Ansetter ingen gen z lenger

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Stemmer. For mange av dem er det å «samle» på diagnoser har nesten blitt en hobby. Har man ingen diagnoser, er man plutselig «rar». Husker de intervjuet fem 17åringer på NRK. Alle fem sa «Jeg har ADHD, angst, OCD…». Med så mye stolthet i øynene. 

Anonymkode: f0eff...daf

Jeg så også dette. Virket helt bort i natta, tror ikke folk forstår hvor galt dette bærer i vei.

Anonymkode: f5444...0cc

[BeeKind]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Så rart, hos oss er det motsatt. De yngste jobber hardt for de føler de har noe å bevise, mulig litt flink «pike» til tider. De eldste sluntrer mye unna, klager og seiler på at de har jobba her lenge. Når det er sagt forventer de yngre å få ferie når de vil, men det vil jeg si er en filleting

Anonymkode: 81383...d6e

Ja, det har jeg også opplevd nesten overalt jeg har jobbet. Men da har det vært typ de over 50.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Jeg jobber i et ingeniørfirma og våre juniorer er utrolig flinke, hyggelige, pliktoppfyllende og dyktige. Vi har ikke sett noe til dette i det hele tatt.

Jeg er selv millenial og det var samme greia da vi startet i jobb. "Alt var bedre før og ungdommen nå tildags er ubrukelige". 

Bommers gonna boom

Anonymkode: 96c56...518

boomers gonna boom 🙈 når boomersene er så flinke til å jobbe må det jo være en fryd å få inn en gen z som gir dem litt jobb og litt å bryne seg på. 

Anonymkode: 19a7a...379

[amio]

Folk får sviktende fellesskapsfølelse i sviktende fellesskap, forbannet merkelige greier. 🤣

Antar at OP troller, et stykke under midt på treet, men det er jo fortsatt folk som uironisk går og hakker på dette her. Det er ganske festlig at folk surver over stå på krava-mentalitet mtp rettigheter og, vel, det man har krav på. Det er da dét "rettighet" og "krav på" betyr.

Utsiktene til å faktisk få det man har krav på er labre nok når man faktisk prøver, for ikke å nevne hvis man sitter helt stille i båten sånn at "boomers" slipper å få blodtrykkskrise over Ungdommen, som kommer her og kommer her, og forventer tingene de har blitt lovet i norsk og internasjonalt lovverk. Huffameg.

[AnonymBruker]

Min boomer-mor ble oppringt av jobben både på fritiden og i ferier fordi hun var så pliktoppfyllende at hun følte at hun måtte svare. Så hjernevaskede arbeidstakere kommer dere aldri mer til å finne i yngre generasjoner, så det er bare å glemme men en gang.

Anonymkode: 6a49f...cdb

[NoaideBiehtar]

Jaja, lykke til når pensjonistbølgen er over oss og vi er helt avhengige av gen Z, men har valgt å la de surre rundt i stedetfor å lede og gi erfaring. Da er det bare å stenge bedriften! 

Generasjonen er jo samfunnets ansvar. Bærer det galt av sted har vi alle et ansvar for å hjelpe de på rett spor. 

Vi har tre Gen Z på vår avdeling, og alle er dyktige og arbeidsomme. Ingen problemer med dem overhodet. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Vi millennials er ikke så ekstremt mye bedre enn gen z, vi har kanskje hakket per pliktfølelse men vi lar oss heller ikke kue til å gjøre alt mulig rart.

Anonymkode: 6a49f...cdb

Jeg tror du misforstår hva kue betyr.

At man må jobbe på jobb, og gjøre det man blir betalt for er ikke å bli kuet.

Anonymkode: cfdbe...d49

[AnonymBruker]

Like ille med eldre som lever og ånder for jobben og stiller opp uten ekstra betalt.

Vet du  - nesten ingen kommer til å kontakte deg når du går av med pensjon eller får fyken.

