.

[AnonymBruker]

Smeltemann skrev (1 minutt siden):

Det er ikke værre plager ser jeg eller at dere vil bli gravide igjen 👌

Jeg ser ikke på det som verdens største jobb å sette et barn til verden, husk dere er jo laget akkurat for den oppgaven🏆

 

Jepp. Så laget for det at de fleste revner i underlivet og mange sliter med plager i etterkant. 

Mor er også laget for å amme, som skal være babyens hovedkilde til næring i 12 hele måneder etterpå. 

Anonymkode: 04eb2...673

[AnonymBruker]

Smeltemann skrev (2 minutter siden):

Det er ikke værre plager ser jeg eller at dere vil bli gravide igjen 👌

Jeg ser ikke på det som verdens største jobb å sette et barn til verden, husk dere er jo laget akkurat for den oppgaven🏆

Husk i dyreverden bærer de frem som regel en gang i året 🙂

 

Flaks at det ikker er du som må fysisk sette barnet til verden da! Og siden vi kvinner er laget for det, så er vel vi også laget for å være med barnet de første månedene/året også da? 😁 Her argumenter du jo godt for hvorfor dere menn ikke bør ha så mye permisjon! 

Anonymkode: b836f...6b8

[AnonymBruker]

Sinsiew skrev (1 time siden):

Han betaler henne for den ulønna permen da eller? 

Selvsagt må de forsørge familien med den inntekten de har. Så kan han jo eventuelt gi henne noen ekstra kroner hun kan sette av til pensjonssparing, hvis hun er veldig nøye på det. Jeg innbiller meg at hun tjener minst siden det er mest vanlig. Derfor jeg foreslo at han skulle være i betalt permisjon og hun i ubetalt. Men det var kanskje tåpelig av meg.. 

Tenker forsåvidt også at hvis det er tilfelle at han tjener mest, så går det derre pensjonsspsringsgreiene litt sånn ut, for da går det vel opp i opp i lengden uansett. 

Anonymkode: 7a5ab...95e

[Gjest Smeltemann]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

men ikke laget for å amme og ta seg av barnet etterpå da? 

Anonymkode: 71279...46e

De fleste dyr ammer, fuglene ammer ikke men de flyr frem å tilbake med mat til de. Til info så heter det pattedyr. Alle dyr tar seg av barne sitt, vokter for rovdyr, passer på de så de ikke går seg bort å sulter ihjel. 

[Gjest Smeltemann]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Flaks at det ikker er du som må fysisk sette barnet til verden da! Og siden vi kvinner er laget for det, så er vel vi også laget for å være med barnet de første månedene/året også da? 😁 Her argumenter du jo godt for hvorfor dere menn ikke bør ha så mye permisjon! 

Anonymkode: b836f...6b8

Personlig har jeg ingen ønske om å være hjemme med et barn. Det er faktisk deres økonomiske tap å være borte fra jobb mere en dere strengt tatt er nødt til. Barnet kan få flaske, et barn er ikke avhengig av at mor er 100 % til stede.

 

[Gjest Smeltemann]

AnonymBruker skrev (29 minutter siden):

Jepp. Så laget for det at de fleste revner i underlivet og mange sliter med plager i etterkant. 

Mor er også laget for å amme, som skal være babyens hovedkilde til næring i 12 hele måneder etterpå. 

Anonymkode: 04eb2...673

Er det mange % av fødende kvinner som ammer så lenge?  Finnes sikkert en statestikk på det også.

Så underlivet er ikke laget for å regne under en fødsel, da har vel naturen spilt oss mennesker et puss.

[AnonymBruker]

Foreldrepermisjon er ikke fars eller mors permisjon. Permisjonen er for barnets beste. Dersom mor er syk må hun sykemeldes. 

Anonymkode: ae1b0...cb9

[myMa]

Jeg synes absolutt det bør være opp til mamman hvordan fellesperioden skal fordeles, av åpenbare biologiske grunner... 

