Gå til innhold

Fløyelsmyk dagbok


Zenobia

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

  • 3 uker senere...

Jeg tror ikke ipboard kommer tilbake :(

 

De gjorde samme oppdatering på et annet forum og det er ikke noe valg der heller :sjokkert:

 

Og det er så teit at vi har mistet flere tråder fra nytt innhold

 

Forandring er kjipt :sukk:

Lenke til kommentar
Del på andre sider

  • 1 måned senere...

Annonse

Annonse

  • 3 uker senere...
Den 24.9.2015 at 15.26, Zenobia skrev:

Gjenspeiler målene dine egentlig hvem du er som person?

Definér suksess slik du ser den selv.

Dette må jeg tygge på nå ved årets slutt.

Den 25.9.2015 at 15.07, Zenobia skrev:

Du har en jobb å gjøre – nemlig å ordne livet ditt slik du vil ha det. Vil du mestre livet ditt, eller skal det mestre deg? Vil du la omstendighetene styre deg, eller vil du fastsette betingelsene?

1. Vurder hvor du befinner deg nå.
2. Finn ut nøyaktig hvor du ønsker å være.

Tygge på #2

Den 26.9.2015 at 14.45, Zenobia skrev:

Hvis du ikke verdsetter deg selv, hvorfor skal andre gjøre det? Du forblir det du finner deg i å være.

Inngå en avtale med deg selv om aldri å finne deg i å være en lite verdsatt person igjen – noensinne.

Tygge på #3

 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Sats på deg selv - notater fra 3. kapittel, del II  (Del I her)

 

Integritet
Når snakker du ikke sant til deg selv eller andre? Når har du ikke holdt ord overfor deg selv eller andre? Hver eneste svikt i integriteten tapper deg for den energien du trenger for å komme dit du vil.

Ansvar
Slutt å ta påta deg skylden for problemet; ta ansvaret for løsningen. En god leder vet hvordan hun/han kan få medarbeiderne til å rette all fokus og energi mot noe som er produktivt.

Intuisjon
1) Sett av minst 15 minutter hver dag til fullstendig stillhet.
2) Vit hvordan du skal formulere spørsmål eller saker du er opptatt av. Du må være spesifikk for å kunne bruke intuisjonen godt.
3) Skill mellom intuisjon og frykt. Intuisjonen er alltid vennlig.

Man kan ofte ikke underbygge den intuitive følelsen logisk. Den er en samlet ikke-verbal kunnskap vårt underbevisste besitter, og som vi gjerne kan forklare i etterkant.

Visjon
Du får ikke andre mennesker til å samarbeide med deg dersom de ikke stoler på at du har en visjon om hvor dere skal. En visjon er et overbevisende bilde av en oppnåelig fremtid. Den må være større enn deg for å tiltrekke seg andre mennesker. Visjonen må begrunne hvorfor du/bedriften eksisterer. Et sikkert tegn på at du har funnet din visjon, er at du blir i fyr og flamme. Den skal være sterk, overbevisende og oppnåelig, men ikke lett.

Finn din personlige visjon. Hva bryr du deg virkelig om? Hva er større enn deg, og samtidig noe nettopp du kan oppnå med dine evner og ferdigheter? Hva kan du gjøre for å virkeliggjøre visjonen? Hvilke handlinger kreves for å fullføre oppgaven? Visjonen gir handlingene formål og mening.

 

 

 


 

 

 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

[1] Category widget

Sats på deg selv - notater fra 4. kapittel

Lever du et liv i tråd med ytre krav fra samfunnet, mediene, gamle påbud fra barndommen og dine egne forestillinger om hva du "bør" gjøre, eller lever du ut dine drømmer, og lar deg anspore av det hjertet er opptatt av? Mange mennesker tar beslutninger om livet sitt som i virkeligheten ikke har noe å gjøre med dem selv, men bare er et svar på ytre forventninger.

Du fortjener å ELSKE det du driver med. Vil du leve ut fra de indre faktorene, må du sette deg selv først på en måte som ikke skader andre. Du behøver å forstå hva du egentlig trenger. Verdsett det du ønsker deg, og når muligheten dukker opp: si det tydelig!

Fanget i livsstils-fella? Hvis du hadde tjent halvparten så mye på jobben din som du tjener i dag, ville du fortsatt ønske å drive med det du gjør?

Hva ønsker du deg – i virkeligheten, helt oppriktig, uansett hvor urealistisk det høres ut? Hva du enn svarer, bør svaret føles som den største sannhet du noen gang har fortalt noen. Du er på det mest tilfredse når du uttrykker kjerneverdiene dine – det du har en naturlig trang til å være eller gjøre. Verdiene er ditt kall.

Velg ikke det du mener du bør verdsette. Velg heller ikke det du ønsker å sette pris på. Velg bare de verdiene som virkelig er verdier for deg.

Å organisere livet ditt rundt verdiene dine, kan innebære at du må gå over til en helt annen type arbeid, og til det trengs en overgangsplan. Finn riktig tidsperspektiv. Lag gjerne planen som en tegning eller figur. Utmeisle en hverdagsstruktur som støtter forandringen. Gjennomfør en ukentlig strategitime der du måler hva du har utrettet, og hva du må gjøre for å komme videre. Sett tidsfrister, og bruk dem til å kontrollere at du er i rute. Strategitimen får deg til å holde fokus på det du ønsker å oppnå. Den mentale oppmerksomheten du gir planen, trekker deg nærmere den fremtiden du har staket ut.

Fokus, handling og utholdenhet. Når du vet at du har gitt deg selv muligheten til å forfølge det du egentlig ønsker deg – det er den største gaven du kan gi deg selv. Organisér livet omkring dine indre ønsker og la dem få komme til uttrykk. Når du uttrykker deg selv, er du deg selv.

 

 

Endret av Zenobia
Ordfeil
  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

20 timer siden, Hoppetaujenta skrev:

Ja her er det nok funderinger og gode affirmasjonsmuligheter til et helt liv og vel så det. Livet er underfundig. :) 

Fant plutselig en sang som jeg ikke har hørt før, men den har noe ved seg. :biggrin: 

https://www.youtube.com/watch?v=mpCRj-pOR3o

Inspirasjon kommer i mange former. Og noen ganger har man virkelig "dagen".

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

...og når man endelig begynner å finne ut hva som er greia med det hele, da hadde man trengt et liv til for å kunne begynne å praktisere og sette "det virkelige livet" igang. Synd at man sitter på så mye livsvisdom når man er for gammel til å gjøre bruk av det. "De unge" er heller ikke interessert i å høre på sånt gammalt sprøyt, så en kan ikke forhindre at unge gjør alle de dumme tingene om og om igjen... Akk ja sann. :) *dagens sukking fra sivet* 

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...