Jobbe 10 minutter gratis hver dag.

[Marigull69]

AnonymBruker skrev (23 timer siden):

Jeg jobber et sted der jobben krever litt forberedelse, typ skifte til uniform, vaske etc. Jeg forventes å gjøre denne forberedelsen på min egen fritid, altså å møte opp 10 minutter før vakten min starter for å gjøre dette. Er det riktig? Alle kollegaene mine gjør visst dette uten å mukke, så ble litt usikker…

Anonymkode: 086c0...5c3

Jeg har hatt tilsvarende jobb som deg, men har nå kontorjobb, der vi begynner 8.00 og da skal vi være pålogget. Men jeg ser hvor mye mer penger jeg bruker på klær kontra uniform og hvor mye mer klesvask jeg har, og hadde gladelig møtt ti min før, for å skifte til uniform. 

[AnonymBruker]

 

Raven.Writingdesk skrev (6 timer siden):

Men du må ikke?

Om du selv velger bort lunsj er det din sak. En arbeidsplass uten egnet sted for å spise høres rart ut. 
 

Du får ta saken din med tillitsvalgt, de kan ta det videre til AMG, men dette er uansett vanlig: det er arbeidstaker sin oppgave å stille forberedt til tiden klar til jobb. Du skal også i mange yrker ha riktig kompetanse, igjen: som mange tilegner seg på fritiden. se gjerne til helsearbeidere, som skal holde seg kontinuerlig oppdatert. Dette er arbeidstaker sin oppgave.

om du bruker to minutter eller tyve på å skifte til uniform er ikke arbeidsgivers problem. 
 

Det var en gang en generasjon som var lykkelig bare de hadde en jobb. De satte pris på jobben sin, og var pliktoppfyllende. Arbeidstakere i dag har en hel del mer rettigheter enn tidligere. Arbeidstakere står sterkt. Arbeidsgiver har mange forpliktelser.

Du sier du liker jobben din, det skulle man ikke tro ut ifra hva du skriver i tråden her, for det er direkte smålig å fokusere på dette.

Enkelte i tråden hevder det har noe med kvinneyrker å gjøre at man «tolerere hva som helst», men problemet er vel heller om man fokuserer på «problemområder» som er bagateller.

Du viser det utmerket i tråden selv:

du har ingen problem at du ikke kan gå på do eller ta lunsj i løpet av en full arbeidsdag, men du nekter å ta på uniform før arbeidsdagen begynner. Du skal ha lønn for de minuttene du bruker på å skifte tøyet. 
 

Tro meg: det som skaper slitasje i et langt arbeidsliv og burde være en kampsak her; er ikke lønn for de minuttene du bruker til skifte av tøy, 

Jeg opplevde en ung kollega som på slutten av dagen fikk tilbud av en medarbeider om litt opplæring i et datasystem som vedkommende er avhengig av å forstå. Dette ville tatt sikkert 10 minutt. - «Får jeg overtidsbetalt  da»? Var spørsmålet. Tro meg: da er det lite interessant å tilby ekstra hjelp til vedkommende. 

Slike ansatte er enhver leders største mareritt. Det er ansatte som går på jobb og er opptatt av å yte minst mulig for mest mulig profitt. 
 

Det er ikke mye yrkesstolthet å spore, så: 
Nei takk. 

 

Opplæring skal være betalt. Det skal være satt av nok tid, og om ikke må arbeidsgiver tilrettelegge for at nyansatt får hjelp i arbeidstiden. 

Jeg vet om mange som har fått alt for dårlig/kort opplæring. Blant annet i helsevesenet. Det finnes ofte lister med hva en skal gjennom, men 1/4 blir vist. Etter opplæring er man overlatt til seg selv fordi kolleger har mer enn nok med å få tid til å gjøre sitt arbeid. Dette kan til syvende og sist gå utover pasientene. 

Anonymkode: be2d1...7fa

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Men jeg er også hjemme når jeg tar en telefon, svarer på en mail, og alt annet som jobben krever av meg? 

Anonymkode: 5eb81...5fb

Arbeidsgiver kan ikke kreve at du er tilgjengelig hjemme. Da kan du kreve betalt for tiden du bruker. 

Anonymkode: be2d1...7fa

[Olive_North]

AnonymBruker skrev (19 minutter siden):

Hvordan skal noen bevise at du biter neglene på jobb å ikke hjemme? Har dere inspeksjon av neglene før arbeidsstart og etter dagen er over?

