Kvinner i arbeidslivet

[Gjest Magnus P.]

Jeg fant en interessant tekst fra en blogger.

"...og derfor har vi likestillingsnemda. Faktum er at kvinner er meget dårlig egnet for arbeidslivet, noe som nylig atter engang kom frem i en rapport der det fremlegges at mens menn kun har økt sykefraværet med 4%, har kvinner økt "sykefraværet" sitt med hele 36% de siste 20-årene. Totalt har kvinner 77% høyere sykefravær en menn. Dette beviser bare nok engang at man ikke kan sende en kvinne inn for å gjøre en manns jobb.

Det er en realitet at kvinner er svakere både fysisk og psykisk en menn. De blir lettere avhengige av alt, de har dårligere nyrer, hjerte, lever, lunger og pådrar seg slitasje betraktelig lettere en menn. Videre er de mere utsatt for autoimmune sykdommer, lungekreft, hjertesykdommer og har en fysikk som er totalt underlegen mannen. Mannen har også gjennomsnittelig 5 høyere i IQ en kvinnen og det er også kommet frem undersøkelser som viser klart at kvinner i styret har en negativ innvirkning på verdiskapningen til bedrifter. Kunne egentlig fortsatt i evighet her, men tror de flester fatter poenget. Kvinner er totalt uegnet iforhold til mannen til å klare seg i arbeidslivet.

Så kanskje det ikke er rart at likestillingsministeren tvang bedrifter til å måtte ta inn 40% kvinner i styret? De hadde trossalt aldri klart å kommet seg dit ved egen hjelp, og med all den tilretteleggingen samfunnet har gjort for kvinnen, så er det blitt slik at man som mann må være dobbelt så dyktig som kvinnen for å lykkes like bra. Heldigvis er ikke det noe vanskelig."

Som sønn av en driftsleder er dette noe jeg har vist lenge. Sykefravær sto høyt blant de kvinnelige ansatte, i tillegg til lav arbeidsmoral og mye bortkastet tid på skravling. Faren min forsto raskt at det ikke var lønnsomt med kvinnelige ansatte i bedriften og har ofte påstått at han aldri ville ansatt en kvinne hvis det ikke var for pålagt kvotering.

Hvorfor blir disse tallene bortglemt og undervurdert? Hvorfor er det ingen som faktisk sier at nok er nok og at liketilling og kvinnelige rettigheter går på bekostning av et bedre og mer velfungerende arbeidsliv? Jeg skjønner det bare ikke. Eller, jeg forstår jo at dere ønsker å være yrkesaktive å føle dere likestilt med oss, men disse tallene er jo ikke til å underslå?

Jeg vet jo hvilken respons jeg kommer til å få, men jeg vil avslutte med å si at jeg har stor respekt for dere kvinner som faktisk ikke er yrkesaktive. Ikke la dere påvirke av idiotiske samfunnsnormer. Dere er ekte kvinner som faktisk har mye mellom ørene. Stor takk til dere, og håper flere kvinner vil se på dere i et annet lys i framtiden. Jeg kjenner hvertfall mange menn som respekterer dere i mye høyere grad enn de yrkesaktive.

[Fresi]

Hva er din løsning, utober å skryte av pappa? Fjerne alle kvinner fra arbeidslivet?

Det skjønner jo enhver barneskoleelev at ikke går.

Og så er jeg så inderlig trøtt på å høre at "likestilling går på bekostning av", "likestilling har gått for langt". Noen har ikke en gang en ordbok. Jeg foreslår å søke opp ordet en gang man likevel ikke har å mye annet å gjøre, derved kunne man kanskje sluppet idiotinnleggene på Kvinneguiden også.

Endret 24. september 2009 av Fresi

[Gjest Gjest_Lars_*]

Hva er din løsning, utober å skryte av pappa? Fjerne alle kvinner fra arbeidslivet?

Det skjønner jo enhver barneskoleelev at ikke går.

Og så er jeg så inderlig trøtt på å høre at "likestilling går på bekostning av", "likestilling har gått for langt". Noen har ikke en gang en ordbok. Jeg foreslår å søke opp ordet en gang man likevel ikke har å mye annet å gjøre, derved kunne man kanskje sluppet idiotinnleggene på Kvinneguiden også.

