Er ammefri så irriterende for samfunnet?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Det er jo mange som ikke har råd til å bli hjemme i ekstra permisjon, som da ville vært helt uten lønn. Babyens behov er uansett viktigere enn arbeidsplassens bemanning, det står svart på hvitt i vedtektene at det er opp til arbeidsgiver å ta hensyn til ammefri og organisere deretter. Jeg tar ammefri med verdens beste samvittighet. Og om jeg spurte arbeidsplassen om tillatelse til å ta ammefri? Nope, jeg sa at jeg kommer til å benytte meg av retten til ammefri og spurte hvordan jeg skulle stemple fraværet. 

Anonymkode: 551b9...2aa

Ja du har retten på din side. Spørsmålet var om det er irriterende. Svaret er fortsatt ja. 

Anonymkode: 4e8b9...709

[Kanutte]

Turtellure12 skrev (34 minutter siden):

Du skal IKKE søke om det. Det er lovbestemt rett til ammefri opp til to timer om dagen, hver dag, frem til barnet blir 1 år. I noen virksomheter opp til barnet er 2 år. Sjekk med HR hva som gjelder på din arbeidsplass. Arbeidsgiver (sjef) har heller ingen rett til å kreve at du tar det kl 12 f.eks. tidspunkt er også forbeholdt hva du/barnet ditt trenger. Basta.

Hos oss skal man legge inn en permisjonssøknad. Det er bare en formalitet. Og så snakker nærmeste leder med den som har behov for fri til å amme om når den permisjonen skal være. 
Og ammeperm kan være trøblete. Mange har om morgenen og da må enten timeplanen til læreren legges slik at de ikke har første time, eller jeg må ha inn en vikar for en time hver dag. Det er dog mitt problem og ikke den ansatte sitt problem og vi finner alltid løsninger. Og så håper jeg og tror at den ansatte er ærlig om det reelle behovet for fri til amming. 

[AnonymBruker]

Noen mödre må bare benytte seg av alle rettigheter som finnes.....🙄 Stakkars kollegaer.

Anonymkode: d39d1...fce

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Noen mödre må bare benytte seg av alle rettigheter som finnes.....🙄 Stakkars kollegaer.

Anonymkode: d39d1...fce

WTF tror du virkelig at det handler om mor du?

Anonymkode: 0d997...a67

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Noen mödre må bare benytte seg av alle rettigheter som finnes.....🙄 Stakkars kollegaer.

Anonymkode: d39d1...fce

Hva da, MÅ? 

Barnet er 7 mnd og ammes jo, hva er problemet ditt? Bare dette viser jo hele problemet! At kvinnen selv må stå i dritten, når dette er en rettighet barnet har. 

Anonymkode: ed75e...d64

[AnonymBruker]

TS her

Hovedtariffavtalen (HTA) er fra 1.mai 2022 endret. Ammefri med lønn innvilges med inntil 2 timer pr arbeidsdag, men som hovedregel bare i barnets første leveår.

 

Da har jeg to timer.

Anonymkode: ed75e...d64

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

TS her

Hovedtariffavtalen (HTA) er fra 1.mai 2022 endret. Ammefri med lønn innvilges med inntil 2 timer pr arbeidsdag, men som hovedregel bare i barnets første leveår.

 

Da har jeg to timer.

Anonymkode: ed75e...d64

Helt supert. Trenger ditt barn to timer, da tar du to timer!! 

 

Mitt barn er 1,5 år og har fortsatt behov for amming. Jeg har valgt derfor å begynne en time senere (på de dagene jeg skal på kveldsvakt, rekker mannen å komme hjem før jeg reiser på jobb) og reise hjem en time før. 
 

Dagvakt: Jeg ammer kl 07.00, begynner på jobb 08.00. Tilbake hjemme for amming 14.30. 
 

Kveldsvakt: Ammer kl 07.00- 14.00- 22.00

 

Dette fungerer veldig fint

Anonymkode: bfb4b...b9c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Helt supert. Trenger ditt barn to timer, da tar du to timer!! 

