi leder satt meg opp på ÉN vakt hver helg. Elendig behandling av sommervikarer.

Anonymkode: 3632b...302

[AnonymBruker]

Bombasi skrev (1 minutt siden):

Problemet er ikke at det er to vakter som blir byttet. 

Problemet er at arbeidsgiver (TS) har gått fra å ha to deltidsansatte med ca. halv stilling hver, med tilhørende to deltidsansatte som er tilgjengelig for mer jobb ved sykdom/fravær med ca. 50% hver, til å få èn ansatt i 100% jobb og den andre i 100% fravær, og har null backup i en hel uke. 

For all del, jeg skjønner at den deltidsansatte hadde lyst til å reise på ferie midt i fellesferien, men DA SØKER MAN IKKE PÅ EN SOMMERJOBB. Så enkelt er det. Det er ikke arbeidsgiver/TS som fratar den ansatte å reise på ferie, det gjør den ansatte selv i dèt vedkommende søker på sommerjobben. 

Og når en vikar har så dårlig dømmeevne så hadde jeg ikke fortsatt å bruke den ansatte. 

For øvrig kan det diskuteres hvor god vikar du er når du ikke aksepterer vikarstillingen du har søkt på og blitt tilsatt i, fordi du "ikke orket". 

Den ansatte sørget for at noen kunne ta vaktene, hun kunne ha ringt seg inn syk, tro meg, det er det mange som gjør det. Så lenge det ikke utløser overtid, og det gjør det ikke i dette tilfellet, siden den vikaren om tok vaktene jobbet like lite. Dette burde ikke være et problem. De fleste friske folk klarer å jobbe fulltid uten å bli syk, og sykdom kan det oppstå uansett. Ville oppfattet TS som en vanskelig leder og ville ikke ønsket å fortsette å jobbe der, ikke at jeg hadde tapt så mye på det, siden det er snakk om to vakter i uken 🙄

Som sagt, jeg hadde ikke orket å jobbe to vakter i uken og ødelegge sommeren min, så jeg ville aldri takket ja til denne jobben. Jeg jobber så og si fulltid i sommer, har ikke en eneste fraværsdag de to årene jeg har jobbet der. Kanskje TS tiltrekker seg arbeidstakere med dårlig arbeidsmoral (for de er nok to vakter i uken helt topp), men ingen friske, unge studenter sliter seg ut av å jobbe mer enn to vakter i uken.

Anonymkode: 301bc...5ed

[Gjest Bombasi]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Så enig. Det er å utnytte en vikar. Ikke gi nok vakter, men så er det er problem om noen gir henne vakter også, for hun skal jobbe to dager i uken og være stand-by, i tilfelle det kanskje blir sykdom. Skulle neste tro hun hadde bakvakt. Bruke sommeren sin på å vente på flere vakter...

Anonymkode: 301bc...5ed

Men sånn er det jo når man er sommervikar. Dette er ikke et nytt fenomèn, og de som søker på sommerjobber kan da ikke forvente å jobbe 100% i to måneder. Eventuelt "så mye som vikaren ønsker eller ikke ønsker". Å være vikar betyr sporadisk jobbing og "stand-by" for mer. Man får jo ikke en midlertidig 100%-stilling. 

[Gjest Albbas]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Det er da helt normalt å spørre om fri selv om man jobber i sommer. Sjefen min spurte meg faktisk om jeg ville ha noe fri i sommer(jeg er sommervikar). Man skal da ikke jobbe hele tiden, og når man er student vil man gjerne ha litt fri og ferie også.

Anonymkode: d9895...b43

Da må man avtale det før sommeren, ikke midt i juli! Det er veldig useriøst! 

1 hour ago, AnonymBruker said:

Takk for alle svar!

Jeg hadde ikke tenkt å hindre vikaren i å reise, men ble irritert over at hun ikke fulgte regelen om at bytter skal godkjennes av butikksjef (meg) og tok det som en selvfølge at det var i orden.

Jeg svarte på meldingen med å ønske henne god tur og minnet på at bytter skal godkjennes av meg, så neste gang må hun vente til jeg har gitt godkjenning før hun bestiller tur e.l. Har også sendt "Mona" melding om at det er fint at hun stiller opp, men minnet på reglene om at jeg skal godkjenne bytter.

