Jobbe 10 minutter gratis hver dag.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (28 minutter siden):

Sykepleier her. Alltid møtt en halvtime før jobb, må jo skifte, ha litt ekstra tid til rapport osv. Og går ofte en halvtime over.. Så gratistid hver dag er det vanlige. 

Anonymkode: 612e9...b75

Hvorfor finner du deg i å bli utnyttet på den måten!? 
 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

[AnonymBruker]

Selvsagt skal du ha betalt for alt som er jobb. Ta det med tillitsvalgt. 

ps. Dere som skriver at hvis ts ikke er fornøyd kan hun bare slutte - det er heldigvis ikke slik arbeidslivet i Norge fungerer, takket være fagforeningene 🙏

Anonymkode: c0606...ec4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Du kan jo uansett ikke vaske deg sterilt hjemme før du drar, så klesskiftet er evt det eneste du slipper. Med mindre du har fysiske utfordringer tar det ikke mer en ett minutt å ta av og på seg klær. Du taper da altså 1 minutt pr arbeidsdag. Du skal være klar til vakten din starter, sånn er reglene. Om du ikke vil innfinne deg med det, kan du slutte og finne deg en annen jobb.

Anonymkode: eebfb...7a2

Hva tror du hadde skjedd dersom alle håndverkerbedrifter hadde innført at alle ansatte måtte møte på jobb i privat tøy og i privat bil 10 minutter før arbeidsstart for å bytte til arbeidstøy, samt reise for å fylle drivstoff på firmabil, slik de var tilbake til kontoret klare til å starte dagen kl. 08.00?

Og at de hver dag fra kl. 16.00 måtte bruke egen fritid på å fylle opp igjen firmabil med utstyr ol slik det var klart til neste dag.

Tror du det hadde blitt godtatt?

Anonymkode: a1b9e...291

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Nei, det står ingen steder i min arbeidsavtale. Det står spesifisert antallet timer jeg skal jobbe, og de inkluderer ikke de 50 minuttene i uka. 
 

Jeg ønsker ikke å droppe det, men å få betalt for det. 
 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

Men hva står det i srbeidsavtalen din da? At du skal være klar og skiftet ved arbeidstids start? Det er helt vanlig. Mange arbeidsplasser det er sånn.

Mine folk må sitte klar pålogget alle telefoner og klar til å ta telefoner kl.08. Får ikke betalt for å logge seg på.

Dette er helt vanlig. Tror ikke du kommer så langt. Gjør ikke så godt inntrykk å klage på sånt.

Anonymkode: 9534d...b4e

[AnonymBruker]

10 hours ago, AnonymBruker said:

Men dersom de krevde at du møtte på jobb 10 minutter FØR arbeidstid for å ta på deg klærne og stelle deg? Hadde TS kunne tatt på seg uniformen når hun står opp om morgenen og reist til jobb i de klærne (slik man kan de fleste arbeidsplasser som du henviser til), så hadde det ikke krevd ekstra tid slik det gjør nå. Nå må TS gjøre det samme som de fleste gjør hver morgen (altså kle på seg og stelle seg), så må hun møte opp 10 minutter tidligere for å skifte. Du ser vel selv forskjellen? Du kan gjøre deg klar hjemme å møte presist til jobb, det kan ikke TS, selv om hun ønsker det.

Så lenge det er krav om et spesielt arbeidstøy som det må skiftes til før man kan starte å jobbe, så burde dette være betalt arbeidstid. At sykepleiere ikke har krevd dette for lenge siden synes jeg er rart..
 

Anonymkode: a1b9e...291

 

10 hours ago, AnonymBruker said:

Men det burde ikke være vanlig. Det er vanlig fordi det bare har blitt godtatt. Jeg som ingeniør hadde ikke godtatt å jobbe 10 minutter ekstra hver dag uten å få betalt for det. 
Du skal også lete lenge etter en arbeidsgiver som godtar at en ansatt kommer 10 minutter for sent hver eneste dag, så hvorfor skal det bare være arbeidstaker som må gi?