 

Mitt barn er 1,5 år og har fortsatt behov for amming. Jeg har valgt derfor å begynne en time senere (på de dagene jeg skal på kveldsvakt, rekker mannen å komme hjem før jeg reiser på jobb) og reise hjem en time før. 
 

Dagvakt: Jeg ammer kl 07.00, begynner på jobb 08.00. Tilbake hjemme for amming 14.30. 
 

Kveldsvakt: Ammer kl 07.00- 14.00- 22.00

 

Dette fungerer veldig fint

Anonymkode: bfb4b...b9c

Takk for svar! Det hørtes veldig greit ut.

Jeg lurer på om jeg skal ta det sånn at på tidligvakt så går jeg to timer før arbeidsdagen er ferdig, og på kveldsvakt begynner to timer senere.

Da kan barnet få mat nærmere leggetid på kvelden, siden baby uansett sover når jeg kommer fra kveldsvakt.

 

Anonymkode: ed75e...d64

[Rosa Sitron]

54 minutter siden, AnonymBruker said:

Tull

 

Jeg har to timer ammefri med lønn. Sykepleier, jobbet på Sykehuset Telemark. 
 

https://www.nsf.no/group/63/graviditet-og-amming

Anonymkode: bfb4b...b9c

Men det er ikke etter loven, det er etter tariff... 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

 

Takk for svar.

Begynner på jobb på lørdag, og får ikke noe svar fra sjefen angående det. Det blir bare ungått. Spurte om det var en eller to timer betalt, fikk ikke noe svar.

Hva gjør man da? Informerer også bare går? 🤷‍♀️

Anonymkode: ed75e...d64

Du må snakke med tillitsvalgte 

Anonymkode: 18b2e...1dd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (49 minutter siden):

Takk for svar! Det hørtes veldig greit ut.

Jeg lurer på om jeg skal ta det sånn at på tidligvakt så går jeg to timer før arbeidsdagen er ferdig, og på kveldsvakt begynner to timer senere.

Da kan barnet få mat nærmere leggetid på kvelden, siden baby uansett sover når jeg kommer fra kveldsvakt.

 

Anonymkode: ed75e...d64

Ammefri gjelder også dersom du pumper sånn at far kan gi mens du er på jobb. Jeg hadde kl.11 og 14.

Anonymkode: 0d997...a67

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Noen mödre må bare benytte seg av alle rettigheter som finnes.....🙄 Stakkars kollegaer.

Anonymkode: d39d1...fce

Men hvorfor skal man ikke benytte seg av noe man har rett på? 🙃 Skylder man arbeidsplassen å la babyen gå uten melk i 8 timer? 😂

Anonymkode: 551b9...2aa

[Bacteria]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Men hvorfor skal man ikke benytte seg av noe man har rett på? 🙃 Skylder man arbeidsplassen å la babyen gå uten melk i 8 timer? 😂

Anonymkode: 551b9...2aa

…for ikke å snakke om melk som lekker ut over hele uniformen etter 7-8 timer… ikke noe særlig.

[AnonymBruker]

Bacteria skrev (11 minutter siden):

…for ikke å snakke om melk som lekker ut over hele uniformen etter 7-8 timer… ikke noe særlig.

Helt enig.

Det sprenget som oppstår etter de timene... Vondt som faen!

Anonymkode: ed75e...d64

[AnonymBruker]

Ja, ammefri er utrolig irriterende, det går ut over de kollegaene som står igjen. Og svært spesielt at alle som ammer MÅ amme kl 7-8 og kl 14-15 på dagvakt, mens når de har kveldsvakt må de plutselig amme kl 15-16 og 21-22. Selvsagt er det noen som må melke(!) rettighetene for det de er verdt. Ikke narr meg til å tro at man sitter og ammer en time i strekk når ungen nærmer seg året. 
Dessuten er det ikke noe i veien for at far kan komme på jobb med ungen slik at man ammer de minuttene det tar, men det er det selvsagt ingen som vil. Det er fint at man skal få amme så lenge man trenger det, men ikke legg det fram som at man MÅ amme de to timene hver eneste vakt. Det er selvsagt bare en måte å få kortere vakt med full betaling.
 