Skal du kunne få advarsel må jo nesten arbeidsgiver bevise at det har skjedd på jobb.

Anonymkode: a1b9e...291

Jepp, vi har rutiner for alt det du skriver der. 

[AnonymBruker]

Marigull69 skrev (12 minutter siden):

Jeg har hatt tilsvarende jobb som deg, men har nå kontorjobb, der vi begynner 8.00 og da skal vi være pålogget. Men jeg ser hvor mye mer penger jeg bruker på klær kontra uniform og hvor mye mer klesvask jeg har, og hadde gladelig møtt ti min før, for å skifte til uniform. 

Det er det vi har klestillegg for. Jeg har både klestillegg og betalt overlapping og jeg jobber i kommunen…

Anonymkode: 6168f...c34

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Arbeidsgiver kan ikke kreve at du er tilgjengelig hjemme. Da kan du kreve betalt for tiden du bruker. 

Anonymkode: be2d1...7fa

Hjemmekontor, som jeg ønsker.

Full frihet.

Som aldri utnyttes til å skifte, og fikse hår og sminke, før videomøtet begynner. 

Noe arbeidstakere som krever betalt for å skifte før jobb ikke forstår. 

Anonymkode: 5eb81...5fb

[Raven.Writingdesk]

AnonymBruker skrev (44 minutter siden):

 

Opplæring skal være betalt. Det skal være satt av nok tid, og om ikke må arbeidsgiver tilrettelegge for at nyansatt får hjelp i arbeidstiden. 

Jeg vet om mange som har fått alt for dårlig/kort opplæring. Blant annet i helsevesenet. Det finnes ofte lister med hva en skal gjennom, men 1/4 blir vist. Etter opplæring er man overlatt til seg selv fordi kolleger har mer enn nok med å få tid til å gjøre sitt arbeid. Dette kan til syvende og sist gå utover pasientene. 

Anonymkode: be2d1...7fa

Jo, men her var det sånn at man fikk tilbud om litt ekstra info for å være grei med vedkommende ( dermed ikke relatert til betalt opplæring) men ekstra info var uaktuelt når det ikke ble betalt overtid for de ti minuttene.  Dette er helt fjernt for meg, jeg har mang en gang blitt igjen både ti og femten minutter hvis det var noen som var grei å ville vise meg noe som gagnet meg. Med det sagt har jeg også blitt igjen for å vise noen andre noe. Det kalles for å være kollegial. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Du er pålagt å ha hår og negler på stell? Vis meg hvor et slikt krav kan begrunnes lovlig.

Anonymkode: a1b9e...291

Ikke meg du siterer, og jeg vet heller ikke om det står i kontrakten hennes, men min venninne jobber i finansbransjen med ganske stram kleskode, og hun må se ganske så strøken ut hver dag. Hun kommentere nylig at hun aldri fikset neglene før, men nå hadde hun fast avtale for å fikse neglene pga jobben. Hun går også veldig ofte til frisør og hudpleier og måtte fornye garderoben, både klær PG sko. Siden hun er såpass ny har hun heller ikke noen god lønn enda 🤪 Så tror det svir greit på pungen for henne. 

Anonymkode: 31c01...f37

[AnonymBruker]

Jeg jobber i omsorgsbolig og der bruker vi til vanlig eget tøy på jobb, men det ble innført arbeidstøy i en periode og en forventning om at vi skulle komme 15 min før for å skifte og møte klar når vi ellers ville gjort. Jeg jobber selvfølgelig ikke gratis, det er snakk om 1340 kr i mnd og over 15 000 kr tapt i året, så jeg satt meg på bakbeina og tilbød at de kompenserte eller at jeg ville fortsette å møte som før. De valgte at vi kunne møte til arbeidstid. Hadde ikke funnet meg i det!

Anonymkode: 996c4...96b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Ikke meg du siterer, og jeg vet heller ikke om det står i kontrakten hennes, men min venninne jobber i finansbransjen med ganske stram kleskode, og hun må se ganske så strøken ut hver dag. Hun kommentere nylig at hun aldri fikset neglene før, men nå hadde hun fast avtale for å fikse neglene pga jobben. Hun går også veldig ofte til frisør og hudpleier og måtte fornye garderoben, både klær PG sko. Siden hun er såpass ny har hun heller ikke noen god lønn enda 🤪 Så tror det svir greit på pungen for henne. 

