Venstresiden øker fedrekvoten fra 10 til 14 uker!?

[AnonymBruker]

3 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hvem vedder med meg at sykemeldinger økes på grunn av dette? 

Anonymkode: 2eb68...9bb

Det er jeg 100% sikker på. Jeg jobber med sykepenger og det er allerede skremmende hvor mange som klarer å skaffe seg sykepenger direkte etter foreldrepermisjon. Jeg er svært skeptisk til dette!! 

Anonymkode: 854d9...4fc

[AnonymBruker]

Jeg vet ikke hvem disse superdamene er som syns det er helt uproblematisk å gå tilbake i jobb tidlig og at permisjonen kan far ta seg av.... Aldri møtt noen av de. Ei heller har jeg møtt en far som ønsker å gå hjemme med en baby som fortsatt får morsmelk. Flaske er jo det enkleste i verden, ikke sant?

Jeg hadde en grusom fødsel. Vi var knapt kommet hjem fra sykehuset før far måtte på jobb. Jeg hadde ingen andre til å hjelpe meg, så de første ukene hjemme var helt jævlige. Skal far få mer permisjon, så bør det heller legges på 14 dager ekstra så far kan være hjemme den første mnd til barnet. Da får mor kjangs til å hente seg litt inn mellom ammetoktene.

Barnet vårt var litt over 8 mnd når jeg måtte tilbake i jobb. Vi hadde ikke råd til ulønnet permisjon. Jeg ammet fortsatt mye og far kunne ikke begripe hvordan dette skulle gå. Han fikk ikke lov til å overføre noen uker til meg. Han ville heller vere hjemme med et større barn.. Ammefri!? Funker ikke når man må kjøre 45 min i bil en vei til arbeidsplassen. Pumpe!? Vi prøvde å forberede oss på dette i månedsvis. Prøvde hardt og lenge til å få barnet til å ta flaske. Ikke snakk om..  Jeg hadde heller ikke kommet meg skikkelig etter den vanskelige fødselen. Tror dere jeg holdt ut lenge på jobb eller? 100% sykemeldt. Det var for tidlig å gå i jobb. 

Ja, jeg blir forbannet for at politikere skal bestemme permisjonen. Det bør legges opp til at mor kan være hjemme i 52 uker. Og visst det er så jævla viktig for far å gå hjemme, så kan de ukene hans komme i tillegg og ikke som en del av permisjonen. På noen områder så kan man faktisk ikkje likestille kjønn, sånn er det bare, ferdig snakka. 

Anonymkode: 346d7...e02

[AnonymBruker]

41 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg vet ikke hvem disse superdamene er som syns det er helt uproblematisk å gå tilbake i jobb tidlig og at permisjonen kan far ta seg av.... Aldri møtt noen av de. Ei heller har jeg møtt en far som ønsker å gå hjemme med en baby som fortsatt får morsmelk. Flaske er jo det enkleste i verden, ikke sant?

Jeg hadde en grusom fødsel. Vi var knapt kommet hjem fra sykehuset før far måtte på jobb. Jeg hadde ingen andre til å hjelpe meg, så de første ukene hjemme var helt jævlige. Skal far få mer permisjon, så bør det heller legges på 14 dager ekstra så far kan være hjemme den første mnd til barnet. Da får mor kjangs til å hente seg litt inn mellom ammetoktene.

Barnet vårt var litt over 8 mnd når jeg måtte tilbake i jobb. Vi hadde ikke råd til ulønnet permisjon. Jeg ammet fortsatt mye og far kunne ikke begripe hvordan dette skulle gå. Han fikk ikke lov til å overføre noen uker til meg. Han ville heller vere hjemme med et større barn.. Ammefri!? Funker ikke når man må kjøre 45 min i bil en vei til arbeidsplassen. Pumpe!? Vi prøvde å forberede oss på dette i månedsvis. Prøvde hardt og lenge til å få barnet til å ta flaske. Ikke snakk om..  Jeg hadde heller ikke kommet meg skikkelig etter den vanskelige fødselen. Tror dere jeg holdt ut lenge på jobb eller? 100% sykemeldt. Det var for tidlig å gå i jobb. 