[AnonymBruker]

Smeltemann skrev (8 minutter siden):

Personlig har jeg ingen ønske om å være hjemme med et barn. Det er faktisk deres økonomiske tap å være borte fra jobb mere en dere strengt tatt er nødt til. Barnet kan få flaske, et barn er ikke avhengig av at mor er 100 % til stede.

 

Kan få flaske? Hva med alle de som nekter. Det er virkelig ingen enkel sak og velge at babyen skal få flaske når babyen ikke vil. Og når det anbefales fullamming til 6 mnd alders, tror man bare at etter de mnd går barnet automastik over på fast føde som hovednæring. Selv om man hadde forsøkt tidligere kan ta mnd før det skjer. Og fortsatt ønsker babyen flere ganger melk i døgnet, som kan være vanskelig/slitsomt å kombinere med arbeid. 

Jeg ser ikke på mamma/pappaperm som noe gode de ønsker eller hva de har krav på. Dette her er ikke et spørsmål om likestilling. Dette handler om biologi og det er faktisk babyen man må tenke på. Og babyer er forskjellige. Noen krever brystmelk nekter flaske, nekter fast føde, andre tar dette lett. Men uansett bør man forbedrede seg på babyens mulige behov og det kan være greit å legge til flest uker til mor/baby. 

Anonymkode: 5fbbe...127

[AnonymBruker]

Smeltemann skrev (1 time siden):

Personlig har jeg ingen ønske om å være hjemme med et barn. Det er faktisk deres økonomiske tap å være borte fra jobb mere en dere strengt tatt er nødt til. Barnet kan få flaske, et barn er ikke avhengig av at mor er 100 % til stede.

 

Hvilket økonomisk tap sikter du til? Nå er vel permisjonen lønnet. Ønsker man mer, kan man selvsagt ta ulønnet. Personlig ser jeg ikke på det som et tap å ha ekstra tid med barnet mitt. Tviler på at jeg kommer til å dvele over de tusenlappene jeg tapte de ukene jeg var hjemme ekstra om noen år, men folk er forskjellige. 

Anonymkode: b836f...6b8

[AnonymBruker]

Huderreder. skrev (På 19.1.2021 den 19.14):

Jeg og far blir ikke enig om fellesperioden. Han vil gjerne dele den 50/50 eller noe. Men det er jo ikke han som skal føde og amme osv..Jeg vet ikke hvor lang tid kroppen trenger på å komme seg etter fødsel og vet ikke om ungen kun  tar pupp..Da har man jo et lite problem om man skulle måtte bytte midt uti og ingenting annet enn pupp er mulig..Vi har snakka om det her to ganger nå og begge ganger har endt i krangel..Skal sies at han og eks gikk fra hverandre så han fikk null perm, føles ut som han skal ta mest mulig nå siden han ikke fikk noe med sin første..Noen tips?

Han her høres ikke helt god ut. Han forlot eksen høygravid(?) og nå har han startet å krangle med deg som gravid? Foreslår familievernkontoret eller en prat med helsesøster om psykisk vold og skadene stress kan ha på det ufødte barnet. Anbefaler minst ett års permisjon og ulønnet perm til mor, gjerne mer. Far kan får jo hele 15 + 2 uker nå i tillegg til all tid etter arbeidstid og nattestid. Han kommer til å få mer enn nok anledning til å knytte bånd. Hva er det som driver hans ønske til perm så sterkt at han starter krangel om fellesperioden? Mistrives han på jobb eller har han store planer for permisjonstiden? Det går jo stort sett i amming, soving, bleier og kos, og da er og blir mamma viktigst. Sånn er det for alle pattedyr. Han burde få en vekker før han mister all perm med dette barnet også!

Anonymkode: 19971...280

[AnonymBruker]

For det første skal babyen ha morsmelk hele første leveår, og fullammes til 6 mnd, det er det anbefalte. Etter 6 mnd begynner man gradvis å innføre fast føde, samtidig som man også fortsatt ammer til alle måltider og de fleste fortsatt flere ganger om natta. Overgangen til fast føde er ikke gjort på en dag som flere virker å tro, det er en prosess som kan ta noen mnd, babyen skal lære å spise og tarmene skal gradvis vennes til fast føde.