Og til deg over her som skrev at det ikke blir leid inn noen de to timene du skal ha ammefri; hadde du villet jobbe overtid for at kollegaen din skal få kortere vakt pga ammefri? Ville du gått en time ekstra før og etter nattevakt? Tror ikke det nei! 

Anonymkode: 6e5e1...491

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Ja, ammefri er utrolig irriterende, det går ut over de kollegaene som står igjen. Og svært spesielt at alle som ammer MÅ amme kl 7-8 og kl 14-15 på dagvakt, mens når de har kveldsvakt må de plutselig amme kl 15-16 og 21-22. Selvsagt er det noen som må melke(!) rettighetene for det de er verdt. Ikke narr meg til å tro at man sitter og ammer en time i strekk når ungen nærmer seg året. 
Dessuten er det ikke noe i veien for at far kan komme på jobb med ungen slik at man ammer de minuttene det tar, men det er det selvsagt ingen som vil. Det er fint at man skal få amme så lenge man trenger det, men ikke legg det fram som at man MÅ amme de to timene hver eneste vakt. Det er selvsagt bare en måte å få kortere vakt med full betaling.
 

Og til deg over her som skrev at det ikke blir leid inn noen de to timene du skal ha ammefri; hadde du villet jobbe overtid for at kollegaen din skal få kortere vakt pga ammefri? Ville du gått en time ekstra før og etter nattevakt? Tror ikke det nei! 

Anonymkode: 6e5e1...491

For noe vrøvl

Anonymkode: 0d997...a67

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

For noe vrøvl

Anonymkode: 0d997...a67

Hva mener du er vrøvl? 

Anonymkode: 6e5e1...491

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Ja, ammefri er utrolig irriterende, det går ut over de kollegaene som står igjen. Og svært spesielt at alle som ammer MÅ amme kl 7-8 og kl 14-15 på dagvakt, mens når de har kveldsvakt må de plutselig amme kl 15-16 og 21-22. Selvsagt er det noen som må melke(!) rettighetene for det de er verdt. Ikke narr meg til å tro at man sitter og ammer en time i strekk når ungen nærmer seg året. 
Dessuten er det ikke noe i veien for at far kan komme på jobb med ungen slik at man ammer de minuttene det tar, men det er det selvsagt ingen som vil. Det er fint at man skal få amme så lenge man trenger det, men ikke legg det fram som at man MÅ amme de to timene hver eneste vakt. Det er selvsagt bare en måte å få kortere vakt med full betaling.
 

Og til deg over her som skrev at det ikke blir leid inn noen de to timene du skal ha ammefri; hadde du villet jobbe overtid for at kollegaen din skal få kortere vakt pga ammefri? Ville du gått en time ekstra før og etter nattevakt? Tror ikke det nei! 

Anonymkode: 6e5e1...491

Gud så bitter du er! Er du like bitter på folk som tar sykt barndager? Eller velferdspermisjondager? Du får være så sint du vil på ledelsen, men ikke skyld på kvinnen som ammer barnet på 7 mnd! Sånn er det når kvinner blir presset ut i jobb igjen med melkespreng og et barn som spiser dårlig med fast føde. Ærlig talt. Du har forøvrig ingenting med det. Får du ekstra arbeid så får du gå til sjefen din.

Anonymkode: ed75e...d64

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Gud så bitter du er! Er du like bitter på folk som tar sykt barndager? Eller velferdspermisjondager? Du får være så sint du vil på ledelsen, men ikke skyld på kvinnen som ammer barnet på 7 mnd! Sånn er det når kvinner blir presset ut i jobb igjen med melkespreng og et barn som spiser dårlig med fast føde. Ærlig talt. Du har forøvrig ingenting med det. Får du ekstra arbeid så får du gå til sjefen din.

Anonymkode: ed75e...d64

Nei, ikke bitter, men nokså irritert. Lei av kollegaer som er «syke» eller har «syke barn» flere ganger i mnd. 

Anonymkode: 6e5e1...491

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Nei, ikke bitter, men nokså irritert. Lei av kollegaer som er «syke» eller har «syke barn» flere ganger i mnd. 

Anonymkode: 6e5e1...491

Oh my goodness hva tror du de er da? Jublende glade?

Anonymkode: 0d997...a67