Ja, jeg blir forbannet for at politikere skal bestemme permisjonen. Det bør legges opp til at mor kan være hjemme i 52 uker. Og visst det er så jævla viktig for far å gå hjemme, så kan de ukene hans komme i tillegg og ikke som en del av permisjonen. På noen områder så kan man faktisk ikkje likestille kjønn, sånn er det bare, ferdig snakka. 

Anonymkode: 346d7...e02

Da har du en forferdelig merkelig omgangskrets. 

I min omgangskrets er det helt motsatt: der er det knapt noen kvinner som ønsker å ta hele fellesdelen, mens størstedelen av pappaene ønsker å få langt mer permisjon enn 10 uker. Selv om barnet får morsmelk. Jeg synes det er utrolig merkelig å fnyse av at det er viktig for mange menn å få tid med barnet sitt. Det er noe helt annet å ha ansvaret for et barn helt alene en hel dag, enn å komme hjem og bare få se barnet sitt et par-tre timer på kvelden, mens mor også er tilstede (og da også gjerne blander seg inn så far ikke får ha ansvaret alene). 

De fleste får til flaske. Dere har vært uheldige. Ammepause kan man ta når som helst ila arbeidsdagen, både ved å komme en time senere, eller gå en time tidligere. 

Anonymkode: 43710...230

[Gjest Anonymus Notarius]

46 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg vet ikke hvem disse superdamene er som syns det er helt uproblematisk å gå tilbake i jobb tidlig og at permisjonen kan far ta seg av.... Aldri møtt noen av de. Ei heller har jeg møtt en far som ønsker å gå hjemme med en baby som fortsatt får morsmelk. Flaske er jo det enkleste i verden, ikke sant?

Jeg hadde en grusom fødsel. Vi var knapt kommet hjem fra sykehuset før far måtte på jobb. Jeg hadde ingen andre til å hjelpe meg, så de første ukene hjemme var helt jævlige. Skal far få mer permisjon, så bør det heller legges på 14 dager ekstra så far kan være hjemme den første mnd til barnet. Da får mor kjangs til å hente seg litt inn mellom ammetoktene.

Barnet vårt var litt over 8 mnd når jeg måtte tilbake i jobb. Vi hadde ikke råd til ulønnet permisjon. Jeg ammet fortsatt mye og far kunne ikke begripe hvordan dette skulle gå. Han fikk ikke lov til å overføre noen uker til meg. Han ville heller vere hjemme med et større barn.. Ammefri!? Funker ikke når man må kjøre 45 min i bil en vei til arbeidsplassen. Pumpe!? Vi prøvde å forberede oss på dette i månedsvis. Prøvde hardt og lenge til å få barnet til å ta flaske. Ikke snakk om..  Jeg hadde heller ikke kommet meg skikkelig etter den vanskelige fødselen. Tror dere jeg holdt ut lenge på jobb eller? 100% sykemeldt. Det var for tidlig å gå i jobb. 

Ja, jeg blir forbannet for at politikere skal bestemme permisjonen. Det bør legges opp til at mor kan være hjemme i 52 uker. Og visst det er så jævla viktig for far å gå hjemme, så kan de ukene hans komme i tillegg og ikke som en del av permisjonen. På noen områder så kan man faktisk ikkje likestille kjønn, sånn er det bare, ferdig snakka. 

Anonymkode: 346d7...e02

Hadde du levd for 40 år siden hadde du hatt 3 mnd permisjon, og far null. Folk vet ikke hvor godt de har det. Uansett så skal de har mer og mer.

[Minlillelykke]

48 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg vet ikke hvem disse superdamene er som syns det er helt uproblematisk å gå tilbake i jobb tidlig og at permisjonen kan far ta seg av.... Aldri møtt noen av de. Ei heller har jeg møtt en far som ønsker å gå hjemme med en baby som fortsatt får morsmelk. Flaske er jo det enkleste i verden, ikke sant?

Jeg hadde en grusom fødsel. Vi var knapt kommet hjem fra sykehuset før far måtte på jobb. Jeg hadde ingen andre til å hjelpe meg, så de første ukene hjemme var helt jævlige. Skal far få mer permisjon, så bør det heller legges på 14 dager ekstra så far kan være hjemme den første mnd til barnet. Da får mor kjangs til å hente seg litt inn mellom ammetoktene.

