.

[Sinsiew]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jaha. Og dette har babyer fortalt deg, eller?

Etter 5 måneder er det helt greit, jeg vil påstå ofte positivt, å avvenne nattammingen. Ellers er amming faktisk regulert som en del av arbeidsmiljøloven, man har rett til ammefri på dagtid når man er tilbake i jobb. Hva som er "drittjobb"-perioden vil uansett variere fra spedbarn til spedbarn. Min baby var definitivt mer krevende etter 5 mnd, på grunn av gjentatte ørebetennelser, mye grining og stadige legebesøk. 

At mor er en mer primær omsorgsperson fordi hun har født, er en merkelig påstand. Ingen bestrider at mor er viktig for barnet. Men at mor er den eneste omsorgspersonen barnet har godt av, også etter 5 mnd, er en veldig underlig slutning. Helt siden tidenes morgen har det å passe på spedbarn vært et fellesprosjekt, mor har sjelden hatt økonomisk og praktisk mulighet til å være så tett på barnet i nærmere ett år. Bestemødre og andre nære slektninger har vært med som omsorgspersoner. Utrolig mange, både før og nå, ble helt fra livets start gitt omsorg og har vært avhengige av flere enn mamma, og det har vært det naturligste i verden. 

Ingen påstår at det er lett å dra tilbake på jobb, det er naturlig å slite emosjonelt med det. Men å frata far og barn det samme båndet som man selv setter pris på, er et dårlig og barnslig valg i mine øyne.

Anonymkode: 476a9...e08

Så lenge fullamming anbefales frem til 6 mnd, syns jeg det er rart du påstår at å avvenne nattamming er positivt for en baby på 5 mnd. 

Eh, er du helt historisk blind? Mor har ikke hatt muligheten til p være på barnet frem til et pr? Du tuller nå. I all tid har det vært standard at far er den som sørger for husholdningens økonomi og å sette mat på bordet, mens mor tok seg av barna hjemme. Så ja, et samarbeid akkurat som du sier! Godt vi er enige om at å ha baby er et fellesprosjekt. For det er det, og har alltid vært. 

Å være avhengig av noen annens omsorg er noe helt annet enn å ikke ha flere enn en primær omsorgsperson.

Når du drar frem bestemødre: bestemødres jobb var å avlaste mor. Den første tiden ved å ta vare på de andre barna og ellers hjelpe til i hjemmet. Nettopp for å gi mor mulighet til å gi hoveddelen av omsorgen til baby. Før var tross alt størstedelen av mødre hjemmeværende, så hvordan du får det til å være korrekt at det var vanskeligere for kvinner å være tett på baby hele det første året, aner jeg ikke. En hjemmeværende mor vil selvfølgelig ha lettere for å være tett på baby, enn en som jobbet utenfor huset. 

Ingen steder har jeg skrevet at mor er den eneste omsorgspersonen baby nyter godt av. Vet ikke helt hvor du har lest det. Men mor er primæromsorgsperson de første mnd. At mor er hjemme med baby, fratar på ingen som helst måte fars bånd til baby. Hvordan du får den ene til å utelukke det andre, viser lite evne til refleksjon rundt de ulike omsorgsrollene man har. 

Far har maange timer i døgnet til å bygge bånd med baby. Og så jobber vi heldigvis ikke hver dag hver uke her i Norge heller. 

[Sinsiew]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Foreslår at dere deler likt og at du tar ulønnet perm den biten han ønsker å ha fra fellesperioden. 

Ellers er han like mye pappa som du er mamma selv om du ammer. Jobber du statlig, fylkeskommunalt eller kommunalt har du rett på 2 timer ammefri hver dag, betalt. Og babyen har begynt med noe fast føde rundt 5 måneders alder. Så dette går bra. 

Ikke krangle med ham, han trenger også den tilknytningen babyen får til ham. ❤️ Prøv å finne løsninger heller. Finner dere ut at det ikke går an å dele permisjonen av hensyn til barnet så kan man endre på det før dere starter opp. 

Lykke til ❤️

Anonymkode: 7a5ab...95e

Han betaler henne for den ulønna permen da eller? 

[AnonymBruker]

En annen ting: Snakk litt om hvordan dere ser for dere at permisjonstid er, er det faktisk for å være mest mulig med barnet han vil ha perm eller er det feks fordi han har det kjipt på jobb og vil bort derfra? Er det sårt for ham dette med at han ikke fikk så mye tid med sitt forrige barn som er hovedgrunnen? Om det er det så kan du jo også trygge han på at her blir han involvert fra starten av og skal få masse tid med barnet selv om du får litt mer av fellesperioden enn han gjør. At du ikke vil stjele tid fra barnet fra ham eller stå i veien for at de skal knytte bånd.

Anonymkode: fa8c3...379

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 timer siden):

Hvis mor vil ha den er det både rett og rimelig at hun får det. Det er helt klart det beste for barnet også. Far er viktig for barn, men ikke de første 12 månedene. 

