Jobbe 10 minutter gratis hver dag.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Jo, det gjør jeg. Jeg bruker min fritid på noe som min jobb krever at jeg gjør. Kunne jeg tatt den på meg hjemme hadde det vært hipp som happ. Da hadde det ikke spilt noen rolle om jeg tok på mine klær eller jobben sine klær, men nå må jeg bruke min fritid på det. 
 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

Med den innstillingen så gir du deg selv et kjipere liv. 

Anonymkode: aa354...cce

[AnonymBruker]

I arbeidstiden som står i kontrakten din, står det hvilke tidspunkt du skal være til arbeidsgivers disposisjon. Når du skifter og gjør deg klar til jobb er du ikke til arbeidsgivers disposisjon. Du skal være klar til å arbeide fra avtalt klokkeslett, bruker en ti minutt av arbeidstiden til å skifte er en ikke til disposisjon for arbeidsgiver. Men om en bruker ti eller to minutt på å skifte er uvesentlig, med en gang arbeidsgiver pålegger deg å være på jobb fra et klokkeslett tenker jeg det er arbeidstid og noe en dermed skal ha betaling for. Poenget er at en er klar til å jobbe fra avtalt tid. Og dette skriver en under på når en inngår en arbeidsavtale. 

Anonymkode: b25fc...5e7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (32 minutter siden):

Du bruker vel max 1 minutt på å kle på deg? Resten av tiden til vask, dermed kan du vel uansett ikke ta en senere buss?

Anonymkode: eebfb...7a2

Det er skift, og vask og litt annet orging som til sammen tar ca. 10 min. Kommer kollegaene mine inn så er det overlapping også ( det skjer hele tiden). 
 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

[Laraa]

Jeg har gjort det mye i tidligere jobber, men nå har jeg blitt strengere. Typisk var at det dukker opp noe i aller siste liten og når det minst passer. Da jeg var ny på skolefritidsordning da jeg var ung og fant meg i alt,  gikk jeg ofte et kvarter her og 20 minutter der når foreldre hentet sent og du låser etterpå, men aldri har jeg opplevd det så ekstremt som da jeg bodde i Tyskland. Av og til har jeg følelsen av at tyskerne har jobben som sitt andre hjem

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

med en gang arbeidsgiver pålegger deg å være på jobb fra et klokkeslett tenker jeg det er arbeidstid og noe en dermed skal ha betaling for

Presis. Og da får arbeidsgiver prioritere om hun skal skifte til uniform eller gjøre noe annet de første min hun jobber. 

Anonymkode: 4dc37...edc

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Presis. Og da får arbeidsgiver prioritere om hun skal skifte til uniform eller gjøre noe annet de første min hun jobber. 

Anonymkode: 4dc37...edc

Ja, og det er der arbeidsgiver gjør feil. Arbeidsgiver skulle heller sagt at du skal være klar kl åtte, om du bruker en time eller et minutt på å kle seg om er uinteressant så lenge du er klar til avtalt kl.slett. Men når arbeidsgiver sier at du skal være her 0750 så blir der værre. 

Anonymkode: b25fc...5e7

[AnonymBruker]

Tåpelig innstilling i arbeidslivet. Hvordan ble du ansatt?

Anonymkode: 23287...b2c

[AnonymBruker]

Jeg har hatt to yrker med uniform. Det ene var med stempling (digitalt med kode). Stemplet inn og byttet klær, klærne lå på samme rom som vi skiftet. Tok 2 min å skifte, lengre tid å finne parkering. Arbeidet i naborommene, praktisk nok.

Det andre hadde tøyrom og garderobe med stor avstand i en kjeller. Arbeidsplass i et annet bygg, så gikk i korridorer under bakken og trapper opp. Tok minst 10 min. 

I begge yrker fikk jeg fortalt at den tiden jeg brukte på å gjøre meg klar var trykket inn som litt ekstra timelønn i avtalen, slik at jeg ikke opplevde det som gratis forberedelser. Så timelønna mi var bittelitt høyere per time jeg var på jobb pga disse pålagte forberedelsene. Kunne også søke om å få dekket ett par arbeidssko per år om jeg ble fast ansatt. Synes ordningene fungerte godt. 

Anonymkode: 4031e...3b6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (58 minutter siden):

Nei, har regnet ut at jeg jobber gratis 30 min hver dag. Når jeg tenker etter får jeg sjelden tatt lunsjpause og, så noen dager er det faktisk 60 min jeg ikke får betalt for. 

