Er ammefri så irriterende for samfunnet?

[Snurrepurre]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Enig med sjefen din. Du trenger virkelig ikke amme når den er 7 måneder. Ihvertfall ikke få fri for det. Ja, jeg vet at ifølge lovverket har du rett på det osv... men som sagt, enig med sjefen din.

Anonymkode: 764c3...73f

Joda, det trenger man. Det er anbefalt langt lengre 🙂 du har lov å være uenig, men lovverk og anbefalinger sier noe annet. 

[AnonymBruker]

Hva sendte du ts?

Anonymkode: 51882...bf7

[AnonymBruker]

Det er ikke irriterende om det legges til rette for det, Men da jeg jobbet deltid (vakter på 5 timer) og kollegaen min fikk to timer ammefri som hun brukte på å drikke kaffe med mannen sin med baby på fanget, så var det litt irriterende ja. Jeg måtte dekke all jobben som skulle gjøres de timene hun "ammet" og løp beina av meg for samme betaling som en person som jobbet halvparten. Men selvfølgelig skal man ha ammefri når man jobber fullt! 

Anonymkode: 7a31d...b9e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hva sendte du ts?

Anonymkode: 51882...bf7

Sendte en mail for 1,5 mnd siden. Også en melding for noen dager siden.

 

Har ikke sendt noe mer nå, men må vel sende en ny mail... kjenner det er skikkelig ubehagelig

Anonymkode: ed75e...d64

[AnonymBruker]

8 hours ago, AnonymBruker said:

Nei, ikke bitter, men nokså irritert. Lei av kollegaer som er «syke» eller har «syke barn» flere ganger i mnd. 

Anonymkode: 6e5e1...491

Tenk hvor mye mer du måtte gjøre dersom halvparten av alle småbarnsforeldre skulle latt være å jobbe da. Vi har mangel på arbeidskraft i dette landet.

Anonymkode: ea8ca...d32

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Det er ikke irriterende om det legges til rette for det, Men da jeg jobbet deltid (vakter på 5 timer) og kollegaen min fikk to timer ammefri som hun brukte på å drikke kaffe med mannen sin med baby på fanget, så var det litt irriterende ja. Jeg måtte dekke all jobben som skulle gjøres de timene hun "ammet" og løp beina av meg for samme betaling som en person som jobbet halvparten. Men selvfølgelig skal man ha ammefri når man jobber fullt! 

Anonymkode: 7a31d...b9e

Hadde hun rett på det med kort vakt? 

Anonymkode: 76216...a33

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Hadde hun rett på det med kort vakt? 

Anonymkode: 76216...a33

Hun hadde vel lang vakt, altså 7 timer. Men pga ammefri jobbet hun 5

Anonymkode: ed75e...d64

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Det er en lovfestet rettighet. Så det er bare å slutte og irritere seg.

Anonymkode: ed75e...d64

Jeg håper denne loven snart blir avviklet. Det skaper så mye krøll og problemer i arbeidslivet. Helt unødvendig med ammefri når babyen er 7 mnd. Dette er et luksusproblem/behov og ingenting annet. 

Anonymkode: 84296...880

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Så dvs at kvinner som ønsker barn rett og slett bør slutte i helsevesenet? Og i tillegg blir de pensjons-og lønnstapere siden de må ta ulønnet fri.

Anonymkode: 138a4...b5a

De får jobbe deltid.

Anonymkode: 84296...880

[AnonymBruker]

Men jeg tror nok at denne loven snart vil bli avviklet og det vil bli strengere regler i arbeidslivet. Det er ikke bærekraftig slik vi holder på her i Norge. Man strammer inn overalt, ikke minst i helsevesenet. Konsekvensen vil bli mindre betalt permisjon. Og da må kvinner jobbe deltid hvis de skal ha barn. 

Anonymkode: 84296...880

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Jeg håper denne loven snart blir avviklet. Det skaper så mye krøll og problemer i arbeidslivet. Helt unødvendig med ammefri når babyen er 7 mnd. Dette er et luksusproblem/behov og ingenting annet. 

