Jobbe 10 minutter gratis hver dag.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Men svært mange arbeidsgivere praktiserer ikke det. Helsevesenet utgjør en ganske stor andel av arbeidsgiverne til de sommer må bruke uniform, og i helsevesenet stiller man opp ferdig påkledd når arbeidstiden begynner. Og dette gjør de altså helt i tråd med rettspraksis. 

 

 

Anonymkode: a871a...63d

Derfor bør TS nettopp ta det via fagforeningen for å se hva de kan få til. Det er ingen som fremforhandler ordninger for deg, det må man gjøre selv, gjerne i forbindelse med fagforening/tillitsvalgt. 

Anonymkode: 456a6...ef1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Selvsagt betales man for hjemmekontor når avtale om det er inngått med arbeidsgiver. Dette er uansett ikke relevant, TS har ikke en jobb som kan gjøres fra hjemmekontor. 

Anonymkode: 456a6...ef1

Men da skal jeg også få betalt for å skifte til passende klær, før jeg setter meg inn på hjemmekontoret? Fordi dresskode er angitt i kontrakten min? 

Anonymkode: 5eb81...5fb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Men da skal jeg også få betalt for å skifte til passende klær, før jeg setter meg inn på hjemmekontoret? Fordi dresskode er angitt i kontrakten min? 

Anonymkode: 5eb81...5fb

Nei, du er jo hjemme? For øvrig er det ingen som avkrever at du skal skifte i et annet lokale enn der du bor før du kan sette deg foran skjermen hjemme igjen, så dette er lite relevant opp mot TS sin situasjon. 

Anonymkode: 456a6...ef1

[AnonymBruker]

20 minutter siden, AnonymBruker said:

De aller fleste håndverkere fakturerer for tid brukt på arbeid, evt. nødvendige forberedelser og t.o.m. kjøring/henting osv. Det kan de fordi de har jobbet for sine rettigheter, til forskjell fra andre bransjer. 

Anonymkode: 456a6...ef1

At de fakturerer for kjøring/henting er en selvfølge, men at de faktureres for påkledning må du gjerne dokumentere. 😅

Anonymkode: a871a...63d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 minutter siden):

Nei det kan du absolutt ikke regne med... 

Nettopp, og å kle på seg er ikke arbeid, med mindre man er modell. 

 

Anonymkode: a871a...63d

Joda. For bestiller du en rørlegger for å fikse noe hjemme hos deg, så betaler du for kjøringen hjem til deg. Du betaler ikke bare for tiden han har brukt fra han kommer inn døren til han går ut døren. Har rørleggeren glemt å ta med en del, så må du som kunde faktisk betale for en ekstra kjøretur for å hente den.

Anonymkode: a1b9e...291

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (25 minutter siden):

Nei, du er jo hjemme? For øvrig er det ingen som avkrever at du skal skifte i et annet lokale enn der du bor før du kan sette deg foran skjermen hjemme igjen, så dette er lite relevant opp mot TS sin situasjon. 

Anonymkode: 456a6...ef1

Men jeg er også hjemme når jeg tar en telefon, svarer på en mail, og alt annet som jobben krever av meg? 

Anonymkode: 5eb81...5fb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

At de fakturerer for kjøring/henting er en selvfølge, men at de faktureres for påkledning må du gjerne dokumentere. 😅

Anonymkode: a871a...63d

Hvis de skifter hjemme, antakeligvis ikke. Men hvis arbeidsgiveren hadde krevd at håndverkeren skiftet på arbeidsplassens lokaler før h*n dro ut til kunde, så kan du regne med at det hadde blitt fakturert. 

Anonymkode: 456a6...ef1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Men jeg er også hjemme når jeg tar en telefon, svarer på en mail, og alt annet som jobben krever av meg? 

Anonymkode: 5eb81...5fb

I arbeidstiden, selvsagt. 

Anonymkode: 456a6...ef1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

I arbeidstiden, selvsagt. 

Anonymkode: 456a6...ef1

Altså er ikke skift en del av arbeidstiden. Supert, da er vi enige

Anonymkode: 5eb81...5fb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Altså er ikke skift en del av arbeidstiden. Supert, da er vi enige

Anonymkode: 5eb81...5fb

Hvis du skifter hjemme, nei. Men det er det jo ingen som har påstått det bør være heller. Det er vel mer det at folk ikke har fått med seg at TS må skifte på arbeidsplassen først. 

Anonymkode: 456a6...ef1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Joda. For bestiller du en rørlegger for å fikse noe hjemme hos deg, så betaler du for kjøringen hjem til deg. Du betaler ikke bare for tiden han har brukt fra han kommer inn døren til han går ut døren. Har rørleggeren glemt å ta med en del, så må du som kunde faktisk betale for en ekstra kjøretur for å hente den.