Anonymkode: 0c999...172

Dette er ei sanning med STERKE modifikasjonar. Svært mange av oss har behov for avlasting og det å sleppe å ta seg av ein baby lenge før det er gått éitt år - mor treng fred og kvile, ikkje å stå med alt aleine. 

Mangelen på avlasting og hjelp den første tida, er grunnen til at eg berre skal ha éitt barn. Det er rein BULLSHIT at alt skal kvile på mor det første året. Det blir alvorlige fødselsdepresjonar og sjekka helse av sånt. 

Anonymkode: ac912...580

[AnonymBruker]

*svekka helse

Anonymkode: ac912...580

[AnonymBruker]

5 minutter siden, AnonymBruker said:

Jeg tenker dere må finne et kompromiss.

Feks så får jo han være hjemme de 2 første ukene av din permisjonsdel. Så pga det bør du få 2 uker mer av fellesperioden. Nå husker jeg ikke om noen av mors uker er før fødsel? Men legg på de også isåfall så du får dem fra felles. Resten av fellesperioden kan dere dele i 2.

Så tenker jeg dere må begynne å spare så begge eller bare du kan ta noe ulønnet perm i tillegg. Noe av den kan du ta før hans permisjon og noe kan du ta etter feks. Han må da være med på at dere må spare og ha mer trang økonomi pga dette.

Anonymkode: fa8c3...379

Edit: Eller han såklart, kan ta ulønnet perm også. Det må jo dere vurdere hva som funker best for familiens økonomi + at det kanskje er rettferdig at den som får mest av lønnet perm er den som tar noe ulønnet perm. 

Anonymkode: fa8c3...379

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 timer siden):

Her skulle jeg gjerne gitt fellesperioden til far (men pga jeg jobbet deltid kunne vi ikke det). Jeg endte opp med fødselsdepresjon og ble sykemeldt fra permisjonen og mannen tok over. Med nestemann kommer mannen til å få hele fellesperioden. 
Folk er forskjellige! Har fått så mye både negative og positive kommenterer på at jeg vil gi så mye som mulig til far, gjør det som passer dere best.

Husk at man er to om å få et barn, viktig å ikke glemme far

Anonymkode: c8928...c97

Det er mye lettere å risikere å få fødselspermisjon og bli sykmeldt om intensjonen er å gå ut i jobb igjen før man får knyttet bånd med barnet.

Anonymkode: ebfb8...dab

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (58 minutter siden):

Det er mye lettere å risikere å få fødselspermisjon og bli sykmeldt om intensjonen er å gå ut i jobb igjen før man får knyttet bånd med barnet.

Anonymkode: ebfb8...dab

Og det er MYKJE lettare å få fødselsdepresjon og svekka helse dersom ein står aleine med alt som er vondt og vanskeleg i barseltida og det første året. Faren er ti gangar større, vil eg verkeleg påstå. 

Eg er så lei av hysteriske mødre som påstår at dei har sanninga for alle andre, basert på eiga erfaring og eigne meiningar. Viss ikkje mor har det bra, går det til helvete - så enkelt er det.

Anonymkode: ac912...580

[AnonymBruker]

Skjønner godt at du vil ha hele fellesperioden! Mor er (som oftest) viktigst det første året, det er ren biologi. Selv om man har kommet seg fysisk etter fødsel, er det også noe med å være klar for å være borte fra baby hver dag, noe jeg tror få er ved 3 og 5 mnd (!!) som det kommer eksempler på her i tråden. Ikke faen om jeg hadde begynt på jobb ved 5 mnd, selv om noen sikkert er klar for det også.. Skjønner ikke vitsen i å stresse med flaske, avvenning og fast føde før man må hvis mor og barn trives med amming bare for likestillingens del! Mor og barn må få kjenne på dette selv. 

Her har jeg vært hjemme med baby til 11 mnd, nå er far hjemme og skal være det i 17 uker. Selv om han ikke har vært hjemme før nå, har han da vitterlig blitt kjent med baby likevel! 

Anonymkode: b836f...6b8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 timer siden):

Er bare 15 uker til hver, og så 16 man kan fordele som man vil. 

Her har far sagt at jeg tar det jeg vil/trenger og han tar de 15 som er hans. Han selv sier at det er jeg som må komme meg på beina igjen etter et hardt svangerskap og så fødsel. Veldig glad vi er enige i dette. 

Anonymkode: a5dbe...e17

Aha okey, så det er lettere å være i perm med baby enn å jobbe!

Anonymkode: 46470...757

[Gjest Smeltemann]

Er det ikke likestilling? 

Da må det deles så jevnt som overhode mulig.

[Gjest Fnuggolina]

Pappaen her ville gjerne ha evig lang permisjon, men for meg var det ikke aktuelt.

Rett og slett fordi graviditeten og barselpermen var utrolig krevende fysisk og mentalt - og det helt uten ammeproblemer osv.