Anonymkode: a1b9e...291

Dette har det vært en dom på i Høyesterett, så dere tar feil. Les om Kårstødommen. Arbeidstiden regnes fra man er til disposisjon for arbeidsgiver, og denne dommen konkluderte med at det ikke er før du stiller opp ferdig skiftet inne på arbeidsplassen. I Kårstøsaken måtte de ansatte bruke 25 minutter fra de registrerte seg i porten til anlegget til de var inne på selve arbeidsplassen og kunne registrere at arbeidstiden begynte. Samme på vei ut. Så disse 10 minuttene er lite å klage på. 

Arbeidsgiver kan ikke kreve at man møter opp 10 minutter før, men de kan kreve at når arbeidstiden begynner er du ferdig skiftet og klar. Om du bruker 2 eller 22 minutter på det er ikke arbeidsgivers sak, så lenge du stiller opp slik du skal. Du kan heller ikke kreve å ta med arbeidstøyet hjem. 

Anonymkode: a871a...63d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Sykepleier her. Alltid møtt en halvtime før jobb, må jo skifte, ha litt ekstra tid til rapport osv. Og går ofte en halvtime over.. Så gratistid hver dag er det vanlige. 

Anonymkode: 612e9...b75

Rapport er da i arb tiden.

Anonymkode: 3714d...bf6

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Sykepleier her. Alltid møtt en halvtime før jobb, må jo skifte, ha litt ekstra tid til rapport osv. Og går ofte en halvtime over.. Så gratistid hver dag er det vanlige. 

Anonymkode: 612e9...b75

Og du, og alle lik deg, er en del av problemet.  Dere godtar å bli grov utnyttet og arbeidsgiveren kan bare fortsetter å utnytte dere da dere ikke klager. 

10 minutter siden, AnonymBruker said:

 

Dette har det vært en dom på i Høyesterett, så dere tar feil. Les om Kårstødommen. Arbeidstiden regnes fra man er til disposisjon for arbeidsgiver, og denne dommen konkluderte med at det ikke er før du stiller opp ferdig skiftet inne på arbeidsplassen. I Kårstøsaken måtte de ansatte bruke 25 minutter fra de registrerte seg i porten til anlegget til de var inne på selve arbeidsplassen og kunne registrere at arbeidstiden begynte. Samme på vei ut. Så disse 10 minuttene er lite å klage på. 

Arbeidsgiver kan ikke kreve at man møter opp 10 minutter før, men de kan kreve at når arbeidstiden begynner er du ferdig skiftet og klar. Om du bruker 2 eller 22 minutter på det er ikke arbeidsgivers sak, så lenge du stiller opp slik du skal. Du kan heller ikke kreve å ta med arbeidstøyet hjem. 

Anonymkode: a871a...63d

Da kan vedkommende dra 25 minutter tidligere da, slik de er ferdig og ut porten akkurat når de SKAL slutte.  Går begge veier! 

Anonymkode: f2b04...7ac

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Og du, og alle lik deg, er en del av problemet.  Dere godtar å bli grov utnyttet og arbeidsgiveren kan bare fortsetter å utnytte dere da dere ikke klager. 

Da kan vedkommende dra 25 minutter tidligere da, slik de er ferdig og ut porten akkurat når de SKAL slutte.  Går begge veier! 

Anonymkode: f2b04...7ac

Nei det går ikke begge veier. Hvis de jobber 7 til 15 må de passere porten 0635 og bruke 25 minutter på å komme inn til arbeidsplassen og stille opp i arbeidstøy. Så jobber de til kl 15 og bruker 25 minutter på å komme seg ut av anlegget slik at de er ute av porten 1525. 

Anonymkode: a871a...63d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Sykepleier her. Alltid møtt en halvtime før jobb, må jo skifte, ha litt ekstra tid til rapport osv. Og går ofte en halvtime over.. Så gratistid hver dag er det vanlige. 

