Arbeidsgiver sendte private instagrambilder til NAV

[Gjest Kim]

Selv om denne svært usannsynlige forklaringen er riktig, så viser det en meget dårlig dømmekraft. Man har ofte kollegaer på Facebook og instagram, og å legge ut festbilder og feriebilder mens man er "sykemeldt" er helt bak mål. Sannsynligvis så er det kollegaer som har tatt informasjonen til arbeidsgiver.

1. Hvorfor er det en svært usannsynlig forklaring?

2. Finnes det ett sett med regler for alle som er sykemeldte?

Så vidt jeg har lest, så står det ikke noe om hva hun er sykemeldt for, så jeg kan ikke si mye om hva vedkommende kunne gjøre/ikke kunne gjøre mens hun var syk.

Er man sykemeldt for ryggproblemer, for så å legge ut bilder på sosiale medier om at man padler over kattegat, så er det selvfølgelig legitimt for arbeidsgiver å kalle inn vedkommende til et møte. Men skulle man f.eks lide av depresjon, eller en eller annen form for kreft, bare for å ta et ekstremt eksempel, så strider det på ingen måte mot din behandling å ta en ferie til Thailand - for alt du vet, så kan det til og med hjelpe.

[AnonymBruker]

Hva med den ENKLE forklaring om at begge uttalelsene hennes stemmer. Mange av bildene var fra før sykdommen og noen av bildene var fra en ferie godkjent av NAV og fastlegen hennes...

Du skjønner at noen ganger så kan også syke mennesker ha godt av ferie, det kan til og med hjelpe på sykdommen.

Snakk om å forhåndsdømme.

Det arbeidsgiver har sagt er jo at bildene ikke gikk overens med sykdomsbilde de hadde fått framlagt. Om hun har sagt til arbeidsgiver at sykemeldingen skyldes leddgikt for eksempel, er det ikke rart om de reagerer på at hun kan drive med kickboksing i sykemeldingsperioden, og varsler fra om det til NAV. Nå kommer det jo fram at det er noe psykisk som feiler henne, men det er jo tydeligvis ikke sånn hun har framstilt det ovenfor sin arbeidsgiver.

Anonymous poster hash: a5273...269

[Gjest Lincoln]

1. Hvorfor er det en svært usannsynlig forklaring?

2. Finnes det ett sett med regler for alle som er sykemeldte?

Så vidt jeg har lest, så står det ikke noe om hva hun er sykemeldt for, så jeg kan ikke si mye om hva vedkommende kunne gjøre/ikke kunne gjøre mens hun var syk.

Er man sykemeldt for ryggproblemer, for så å legge ut bilder på sosiale medier om at man padler over kattegat, så er det selvfølgelig legitimt for arbeidsgiver å kalle inn vedkommende til et møte. Men skulle man f.eks lide av depresjon, eller en eller annen form for kreft, bare for å ta et ekstremt eksempel, så strider det på ingen måte mot din behandling å ta en ferie til Thailand - for alt du vet, så kan det til og med hjelpe.

1. Fordi den er selvmotsigende og tynn.

2. Ja, det kalles "normal folkeskikk".

Har man klart å grine til seg en sykemelding fordi man er "deprimert", så legger man ikke ut bilder av ferieturen sin til Thailand der man posererer gliser fra øre til øre i all slags situasjoner. Det er å spytte både sin arbeidsgiver og de kollegaene man har satt i en vanskelig posisjon i ansiktet.

[Meridian]

http://ipad.dagbladet.no/2014/03/28/nyheter/arbeidsliv/innenriks/sykemelding/helse/32530587/

Ja, hva synes dere? Selv må jeg innrømme at jeg har null sympati for dama, er man sykemeldt, så er det jo fordi man er syk, og da synes jeg slettes ikke at det passer seg å legge ut masse treningsbilder, feriebilder osv. Selv om det i følge henne var "fra før hun ble sykemeldt", ikke at jeg tror på det, men.

Har selv folk under meg, og kjenner at jeg blir skikkelig irritert om folk er sykemeldt pga f.eks ryggsmerter, og likevel legger ut bilder av seg selv på Facebook i høye heler, på fest en sen lørdag.

Men jeg kjenner henne ikke altså, så skal ikke påstå noe som helst.

Lag en ny tråd om dette med en annen vinkling når du er blitt tør bak øra.