Hadde ikke sjanse til å jobbe om jeg så hadde ønsket, og klarte igrunnen ikke produsere ett eneste fornuftig kvekk på jobb før det var ca 1 år etter fødsel. Begynte etter 8 mnd, ikke etter eget ønske.

Pappaen tok derimot det ulønnede mens vi ventet på barnehageplass, og jobbet redusert en periode mens vi måtte pendle til og fra barnehagen i Oslo (asså, en måtte jobbe redusert om vi skulle rekke levering/henting). 

Så tilsammen var vi hjemme nesten like lenge. 

 

[AnonymBruker]

Uff, får dårlige vinner på at han krangler om dette samtidig som at han brøt med forrige barnemor første året🤨

men du, dere trenger ikke å fastsette dette nå! Vent og bli kjent med barnet! Er det klistremerkebaby bør far skjønne at du må være hjemme, men kanskje opplever du også at du blir rastløs av å kun være mamma i månedsvis. Dere har mange muligheter ifht ulønnet perm, ha samtidig uttak slik at dere kan bytte på osv. håper dere begge kan ta denne diskusjonen på fornuftig vis når dere kjenner barnet, og lar barnet vinne diskusjonen om hva som er best💞

Anonymkode: 6a863...ea1

[AnonymBruker]

*vibber..

Anonymkode: 6a863...ea1

[Gjest Fnuggolina]

Smeltemann skrev (4 minutter siden):

Er det ikke likestilling? 

Da må det deles så jevnt som overhode mulig.

Da går du gravid og føder da - DIGG

[Gjest Smeltemann]

Fnuggolina skrev (1 minutt siden):

Da går du gravid og føder da - DIGG

Men lille venn,det er jo komplett umulig. Det som er mulig er å dele permisjonen mest mulig likt 😁😁

[AnonymBruker]

Smeltemann skrev (2 minutter siden):

Men lille venn,det er jo komplett umulig. Det som er mulig er å dele permisjonen mest mulig likt 😁😁

Du skal få halvparten av permisjonen den dagen du tar halvparten av svangerskapsplagene, halvparten av smertehelvetet, revningen og klippingen under fødsel. Når du tar halvparten av de såre brystvortene, halvparten av nattammingen og halvparten av den første tiden, som er mest krevende. 
 

Det er helt på trynet med fedre som innbiller seg at mor skal ta all den tøffe jobben med svangerskap, fødsel, 8 uker med blødninger som krever voksenbleier, amming, nattevåk, morsmelkbleier som tyter opp til nakken og all hylingen før man blir kjent med babyens signaler, også forventer de at de skal komme spankulerende inn ved 6 måneders alder og ta kosen når mor har slitt seg halvt i hel med å innføre rutiner? 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

Anonymkode: a2d68...73c

[Gjest Smeltemann]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Du skal få halvparten av permisjonen den dagen du tar halvparten av svangerskapsplagene, halvparten av smertehelvetet, revningen og klippingen under fødsel. Når du tar halvparten av de såre brystvortene, halvparten av nattammingen og halvparten av den første tiden, som er mest krevende. 
 

Det er helt på trynet med fedre som innbiller seg at mor skal ta all den tøffe jobben med svangerskap, fødsel, 8 uker med blødninger som krever voksenbleier, amming, nattevåk, morsmelkbleier som tyter opp til nakken og all hylingen før man blir kjent med babyens signaler, også forventer de at de skal komme spankulerende inn ved 6 måneders alder og ta kosen når mor har slitt seg halvt i hel med å innføre rutiner? 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

Anonymkode: a2d68...73c

Det er ikke værre plager ser jeg eller at dere vil bli gravide igjen 👌

Jeg ser ikke på det som verdens største jobb å sette et barn til verden, husk dere er jo laget akkurat for den oppgaven🏆

Husk i dyreverden bærer de frem som regel en gang i året 🙂

 

Endret 20. januar 2021 av Smeltemann

[AnonymBruker]

Smeltemann skrev (11 minutter siden):

Men lille venn,det er jo komplett umulig. Det som er mulig er å dele permisjonen mest mulig likt 😁😁

Vel, man får trekke fra de 9 månedene graviditet da, så 9 måneder permisjon er øremerket mor pga svangerskapet. Og så må man trekke fra hele perioden der mor i praksis ville vært sykmeldt hvis   hun ikke hadde hatt permisjon. Så kan man dele de kanskje to ukene som står igjen, likt.

Anonymkode: 71279...46e

[AnonymBruker]

Smeltemann skrev (1 minutt siden):

Det er ikke værre plager ser jeg eller at dere vil bli gravide igjen 👌

Jeg ser ikke på det som verdens største jobb å sette et barn til verden, husk dere er jo laget akkurat for den oppgaven🏆

 

men ikke laget for å amme og ta seg av barnet etterpå da? 

Anonymkode: 71279...46e