Anonymkode: 612e9...b75

Hvis du velger å møte 30min før fot å få rapport, så har du deg selv å takke. Ingen steder kan kreve dette. Rapport skal være overlapping. Feks at dagvakt slutter 1500, aftenvakt begynner 1430. Mellom 1430-1500 er er rapport. Går du over tiden har du to valg. Gå til tiden. Det kommer jo ny vakt. Ingen kan kreve at du skal fortsette arbeidet ditt med mindre noe akutt oppstår. Er det fare for overtid, spør sjefen om du skal gå eller om du skal skrive overtid. Sier de nei til overtid så går du. 

 Du er en del av denne saueflokken med "flinke piker" jeg skrev om tidligere i tråden.

Anonymkode: be2d1...7fa

[Ost]

Er jeg på jobb 7:40 stempler jeg inn. Tiden før 8 samles opp og kan avspasseres ved behov.

[got2go]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Hvorfor skal jeg bruke fritiden min på å skifte klær? 10 minutter hver dag i 40 år. Det er etter mine beregninger 44 timer med gratis jobbing i året, og 1760 arbeidstimer i løpet av et arbeidsliv. 
 

altså, jeg møter gjerne 10 minutter før vakt, men da vil jeg ha betalt. 
 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

Men kjære meg da! 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg kan ikke gjøre noe av det hjemme, derfor burde jeg få betalt for å gjøre det på jobben. 
 

ts

Anonymkode: 086c0...5c3

Mannen er i helsevesenet. Han står opp, drar på seg samme joggedress som kvelden før. Rask dusj, fikser hår. Og må så skifte og gjøre seg klar i det han er på sykehuset 10 minutter før jobb, som deg.

Jeg er i det private næringsliv, og er klar til jobb i det jeg går inn på kontoret. Men, det er dresscode. Og jeg kan love deg at det å være passe velstelt, kle seg pent (enkelte plagg som trenger rens, eller må strykes), også tar en del av fritiden min. Det ble særlig merkbart på hjemmekontor. 

Eller tenker du at det er min fritid fordi jeg kan stryke klær, rette hår, og fikse negler, hjemmefra? 

Anonymkode: 5eb81...5fb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Mannen er i helsevesenet. Han står opp, drar på seg samme joggedress som kvelden før. Rask dusj, fikser hår. Og må så skifte og gjøre seg klar i det han er på sykehuset 10 minutter før jobb, som deg.

Jeg er i det private næringsliv, og er klar til jobb i det jeg går inn på kontoret. Men, det er dresscode. Og jeg kan love deg at det å være passe velstelt, kle seg pent (enkelte plagg som trenger rens, eller må strykes), også tar en del av fritiden min. Det ble særlig merkbart på hjemmekontor. 

Eller tenker du at det er min fritid fordi jeg kan stryke klær, rette hår, og fikse negler, hjemmefra? 

Anonymkode: 5eb81...5fb

Samme tenkte jeg. Jeg hadde også dratt på meg den samme joggedressen hver dag om jeg hadde uniform på jobb. Hvis hele kroppen må vaskes hadde jeg også droppet sminke, og hadde håret i en dult. Jeg har ikke kleskode, men jobber på kontor og jeg bruker litt tid på å gjøre meg klar hver dag (sammelignet med når jeg har hjemmekontor😂)

 

Anonymkode: 31c01...f37

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hva tror du hadde skjedd dersom alle håndverkerbedrifter hadde innført at alle ansatte måtte møte på jobb i privat tøy og i privat bil 10 minutter før arbeidsstart for å bytte til arbeidstøy, samt reise for å fylle drivstoff på firmabil, slik de var tilbake til kontoret klare til å starte dagen kl. 08.00?

Og at de hver dag fra kl. 16.00 måtte bruke egen fritid på å fylle opp igjen firmabil med utstyr ol slik det var klart til neste dag.

Tror du det hadde blitt godtatt?

Anonymkode: a1b9e...291

Dette. 
 

Det er ikke uten grunn at kvinnedominerte bransjer har mindre goder og rettigheter. Vi damer vi føyer oss, har flink pike syndrom og får dårlig samvittighet. 
 

