Arbeidsgiver sendte private instagrambilder til NAV

[AnonymBruker]

Arbeidstaker kunne vært litt mer tilbakeholden på å legge ut bilder som arbeidsgiver/kolleger har tilgang på, der man tilsynelatende storkoser seg i sykemeldingsperioden.

Men til syvende og sist så er det arbeidsgiver som har gått langt over streken her.

Anonymous poster hash: 4cebe...7d1

[AnonymBruker]

Altså, vi bør vel ikke skjære alle over en kam.

Om jeg hadde blitt langtidssykmeld for psykisk sykdom, sorg eller smerter så hadde jeg gjort som jeg fikk beskjed om, ikke hva resten av samfunnet forventer at jeg skal gjøre.

Sier legen at du har godt av å gjøre noe for å få opp livskvaliteten for eksempel, så gjør man jo det.

Jeg skjønner at om man er sykmeldt for å ha brudd i armen, så viser legger jeg ikke ut bilder av at jeg er ute og klatrer, men om jeg er på restaurant og koser meg i en annen del av landet så er det INGEN som har noe med det.

JO, det har vi, så lenge det er fellesskapets verdier du koser deg med. Nå er det faen meg nok. Om du vil at folk skal slutte å stikke nesa i dine restaurantbesøk får du punge ut for det selv mens du "øker livskvaliteten". Da kunne jeg ikke brydd meg mindre. Det jeg derimot bryr meg om er at tilsynelatende friske og raske mennesker, er i god nok form til alt annet enn det som krever noe av dem: jobb.

Anonymous poster hash: f8dd5...967

[Medusa13]

Nei, spørsmålet om bildebruken hadde vært upassende eller sågar juridisk etterprøvbart ville ikke nødvendigvis falt bort selv på et drøftelsesmøte all den tid bildene er tatt fra den private sfære, noe altså arbeidsplassen ikke har noe med.

Anonymous poster hash: 5fc78...5c6

Det blir ingen privat sfære lenger når de legges ut i det offentlige rom

[Jus sanguinis]

Har selv folk under meg

Det er jo nettopp der det ligger.

[AnonymBruker]

Hadde jeg vært sykemeldt så hadde jeg aldri reist på ferie eller vært med på anstrengende aktiviteter (dvs fjellturer over flere timer/dager, reist typ jorda rundt, drevet med hard sport osv)

Vanlig aktivitet som normal trening, kortere turer osv anser jeg som greit i mange situasjoner, da det kan hjelpe pasienten.

Selv går jeg mot ufør, og jeg er ekstremt forsiktig med å legge ut bilder av diverse aktiviteter som kan bli misforstått. Et bilde av meg på fjellet kan bli tolket som at jeg tydeligvis er frisk nok til å gå i flere timer,når jeg i realiteten har kjørt atv pga ryggproblemer, eller et bilde av meg i et annet land kan tolkes som at jeg er en snylter på nav, når det i realiteten er en helsereise som gjør at jeg klarer å takle smertene bedre gjennom vinteren og at reisen er sponset av min far.

Men som sagt; når jeg var SYKEMELDT så holdt jeg meg hjemme og drev med normal aktivitet

Men da er jo du en smart snylter

Anonymous poster hash: 70da0...b55

[Jus sanguinis]

Men da er jo du en smart snylter

Anonymous poster hash: 70da0...b55

Mer presist bevisst hva flertallet er tjent med.

[Drizzt]

Ja jøss, arbeidsgiver handlet helt elendig. Nei, det er ikke så smart å legge ut så mye av livet sitt på sosiale medier (dette er et godt eksempel på at noen prøver å bruke det mot deg i neste runde), men det betyr ikke at det er fritt frem for arbeidsgiver å si opp noen på det som i beste fall kan karakteriseres som indisier. Juridisk er det null hold i det, og det viser jo også denne saken godt.

Dere vil kanskje ikke syntes det er like moro neste gang noen trekker ut innhold fra sosiale medier, kanskje ut av sammenhengen, for så å bruke mot dere. Men man får det samfunnet man fortjener

Anonymous poster hash: 5fc78...5c6

Selvfølgelig skal arbeidsgiver gjøre alt i sin makt for å avdekke juks. For syk til å jobbe og glade bilder av en aktiv person på tur og på ferie henger ikke sammen. Psykosomatisk sykdom ... da kan hun like godt dra på jobb som aktivitet, som meh skrev. Beklager, AB, jeg kan ikke forsvare juks og misbruk av sykemelding-ordningen. Det koster samfunnet veldig, veldig mye hver måned.

Endret 29. mars 2014 av Drizzt

[Celtic Heart]

Nå kjenner jeg ikke til hele saken... Men syns det er litt pussig at hun var sykemeldt 100 % fra februar til september. Hvis man ikke er helt sengeliggende klarer man kanskje å få noe tilrettelagt i det minste? Eller feks gå ned i stillingsprosent. Hvis man klarer noe å aktivt som å stå på ski. Skal man da være 100 % sykemeldt over så lang tid?

