Jobbe 10 minutter gratis hver dag.

[AnonymBruker]

Jeg er enig i at å kreve oppmøte 10 min før lønnet arbeidstid hver dag er urimelig. 

Jeg møter som regel 10-20 minutter før arbeidstiden starter på de tidligeste vaktene selv. Jeg jobber i barnehage, og når jeg er førstemann på jobb i min avdeling, starter jeg samtidig som barnehagen åpner for barna. Det kan vel sies å være en uskreven regel at vi skal være der litt før, låse opp, skru på lys, ta stoler ned fra bordene og vaske over bordflatene med mer for å gjøre klart for dagen. Men lederen min krever det ikke. Noen morgener kommer jeg løpende i siste liten, etter å ha levert mine barn i en annen barnehage, og det er stress for meg og litt mindre trivelig velkomst for de tidligste barna, men jeg får definitivt ikke kjeft for det. Jeg kommer litt tidlig så fremt jeg får det til, fordi jeg ønsker det selv. Og det blir noe helt annet enn krav. Lederen min har også forståelse og godvilje andre veien. 

Anonymkode: d7987...8d8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Du vil altså kverulere på dette. Arbeidsgiver kan sikkert også gjøre seg vanskelig. Toalettpauser kan du ta utenfor arbeidstid, for eksempel.

Anonymkode: ec2e8...f4c

Nei. Tilgang på toalett og dermed toalettpauser er nedfelt i arbeidsmiljøloven. Ikke sammenlignbart i det hele tatt.

Anonymkode: a1b9e...291

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Nei. Tilgang på toalett og dermed toalettpauser er nedfelt i arbeidsmiljøloven. Ikke sammenlignbart i det hele tatt.

Anonymkode: a1b9e...291

Vel, ts påstår hun ikke har toalettpauser heller, så jeg ville heller begynt å rydde opp i det enn å beklage meg over hvor tungvint det er å måtte kle på seg to ganger om morgenen.

Ser at det ikke er det samme med toalettpauser, men antar at ts sikkert skravler litt med kolleger i arbeidstiden, og yter neppe 100% gjennom hele arbeidsdagen.

Anonymkode: ec2e8...f4c

[AnonymBruker]

17.11 skrev (1 time siden):

Klart det er jobbrelatert, det er ikke dermed sagt det med den største selvfølge skal være betalt. De fleste arbeidsplasser har en eller annen form for kleskode, uten at de ansatte krever betalt for å kle på seg før de møter opp på jobb.

Men dersom de krevde at du møtte på jobb 10 minutter FØR arbeidstid for å ta på deg klærne og stelle deg? Hadde TS kunne tatt på seg uniformen når hun står opp om morgenen og reist til jobb i de klærne (slik man kan de fleste arbeidsplasser som du henviser til), så hadde det ikke krevd ekstra tid slik det gjør nå. Nå må TS gjøre det samme som de fleste gjør hver morgen (altså kle på seg og stelle seg), så må hun møte opp 10 minutter tidligere for å skifte. Du ser vel selv forskjellen? Du kan gjøre deg klar hjemme å møte presist til jobb, det kan ikke TS, selv om hun ønsker det.

Så lenge det er krav om et spesielt arbeidstøy som det må skiftes til før man kan starte å jobbe, så burde dette være betalt arbeidstid. At sykepleiere ikke har krevd dette for lenge siden synes jeg er rart..
 

Anonymkode: a1b9e...291

[AnonymBruker]

Jeg tørr vedde på. At om noen kan gå tidligere hjem fra jobb, så er du først i køen der også.

For det er alltid de som aldri kan gi en ting ekstra, som skal ha alt ekstra.

Anonymkode: c4ae8...d60

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hva er forskjellen? Du hadde ikke fått gjort noe annet samtidig om du måtte kle deg hjemme?

Anonymkode: 7c89d...1dc

Hun kunne sovet 10 minutter lengre, tatt seg bedre tid til frokost, eller hva enn hun møtte ønske. Det er forskjellen.