"Mona" har ikke ferie nå, så det har ingen påvirkning på hennes ferie. Det utløser heller ikke overtid, "Mona" er ekstrahjelp i en liten deltidsstilling og hadde tre vakter denne uka, mens vikaren hadde to. "Mona" får nå full uke og det er det som bekymrer meg litt. Vi er ganske tynt bemannet pga ferieavvikling og om "Mona" blir syk er det mer utfordrende å få noen til å dekke fem vakter enn tre, særling når vikaren som sannsynligvis ville tatt noe av det er utenlands og ikke tilgjengelig. Så det blir en mer sårbar situasjon. Men det går nok fint.

TS

Anonymkode: e1921...a4e

Jeg skjønner frustrasjonen din og behovet ditt for å alltid ha backup. MEN dette er dessverre oppskriften på illojale ansatte. Det er VELDIG frustrerende å være ekstravakt eller sommervikar som får mange uker med få vakter samtidig som arbeidsgiver forventer at man går rundt og er ledig ved sykdom. Jeg har jobbet en plass hvor det var akkurat som du beskriver, og sjefen der var også veldig nøye på at vaktbytter skulle gjennom henne. Veldig forståelig, men samtidig utrolig irriterende å ikke få tjene skikkelig i løpet av sommeren, og det gjør dessverre at man blir mer illojal. Hvorfor skal vikaren eller ekstrahjelpen straffes med færre vakter pga din frykt for sykdom? 

Greier du å forstå at denne vikaren synes det var en selvfølge å kunne bytte bort TO vakter? Jeg er helt enig i at vikaren burde spurt, men hadde du sagt nei hadde du vært veldig urimelig. Du prøver deg på fleksibel planlegging, men illojale ansatte gir lite fleksibilitet. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (33 minutter siden):

 Nei. I de fleste jobber er det ikke greit å bytte i det hele tatt 

Man må forvente at en ungdom har fått med seg det aller mest grunnleggende i arbeidslivet, nemlig at man møter på jobb som avtalt. 

Anonymkode: 822b9...2b0

Jeg er leder på 40+.

På de fleste steder er retningslinjene at man kan bytte seg i mellom, men at leder skal ha beskjed. 

Jeg ville uansett forventet at erfarne Mona informerte vikaren om regelen, og at det var henne TS ville ringt for å høre om hva som hadde skjedd. 

Anonymkode: da9fc...12f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Der synes jeg vikaren får ufortjent mye pes, og TS ufortjent LITE pes. Du har gitt henne forventninger om en sommerjobb, og så gir du henne TO korte vakter? Det er jo helt elendig. Du har lurt henne. Forstår godt at hun byttet vaktene.

Har blitt utsatt for det samme selv. Fikk signaler om seks uker sammenhengende jobb (fulle uker), men når jeg fikk vaktlisten hadde ukene i snitt tre vakter. Og attpåtil var vaktene fordelt slik at det var umulig 

Anonymkode: 3632b...302

De har inngått en avtale. Ingenting tilsier at avtalen som ble inngått var  oe annet enn deltid.

Anonymkode: 822b9...2b0

[Gjest Albbas]

1 minutt siden, Bombasi said:

Men sånn er det jo når man er sommervikar. Dette er ikke et nytt fenomèn, og de som søker på sommerjobber kan da ikke forvente å jobbe 100% i to måneder. Eventuelt "så mye som vikaren ønsker eller ikke ønsker". Å være vikar betyr sporadisk jobbing og "stand-by" for mer. Man får jo ikke en midlertidig 100%-stilling. 

Mange steder får man det. Søk dere til helsevesenet på sommeren i stedetfor utakknemlige butikkjobber. 

Arbeidskraft er en meget begrenset faktor i Norge i dag, gode ledere må planlegge for mest mulig fulle stillinger, også gjennom sommeren, og ikke mange hoder i små stillinger. Det biter dem i ræva til slutt. 

[AnonymBruker]

Bombasi skrev (3 minutter siden):

Men sånn er det jo når man er sommervikar. Dette er ikke et nytt fenomèn, og de som søker på sommerjobber kan da ikke forvente å jobbe 100% i to måneder. Eventuelt "så mye som vikaren ønsker eller ikke ønsker". Å være vikar betyr sporadisk jobbing og "stand-by" for mer. Man får jo ikke en midlertidig 100%-stilling. 

Det er helt vanlig jo. At sommerjobben er en midlertidig 100% stilling.