Hva man klarer fysisk har ingenting å si når man er sykmeldt for det psykiske. I denne damens tilfelle er hun sykemeldt for psykosomatisk lidelse, ergo vil ikke tilrettelegging gjøre noe positivt for henne i det hele tatt.

[Drizzt]

Hva man klarer fysisk har ingenting å si når man er sykmeldt for det psykiske. I denne damens tilfelle er hun sykemeldt for psykosomatisk lidelse, ergo vil ikke tilrettelegging gjøre noe positivt for henne i det hele tatt.

Så det er bare å få tak i psykosomatisk diagnose, så kan man ha 100% sykemelding i mange måneder og kose seg med aktive turer og ferier i utlandet, glade bilder på nettet, osv? Det høres så feil ut. Hun kan stå på beina, hun er aktiv, da kan hun jammen jobbe (deltid). Jeg blir så oppgitt av å lese dere som forsvarer denne ukulturen. Ikke rart at Norge er landet med høyest sykefravær jeg har bodd i (og jeg har bodd i mange land). Arbeidsmoralen her er på sitt laveste, sammenlignet med mange andre land. Grunnen til det er at man ikke står i fare med å miste jobben hvis man snylter på denne måten.

[Celtic Heart]

Så det er bare å få tak i psykosomatisk diagnose, så kan man ha 100% sykemelding i mange måneder og kose seg med aktive turer og ferier i utlandet, glade bilder på nettet, osv? Det høres så feil ut. Hun kan stå på beina, hun er aktiv, da kan hun jammen jobbe (deltid). Jeg blir så oppgitt av å lese dere som forsvarer denne ukulturen. Ikke rart at Norge er landet med høyest sykefravær jeg har bodd i (og jeg har bodd i mange land). Arbeidsmoralen her er på sitt laveste, sammenlignet med mange andre land. Grunnen til det er at man ikke står i fare med å miste jobben hvis man snylter på denne måten.

Det handler ikke om å forsvare en ukultur. Men jeg har levd lenge nok i mitt liv med mennesker med usynlige sykdommer, så jeg har en stor forståelse for at ting ikke er som de synes fra utsiden.

Det finnes snyltere og det finnes de som er virkelig syke. Siden man aldri vet hvem man har med å gjøre, velger jeg heller å være menneskelig og ikke dømme der jeg ikke har noe grunnlag for det.

[AnonymBruker]

Hei, jeg synes vi lever i ett angiversamfunn og det liker jeg dårlig. Ingen som har noe med hvorfor en er sykemeldt, en sak mellom vedkommende og legen. Selv har jeg angst og depresjon og hadde hatt godt av en forandring i livet, gjerne på reise og i skog og mark. Jeg gjør det ikke, men prøver så godt jeg kan likevel. Ikke døm andre, tror NAV ble litt satt ut over fremgangsmåten til arbeidsgiverne her. Vi er alle mennesker.

Anonymous poster hash: 0524b...4d3

[Crobern]

"JO, det har vi, så lenge det er fellesskapets verdier du koser deg med. Nå er det faen meg nok. Om du vil at folk skal slutte å stikke nesa i dine restaurantbesøk får du punge ut for det selv mens du "øker livskvaliteten". Da kunne jeg ikke brydd meg mindre. Det jeg derimot bryr meg om er at tilsynelatende friske og raske mennesker, er i god nok form til alt annet enn det som krever noe av dem: jobb. "

Nå er det faen meg nok? ? Skal jeg ikke få si meningen min uten st du blir forbannet og mener at jeg ikke skal si meningene mine?

Virker som om mange av oss som ikke har vært sykmeldte før ikke ser lengre enn vår egen nesetipp. Tipper det blir annerledes den dagen, håper ikke det skjer, en av oss blir langtidssykmeldt .

[AnonymBruker]

Fellesskapets verdier? Hvilke verdier? Er folk hjernevasket eller??? Staten tar nesten halve lønnen min, har høyere utdannelse men ikke råd til egen bolig. Det har DNB sjef som tar fra folket til seg selv og sine - og det med statens velsignelse.. De skaper ett angiversamfunn bevisst slik at de kan ta pengene selv.

Anonymous poster hash: 0524b...4d3

[Brunhilde]

Nå viser det seg at arbeidsgiver er under granskning av Arbeidstilsynet, mye på grunn av måten de behandler sykemeldte ansatte.

Jeg kan ikke se annet enn at det er arbeidsgiver som har opptrådt uetisk i dette (og sannsynligvis andre) tilfellet.