Jeg skjønner godt at NAV ikke brydde seg om disse bildene. Bildene sier ingenting - de sier bare noe om akkurat DET sekundet.

Dessuten vet ikke vi hva som er grunnen til sykmeldingen.

Jeg var selv sykmeldt 1 år, og jeg fikk streng beskjed av NAV og fastlege om å holde meg aktiv og å gjøre ting som holdt meg oppe. Det værste man kan gjøre mot seg selv er å stenge seg inne i frykt for å gå ut,

fordi man kan jo møte på SÅNNE SOM DEG, TS, som ikke forstår ... eller vil forstå ...

[Meridian]

1. Fordi den er selvmotsigende og tynn.

2. Ja, det kalles "normal folkeskikk".

Har man klart å grine til seg en sykemelding fordi man er "deprimert", så legger man ikke ut bilder av ferieturen sin til Thailand der man posererer gliser fra øre til øre i all slags situasjoner. Det er å spytte både sin arbeidsgiver og de kollegaene man har satt i en vanskelig posisjon i ansiktet.

Om man sliter med noe psykisk(og/eller fysisk) er det viktig å gjøre ting som gjør en glad igjen. Da kan en ferietur gjøre godt, og det er faktisk lov å le og å smile selv om man er sykmeldt.

Tror du virkelig noen som er syke orker å være langt ende hele tiden?

Vet du ikke at det er mange mennesker som ler seg igjennom sykdom for å holde hodet over vann? Det betyr ikke nødvendigvis at de har det bra, men det er en måte å overleve på!

Om det er noe man ikke forstår, så må man akseptere det og respektere det!

[AnonymBruker]

Jeg begriper ikke at det reageres på at arbeidsgiver meldte saken til NAV.

Her synes jeg begge parter har vært omtrent like ubrukelige, men å melde saken til NAV ser jeg ingen problemer med. Arbeidsgiver må da kunne melde mistanke så lenge de overlater til NAV å undersøke saken og finne ut hva som foregår. På samme måte ser jeg ingenting galt i å sende en bekymringsmelding til Mattilsynet om man skulle være bekymret for dyrevelferd i en bestemt sak - så lenge man overlater til rette instans å ta en avgjørelse.

At arbeidsgiver så valgte oppsigelse, er på trynet amatørmessig. På den andre siden så var det på trynet amatørmessig av arbeidstaker å legge ut haugevis av fest-, trenings- og feriebilder på sosiale medier mens hun var sykemeldt, så de fortjente kanskje hverandre.

Man må gjerne dra på ferie når man er syk hvis det er det som trengs. Men enhver idiot burde skjønne at man ikke samtidig legger ut skrytebilder på åpen profil på sosiale medier og fremstår som frisk der.

Anonymous poster hash: 6ed4a...fcd

[Gjest Kim]

1. Fordi den er selvmotsigende og tynn.

2. Ja, det kalles "normal folkeskikk".

Har man klart å grine til seg en sykemelding fordi man er "deprimert", så legger man ikke ut bilder av ferieturen sin til Thailand der man posererer gliser fra øre til øre i all slags situasjoner. Det er å spytte både sin arbeidsgiver og de kollegaene man har satt i en vanskelig posisjon i ansiktet.

Kan ikke du slutte å snakke ut av ræva!

Tror du å være deprimert er å grine litt i ny og ne?

Jeg tror du er like tett og konservativ som avataren din!!

Depresjon er ifølge WHO en av de mest utbredte sykdommene idag, man estimerer ca. 10-15% vil ha en eller flere depresjoner iløpet av livet, tallene øker og det samme gjør dessverre selvmordsraten.

Så å være deprimert betyr ikke at man er lat eller har lett for å grine, det er en eksistensialistisk konflikt, men kan kan bli bedre/frisk ved riktig behandling, det sier seg selv at en av de vanligste problemstillingene er nettopp den du presenterer, depresjonen blir ikke tatt alvorlig og man blir sett på som en hypokonder, dette gjør fint lite for den som er syk, det kan til og med gjøre ting verre å oppleve slike holdninger.

Du har i kraft av dine uttalelser diskvalifisert deg fra denne debatten, da du åpenbart ikke forstår problemstillingen.

[Gjest Kim]

Det arbeidsgiver har sagt er jo at bildene ikke gikk overens med sykdomsbilde de hadde fått framlagt. Om hun har sagt til arbeidsgiver at sykemeldingen skyldes leddgikt for eksempel, er det ikke rart om de reagerer på at hun kan drive med kickboksing i sykemeldingsperioden, og varsler fra om det til NAV. Nå kommer det jo fram at det er noe psykisk som feiler henne, men det er jo tydeligvis ikke sånn hun har framstilt det ovenfor sin arbeidsgiver.

