Er ammefri så irriterende for samfunnet?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Nei, ikke bitter, men nokså irritert. Lei av kollegaer som er «syke» eller har «syke barn» flere ganger i mnd. 

Anonymkode: 6e5e1...491

Jeg må bare le av deg. 

Anonymkode: ed75e...d64

[Svartfugl]

Da ser jeg fram til å irritere mine kolleger i 4 måneder, med verdens beste samvittighet. 😊😊 

[AnonymBruker]

Svartfugl skrev (1 minutt siden):

Da ser jeg fram til å irritere mine kolleger i 4 måneder, med verdens beste samvittighet. 😊😊 

Holder med deg! Når på dagen tar du de ut?

 

Anonymkode: ed75e...d64

[Jahaja]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Ja- det er irriterende. Bli heller hjemme lenger i permisjon.

Å ikke kunne jobbe hele vakta blir bare krøll- med mindre du har en veldig fleksibel jobb.

 

Anonymkode: 4e8b9...709

Bli lenger hjemme i permisjon? Skal hun gå uten lønn hjemme for at du synes det er ubeleielig at hun må amme i arbeidstiden? 

[Svartfugl]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Holder med deg! Når på dagen tar du de ut?

 

Anonymkode: ed75e...d64

Det blir på et tidspunktet som ødelegger mest for flest mulig! Neida. Jeg vet ikke ennå, det blir først aktuelt om noen måneder. Sannsynligvis blir det enklest for meg å ta ut en time på starten av dagen og en på slutten av dagen. Da får jeg ammet tidlig og "sent", så får ungen flaske og smaksprøver midt på dagen. 

[AnonymBruker]

Det er ikke irriterende der det er et reelt behov, det som er irriterende er de som «ammer», altså utnytter ordningen selv om det ikke er behov for det.

Anonymkode: 90f60...32f

[AnonymBruker]

Dette er noe du har krav på, så ikke noe å irritere seg over for andre. Er det noen som irriterer seg så må du prøve å heve deg over det. Det var ikke noe godt svar fra sjefen, det hadde aldri skjedd der jeg jobber eller jobber jeg har hatt tidligere. Men noe jeg mener man har «rett til» å irritere seg over, er mødre som misbruker retten til ammefri og er borte endel mer og lengre enn det man trenger. Og noen ganske få sånne tror jeg jeg har opplevd.

Anonymkode: 57c1a...51b

[Jahaja]

Hadde selv rett på og satt opp 2 timer ammefri per dag (en time i hver ende av arbeidsdagen). Det betyr ikke at jeg ventet til de timene var gått før jeg dukket opp på jobb, eller gikk på minuttet når jeg kunne, men at jeg visste at jeg hadde den tiden tilgjengelig om babyen krevde det den dagen. I min kalender stod jeg som utilgjengelig i det tidsrommet, men det kan godt være jeg var på plass da likevel. Alle slike ordninger er til for å tilrettelegge for at kvinner skal føde barn, ikke for at man skal utnytte systemet og ta maks "fri". Finnes helt sikkert de som gjør begge deler, finn deg noe annet å irritere deg over du som synes dette plager deg 😉

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Ja- det er irriterende. Bli heller hjemme lenger i permisjon.

Å ikke kunne jobbe hele vakta blir bare krøll- med mindre du har en veldig fleksibel jobb.

 

Anonymkode: 4e8b9...709

Så dvs at kvinner som ønsker barn rett og slett bør slutte i helsevesenet? Og i tillegg blir de pensjons-og lønnstapere siden de må ta ulønnet fri.

Anonymkode: 138a4...b5a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Takk for svar! Det kan jeg sende.

Jobber i kommunen, så har hørt det er to? Spurte sjefen, men fikk selvfølgelig ingen svar.