Anonymkode: 84296...880

Ehm, veldig så bastant du er på at det er helt unødvendig når babyen er 7 mnd. Hvor har du det fra?

Med første barn begynte vi å øve på og spise mat fra 4 mnd, for å være klar til jobbstart. Likevel spiste ikke den ungen så mye fast føde da den var 7 mnd. Det var MYE amming da ungen var 7 mnd. Det var stort sett maten den fikk i seg. Og nei, jeg kunne ikke pumpe (virka ikke på mine pupper), og ungen nekta uansett flaske. Så ammefri var særdeles nødvendig!

Anonymkode: 72fa5...e1f

[Bacteria]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Men jeg tror nok at denne loven snart vil bli avviklet og det vil bli strengere regler i arbeidslivet. Det er ikke bærekraftig slik vi holder på her i Norge. Man strammer inn overalt, ikke minst i helsevesenet. Konsekvensen vil bli mindre betalt permisjon. Og da må kvinner jobbe deltid hvis de skal ha barn. 

Anonymkode: 84296...880

Hahaha…

Kommer aldri til å skje. Du vet det er krise med folk innen helse sant?

Kvinner blir presset tilbake til jobb mens de har et barn de fortsatt ammer…

Dessuten er jo dette en ordning som ikke koster penger, det leies jo ikke inn vikar. 
Enig i at det i yrker der det kreves oppmøte, man har ansvar for beboere osv kan være trasig med ammepauser, men vi kan ikke ha det slik at overordnede/høyt utdanna kvinner i friere yrker kan ta ammefri som de vil mens hjelpepleiere ikke.

[Gjest PingPongRosadamm]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Ja- det er irriterende. Bli heller hjemme lenger i permisjon.

Å ikke kunne jobbe hele vakta blir bare krøll- med mindre du har en veldig fleksibel jobb.

 

Anonymkode: 4e8b9...709

Det er jo arbeidsgivers manglende evne til å organisere bemanningen som er irriterende. Ikke ammefri eller den som har behov for ammefri. Rett ansvaret der det hører hjemme. 

[AnonymBruker]

Ahh det er herligt å slippe å jobbe å ha en baby som nesten aldri gråter er blid hele tiden og som sover gjennom hele natten🥰 vi er sååååå utroooligt heldige her i norge som kan få gratis penger gå tildig fra jobb, slippe å jobbe og samtizig få like mye penger. Men alikevell syter vi nordmenn like mye som andre land.

Anonymkode: 089a6...067

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Ammefri er kun en unnskyldning for å få ha kortere arbeidsdager. Man mister tross alt melka veldig kjapt dersom man går i mange timer uten å amme, 5 dager i uka. Jeg prøvde å pumpe meg på jobb etter 4 t for å prøve å opprettholde melkeproduksjonen, men jeg gikk fra å ha masse melk til å miste melka i løpet av en måned. Har hatt flere bekjente som var overraskende åpne om at de ikke ammet lenger, men at det var digg med f eks kortere nattevakter. Ikke fullt så digg med de som måtte komme på dagvakt kl 06 for å sende "den ammende" hjem....

Anonymkode: 8c939...b37

Det er jo tull, selv om det var slik for deg er det ikke en fasit. Jeg ammet ikke på natt etter 2 mnd, fullammet likevel til 6 mnd. Så melka forsvinner ikke nødvendigvis av å ikke amme døgnet rundt. 

Da jeg kom tilbake til jobb hadde jeg ammefri kl 11.30 på dagvakter og kl 18.30 på kveldsvakter. Mistet ikke noe melk av det heller. På nattevakt hadde jeg ikke ammefri, da barnet uansett ikke ble ammet på natt.

Anonymkode: 23afb...130

[AnonymBruker]

Det er jo NAV som betaler for ammefri, ikke arbeidsgiver? Det er det i hvert fall i kommunen jeg jobber. 