Det er ikke mangel på yrker der det forventes at man jobber gratis, barnehage, barneskole, butikker osv. Veldig mange i butikk må stå igjen etter arbeidstid for å ta kasseoppgjør og låse for eksempel. 
 

Man er 8 timer på jobb hver eneste dag, så har man reise til jobb som kanskje spiser 1-2 timer, så vil dere i tillegg at vi skal jobbe 10+ minutter helt gratis oppå der igjen? Vi bruker allerede en syk mengde tid av våres liv på jobb, ikke godta slikt. Man får aldri bedre lønn eller rettigheter hvis man bare godtar at det er slik det er.
 

 

Anonymkode: 6168f...c34

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Det inngår ikke i lønnen i ts sitt tilfelle. Alke i helsevesenet som bruker uniform MÅ skifte før og etter arbeidstiden. Starter man 07, må man være på jobb 0650 for å rekke å møte opp på avdeling. Slutter man 1500, så må man gå fra avdeling 1500 og skifte etterpå til 1510. 

Når du snakker om kleskode, så er faktisk alle som jobber på sykehus pålagt å bruke rene og pene sko. Dette må man kjøpe selv, selv om det er en del av arbeidsantrekket. Det er noe helt annet når det gjelder "pålagt" kleskode på kontor. Det er ikke slik at man må bruke et bestemt dyrt merke, og ingen dør av feks smitte fordi man ikke bytter til rene sko.

Anonymkode: be2d1...7fa

Og ansatte i bhg må ha klær til alt av vær, klærne må vaskes ofte og sliter på klærne… 

Anonymkode: f1f12...0b1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hva tror du hadde skjedd dersom alle håndverkerbedrifter hadde innført at alle ansatte måtte møte på jobb i privat tøy og i privat bil 10 minutter før arbeidsstart for å bytte til arbeidstøy, samt reise for å fylle drivstoff på firmabil, slik de var tilbake til kontoret klare til å starte dagen kl. 08.00?

Og at de hver dag fra kl. 16.00 måtte bruke egen fritid på å fylle opp igjen firmabil med utstyr ol slik det var klart til neste dag.

Tror du det hadde blitt godtatt?

Anonymkode: a1b9e...291

Enig. En ting er hvis man kan skifte kun en gang og stille på jobb i arbeidstøy, men kan man ikke det (arbeidsgiver krever at man skifter på jobb) så skal det være arbeidstid. At det har vært i høyesterett er ikke nødvendigvis sammenlignbart med situasjonen som TS beskriver.

Anonymkode: 456a6...ef1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

 

Dette har det vært en dom på i Høyesterett, så dere tar feil. Les om Kårstødommen. Arbeidstiden regnes fra man er til disposisjon for arbeidsgiver, og denne dommen konkluderte med at det ikke er før du stiller opp ferdig skiftet inne på arbeidsplassen. I Kårstøsaken måtte de ansatte bruke 25 minutter fra de registrerte seg i porten til anlegget til de var inne på selve arbeidsplassen og kunne registrere at arbeidstiden begynte. Samme på vei ut. Så disse 10 minuttene er lite å klage på. 

Arbeidsgiver kan ikke kreve at man møter opp 10 minutter før, men de kan kreve at når arbeidstiden begynner er du ferdig skiftet og klar. Om du bruker 2 eller 22 minutter på det er ikke arbeidsgivers sak, så lenge du stiller opp slik du skal. Du kan heller ikke kreve å ta med arbeidstøyet hjem. 

Anonymkode: a871a...63d

Så vidt jeg kan se er denne dommen fra 2001. Det har skjedd mye i arbeidslivet de siste tyve årene, så det er ikke garantert at dette kan legges til grunn nå. Uansett er det jo også arbeidsgivere som praktiserer at alt som er relatert til arbeid og som skal til for at man kan jobbe er arbeidstid (bortsett fra reise til/fra arbeidsplassen som man må besørge selv). 

Anonymkode: 456a6...ef1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 timer siden):

Wow, for et syn og mentalitet du har på arbeidslivet og samfunnet generelt. Du skal ha betalt for all arbeid du gjør? 