For det andre er mor og amming barnets største trygghet, og ammingen gir mye mer enn bare næring. Det kan ikke erstattes av flaske.

For det tredje og ikke minst like viktige har barnet da vært knyttet til mor som hovedomsorgsperson først 9 mnd i magen og deretter 5-6 mnd etterpå, og så skal den plutselig bytte hovedomsorgsperson? For babyen er det traumatisk at mor plutselig blir borte så lenge av gangen, den har ingen begrep om at mor kommer tilbake. Det er heller ikke bare for veldig mange å ta ammefri midt på dagen.

Det er dessuten mor som går gjennom de store belastningene det er både fysisk og psykisk med graviditet, fødsel og amming, og alt det medfører. Det er ikke sånn at etter barselsperiodens 6 uker så er mor i tipp tipp stand igjen etter fødsel. Det skjer veldig mye både fysisk og psykisk med kroppen, kanskje mest psykisk. Det tar minst ett år for veldig mange å komme seg helt tilbake til seg selv igjen. Mor er også den som oftest sliter mest med å forlate babyen sin.

Jeg personlig ville aldri fått barn med en men som satte seg selv og likestilling høyere enn barnet og biologien, og tok hensyn til at det var jeg som måtte gjennomgå all belastningen. Aldri om jeg hadde gått tilbake på jobb etter 5 mnd. Far har tiden etter jobb, helger og hele resten av livet til å knytte bånd med barnet. Men akkurat det første året er barnet naturlig nok mest knyttet til mor og har mest behov for å ha mor hjemme

Anonymkode: db087...aab

[Gjest Chroma]

Så sinnssykt heldig du er som har en mann som ønsker å være så tilstede for barnet deres! 

[AnonymBruker]

3 hours ago, Smeltemann said:

Men lille venn,det er jo komplett umulig. Det som er mulig er å dele permisjonen mest mulig likt 😁😁

Wow, er ikke den hersketeknikken veldig utdatert? 

Anonymkode: c42a5...aa6

[AnonymBruker]

23 hours ago, AnonymBruker said:

Far har også rett på 2 uker rett etter fødsel. Jobber du i statlig sektor er disse ukene betalt. Litt verre i privat næringsliv. 

Så da blir det 17 uker samt at jeg enda har til gode å møte noen som ikke utvider perm med ferie. De fleste tar ut ferie i 3 til 5 uker etter perm, både mødre og fedre. 

 

Anonymkode: f6b36...8b7

Jeg kjenner flere som ikke utvider med ferie.

Anonymkode: a4207...769

[AnonymBruker]

Smeltemann skrev (3 timer siden):

Men lille venn,det er jo komplett umulig. Det som er mulig er å dele permisjonen mest mulig likt 😁😁

Men det er ikke mulig for deg å påta deg byrdene, så da skal du selvsagt ikke ha 50% av godene. 
 

i tillegg er det jo utrolig egoistisk av menn å insistere på noe sånt, da det over hodet ikje er anbefalt for baby å skilles fra mor så tidlig. 

Anonymkode: 0c999...172

[AnonymBruker]

Poldark skrev (På 20.1.2021 den 1.15):

Skjønner at det kan friste med lang permisjon, men i lengden er du kanskje mer tjent med en far som tar det som en selvfølge å stille opp like mye for ungen som det du gjør? Jeg hadde fokusert masse på det, tilrettelagt for det og rost det - for det er dessverre ikke så vanlig som det burde. Verre med en mann som føler seg utenfor, som ikke føler seg trygg på å ha ansvar for ungen fordi det er "kona som har kontroll". 

Edit: forutsetter selvsagt at far vil ha mer permisjon fordi han gleder seg til å bli pappa og også vil bli godt kjent med den lille, ikke bare ser på det som "ferie". 

Så hvis han ikke får bestemme over mor og barn nå, så kommer han til å fade totalt ut etter fellesperioden om mor tar den..? 