Anonymkode: 3632b...302

[Gjest Bombasi]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Den ansatte sørget for at noen kunne ta vaktene, hun kunne ha ringt seg inn syk, tro meg, det er det mange som gjør det. Så lenge det ikke utløser overtid, og det gjør det ikke i dette tilfellet, siden den vikaren om tok vaktene jobbet like lite. Dette burde ikke være et problem. De fleste friske folk klarer å jobbe fulltid uten å bli syk, og sykdom kan det oppstå uansett. Ville oppfattet TS som en vanskelig leder og ville ikke ønsket å fortsette å jobbe der, ikke at jeg hadde tapt så mye på det, siden det er snakk om to vakter i uken 🙄

Som sagt, jeg hadde ikke orket å jobbe to vakter i uken og ødelegge sommeren min, så jeg ville aldri takket ja til denne jobben. Jeg jobber så og si fulltid i sommer, har ikke en eneste fraværsdag de to årene jeg har jobbet der. Kanskje TS tiltrekker seg arbeidstakere med dårlig arbeidsmoral (for de er nok to vakter i uken helt topp), men ingen friske, unge studenter sliter seg ut av å jobbe mer enn to vakter i uken.

Anonymkode: 301bc...5ed

At du ikke ville takket ja til denne jobben betyr ikke at andre ikke ville gjort det, og du kan ikke sammenligne deg selv opp mot denne ansatte, denne lederen og jobbetingelsene mellom dem. 

Og jeg kan ikke min villeste fantasi tro at en sommervikar ringer seg selv syk og drar på ferietur. Da hadde vedkommende blitt avskjedet på dagen.

Med mindre noe annet er avtalt, så kan ikke sommervikarer forvente 100% jobb hele sommeren. Da har man misforstått vikar-rollen. 

[AnonymBruker]

Bombasi skrev (11 minutter siden):

Problemet er ikke at det er to vakter som blir byttet. 

Problemet er at arbeidsgiver (TS) har gått fra å ha to sommervikarer med ca. halv stilling hver, med tilhørende to sommervikarer som er tilgjengelig for mer jobb ved sykdom/fravær med ca. 50% hver, til å få èn ansatt i 100% jobb og den andre i 100% fravær, og har null backup i en hel uke. 

For all del, jeg skjønner at sommervikaren hadde lyst til å reise på ferie midt i fellesferien, men DA SØKER MAN IKKE PÅ EN SOMMERJOBB. Så enkelt er det. Det er ikke arbeidsgiver/TS som fratar den ansatte å reise på ferie, det gjør den ansatte selv i dèt vedkommende søker på sommerjobben. 

Og når en vikar har så dårlig dømmeevne så hadde jeg ikke fortsatt å bruke den ansatte i det sekundet jeg ikke trenger det

For øvrig kan det diskuteres hvor god vikar du er når du ikke aksepterer vikarstillingen du har søkt på og blitt tilsatt i, fordi du "ikke orket". 

Men TS skriver; "....så i og for seg er det ikke noe problem." 

Hun ville sagt ja.

Hun er bare irritert fordi hun ikke fikk beskjed. 

Anonymkode: da9fc...12f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Men - hvorfor har du ikke gitt dem flere vakter samlet? Jeg forstår godt to vakter i en uke er noe man bytter bort hvis man får en mulighet. Hvor mange vakter jobber hun hele sommeren? Hvor mange uker har hun noe mer enn to vakter? Er det minimalt med jobb de får?

Anonymkode: 14b63...25b

 

Godt poeng, og oversett av mange.

Man har bundet noen til seg alle sommermånedene. Som backup. Men så er det bare to vakter i løpet av en hel uke.

Hvem er det egentlig som oppfører seg ufint her? 

Anonymkode: da9fc...12f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

 

Godt poeng, og oversett av mange.

Man har bundet noen til seg alle sommermånedene. Som backup. Men så er det bare to vakter i løpet av en hel uke.

Hvem er det egentlig som oppfører seg ufint her? 

Anonymkode: da9fc...12f

Den som ikke holder avtalen, altså den ansatte.

Anonymkode: 822b9...2b0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Men TS skriver; "....så i og for seg er det ikke noe problem." 

Hun ville sagt ja.

Hun er bare irritert fordi hun ikke fikk beskjed. 

Anonymkode: da9fc...12f

Nettopp. Vikaren sa til og med ifra at hun hadde ordnet opp, og Mona hadde tatt vaktene. Hun gjorde det i god tro; hadde fikset og sa ifra. Ts syns egentlig ikke det er et problem, men, selvfølgelig viktig å vise hvem som er sjefen. 

Anonymkode: 14b63...25b

[Gjest Bombasi]

Albbas skrev (4 minutter siden):

Mange steder får man det. Søk dere til helsevesenet på sommeren i stedetfor utakknemlige butikkjobber. 