Men dette er ikke noe som plager meg nevneverdig.  Man gir og tar. 

Anonymkode: 9f605...c6d

Ok, jeg gikk ut fra 10 minutter pr dag Jeg har betalt lunsjpause, men jeg har aldri en halvtime lunsj, det er det stort sett ingen som har tid til hos oss. Det er jo derfor vi har betalt for den halvtimen. Jeg skifter før jeg puncher inn (tar to minutter), og hvis jeg jobber noen minutter etter arbeidstid så skriver jeg bare hvorfor, så får jeg betalt for den ekstra tiden. Det blir en del timer i året

Hos oss begynner førstemann en time før åpningstid (dyreklinikk). Hun vasker gulv, og slår på diverse utstyr, samt slår på pc/telefoner. Så når vi andre begynner, da åpner vi. Har tidligere jobbet et sted der vi begynte når klinikken åpnet, og da ble det jo til at man kom et kvarter før for å slå på ting og tang, uten betalt... 

Anonymkode: cd7f4...b42

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det er skift, og vask og litt annet orging som til sammen tar ca. 10 min. Kommer kollegaene mine inn så er det overlapping også ( det skjer hele tiden). 
 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

Du kan jo uansett ikke vaske deg sterilt hjemme før du drar, så klesskiftet er evt det eneste du slipper. Med mindre du har fysiske utfordringer tar det ikke mer en ett minutt å ta av og på seg klær. Du taper da altså 1 minutt pr arbeidsdag. Du skal være klar til vakten din starter, sånn er reglene. Om du ikke vil innfinne deg med det, kan du slutte og finne deg en annen jobb.

Anonymkode: eebfb...7a2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Så du tror TS reiser naken på jobb?

Anonymkode: a1b9e...291

Nei, men man må jo være direkte evneveik om man bruker mer enn ett minutt for å kle på seg. Jeg klarer fint å kle på meg alle klær, inkludert undertøy på 15-20 sekunder. 

Anonymkode: eebfb...7a2

[AnonymBruker]

Jeg jobbet en gang på et serveringsted på et kjøpesenter. Der hadde vi også uniform, og vi fikk ikke stemple inn før vi hadde skiftet. Stemplet vi inn fem minutter før, fikk vi ikke betalt for det. Stemplet vi fem minutter for sent, ble det trekk i lønn, det var fryktelig strengt. På kvelden når senteret stengte kl 21, hadde vi arbeidstid til 21:30, og det var masse rutiner med kassaoppgjør og vasking. Ble vi ikke ferdig på den halvtimen og stemplet ut 21:38, så ble det ignorert. Var du ferdig 21:25 ble det igjen trekk i lønn. Selv om jobben ikke var ferdig da heller, vi måtte også ta med kontantoppgjøret for å levere i nattsafen (omvei). Så det gikk bare én vei hele tiden. 

Nå jobber jeg på sykehjem og må være ferdig skiftet og på plass halv åtte. Når jeg skal hjem får jeg ikke gå å skifte før vakten er over. Så det blir fem minutter her og fem minutter der. Så jeg er enig med TS, vi blir utnyttet. 

Dette kunne jo egentlig blitt løst enkelt med at yrker som krever uniformering fikk et smusstillegg. 

Anonymkode: ab214...b3c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Virker som ts snakker om helsevesenet/lignende yrker. Dessverre er det en gjeng med saueflokker som ikke står opp for seg selv. "Flinke piker" som går overtid 5-10min hver dag uten å skrive overtid (snakk om overtid, ikke skifte uniform), sier ja til ekstravakter uten å kreve høyere stillingsprosent, godtar å sjeldent ha lunsj, godtar å droppe wc-besøk for ellers går det utover pasientene. Listen er lang. Alt for mange finner seg i alt for mye. Og derfor får det fortsette slik. De få som roper/varsler blir sett på som tullinger som er kravstor. 

Dette hadde aldri skjedd i mannsdominerte yrker. Mange tror at det skal være slik uten å vite hva man har krav på mtp arbeidsmiljøloven.

Anonymkode: be2d1...7fa

Jeg tenkte akkurat det samme!

Alle reagerer på TS sin holdning, og likevel lurer de på hvorfor kvinner tjener dårligere.

Det er pinlig å se hvordan man rakker ned på de som har litt vett i skolten, og som ikke bare ydmykt innordner seg. 