Det er tilstrekkelig å fjerne kjønnskvotering. Neste steg kan være å fjerne sykelønn for korttidssykefravær, eventuelt åpne for at arbeidsgivere kan redusere lønn til personer med høyt fravær.

[Gjest Purple Haze]

Ja, la oss få alle kvinner tilbake til kjøkkenbenken.

Da lurer jeg veldig på hvordan arbeidsmarkedet i Norge ville bli om noen år. Du er klar over at vi allerede står i fare for å få stor mangel på arbeidskraft i dette landet?

[Pusill]

Jeg fant en interessant tekst fra en blogger.

"...og derfor har vi likestillingsnemda. Faktum er at kvinner er meget dårlig egnet for arbeidslivet, noe som nylig atter engang kom frem i en rapport der det fremlegges at mens menn kun har økt sykefraværet med 4%, har kvinner økt "sykefraværet" sitt med hele 36% de siste 20-årene. Totalt har kvinner 77% høyere sykefravær en menn. Dette beviser bare nok engang at man ikke kan sende en kvinne inn for å gjøre en manns jobb.

Det er en realitet at kvinner er svakere både fysisk og psykisk en menn. De blir lettere avhengige av alt, de har dårligere nyrer, hjerte, lever, lunger og pådrar seg slitasje betraktelig lettere en menn. Videre er de mere utsatt for autoimmune sykdommer, lungekreft, hjertesykdommer og har en fysikk som er totalt underlegen mannen. Mannen har også gjennomsnittelig 5 høyere i IQ en kvinnen og det er også kommet frem undersøkelser som viser klart at kvinner i styret har en negativ innvirkning på verdiskapningen til bedrifter. Kunne egentlig fortsatt i evighet her, men tror de flester fatter poenget. Kvinner er totalt uegnet iforhold til mannen til å klare seg i arbeidslivet.

Så kanskje det ikke er rart at likestillingsministeren tvang bedrifter til å måtte ta inn 40% kvinner i styret? De hadde trossalt aldri klart å kommet seg dit ved egen hjelp, og med all den tilretteleggingen samfunnet har gjort for kvinnen, så er det blitt slik at man som mann må være dobbelt så dyktig som kvinnen for å lykkes like bra. Heldigvis er ikke det noe vanskelig."

Som sønn av en driftsleder er dette noe jeg har vist lenge. Sykefravær sto høyt blant de kvinnelige ansatte, i tillegg til lav arbeidsmoral og mye bortkastet tid på skravling. Faren min forsto raskt at det ikke var lønnsomt med kvinnelige ansatte i bedriften og har ofte påstått at han aldri ville ansatt en kvinne hvis det ikke var for pålagt kvotering.

Hvorfor blir disse tallene bortglemt og undervurdert? Hvorfor er det ingen som faktisk sier at nok er nok og at liketilling og kvinnelige rettigheter går på bekostning av et bedre og mer velfungerende arbeidsliv? Jeg skjønner det bare ikke. Eller, jeg forstår jo at dere ønsker å være yrkesaktive å føle dere likestilt med oss, men disse tallene er jo ikke til å underslå?

Jeg vet jo hvilken respons jeg kommer til å få, men jeg vil avslutte med å si at jeg har stor respekt for dere kvinner som faktisk ikke er yrkesaktive. Ikke la dere påvirke av idiotiske samfunnsnormer. Dere er ekte kvinner som faktisk har mye mellom ørene. Stor takk til dere, og håper flere kvinner vil se på dere i et annet lys i framtiden. Jeg kjenner hvertfall mange menn som respekterer dere i mye høyere grad enn de yrkesaktive.

Hvorfor lever kvinner igjennomsnitt lenger enn menn hvis vi er så svake som du påstår?Sjekk fakta før du uttaler deg.

[Gjest Gjest]

Jeg tror det er forskjell på kvinner med barn og kvinner uten barn. Kvinner som har barn har allerede en "jobb". Da blir de slitne og klarer ikke å yte like mye i arbeidslivet. Hvis mannen tok mer ansvar i hjemmet ville også menn med barn vært dårligere egnet i arbeidslivet enn menn uten barn.

[Gjest Gjest]

Hvorfor lever kvinner igjennomsnitt lenger enn menn hvis vi er så svake som du påstår?Sjekk fakta før du uttaler deg.