Hadde du godtatt å jobbe 10 minutter overtid hver eneste dag uten å få betalt for det?

Anonymkode: a1b9e...291

[AnonymBruker]

Jobber du som assistent på sterilesentral? Tenker at grundig håndvask burde inngått i arbeidstiden, men ikke bytte til uniform. 

Anonymkode: f37e3...688

[AnonymBruker]

Curiousine skrev (1 time siden):

Det er helt vanlig å måtte finne seg uniform på jobben, skifte sånn man er klar til arbeidstiden. Det er bare sånn det er. 

Men det burde ikke være vanlig. Det er vanlig fordi det bare har blitt godtatt. Jeg som ingeniør hadde ikke godtatt å jobbe 10 minutter ekstra hver dag uten å få betalt for det. 
Du skal også lete lenge etter en arbeidsgiver som godtar at en ansatt kommer 10 minutter for sent hver eneste dag, så hvorfor skal det bare være arbeidstaker som må gi?

Anonymkode: a1b9e...291

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jobber på kundesenter, telefonen åpner kl 08.00 og da skal alle være pålogget. Dvs vi må være der 5-10 min før hver dag for å logge på alle systemer (er en del) og det får vi ikke betalt for. 
samme hvis vi får en telefon som ikke er ferdig til arbeidsdagen er slutt så får vi ikke ekstra betalt eller avspasering selv om vi blir sittende over. Og det er forventet at vi er pålogget til vakta er ferdig, så er tidligst klar til å gå fra pulten 5 min etter vakta er ferdig.

Anonymkode: 82d2a...0e8

Men ser du ikke hvor skjevt dette er? Arbeidsgiver forventer at du er på plass 5 minutter før arbeidsdagen starter, men vil ikke betale for reell overtid engang? Hvorfor godtar dere dette?

Anonymkode: a1b9e...291

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (53 minutter siden):

Mannen min må skifte på arbeidsplassen og i tillegg være klar til å jobbe ferdig påkledd 15 min før vakten begynner. Det syntes jeg er rart å ikke betale han for. Da må han dra femten minutter før han hadde trengt for å kjøre til jobb, noe som merkes godt med småbarn hjemme. Men enig med resten her som syntes det er innafor å måtte skifte på jobb ubetalt. 

Anonymkode: 65c4e...d6e

Og da er det også like innafor å skifte 5-10 minutter før arbeidsdagen er over slik at man er i privat tøy og er klar for fritid akkurat i det arbeidsdagen er over?

Anonymkode: a1b9e...291

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (24 minutter siden):

Jeg er enig i at å kreve oppmøte 10 min før lønnet arbeidstid hver dag er urimelig. 

Jeg møter som regel 10-20 minutter før arbeidstiden starter på de tidligeste vaktene selv. Jeg jobber i barnehage, og når jeg er førstemann på jobb i min avdeling, starter jeg samtidig som barnehagen åpner for barna. Det kan vel sies å være en uskreven regel at vi skal være der litt før, låse opp, skru på lys, ta stoler ned fra bordene og vaske over bordflatene med mer for å gjøre klart for dagen. Men lederen min krever det ikke. Noen morgener kommer jeg løpende i siste liten, etter å ha levert mine barn i en annen barnehage, og det er stress for meg og litt mindre trivelig velkomst for de tidligste barna, men jeg får definitivt ikke kjeft for det. Jeg kommer litt tidlig så fremt jeg får det til, fordi jeg ønsker det selv. Og det blir noe helt annet enn krav. Lederen min har også forståelse og godvilje andre veien. 

Anonymkode: d7987...8d8

Det hadde jeg faktisk syntes var helt greit. Jeg ble bare sjokket over å bli irettesatt av sjefen min fordi jeg ikke hadde møtt opp 10 minutter før. Jeg har ikke hatt for vane å komme 08:00 på de andre jobbene mine, jeg kommer gjerne litt før fir å få landet litt, og at ting ikke skal bli så stress for meg, men så var det litt krøll med offentlig kommunikasjon og barnehagelevering med akkurat denne jobben. Ble bra paff da jeg fikk den leksen om at «her MÅ alle møte minst  10 minutter før de får betalt for å være her!»