Arbeidskraft er en meget begrenset faktor i Norge i dag, gode ledere må planlegge for mest mulig fulle stillinger, også gjennom sommeren, og ikke mange hoder i små stillinger. Det biter dem i ræva til slutt. 

 

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Det er helt vanlig jo. At sommerjobben er en midlertidig 100% stilling.

Anonymkode: 3632b...302

Mange steder får man det, ja. Men ofte ikke. Og særlig innenfor privat næringsliv og butikkdrift. At en butikk ikke kan tilby 100% stilling gjennom sommeren er ikke et nytt fenomèn. 

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Men TS skriver; "....så i og for seg er det ikke noe problem." 

Hun ville sagt ja.

Hun er bare irritert fordi hun ikke fikk beskjed. 

Anonymkode: da9fc...12f

Èn ting er å gi tillatelse etter at man som leder har tatt en verdivurdering på det, en annen ting er ansatte som bryter ansettelsesforholdene og tar seg til rette. Forskjellen er ganske stor, selv om utfallet (ferietur) er det samme. Det er bedre å få tillatelse enn tilgivelse. 

Endret 9. juli 2023 av Bombasi

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Den som ikke holder avtalen, altså den ansatte.

Anonymkode: 822b9...2b0

 

Ikke en erfaren leder. Som krever at noen binder opp hele sommeren i tilfelle hun trenger vikarer ved sykdom. Og så bare gir sommervikaren to små vakter på en hel uke? 

Anonymkode: da9fc...12f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Den som ikke holder avtalen, altså den ansatte.

Anonymkode: 822b9...2b0

Hva er egentlig avtalen? To vakter. Fint. Hun ordnet vikar for sine to vakter. Hun har ikke brutt noen avtaler. Syns det er for ekstremt for to korte vakter. DET er ikke som om hun lot være å si ifra at hun hadde byttet vaktene eller lot være å dukke opp på jobb. 

Anonymkode: 14b63...25b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Har blitt utsatt for det samme selv. Fikk signaler om seks uker sammenhengende jobb (fulle uker), men når jeg fikk vaktlisten hadde ukene i snitt tre vakter. Og attpåtil var vaktene fordelt slik at det var umulig 

Anonymkode: 3632b...302

Så dårlig gjort. Kanskje vikaren har takket nei til en annen jobb med flere vakter. Regner med TS har sagt til vikarene at det vil bli flere vakter ved sykdom, etc. Hun skriver jo at hun vil ha en back-up, men når en vikar fått mulighet til å jobbe EN full uke i sommer, blir hun stresset for om det blir sykdom og vikaren ikke kan være stand-by. Igjen, de fleste vil helt uten problemer klare å jobbe femdagers uker, og her er det snakk om én full uke. 

Jeg klandrer ikke vikaren som gir bort to vakter. Det frister sikkert lite å sitte hjemme og daffe en hel uke hjemme pga. to vakter.

Anonymkode: 301bc...5ed

[AnonymBruker]

Bombasi skrev (Akkurat nå):

 

En ting er å gi tillatelse etter at man som leder har tatt en verdivurdering på det, en annen ting er ansatte som bryter ansettelsesforholdene og tar seg til rette. Forskjellen er ganske stor, selv om utfallet (ferietur) er det samme. 

 

I god tro. Da det er slik på mange arbeidsplasser at man bytter, så sier fra. 

Da jeg var ung hadde jeg også tiltro til de erfarne. Så jeg ville stolt på at erfarne Mona ville gitt beskjed om jeg gjorde noe som ikke var i henhold til retningslinjene. 

Anonymkode: da9fc...12f

[Gjest Bombasi]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

 

I god tro. Da det er slik på mange arbeidsplasser at man bytter, så sier fra. 

Da jeg var ung hadde jeg også tiltro til de erfarne. Så jeg ville stolt på at erfarne Mona ville gitt beskjed om jeg gjorde noe som ikke var i henhold til retningslinjene. 

Anonymkode: da9fc...12f

Da jeg var ung hadde jeg tiltro til min leder, og tok avgjørelser om fravær med lederen, og ikke andre ansatte... Og når jeg var ung så tenkte jeg aldri tanken på å reise på ferie når jeg hadde skaffet meg sommerjobb som vikar.

Endret 9. juli 2023 av Bombasi

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

 

Ikke en erfaren leder. Som krever at noen binder opp hele sommeren i tilfelle hun trenger vikarer ved sykdom. Og så bare gir sommervikaren to små vakter på en hel uke? 

Anonymkode: da9fc...12f

Leder har ikke krevd dette. Leder har satt opp vakter. 

Anonymkode: 822b9...2b0