Anonymkode: 31c01...f37

Hun er ikke modell. Hvorfor dra så ofte til frisør og hudpleier? Hun må se presentabel ut. Dette klarer hun ved å ha på de riktige klærne, trenger ikke frisør eller hudpleier

Anonymkode: 23287...b2c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hva slags jobb er det snakk om der man må desinfisere hele kroppen før arbeid?

Anonymkode: ec2e8...f4c

Det er ikke snakk om hele kroppen, og hvilket yrke er virkelig ikke viktig. 
 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Hvordan klarer du å bruke 10 min på å skifte klær? Uansett utrolig sært å lage en greie ut av dette. Noen ganger må man jobbe i lunsjen også, virkelig ingen krise.

Anonymkode: 2845c...b46

Det er ikke bare skifting av klær. 
 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

[AnonymBruker]

Skjønner deg litt ts. Jeg jobber dagtid(flex) og min klokke tikker fra sekundet jeg går inn døra og ned i garderoben for å skifte. Samme når jeg skal hjem, går 5 min før før å skifte

Anonymkode: 6876c...336

[AnonymBruker]

Har ikke orket å lese alt.

Mulig det bare "er" sånn i helsevesenet, men det betyr vel ikke at det er riktig.

På samme måte som det ikke er riktig at folk som jobber i butikk må jobbe gratis for å gjøre klar før kundene kommer. Det er jo en helt nødvendig del av jobben. 

I mitt hode burde pålagte forberedelser (utover "vanlig" personlig morgenrutine) være betalt. 

Anonymkode: 21969...d2c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det er ikke snakk om hele kroppen, og hvilket yrke er virkelig ikke viktig. 
 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

Du korrigerte ikke vedkommende du siterte, som sa dette i innlegget du siterte, så da antok jeg at det var korrekt.

Anonymkode: ec2e8...f4c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Hun er ikke modell. Hvorfor dra så ofte til frisør og hudpleier? Hun må se presentabel ut. Dette klarer hun ved å ha på de riktige klærne, trenger ikke frisør eller hudpleier

Anonymkode: 23287...b2c

Tror det bare forventes, fordi alle på kontoret der gjør det sånn. Hun er ikke modell nei, men hun blir ofte tatt bilder av til nettsidene deres, SoMe, intervjuer osv.

Anonymkode: 31c01...f37

[Marigull69]

AnonymBruker skrev (På 3/23/2022 den 17.52):

Det er det vi har klestillegg for. Jeg har både klestillegg og betalt overlapping og jeg jobber i kommunen…

Anonymkode: 6168f...c34

Klestillegg for vanlig kontorjobb? 

 

[PetterKanin]

AnonymBruker skrev (På 23.3.2022 den 11.56):

At de fakturerer for kjøring/henting er en selvfølge, men at de faktureres for påkledning må du gjerne dokumentere. 😅

Anonymkode: a871a...63d

Påkledning/avkledning/vask av arbeidstøy er nok ubetalt for de fleste av oss.

[AnonymBruker]

Har ikke lest hele tråden, men kan du gå 10 min før? 
 

Jeg er også sær på dette.. begynner jeg på jobb 8, så begynner jeg på jobb 8. Men jeg kommer 7-8 min før, kler av meg og går opp på kontoret. Jeg jobber i bolig, og alle tar seg en kopp før dagen starter. Ofte blir man huket tak i en beboer også, og da må man jo bare «være på jobb». 

Noen kommer 20-30 min før, det hadde jeg aldri gjort. 
Men jeg er veldig glad i å bruke mye tid hjemme enn på jobb- jeg gidder ikke henge der. Ikke drikker jeg kaffe heller 😂

Trives du i jobben din, ts? 

Jeg trives ikke så godt i yrket mitt, så det er kanskje derfor jeg er så sær 🤷‍♀️ Hadde jeg hatt drømmejobben eller en jobb jeg var superglad i, hadde det stilt seg annerledes. 
 

Noen av nattevaktene kommer på slaget 22, noe som irriterer meg grønn. Først da må jeg bruke av min tid til å overlappe, og jeg har lang kjørevei. Ikke at det er deres problem, men de det gjelder går ofte 10 min før også… 🙄Så.. jadda. 

Anonymkode: 13395...9f7

[AnonymBruker]

Marigull69 skrev (4 timer siden):

Klestillegg for vanlig kontorjobb? 

 

Tror du det bare finnes kontorjobber i kommunen? Jeg jobber med barn. 

Anonymkode: 6168f...c34