 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

[AnonymBruker]

Helt vanlig, jeg brukte å kle på meg uniformen hjemme så jeg slapp å skifte på jobb. Skal være ferdig skiftet og klar til jobb når arbeidstiden starter.

Anonymkode: 6601f...4b0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Jeg tørr vedde på. At om noen kan gå tidligere hjem fra jobb, så er du først i køen der også.

For det er alltid de som aldri kan gi en ting ekstra, som skal ha alt ekstra.

Anonymkode: c4ae8...d60

Ingen kan gå tidligere herfra, men ja, hadde ikke hatt noe dårlig samvittighet for det, de skylder meg jo masse arbeidstid. 
 

 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

[Gjest 92-68]

Det er vanlig praksis å være klar til å jobbe og starte arbeidsdagen når arbeidstiden starter. Hvis du har en jobb med uniform så skal uniformen være på når arbeidstiden starter. Dette er helt vanlig og ulempen med å ha en jobb med uniform. Men du slipper å slite på egne klær, så fordeler og ulemper med alt.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Ingen kan gå tidligere herfra, men ja, hadde ikke hatt noe dårlig samvittighet for det, de skylder meg jo masse arbeidstid. 
 

 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

Så slutt da

Det er jo ditt valg å bli der.

Og hvis du har halvparten av den holdningen der som her, så tipper jeg flere blir glad for det. 

Anonymkode: c4ae8...d60

[AnonymBruker]

Konklusjonen her etter å ha lest flere svar, er at arbeidsgiverne utnytter sine ansatte. De ansatte vet ikke sine rettigheter og sier de er "snill" for å hjelpe til gratis. Ikke rart det ikke blir endringer...

Anonymkode: be2d1...7fa

[AnonymBruker]

Problemet her er at du ser på klesskift som jobb. Klesskift er da ikke jobb! Jeg har kollegaer med en times reisevei til jobb, det er to timer hver eneste dag de sikkert gjerne skulle vært forruten.

Tipper du hadde klaga like mye om du kunne ha skiftet hjemme også. Det tar like lang tid hjemme, og de som kan gjøre det må tross alt både vaske, tørke og gjerne stryke klærne sine selv også. Er ikke gratis for tida det heller si. Med strømprisene vi har nå kan det godt være du sparer på å slippe, du som tross alt teller på kroner og øre.

Anonymkode: 9904c...23c

[AnonymBruker]

mordi9 skrev (1 minutt siden):

Prøver du å være morsom? 

Vet du, det er faktisk morsomt å være en del av en arbeidplass der trivselen er god.

Der man kommer før fordi det er ett godt sted å være.

Husk at vi må lage den plassen selv også da!! 

Anonymkode: c4ae8...d60

[AnonymBruker]

2 hours ago, Raven.Writingdesk said:

 

Du har en jobb som krever at du stiller til et bestemt tidspunkt og i en viss bekledning.

Det er ikke arbeidsgiver sin jobb å sørge for hverken at du kommer deg på jobb eller klarer å kle på deg!

Det må du evne sjøl før du kommer på jobb!!

Utrolig at du ikke krever lønn for å bli transportert frem til jobb også? Det er jo også noe arbeidsgiver forventer av deg. 

Om dette er for vanskelig for deg så får du faen meg skifte jobb! 

Slike holdninger er en skam for din generasjon, flaut som faen!

Arbeidsgiver kan erstatte, så skift jobb om dette er for mye for deg! 

Hvordan vet du hvilken generasjon TS er?

Anonymkode: 99c06...ed4

[AnonymBruker]

Vet du hva, jeg var i bunn og grunn uenig med TS i starten av tråden. Men etter å ha regnet på det vil dette faktisk tilsi 30 000 kr i året jeg er på jobb helt gratis. Det er mer enn hva jeg pleier å få i årlig lønnsøkning.

Dette er jo søren ikke greit! 

Anonymkode: 9f605...c6d