Anonymkode: a1b9e...291

Håndverkere kan på godt og vondt fakturere med gaffel fordi det etter møysommelig jobbing fra deres fagforeninger, har lykkes å dannes relativt gode bransjestandarder som tilsier at man kan fakturere for det meste i tilknytning til oppdragene som utføres. 

Anonymkode: 456a6...ef1

[AnonymBruker]

50 minutter siden, AnonymBruker said:

Joda. For bestiller du en rørlegger for å fikse noe hjemme hos deg, så betaler du for kjøringen hjem til deg. Du betaler ikke bare for tiden han har brukt fra han kommer inn døren til han går ut døren. Har rørleggeren glemt å ta med en del, så må du som kunde faktisk betale for en ekstra kjøretur for å hente den.

Anonymkode: a1b9e...291

Ja? Selvfølgelig? Men det er en helt annen situasjon enn der du påstår at jeg må betale rørlegger for de 10 minuttene han bruker på å kle på seg arbeidstøy før arbeidstida har begynt. 

Anonymkode: a871a...63d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Dette. 
 

Det er ikke uten grunn at kvinnedominerte bransjer har mindre goder og rettigheter. Vi damer vi føyer oss, har flink pike syndrom og får dårlig samvittighet. 
 

Det er ikke mangel på yrker der det forventes at man jobber gratis, barnehage, barneskole, butikker osv. Veldig mange i butikk må stå igjen etter arbeidstid for å ta kasseoppgjør og låse for eksempel. 
 

Man er 8 timer på jobb hver eneste dag, så har man reise til jobb som kanskje spiser 1-2 timer, så vil dere i tillegg at vi skal jobbe 10+ minutter helt gratis oppå der igjen? Vi bruker allerede en syk mengde tid av våres liv på jobb, ikke godta slikt. Man får aldri bedre lønn eller rettigheter hvis man bare godtar at det er slik det er.
 

 

Anonymkode: 6168f...c34

Nå har vel helsevesenet tidligere vært dominert av menn på lege- og tannlegesiden, der man også stiller ferdigskiftet ved arbeidstidens begynnelse. Har likevel ikke hørt om noe krav om at klesskift skulle vært inkludert i arbeidstiden av den grunn.

I så måte er dette helt irrelevant for om det er kvinner eller menn, det er bestemt av andre faktorer tilknyttet bransje. 

Anonymkode: ec2e8...f4c

[AnonymBruker]

10 minutter siden, AnonymBruker said:

Nå har vel helsevesenet tidligere vært dominert av menn på lege- og tannlegesiden, der man også stiller ferdigskiftet ved arbeidstidens begynnelse. Har likevel ikke hørt om noe krav om at klesskift skulle vært inkludert i arbeidstiden av den grunn.

I så måte er dette helt irrelevant for om det er kvinner eller menn, det er bestemt av andre faktorer tilknyttet bransje. 

Anonymkode: ec2e8...f4c

For det fleste av folk tar det 2 minutter maks å skifte og kanskje innen 5 minutter er de på plass.  Om du er som ts, som har en del påbudt ting som må gjøres før du kan være på plass og jobbe, noe som kanskje tar 10-15 minutter, så skal dette inkluderes og betales for!  Hvis du tenker på det så er det faktisk 10 minutter før og 10 minutter ETTER jobben hun blir belastet for. 

Men, synd for dere- bare fortsetter å jobbe gratis med glede lol.  Heldigvis har jeg en arbeidsgiver som skjønner at de kan ikke kreve at vi gjør oss klar for jobben helt gratis.  

Anonymkode: f2b04...7ac

[Grønt blad]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Mulig det bare er jeg som ikke ser det;

Men hva er egentlig den store forskjellen på at man må gjøre seg klar på jobb, og man kan gjøre seg klar hjemme? Alle jobber krever jo sitt når det gjelder stell, og bekledning, før/etter jobb. 

Anonymkode: 5eb81...5fb

Ser det er flere som allerede har svart deg.

Ifølge TS er de pålagt en omfattende desinfiserende kroppsvask som må utføres på arbeidsplassen, og som tar hele 10(!) minutter (om jeg har forstått det rett). Et kjapt klesskift er en ting, men om det virkelig er så omfattende at det tar hele ti minutter (også med erfaring når man gjør det raskt) er noe annet. Det er mye mer omfattende enn en kjapp dusj eller vask hjemme.

 

 

[AnonymBruker]

Grønt blad skrev (5 minutter siden):

Ser det er flere som allerede har svart deg.