Ja, dere lever lenger men dette betyr jo ingenting før en er pensjonist.

[Gjest Gjest_gjest_*]

- en kvinne er oftest den som bruker opp sykt barn-dagene sine først

- en kvinne har som regel 2 fulltidsjobber - både vanlig, betalt arbeid og det å stelle huset/oppdra barn

- en kvinne har oftere enn menn jobber hvor slitasjeplager er mer vanlig, feks sykepleiere og hjelpepleiere

- en kvinne har ofte mer psykisk belastende jobb enn menn

Og på toppen av dette kommer barnas fritidsaktiviteter, handling, hobbyer, syke familiemedlemmer osv osv. Og det å faktisk være hobbypsykolog for venninner, familie, pasienter og andre som trenger å lette på hjertet sitt er en TUNG oppgave.. Kvinner er følelsesmennesker, og takk gud for det...

(og ja, denne tråden er tydeligvis til for generaliseringer)

[Gjest Cipheria]

Nokre kvinner er følelsesmennesker. Det er også nokre menn. Eg vil sei mesteparten av mannfolka som travar her inne er følelsesmennesker. Det er i alle fall ikkje fornuft som styrer tastaturet deira. Med gode unntak.

[Kiyo]

Menn er mer aggressive og voldelige enn kvinner og burde derfor holdes i bur. hadde det ikke vært flott hvis verden var så svart-hvit som ts og div andre vil ha det til?

[Gjest TS]

Ja, la oss få alle kvinner tilbake til kjøkkenbenken.

Da lurer jeg veldig på hvordan arbeidsmarkedet i Norge ville bli om noen år. Du er klar over at vi allerede står i fare for å få stor mangel på arbeidskraft i dette landet?

Det er feil, fordi det er de kvinnedominerte yrkene som mangler arbeidskraft! Jeg glemte det, men det var det jeg ville få fram. At kvinner bør holde seg i de kvinnedominerte yrkene, eller bli hjemme.

I går trengte jeg rørlegger, og til min store forbauselse var hun kvinne. Orket ikka lage en stor sak ut av det, men når JEG faktisk måtte hjelpe henne å løsne en skrue hun selv ikke var sterkt nok til å løsne, vel, hva gjør hun i jobben da?

[Gjest Gjest_Lars_*]

Ja, la oss få alle kvinner tilbake til kjøkkenbenken.

Da lurer jeg veldig på hvordan arbeidsmarkedet i Norge ville bli om noen år. Du er klar over at vi allerede står i fare for å få stor mangel på arbeidskraft i dette landet?

Haha, morsomt.

Hvordan mener du at kvotering vil telle negativt for sysselsettingen? Eller forresten, du kan jo ha rett, hvis man bruker kvotering så må man ansette to kvinner for å dekke stillingen som én mann ellers kunne fylt.

My bad.

[Gjest TS]

Jeg tror det er forskjell på kvinner med barn og kvinner uten barn. Kvinner som har barn har allerede en "jobb". Da blir de slitne og klarer ikke å yte like mye i arbeidslivet. Hvis mannen tok mer ansvar i hjemmet ville også menn med barn vært dårligere egnet i arbeidslivet enn menn uten barn.

Dette er en ubregrunnet unnskyldning, fordi menn faktisk gjør omtrent like mye husarbeid som kvinner i dag. I tillegg er det vi som tar tilleggs arbeide som oppussing, dekkskifting, plenklipping, snømåkking osv.

[Gjest Gjest_Lars_*]

- en kvinne er oftest den som bruker opp sykt barn-dagene sine først

- en kvinne har som regel 2 fulltidsjobber - både vanlig, betalt arbeid og det å stelle huset/oppdra barn

- en kvinne har oftere enn menn jobber hvor slitasjeplager er mer vanlig, feks sykepleiere og hjelpepleiere

- en kvinne har ofte mer psykisk belastende jobb enn menn

Og på toppen av dette kommer barnas fritidsaktiviteter, handling, hobbyer, syke familiemedlemmer osv osv. Og det å faktisk være hobbypsykolog for venninner, familie, pasienter og andre som trenger å lette på hjertet sitt er en TUNG oppgave.. Kvinner er følelsesmennesker, og takk gud for det...