Mannen min la til rette for alt som var BABY sitt beste, leste seg opp og sa at jeg skulle være hjemme så lenge baby trengte meg og ikke tok flaske. Min jobb var å være mor, og hans jobb var å være far. Han tok med glede stelling, bading, lek, trilleturer etc og de har et fantastisk bånd i dag. Selvom han ikke tok en dritt permisjon. 

Det er jeg evig glad for, for babyen vår tok ikke flaske, jeg hadde utrolig mye melk som måtte ut, og hun nektet vanlig mat før åtte mnd.. 

Anonymkode: 32feb...14f

[AnonymBruker]

Chroma skrev (11 timer siden):

Så sinnssykt heldig du er som har en mann som ønsker å være så tilstede for barnet deres! 

Dessverre er det en god del damer som lever under forestillingen at likestilling kun er noe som gagner dem, og ikke skjønner at dette til en viss grad går begge veier - om vi kvinner skal ha innpass på tradisjonelt mannlige domener, så må vi også slippe til menn i det som føles som kvinnelige domener. 

Likestilling og mindre fokus på biologiske egenskaper er visst supert, helt til det kommer til permisjonsdeling, da kommer huleboer-mentaliteten fram. Da er det plutselig ingen andre enn mor som duger for den lille i laaang tid, uansett hvilke praktiske løsninger med amming man finner, og hvor nær og god pappaen er. 

Jeg tror dette handler om et sjokk og sinne over å for en gangs skyld måtte GI noe i likestillingskampen, heller enn et biologisk behov. Veldig mange damer har jo ikke engang prøvd ut løsninger her, bare bestemt seg lenge før baby er ute om at nei, de skal IKKE gi far noe av fellespermisjonen. Bisarr holdning.

Anonymkode: 476a9...e08

[Gjest Smeltemann]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Kan få flaske? Hva med alle de som nekter. Det er virkelig ingen enkel sak og velge at babyen skal få flaske når babyen ikke vil. Og når det anbefales fullamming til 6 mnd alders, tror man bare at etter de mnd går barnet automastik over på fast føde som hovednæring. Selv om man hadde forsøkt tidligere kan ta mnd før det skjer. Og fortsatt ønsker babyen flere ganger melk i døgnet, som kan være vanskelig/slitsomt å kombinere med arbeid. 

Jeg ser ikke på mamma/pappaperm som noe gode de ønsker eller hva de har krav på. Dette her er ikke et spørsmål om likestilling. Dette handler om biologi og det er faktisk babyen man må tenke på. Og babyer er forskjellige. Noen krever brystmelk nekter flaske, nekter fast føde, andre tar dette lett. Men uansett bør man forbedrede seg på babyens mulige behov og det kan være greit å legge til flest uker til mor/baby. 

Anonymkode: 5fbbe...127

Mor har godt av å komme seg på jobb så fort som mulig. En får ny energi av å begynne å jobbe igjen. Å gå hjemme å danne seg teorier er ikke bra.

Far/barn  har godt av å være sammen skape bånd.

Synes det er pussig at noen få mødre får det til å høres ut som det er det verste de har gjort er å sette et barn til verden. 

[Gjest Smeltemann]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Dessverre er det en god del damer som lever under forestillingen at likestilling kun er noe som gagner dem, og ikke skjønner at dette til en viss grad går begge veier - om vi kvinner skal ha innpass på tradisjonelt mannlige domener, så må vi også slippe til menn i det som føles som kvinnelige domener. 

Likestilling og mindre fokus på biologiske egenskaper er visst supert, helt til det kommer til permisjonsdeling, da kommer huleboer-mentaliteten fram. Da er det plutselig ingen andre enn mor som duger for den lille i laaang tid, uansett hvilke praktiske løsninger med amming man finner, og hvor nær og god pappaen er. 

Jeg tror dette handler om et sjokk og sinne over å for en gangs skyld måtte GI noe i likestillingskampen, heller enn et biologisk behov. Veldig mange damer har jo ikke engang prøvd ut løsninger her, bare bestemt seg lenge før baby er ute om at nei, de skal IKKE gi far noe av fellespermisjonen. Bisarr holdning.

Anonymkode: 476a9...e08

Det var kloke ord👍