Anonymkode: 54b67...36d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

boomers gonna boom 🙈 når boomersene er så flinke til å jobbe må det jo være en fryd å få inn en gen z som gir dem litt jobb og litt å bryne seg på. 

Anonymkode: 19a7a...379

De aller fleste boomers er pensjonister.

Anonymkode: cfdbe...d49

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Like ille med eldre som lever og ånder for jobben og stiller opp uten ekstra betalt.

Vet du  - nesten ingen kommer til å kontakte deg når du går av med pensjon eller får fyken.

Anonymkode: 54b67...36d

På hvilken måte går det ur over deg?

Anonymkode: cfdbe...d49

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

På hvilken måte går det ur over deg?

Anonymkode: cfdbe...d49

Det er ekstremt irriterende med martyrer som føler seg sååå flinke fordi de lever og ånder for jobben. Du kan jo gjette hvilken generasjon de tilhører

Anonymkode: 96c56...518

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 minutter siden):

Tjah, premien er jo 100% fri og kontroll over egen tid. Kombiner det med en fet arv av penger og hus, så vet jeg nå ikke.. 

Anonymkode: f5444...0cc

Den fæle boomers-generasjonen bruker jo opp pengene på seg selv, så gen z må nok se langt etter fet arv.

Anonymkode: cfdbe...d49

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Det er ekstremt irriterende med martyrer som føler seg sååå flinke fordi de lever og ånder for jobben. Du kan jo gjette hvilken generasjon de tilhører

Anonymkode: 96c56...518

Uff, stakkars deg. Det må være fælt for deg at folk liker jobben sin.

Anonymkode: cfdbe...d49

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Gen z skal i alle fall ha cred for at de ikke lar seg hjernevaske til å tro at jobben er det viktigste i livet.

Anonymkode: 6a49f...cdb

Tja, men det er en mellomting mellom det viktigste i livet og at det betyr noe i det hele tatt. Enig med hi…har flere hos oss. Ikke viktig for dem å vise at de kan noe, jobbe seg inn, bli en del av et miljø og dra lasset sammen. Det er snakk om tilrettelegginger og mer lønn og være minst mulig på jobb virker det som. Dette begynner gjerne første dag….eller raske sykemeldinger og evig tilrettelegging. Som at jobben er til for at de skal ha lønn, men ingen fokus på hva lønnen er for og hva de skal bidra med. De eldre er dritt lei, for de må dra lasset. Som en sa forrige uke…» når andre blir ekstremt opptatt av å sette grenser for seg selv i alle sammenhenger så blir de både veldig lite fleksible, men også at alle vi andre må strekker oss mer for dem. Utrolig slitsomt og navlebeskuende og det går kun en vei». Mange av de oppleves som kjipe ansatte rett og slett….

Anonymkode: 5d3ef...435

[AnonymBruker]

Miss91 skrev (1 time siden):

Det er forskjell ja, og jeg tror det handler mye om yrkesstolthet. Det er fraværende hos mange, og de tar alt av goder som en selvfølge. Veldig synd, det fører bare til at goder forsvinner og at hverdagen blir mer firkanta.. det å gi og ta er ikke like enkelt lenger 🤪

Jeg hadde yrkesstolthet, den tok ledelsen i fra oss alle med sin lederstil. 
Jeg elsket jobben min, jeg anbefalte alle å begynne, årets oppgjør gikk vi ned i lønn og arbeidsforholdene blir bare verre og verre. 
Det er ikke generasjonen sin skyld dette, det er hvordan vi i dag leder og skal presse det minste lille ut av en arbeidstaker. Vi fokuserer ikke på godt arbeidsmiljø, gode betingelser, det er noe vi må kjempe for å beholde hvert andre år. 
Det er generasjonen som i dag leder som har skapt dette yrkeslivet, det er bra at generasjonen Z ikke gidder dette. 