Endret 30. mars 2014 av Brunhilde

[Apis]

Så det er bare å få tak i psykosomatisk diagnose, så kan man ha 100% sykemelding i mange måneder og kose seg med aktive turer og ferier i utlandet, glade bilder på nettet, osv? Det høres så feil ut. Hun kan stå på beina, hun er aktiv, da kan hun jammen jobbe (deltid). Jeg blir så oppgitt av å lese dere som forsvarer denne ukulturen. Ikke rart at Norge er landet med høyest sykefravær jeg har bodd i (og jeg har bodd i mange land). Arbeidsmoralen her er på sitt laveste, sammenlignet med mange andre land. Grunnen til det er at man ikke står i fare med å miste jobben hvis man snylter på denne måten.

Hva med de, der arbeidsgiver er en del av årsaken til at de har en psykosomatisk diagnose?

Du kan heller ikke reise til utlandet uten å ha avklart med NAV. Jeg er glad for å leve i et land der det å bli syk ikke automatisk fører til at en mister jobben, det er det som heter en velferdsstat.

[Drizzt]

Hva med de, der arbeidsgiver er en del av årsaken til at de har en psykosomatisk diagnose?

Du kan heller ikke reise til utlandet uten å ha avklart med NAV. Jeg er glad for å leve i et land der det å bli syk ikke automatisk fører til at en mister jobben, det er det som heter en velferdsstat.

Du er sikkert ikke glad for å leve i et land hvor det er så lett å snylte og jukse grunnen omfattende naivitet. Ellers er det bare å finne seg en annen jobb hvis man ikke trives der hvor man er.

[Celtic Heart]

Du er sikkert ikke glad for å leve i et land hvor det er så lett å snylte og jukse grunnen omfattende naivitet. Ellers er det bare å finne seg en annen jobb hvis man ikke trives der hvor man er.

Er det ikke trist å ha et så lite nyansert syn på livet, å ha så lite forståelse for andre mennesker og rett og slett ikke klare å se flere sider ved en sak?

Det du her sier er jo at et menneske som fex blir seksuelt trakassert av sin sjef og blir sykemeldt er en snylter. Vedkommende burde jo kunne klare å jobbe, i alle fall deltid, er jo tross alt ikke så farlig å bli klådd på ræva bare en halv dag i stedenfor en hel dag. Og takler du ikke en halv dag med klåing er det bare å finne seg en annen jobb.

Hurra for at lovverket har mer mellom ørene i alle fall.

[Gjest Blondie65]

Er det ikke trist å ha et så lite nyansert syn på livet, å ha så lite forståelse for andre mennesker og rett og slett ikke klare å se flere sider ved en sak?

Det du her sier er jo at et menneske som fex blir seksuelt trakassert av sin sjef og blir sykemeldt er en snylter. Vedkommende burde jo kunne klare å jobbe, i alle fall deltid, er jo tross alt ikke så farlig å bli klådd på ræva bare en halv dag i stedenfor en hel dag. Og takler du ikke en halv dag med klåing er det bare å finne seg en annen jobb.

Hurra for at lovverket har mer mellom ørene i alle fall.

Dette var litt av en påstand.

Mener du at det er så vanlig å bli sykemeldt etter å ha blitt klådd på av sjefen at dette er nødvendig å bruke som en allmen unnskyldning for at man skal kunne være sykemeldt uten å ha som mål å komme tilbake i jobb?

[Veggdyret]

Hun er er frisk nok fysisk til å dra halve kloden rundt for å delta på en fysisk krevende treningsleir. Så dersom hun har en fysisk sykdom så er det iallefall mange yrker som hun kan klare å utføre på heltid eller deltid.

Hun er frisk nok mentalt til å dra halve kloden rundt, forholde seg til nye mennesker, forholde seg til advokat, gå ut i media, oppdatere sosiale nettsteder. Så igjen så må hun være psykisk frisk nok til å klare å jobbe iallefall innen enkelte yrker og deler av tiden.

Så problemet ser ut til å være at hun er for syk til den jobben hun har, ikke jobbing generelt. Og da burde hun vel få hjelp til omskolering/finne en ny jobb, ikke være sykemeldt...

[AnonymBruker]

Hun er er frisk nok fysisk til å dra halve kloden rundt for å delta på en fysisk krevende treningsleir. Så dersom hun har en fysisk sykdom så er det iallefall mange yrker som hun kan klare å utføre på heltid eller deltid.

Hun er frisk nok mentalt til å dra halve kloden rundt, forholde seg til nye mennesker, forholde seg til advokat, gå ut i media, oppdatere sosiale nettsteder. Så igjen så må hun være psykisk frisk nok til å klare å jobbe iallefall innen enkelte yrker og deler av tiden.

Så problemet ser ut til å være at hun er for syk til den jobben hun har, ikke jobbing generelt. Og da burde hun vel få hjelp til omskolering/finne en ny jobb, ikke være sykemeldt...

Var ikke bildene tatt før hun ble syk?

Anonymous poster hash: 6fa7f...faa