(og ja, denne tråden er tydeligvis til for generaliseringer)

Hvorfor skal en arbeidsgiver se seg nødt (kvotering) til å ta hensyn til dette? Arbeidsgiveren er lite tjent med ansatte som har mye korttidsfravær ettersom dette hovedsaklig dekkes av ham, i tillegg til at det svekker kontinuiteten i arbeidet.

[Gjest TS]

Menn er mer aggressive og voldelige enn kvinner og burde derfor holdes i bur. hadde det ikke vært flott hvis verden var så svart-hvit som ts og div andre vil ha det til?

Veldig ignorant påstand da nyere forskning har kommet fram til at menn skyr konfrontasjon, er flinkere til å holde stemmen lavt og har lettere for å styre seg. De fleste som har vært i lengere forhold er ganske kjent med at dama fort kan hakke løs på deg verbalt uten særlig grunn, eller rett og slett hakke løs på deg fysisk. Menn legger oftere igjen blåmerker, riktig nok, men kvinner tyr oftere til vold som ikke setter merker, og kjefter oftere enn menn.

[Gjest TS]

Hva er din løsning, utober å skryte av pappa? Fjerne alle kvinner fra arbeidslivet?

Det skjønner jo enhver barneskoleelev at ikke går.

Og så er jeg så inderlig trøtt på å høre at "likestilling går på bekostning av", "likestilling har gått for langt". Noen har ikke en gang en ordbok. Jeg foreslår å søke opp ordet en gang man likevel ikke har å mye annet å gjøre, derved kunne man kanskje sluppet idiotinnleggene på Kvinneguiden også.

Du har vel det eneste innlegget jeg ikke finner noe fornuftig å svare på. Gratulerer. Tips - tenk saklighet, ikke oppgulp

[Gjest Gjest_Lars_*]

Hvorfor lever kvinner igjennomsnitt lenger enn menn hvis vi er så svake som du påstår?Sjekk fakta før du uttaler deg.

Kanskje fordi at kvinner er en fysisk/psykisk belastning for menn?

Faktisk så kan man jo si at kvinner er en større økonomisk byrde for samfunnet enn menn, ettersom de lever lenger etter pensjonsalderen (lever lenger), samtidig som at de har bidratt mindre i arbeidslivet (høyere fravær).

[Ella_Grey]

Kanskje fordi at kvinner er en fysisk/psykisk belastning for menn?

Faktisk så kan man jo si at kvinner er en større økonomisk byrde for samfunnet enn menn, ettersom de lever lenger etter pensjonsalderen (lever lenger), samtidig som at de har bidratt mindre i arbeidslivet (høyere fravær).

Men hvis vi ser på biologien så føder vi barn. Som jo gir samfunnet nye arbeidstakere som betaler skatt.

Så ser man langsiktig på det ville økonomien gått til helvete uten oss :gjeiper:

[Gjest Gjest]

Land som er likestilte i jobbsammenheng er mye lenger fremme enn de som ikke er det.

Bedrifter med kvinner i styrene har mye større overlevelsesprosent, og tenker mer langsiktig enn de uten.

Og arbeidsmiljø der man har en blanding av menn og kvinner er gjerne mer konstruktivt enn rene menn/kvinnemiljø.

Med en pappa som også er bedriftsleder så kan jeg si at han har motsatt erfaring av pappaen din

[Gjest TS]

Men hvis vi ser på biologien så føder vi barn. Som jo gir samfunnet nye arbeidstakere som betaler skatt.

Så ser man langsiktig på det ville økonomien gått til helvete uten oss :gjeiper:

Interessant og viktig at du tar opp barnefødsel. Nå føder norske kvinner i gjennomsnitt bare 1.8 barn, der befolkningen trenger 2.1 barn i snitt for å opprettholde befolkningen.Så i tillegg til laber innsats i arbeidslivet følger det en laber innsats på hjemmefronten også. Det er da vanskelig å få til et så høyt snitt med så høy yrkesdeltagelse for kvinner. Kun kvinner i kvinnedominerte yrker og hjemmeværende mørdre ser ut til å klare det.

Det er nok mange som mener at vi menn kan bli hjemme, men dette er ansvarsfraskrivelse etter min mening. Blant alle andre dyrearter er det kvinnene som tar seg av barna, og kvinner har et spesielt bånd og instinkt når det kommer til barn.

Endret 25. september 2009 av Trampe