Kvinnelig ITleder vil ikke ansette kvinnelige programmerere

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

Men det er tolkningen av generelle trender som er kritisk her, og som jeg ikke får inntrykk av at du forstår. At noen kan være mer interessert i og opptatt av personlige relasjoner kan ha lite å si for hva de liker å jobbe med. Man kan like å jobbe med tekniske ting, og fortsatt ha en sterk interesse i familie og venner på fritiden. Det blir antatt at dersom man er sterkere interessert i personlige relasjoner betyr det at man må, burde eller har høyere sannsynlighet for å velge yrker som handler om personlige relasjoner. Men det er ikke automatisk slik. 

Og det er problemet. Vi forsterker mennesker inntrykk av at de burde og vil velge slik og sånn, mens egentlig er mennesker mer komplekse og sammensatte enn at de vil ha 1 tendens de baserer hele livet sitt rundt. 

Anonymkode: 1f910...c35

Kan legge til at jeg forstår den type enkle modeller av mennesker er appellerende og en ryddig måte å forstå mennesker på, men virkeligheten er mer kompleks enn det

Anonymkode: 1f910...c35