Anonymkode: ed75e...d64

Hei!

det kommer an på hvilken kommune du jobber i og hvilke tariffavtale de har forhandlet. Jeg vet ikke hva du jobber med men du kan fks melde deg inn i Tekna om det er relevant for deg. Søk på Google fks «ammefri Oslo kommune» «tariffavtale Oslo kommune» «tariffavtale tekna» så kanskje du finner tariffavtalen for din kommune☺️

Anonymkode: 12701...c1c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Men hvorfor skal man ikke benytte seg av noe man har rett på? 🙃 Skylder man arbeidsplassen å la babyen gå uten melk i 8 timer? 😂

Anonymkode: 551b9...2aa

Du skjønner ikke at arbeidsgivere syns det er urettferdig at de skal betale kvinner for å amme barn i både 1 og 2 timer, der det i tillegg er utbredt praksis at kvinner misbruker ordningen og bruker den til å gå to timer tidligere fra jobb, med full lønn, og uten å ha morsmelk til noe helst barn. 

Anonymkode: bd102...2bf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Du skjønner ikke at arbeidsgivere syns det er urettferdig at de skal betale kvinner for å amme barn i både 1 og 2 timer, der det i tillegg er utbredt praksis at kvinner misbruker ordningen og bruker den til å gå to timer tidligere fra jobb, med full lønn, og uten å ha morsmelk til noe helst barn. 

Anonymkode: bd102...2bf

Hvorfor skal de gå å irritere seg over noe de overhode ikke har noen kontroll over? 

Anonymkode: ed75e...d64

[AnonymBruker]

Andro skrev (3 timer siden):

Man er rett og slett ikke helt god i hodet om man ikke skjønner at unger må ha mat, og at en 8-timersdag er for lang uten mat og drikke. 

Skulle nesten tro 

 

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Ja, ammefri er utrolig irriterende, det går ut over de kollegaene som står igjen. Og svært spesielt at alle som ammer MÅ amme kl 7-8 og kl 14-15 på dagvakt, mens når de har kveldsvakt må de plutselig amme kl 15-16 og 21-22. Selvsagt er det noen som må melke(!) rettighetene for det de er verdt. Ikke narr meg til å tro at man sitter og ammer en time i strekk når ungen nærmer seg året. 
Dessuten er det ikke noe i veien for at far kan komme på jobb med ungen slik at man ammer de minuttene det tar, men det er det selvsagt ingen som vil. Det er fint at man skal få amme så lenge man trenger det, men ikke legg det fram som at man MÅ amme de to timene hver eneste vakt. Det er selvsagt bare en måte å få kortere vakt med full betaling.
 

Og til deg over her som skrev at det ikke blir leid inn noen de to timene du skal ha ammefri; hadde du villet jobbe overtid for at kollegaen din skal få kortere vakt pga ammefri? Ville du gått en time ekstra før og etter nattevakt? Tror ikke det nei! 

Anonymkode: 6e5e1...491

Men herregud da. Har du vondt for å tenke?

Veldig mange benytter seg av ammefri ved start og slutt. Hvorfor? Jo, mange har reisevei. Noen tar buss. Hvis du klarer å tenke bittelitt, så forstår du vel at buss tur/retur + amming raskt kan ta dobbelt så lang tid. Og logisk å amme før første og siste time på jobb slik det går kortest mulig tid mellom. Jeg vet om flere som egentlig har hatt behov for å amme midt på dagen, men velger å amme første og siste time fordi det er lettere å dekke inn vikar da. Spesielt i helsevesenet. Lettere at noen overlapper. Om noen må amme midt på dagen tar de ikke inn ekstra. 

Dessverre er det slike som deg som gjør det til et helvette å amme. Barn skulle vel fått erstatning fra de ble født??? 

Anonymkode: 138a4...b5a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Du skjønner ikke at arbeidsgivere syns det er urettferdig at de skal betale kvinner for å amme barn i både 1 og 2 timer, der det i tillegg er utbredt praksis at kvinner misbruker ordningen og bruker den til å gå to timer tidligere fra jobb, med full lønn, og uten å ha morsmelk til noe helst barn. 

Anonymkode: bd102...2bf

Jeg bryr meg ikke om det. Jeg stoler på at de gjør det som er rett for dem. Om det er å sitte med barnet til brystet i de 2 faktiske timene eller om de brukes til noe amming og noe avslapning etter som erstatter amming på kveld/natt eller andre ugunstige tider. Det er sånn samfunnet er lagt opp. Det bør være enkelt for enhver arbeidsgiver å forholde seg til. 