Anonymous poster hash: a5273...269

Ja det stemmer jo bra med min; ro over kattegat analogi.

Noe psykisk er rimelig vagt og at hun f.eks driver med kickboksing mens hun er syk er veldig bra, man oppfordres til å holde seg i god fysisk form ved ting som depresjon og angst.

At hun har fått innvilget ferie og legger ut noen bilder der hun smiler, synes jeg er helt fantastisk!

Det betyr at hun har hatt stunder med lykke, noe jeg unner henne.

Er man deprimert så er det ikke slik at man aldri kan le eller smile, faktisk, så er det å finne ting man liker, trives med, får en til å føle seg glad eller fornøyd noe det oppmuntres til fra behandlernes side.

[AnonymBruker]

Sykeordningen i Norge er en vits. Jeg kan telle på én hånd de jeg kjenner som er sykemeldt av reelle grunner, og resten som med stolthet lurer til seg betalt ferie. Det er til å bli kvalm av. For ikke minst å snakke om at dersom det fortsetter slik, er det ikke mange år igjen til hele systemet kollapser. Og da sliter alle og enhver.

Anonymous poster hash: 6f23e...96b

[AnonymBruker]

Nei det mener jeg ikke, jeg påpeker at folk i sin iver etter å ta "snylterne" rapporterer inn slikt uten å bry seg om å forstå situasjonen og vi får resultat som i denne saken, der en sykemeldt person må svare for bilder arbeidsgiver har snoket seg til, men som stammer fra før sykdommen inntraff.

Folk er alt for ivrige etter å leke Stasi agent - det skremmer meg.

Kom igjen Kim, du kjøper ikke løgnen om at de ble tatt før sykemeldingen? Det må være enkleste trikset i hele ´hvordan lyve´-boka.

Anonymous poster hash: 6f23e...96b

[Anders42]

VM i botoxlepper eller bare sippetrut? Jeg har dessverre meget liten sympati med mennesker som optrer på denne måten . Arbeidsgiver (Hæhre ) bør belønnes for å stille kritiske spørsmål og sørge for tettere oppfølging, det gavner felleskapet . Misbruket av offentlige midler og arbeidsgivers midler når nye høyder og er langt fra bærekraftig. De som sliter og står på bærer resten av landet på sine skuldre.

Den patetiske dullingen og tiltaksløsheten er bare tragisk. Er vi en nasjon av unnasluntrere og latsekker? Er vi en nasjon av veike dilletanter? Er vi en nasjon av fornærmede ,krenkede sutrekopper ? .. Herregud...

[Apis]

Sykeordningen i Norge er en vits. Jeg kan telle på én hånd de jeg kjenner som er sykemeldt av reelle grunner, og resten som med stolthet lurer til seg betalt ferie. Det er til å bli kvalm av. For ikke minst å snakke om at dersom det fortsetter slik, er det ikke mange år igjen til hele systemet kollapser. Og da sliter alle og enhver.

Anonymous poster hash: 6f23e...96b

Dette sier nok mere om din omgangskrets, en hvor godt systemet fungerer. Ellers er det overraskende å lese at så mange tror at psykisk sykdom handler om å ta seg sammen

[AnonymBruker]

Dette sier nok mere om din omgangskrets, en hvor godt systemet fungerer. Ellers er det overraskende å lese at så mange tror at psykisk sykdom handler om å ta seg sammen

Min og mange andres omgangskretser. Det er ikke uten grunn at Norge er det landet med flest folk på stønad og trygd, sett i mot antall innbyggere. Det er altfor enkel å bli både sykemeldt og uføre.

Anonymous poster hash: 6f23e...96b

[Gjest Blomst83]

Min og mange andres omgangskretser. Det er ikke uten grunn at Norge er det landet med flest folk på stønad og trygd, sett i mot antall innbyggere. Det er altfor enkel å bli både sykemeldt og uføre.

Anonymous poster hash: 6f23e...96b

Du vet virkelig ikke hvordan systemet fungerer når du kommer med et en slikt utsagn!