Anonymkode: fba00...55d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Takk for svar! Det hørtes veldig greit ut.

Jeg lurer på om jeg skal ta det sånn at på tidligvakt så går jeg to timer før arbeidsdagen er ferdig, og på kveldsvakt begynner to timer senere.

Da kan barnet få mat nærmere leggetid på kvelden, siden baby uansett sover når jeg kommer fra kveldsvakt.

 

Anonymkode: ed75e...d64

Spørsmålet om ammefri er irriterende for samfunnet får fort er JA dersom du skal benytte (utnytte?) det ved å starte/slutte to timer senere/tidligere hver dag! Du kan da umulig bruke to timer ekstra på å amme på morningen/ettermiddagen, eller? Ville vært mer logisk om du eventuelt startet en time senere og sluttet en time tidligere, eventuelt en time midt på dagen. Men ellers heier jeg på at folk benytter seg av rettigheter de og babyen har behov for altså. Men klandrer ikke kollegaene dine om de syntes det er irriterende at du kommer to timer senere på jobb fordi du skal amme.

Anonymkode: e99d6...7a6

[AnonymBruker]

Bacteria skrev (1 time siden):

Hahaha…

Kommer aldri til å skje. Du vet det er krise med folk innen helse sant?

Kvinner blir presset tilbake til jobb mens de har et barn de fortsatt ammer…

Dessuten er jo dette en ordning som ikke koster penger, det leies jo ikke inn vikar. 
Enig i at det i yrker der det kreves oppmøte, man har ansvar for beboere osv kan være trasig med ammepauser, men vi kan ikke ha det slik at overordnede/høyt utdanna kvinner i friere yrker kan ta ammefri som de vil mens hjelpepleiere ikke.

Da må de slutte å amme så mye, tidligere, så går det helt fint. Men hvis du venner babyen til å bare ville amme/ha pupp, og ikke spise grøt eller annen mat, ja da blir det vanskelig. Så all denne ammingen gjør folk veldig hjernevasket. Det er ikke slik at alt står og faller på om man ammer døgnet rundt eller ikke. Jeg tror det er mye mer stress for mødre å amme til krampen tar deg, enn å ha en litt mer avslappet holdning til det. 

Men hvordan tror du man skal klare å løse floke i helsevesenet? Det blir veldig stress for de som er igjen i avdelingen når en person forsvinner og skal «amme». og nå kutter sykehusene mer og vår helseminister sier at folk må planlegge sin egen alderdom. Det kommer til å kutte mer og mer. Norge må prioritere beintøft fremover, det har de snakket om i diverse nyhetsprogram, at krigen som raser fører til at Norge må bygge opp våre beredskapsressurser. Noe som gjenspeiles budsjett og kutt rundtomkring. Alt henger sammen. Nå kuttes det i fødetilbud.

Så hvorfor er du så skråsikker på at denne loven vil fortsette fremover?

Anonymkode: 84296...880

[AnonymBruker]

Ammefri er et plaster på såret fordi vi må ut i jobb såpass tidlig. Så du kan jo spørre om de heller vil ta et opprop om lengre permisjon for mammaene eller gi deg ammefri.

Anonymkode: fb687...4d7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Ammefri er et plaster på såret fordi vi må ut i jobb såpass tidlig. Så du kan jo spørre om de heller vil ta et opprop om lengre permisjon for mammaene eller gi deg ammefri.

Anonymkode: fb687...4d7

Staten kommer ikke til å betale for lange permisjoner fremover, bare vent og se. Når sykehusene kutter i fødetilbud og man må ordne sin egen alderdom, ja hva tror du? At alle goder vi har nå vil fortsette i all evighet?

Hvis det er for tøft å begynne å i jobb etter 7 måneder så må du gå ned i stilling. Det sier seg selv. Og det er helt forståelig, og det er også en lovfestet rett.

Anonymkode: 84296...880