Anonymkode: 9bfba...956

[AnonymBruker]

NoaideBiehtar skrev (15 minutter siden):

Jaja, lykke til når pensjonistbølgen er over oss og vi er helt avhengige av gen Z, men har valgt å la de surre rundt i stedetfor å lede og gi erfaring. Da er det bare å stenge bedriften! 

Generasjonen er jo samfunnets ansvar. Bærer det galt av sted har vi alle et ansvar for å hjelpe de på rett spor. 

Vi har tre Gen Z på vår avdeling, og alle er dyktige og arbeidsomme. Ingen problemer med dem overhodet. 

Innen den tid så før vel samfunnet såppas hjelp av AI at vi knapt trenger gen Z

Anonymkode: a3927...f7e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg hadde lett gjort det om jeg visste mer om hvordan jeg skulle gjøre det og hatt litt mindre skam i kroppen. Få betalt resten av livet uten å bli stilt krav til. Kunne flytte til et billig land noen måneder eller år, kunne fokusere på å ta vare på egen helse med f.eks. trening og ha tid til å lage sunn mat uten å være helt kjørt etter jobb hver dag. Ha overskudd til venner og familie. Kan uten tvil halvere lønna mi for å få det. 

Ingen er jo helt friske eller helt syke. Jeg har helt klart noen vondter her og der om jeg kjenner etter, er trøttere visse dager enn andre, føler meg overveldet og engstelig. Men jeg tenker dette er normalt og at man klarer å bite tenna sammen. Jeg er jo ikke invalid. Hvorvidt jeg ringer inn syk på jobb (noe jeg gjør svært sjelden fordi jeg eier skam) er jo en vurderingssak. Noen vurderer seg lett for syk til å kunne jobbe. For andre sitter det langt inne å vurdere at man ikke kan jobbe med den plagen man har den dagen, den perioden i livet, eller kanskje som en livsvarig plage man likevel velger å stå i jobb med. 

Om gen z er så opptatt av egen frihet som det virker til, så tenker jeg de lett skaffer seg uføretrygd. Så kan man være uenig i hva som er «lett». Sammenlignet med andre land, tenker jeg det er lett i Norge. Og prosessen er nok verdt det for mange med tanke på at uføretrygd er noe du får livet ut. 

Anonymkode: 9da75...8ab

Det du skriver her, er jo dessverre en god grunn til å ønske en mer konservativ skattepolitikk der mindre av skattepengene går til velferd. For hvorfor skal jeg gidde å forsørge late snyltere som ikke gidder å.jobbe?

For ordens skyld mener jeg ikke at alle uføretrygdede er snyltere, jeg snakker om folk som ikke gidder å jobbe.

Anonymkode: 3229a...2e2

[Mandagsunge]

AnonymBruker skrev (51 minutter siden):

Hva gjør du den dagen du er tom for boomers å ansette da? 

Anonymkode: 56a78...551

Boomerane er godt inne i pensjonistlivet no. Gen X er enno arbeidsføre ein ti-femtan års tid, og vi millenialsar er framleis småbarnsforeldre. 

[Perine]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

... Og likevel så viser statistikk og forskning at det ikke finnes synlige årsaker for 65 % av de som mottar uføretrygd 🤷‍♀️

Anonymkode: bef44...03d

På utsiden vises jo bare noen av de ytre skadene og lytene på en kropp, så det var nå en merkelig ting å si.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Uff, stakkars deg. Det må være fælt for deg at folk liker jobben sin.

Anonymkode: cfdbe...d49

Jeg elsker jobben min og vi nyter godt av tillit som går begge veier. Jeg har ingen problemer med noen av generasjonene på min jobb, men så er det ingen grinebitere eller martyrer der heller.

Jeg tar eierskap til egne leveranser og støtter, kommenterer og kvalitetssikrer mine kolleger hvis det trengs. Men jeg setter grenser og sliter meg ikke ut pga jobb. Jobb er jobb. 

Anonymkode: 96c56...518