Anonymkode: 12701...c1c

[AnonymBruker]

6 hours ago, AnonymBruker said:

Hva da søknad?

Jeg sendte mail for 1,5 mnd siden at jeg kom til å benytte meg av det når jeg er tilbake i jobb.

Sendte enda en melding, men blir bare oversett og får beskjed om at jeg må søke med en søknad. Jeg begynner å jobbe på lørdag.

Får ikke noe svar.

Anonymkode: ed75e...d64

Da sender du en ny mail med akkurat samme tekst, og så legger du inn overskriften "Søknad/varsel om ammefri"

Anonymkode: ea8ca...d32

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Er det så kjipt?

 

Jeg begynner straks å jobbe, baby er 7 mnd. Fikk til svar fra sjefen at "trenger du det da? Er hun ikke 7 mnd?"

Skrev at jeg trengte det ja.. fikk til svar at da måtte jeg eventuelt søke om det.

 

Man trenger jo ikke søke? Hva er dere erfaringer med ammefri? 

 

 

Anonymkode: ed75e...d64

Enig med sjefen din. Du trenger virkelig ikke amme når den er 7 måneder. Ihvertfall ikke få fri for det. Ja, jeg vet at ifølge lovverket har du rett på det osv... men som sagt, enig med sjefen din.

Anonymkode: 764c3...73f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (46 minutter siden):

Enig med sjefen din. Du trenger virkelig ikke amme når den er 7 måneder. Ihvertfall ikke få fri for det. Ja, jeg vet at ifølge lovverket har du rett på det osv... men som sagt, enig med sjefen din.

Anonymkode: 764c3...73f

Noen babyer på 7 mnd trenger ofte det jo, ikke alle spiser godt med fast føde. 

Hvorfor tror du at det er en rettighet i et lovverk om det ikke er nødvendig? Og HVA angår det andre hva mitt barn trenger? Dette er en rettighet ammede har, som sjefer ikke skal blande seg opp i. Det handler ikke bare om amming, men om pumping. Har du noen gang vært på jobb i 8 timer som ammende? Da vet du hvor grusomt det er.

 

Anonymkode: ed75e...d64

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Hvorfor skal de gå å irritere seg over noe de overhode ikke har noen kontroll over? 

Anonymkode: ed75e...d64

Fordi det er de som betaler. 

Anonymkode: bd102...2bf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Fordi det er de som betaler. 

Anonymkode: bd102...2bf

Det er en lovfestet rettighet. Så det er bare å slutte og irritere seg.

Anonymkode: ed75e...d64

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Ja, ammefri er utrolig irriterende, det går ut over de kollegaene som står igjen. Og svært spesielt at alle som ammer MÅ amme kl 7-8 og kl 14-15 på dagvakt, mens når de har kveldsvakt må de plutselig amme kl 15-16 og 21-22. Selvsagt er det noen som må melke(!) rettighetene for det de er verdt. Ikke narr meg til å tro at man sitter og ammer en time i strekk når ungen nærmer seg året. 
Dessuten er det ikke noe i veien for at far kan komme på jobb med ungen slik at man ammer de minuttene det tar, men det er det selvsagt ingen som vil. Det er fint at man skal få amme så lenge man trenger det, men ikke legg det fram som at man MÅ amme de to timene hver eneste vakt. Det er selvsagt bare en måte å få kortere vakt med full betaling.
 

Og til deg over her som skrev at det ikke blir leid inn noen de to timene du skal ha ammefri; hadde du villet jobbe overtid for at kollegaen din skal få kortere vakt pga ammefri? Ville du gått en time ekstra før og etter nattevakt? Tror ikke det nei! 

Anonymkode: 6e5e1...491

Jeg tror det er enkelte som misbruker det, så det går utover de som faktisk bruker det ordentlig. Som alle andre rettigheter. Det er naivt å tro annet. For det er påfallende de som har ammefri helt til klokken slår på slaget når rettigheten opphører fra barnet blir ett år. 

Anonymkode: 7be9a...106