Ifølge TS er de pålagt en omfattende desinfiserende kroppsvask som må utføres på arbeidsplassen, og som tar hele 10(!) minutter (om jeg har forstått det rett). Et kjapt klesskift er en ting, men om det virkelig er så omfattende at det tar hele ti minutter (også med erfaring når man gjør det raskt) er noe annet. Det er mye mer omfattende enn en kjapp dusj eller vask hjemme.

 

 

Og vi er pålagt å ha hår, negler, skopuss, skjorter, på stell. Noe som tar mye mer enn 10 minutter. 

Anonymkode: 5eb81...5fb

[AnonymBruker]

58 minutter siden, Grønt blad said:

Ser det er flere som allerede har svart deg.

Ifølge TS er de pålagt en omfattende desinfiserende kroppsvask som må utføres på arbeidsplassen, og som tar hele 10(!) minutter (om jeg har forstått det rett). Et kjapt klesskift er en ting, men om det virkelig er så omfattende at det tar hele ti minutter (også med erfaring når man gjør det raskt) er noe annet. Det er mye mer omfattende enn en kjapp dusj eller vask hjemme.

 

 

TS har strengt tatt ikke sagt noe om kroppsvask, så her er det vanskelig å vite akkurat hva hun mener. For alt vi vet er det håndvask det er snakk om. 🤷‍♀️ Hun har heller ikke sagt at denne vasken tar ti minutter. 

Anonymkode: a871a...63d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 timer siden):

Nei, de er jo ikke det, så skjønner godt at vi ikke kan det, men da må vi jo få betalt for det da. Jeg klager ikke på det faktum at vi må møte 10 minutter før, jeg klager på at det er ubetalt! 

 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

Det er jo nettopp det du klager på? Du skrev jo tidligere at hadde det ikke vært for det, hadde du fått 50 minutter mer med barnet ditt i uka, barnet slapp barnehage 50 minutter mer i uka? Forklar meg hvordan barnet ditt får 50 minutter kortere tid i barnehagen ukentlig ved at du får betalt for de minuttene?

Her må vi også møte 10 minutter før og får som regel ikke gått akkurat idet vi stenger. Kunne aldri falt meg inn å protestere på dette. Men så har jeg også en arbeidsgiver som gir fri til både sangstund på skolen, solidaritetskafeer, vi får gå flere timer tidligere om vi f.eks må rekke et fly i privat ærend, fri til begravelser uansett hvem det er (man har jo ikke krav for fri med lønn med mindre det er en av ens aller nærmeste som har gått bort) osv. Om jeg skulle begynt å krangle på 50 minutter i uka, regner jeg med sjefen min hadde trukket oss i lønn for all den tiden vi bruker på noe som helst annet enn jobb.

Anonymkode: 3db8e...bcd

[AnonymBruker]

Grønt blad skrev (1 time siden):

Ser det er flere som allerede har svart deg.

Ifølge TS er de pålagt en omfattende desinfiserende kroppsvask som må utføres på arbeidsplassen, og som tar hele 10(!) minutter (om jeg har forstått det rett). Et kjapt klesskift er en ting, men om det virkelig er så omfattende at det tar hele ti minutter (også med erfaring når man gjør det raskt) er noe annet. Det er mye mer omfattende enn en kjapp dusj eller vask hjemme.

 

 

Ja, det tar 10

minutter, noe sjefen min også er enig i at det tar ettersom han sier klart og tydelig at vi må være på jobb minimum 10 minutter før vi får betalt for å være der.

 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Det er jo nettopp det du klager på? Du skrev jo tidligere at hadde det ikke vært for det, hadde du fått 50 minutter mer med barnet ditt i uka, barnet slapp barnehage 50 minutter mer i uka? Forklar meg hvordan barnet ditt får 50 minutter kortere tid i barnehagen ukentlig ved at du får betalt for de minuttene?

Her må vi også møte 10 minutter før og får som regel ikke gått akkurat idet vi stenger. Kunne aldri falt meg inn å protestere på dette. Men så har jeg også en arbeidsgiver som gir fri til både sangstund på skolen, solidaritetskafeer, vi får gå flere timer tidligere om vi f.eks må rekke et fly i privat ærend, fri til begravelser uansett hvem det er (man har jo ikke krav for fri med lønn med mindre det er en av ens aller nærmeste som har gått bort) osv. Om jeg skulle begynt å krangle på 50 minutter i uka, regner jeg med sjefen min hadde trukket oss i lønn for all den tiden vi bruker på noe som helst annet enn jobb.

Anonymkode: 3db8e...bcd

Det er det at jeg ikke får betalt for det, jeg klager på! Hadde jeg fått betalt, så hadde det føltes mye greiere å være borte fra barnet mitt de 50 minuttene i uka, da hadde det vært rettferdiggjort på lik linje med de resterende timene jeg jobber.
 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3