Anonymkode: bde13...427

[AnonymBruker]

Raven.Writingdesk skrev (4 timer siden):

Det er nok ganske mange mannsdominerte bransjer med langt verre arbeidsvilkår enn at man må møte 10 minutter før for å skifte. 

Tror du mannfolkene sitter klar med skjellsord dersom én av de skulle finne på å argumentere for å tjene på det de faktisk gjør for arbeidsgiver?

Anonymkode: bde13...427

[AnonymBruker]

Er faktisk litt sjokkert over hvor lang denne tråden har blitt.

Det er helt normalt at arbeidsgiver kan forvente at en arbeidstaker møter opp klar til å jobbe. For mange betyr det at de må bytte til arbeidsklær på jobb. Dette er likt for både menn og kvinner. Det yrke jeg er i nå er det slik, og det er et mannsdominerende yrke. Det er ingen som klager på dette, for det er helt normalt å møte opp klar til å jobbe, ikke klar til å forberede seg til å jobbe.

TS gjerne ta det opp med tillitsvalgt, men tviler på at du kommer noe sted med det, for dette er helt normalt. Men det høres for meg ut som om du er i feil yrke. Og det vil være ganske mange andre arbeidsplasser som også vil være feil for deg, for dette er normen for mange arbeidsplasser.

Anonymkode: a121d...5b0

[myMa]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

altså, jeg møter gjerne 10 minutter før vakt, men da vil jeg ha betalt. 

 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

Da er det jo ikke "før vakt" lenger..

Vi må også skifte på jobben før vakten starter. Jeg tror det er ganske vanlig.

Hva menes med vasking ?

[AnonymBruker]

Sykepleier her. Alltid møtt en halvtime før jobb, må jo skifte, ha litt ekstra tid til rapport osv. Og går ofte en halvtime over.. Så gratistid hver dag er det vanlige. 

Anonymkode: 612e9...b75

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Sykepleier her. Alltid møtt en halvtime før jobb, må jo skifte, ha litt ekstra tid til rapport osv. Og går ofte en halvtime over.. Så gratistid hver dag er det vanlige. 

Anonymkode: 612e9...b75

Vanlig: ja, men er det greit? Innafor lovverket? 

Jeg blir bare mer og mer enig med ts, arbeidsgiver kan ikke kreve at hun er der 10 min før uten å betale henne. Det hun beskriver er arbeidsoppgaver, og arbeidsgiver kan ikke bestemme over hennes tid som han ikke betaler for. Jeg tenker dette er noe som må avklares på arbeidsplassen, via tillitsvalgte. Og hvis tillitsvalgte ikke sjekker ordentlig med tariff, lover og regler så ville jeg kontaktet noen høyere i fagforeningen. 

Til alle dere som gjør arbeidsoppgaver uten å få betalt: våkn opp, og ta kontakt med tillitsvalgte. Organiser dere om nødvendig. 

Våre veldig gode rettigheter som arbeidstakere i Norge er arbeidet frem nettopp på den måten ts tenker, til tross for mange her som tjener slappe arbeidsgivere sin sak ved å prøve å henvise til egen, dårlig praksis på sin arbeidsplass. Se til USA, hvem vil ha et arbeidsmarked som der? Ikke jeg! Hold tariffavtaler høyt, og still spørsmålstegn ved dårlig praksis. 

Anonymkode: 821be...d03

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Antar at du har betalt lunsjpause dersom du har en jobb hvor du må være tilgjengelig i pausen din? Isåfall får du betalt uansett om du har pause eller ikke. 

Anonymkode: eebfb...7a2

Nei får ikke betalt.  Er ikke egnet sted å ha pause og vil være tilgjengelig for kollega. Men tror faktisk dette skal bli endret. Er ingen krise, er glad i jobben min og kollegene mine. 

Anonymkode: 9f605...c6d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Du kan jo uansett ikke vaske deg sterilt hjemme før du drar, så klesskiftet er evt det eneste du slipper. Med mindre du har fysiske utfordringer tar det ikke mer en ett minutt å ta av og på seg klær. Du taper da altså 1 minutt pr arbeidsdag. Du skal være klar til vakten din starter, sånn er reglene. Om du ikke vil innfinne deg med det, kan du slutte og finne deg en annen jobb.

Anonymkode: eebfb...7a2

Jeg kan ikke gjøre noe av det hjemme, derfor burde jeg få betalt for å gjøre det på jobben. 
 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3