Anonymkode: f162a...132

Selvsagt skal man ha betalt, ellers tror folk at det du gjør ikke er viktig i det hele tatt. Og når noe er gratis, så etterspørres det mye mer av det, så om du tilbyr deg å jobbe litt gratis, så vil arbeidsgiver en da ha mer. Og ennå litt mer, og ennå litt mer...

Anonymkode: 456a6...ef1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (27 minutter siden):

Og ansatte i bhg må ha klær til alt av vær, klærne må vaskes ofte og sliter på klærne… 

Anonymkode: f1f12...0b1

Og handverkeren som var oss hos her om dagen. Han nevnte at han misunte oss vaskerom med inngang og dusj, og tørkeskap. For hver gang han kom hjem måtte han strippe ned, henge klær til tørk, hoppe rett i dusjen, og skifte og bytte de innerste lagene. 

Mens jeg setter meg i bilen, kjører hjem, tar av BH og bytter til joggebukse. 

Nesten absolutt alle har en jobb som gjerne krever litt før eller etter arbeidstid. 

Vi har garderober på jobb. Det hadde jo tatt seg ut om jeg kom inn i joggedressen, gikk i garderoben, dusjet, fikset hår, sminke, strøk kjolen. Og førte tid på det 😂

Anonymkode: 5eb81...5fb

[Raven.Writingdesk]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Nei får ikke betalt.  Er ikke egnet sted å ha pause og vil være tilgjengelig for kollega. Men tror faktisk dette skal bli endret. Er ingen krise, er glad i jobben min og kollegene mine. 

Anonymkode: 9f605...c6d

Men du må ikke?

Om du selv velger bort lunsj er det din sak. En arbeidsplass uten egnet sted for å spise høres rart ut. 
 

Du får ta saken din med tillitsvalgt, de kan ta det videre til AMG, men dette er uansett vanlig: det er arbeidstaker sin oppgave å stille forberedt til tiden klar til jobb. Du skal også i mange yrker ha riktig kompetanse, igjen: som mange tilegner seg på fritiden. se gjerne til helsearbeidere, som skal holde seg kontinuerlig oppdatert. Dette er arbeidstaker sin oppgave.

om du bruker to minutter eller tyve på å skifte til uniform er ikke arbeidsgivers problem. 
 

Det var en gang en generasjon som var lykkelig bare de hadde en jobb. De satte pris på jobben sin, og var pliktoppfyllende. Arbeidstakere i dag har en hel del mer rettigheter enn tidligere. Arbeidstakere står sterkt. Arbeidsgiver har mange forpliktelser.

Du sier du liker jobben din, det skulle man ikke tro ut ifra hva du skriver i tråden her, for det er direkte smålig å fokusere på dette.

Enkelte i tråden hevder det har noe med kvinneyrker å gjøre at man «tolerere hva som helst», men problemet er vel heller om man fokuserer på «problemområder» som er bagateller.

Du viser det utmerket i tråden selv:

du har ingen problem at du ikke kan gå på do eller ta lunsj i løpet av en full arbeidsdag, men du nekter å ta på uniform før arbeidsdagen begynner. Du skal ha lønn for de minuttene du bruker på å skifte tøyet. 
 

Tro meg: det som skaper slitasje i et langt arbeidsliv og burde være en kampsak her; er ikke lønn for de minuttene du bruker til skifte av tøy, 

Jeg opplevde en ung kollega som på slutten av dagen fikk tilbud av en medarbeider om litt opplæring i et datasystem som vedkommende er avhengig av å forstå. Dette ville tatt sikkert 10 minutt. - «Får jeg overtidsbetalt  da»? Var spørsmålet. Tro meg: da er det lite interessant å tilby ekstra hjelp til vedkommende. 

Slike ansatte er enhver leders største mareritt. Det er ansatte som går på jobb og er opptatt av å yte minst mulig for mest mulig profitt. 
 

Det er ikke mye yrkesstolthet å spore, så: 
Nei takk. 

 

Endret 23. mars 2022 av Raven.Writingdesk