[Brunhilde]

Det arbeidsgiver har sagt er jo at bildene ikke gikk overens med sykdomsbilde de hadde fått framlagt. Om hun har sagt til arbeidsgiver at sykemeldingen skyldes leddgikt for eksempel, er det ikke rart om de reagerer på at hun kan drive med kickboksing i sykemeldingsperioden, og varsler fra om det til NAV. Nå kommer det jo fram at det er noe psykisk som feiler henne, men det er jo tydeligvis ikke sånn hun har framstilt det ovenfor sin arbeidsgiver.

Anonymous poster hash: a5273...269

Jeg tror ikke du er så smart som du ønsker å fremstå...

Det er en grunn til at årsak til sykemelding er sladdet på den delen som leveres arbeidsgiver, det har seg nemlig slik at arbeidsgiver ikke har krav på å vite dette! Kanskje nettopp på grunn av det som har skjedd i denne saken?

Jeg minner igjen om at denne arbeidsgiveren er under gransking av Arbeidstilsynet for utilbørlig behandling av sykemeldte også ved andre anledninger enn denne!

[AnonymBruker]

Det er så enkelt å bli sykmeldt i dette landet at det er en vits!

En venninne av meg skulle ta silikon og trengte sykmelding fra jobben i to uker, men siden skjønnhetsopperasjoner ikke er gyldig grunn for sykmelding gråt hun seg til en sykmelding. Hun fortalte hvor stress det var på jobben og at hun var deprimert, bla bla.

30 min senere sykmeldt, og klar for nye pupper.

Sorry, men en stor del av sykmeldte burde faen meg ta seg sammen! De fleste går gjennom sitvasjoner i livet som er ugreie, og som kan gjøre deg deprimert, men vi jobber da for søren oss gjennom tingene!!!

Har vært gjennom perioder i livet med min sønn som har gjort at jeg har ligget i sengen og grått natt etter natt, men har da faen meg gått på jobb for det!!!!

I mine øyne er de fleste(selfølgelig ikke ikke alle)noen jævla snyltere som ikke fortjener å flotte seg i Thailand.

Anonymous poster hash: 1e392...16e

[AnonymBruker]

Jeg tror ikke du er så smart som du ønsker å fremstå...

Det er en grunn til at årsak til sykemelding er sladdet på den delen som leveres arbeidsgiver, det har seg nemlig slik at arbeidsgiver ikke har krav på å vite dette! Kanskje nettopp på grunn av det som har skjedd i denne saken?

Jeg minner igjen om at denne arbeidsgiveren er under gransking av Arbeidstilsynet for utilbørlig behandling av sykemeldte også ved andre anledninger enn denne!

Jeg vet at sykemeldingen er sladdet, og at den som er sykemeldt ikke trenger å oppgi noen grunn. Men i denne saken har jo arbeidsgiver sagt at bildene ikke stemmer over ens med det sykdomsbildet de hadde fått presentert. Altså har arbeidstaker sagt noe om årsaken til sitt fravær, selv om dette ikke er påkrevd. Muligens har hun sagt at det er noe fysisk som feiler henne, selv om dette ikke er tilfelle, og så har det skapt denne misforståelsen.

Når det hun har sagt stemmer veldig dårlig over ens med bilder av fysisk aktivitet er det jo ikke rart arbeidsgiver blir mistenksom?

Det hadde forøvrig vært fint om du holdt deg til sak i stedet for å spekulere i min intelligens tilhørende oppfatning av denne.

Anonymous poster hash: a5273...269

[Brunhilde]

Det hadde forøvrig vært fint om du holdt deg til sak i stedet for å spekulere i min intelligens tilhørende oppfatning av denne.

Anonymous poster hash: a5273...269

Uffda, du klarer altså ikke å lese den delen av innlegget mitt som omhandler saken? Aiaiai, det var ikke bra.

[AnonymBruker]

Uffda, du klarer altså ikke å lese den delen av innlegget mitt som omhandler saken? Aiaiai, det var ikke bra.

Den delen har jeg kommentert. Dog i den delen av innlegget mitt som du altså ikke har sitert av en eller annen grunn.

Anonymous poster hash: a5273...269

[AnonymBruker]

Du vet virkelig ikke hvordan systemet fungerer når du kommer med et en slikt utsagn!

Jeg er midt i systemet selv, og jo, det er helt latterlig hvor enkelt det er å utnytte det. Det eneste som kan hindre hvermannsen fra å snylte på felleskassen er ens egen moral.

Anonymous poster hash: 272ab...49b