Barnet vårt var litt over 8 mnd når jeg måtte tilbake i jobb. Vi hadde ikke råd til ulønnet permisjon. Jeg ammet fortsatt mye og far kunne ikke begripe hvordan dette skulle gå. Han fikk ikke lov til å overføre noen uker til meg. Han ville heller vere hjemme med et større barn.. Ammefri!? Funker ikke når man må kjøre 45 min i bil en vei til arbeidsplassen. Pumpe!? Vi prøvde å forberede oss på dette i månedsvis. Prøvde hardt og lenge til å få barnet til å ta flaske. Ikke snakk om..  Jeg hadde heller ikke kommet meg skikkelig etter den vanskelige fødselen. Tror dere jeg holdt ut lenge på jobb eller? 100% sykemeldt. Det var for tidlig å gå i jobb. 

Ja, jeg blir forbannet for at politikere skal bestemme permisjonen. Det bør legges opp til at mor kan være hjemme i 52 uker. Og visst det er så jævla viktig for far å gå hjemme, så kan de ukene hans komme i tillegg og ikke som en del av permisjonen. På noen områder så kan man faktisk ikkje likestille kjønn, sånn er det bare, ferdig snakka. 

Anonymkode: 346d7...e02

Trist at det ble slik for deg, men dette er jo ikke normalen. Hadde en vanskelig fødsel selv, som endte i keisersnitt men skal dette gå utover far? Fåtallet av de i lin omgangskrets ønsker å være hjemme i 52 uker, personlig hadde jeg flydd på veggen. Det er først nå, npr min er 2.5 jeg ville hatt så lang permisjon. Babyer er jo kjempe kjedelige. Mannen her i huset derimot vil ha lenger permisjon, men blir frosset ut på at arbeidsplassen om han gjør det. Derfor jeg er for lengre lovfestet pappa permisjon. Da har ikke arbeidsplassen noe de kan si lenger. Sykemelding er jo også rett om du ikke er i stand til å jobbe etter fødselskader.

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Jeg vet ikke hvem disse superdamene er som syns det er helt uproblematisk å gå tilbake i jobb tidlig og at permisjonen kan far ta seg av.... Aldri møtt noen av de. Ei heller har jeg møtt en far som ønsker å gå hjemme med en baby som fortsatt får morsmelk. Flaske er jo det enkleste i verden, ikke sant?

Jeg hadde en grusom fødsel. Vi var knapt kommet hjem fra sykehuset før far måtte på jobb. Jeg hadde ingen andre til å hjelpe meg, så de første ukene hjemme var helt jævlige. Skal far få mer permisjon, så bør det heller legges på 14 dager ekstra så far kan være hjemme den første mnd til barnet. Da får mor kjangs til å hente seg litt inn mellom ammetoktene.

Barnet vårt var litt over 8 mnd når jeg måtte tilbake i jobb. Vi hadde ikke råd til ulønnet permisjon. Jeg ammet fortsatt mye og far kunne ikke begripe hvordan dette skulle gå. Han fikk ikke lov til å overføre noen uker til meg. Han ville heller vere hjemme med et større barn.. Ammefri!? Funker ikke når man må kjøre 45 min i bil en vei til arbeidsplassen. Pumpe!? Vi prøvde å forberede oss på dette i månedsvis. Prøvde hardt og lenge til å få barnet til å ta flaske. Ikke snakk om..  Jeg hadde heller ikke kommet meg skikkelig etter den vanskelige fødselen. Tror dere jeg holdt ut lenge på jobb eller? 100% sykemeldt. Det var for tidlig å gå i jobb. 

Ja, jeg blir forbannet for at politikere skal bestemme permisjonen. Det bør legges opp til at mor kan være hjemme i 52 uker. Og visst det er så jævla viktig for far å gå hjemme, så kan de ukene hans komme i tillegg og ikke som en del av permisjonen. På noen områder så kan man faktisk ikkje likestille kjønn, sånn er det bare, ferdig snakka. 

Anonymkode: 346d7...e02

Igjen, jeg protesterer på uttrykket "superdame". Det er tungt for mange å begynne i jobb, de færreste sover hele natta, men det går på et vis. Det du beskriver er et worst case (og hallo, du fikk jo sykemelding. Nettopp, det får man hvis ting er helt spesielt uutholdelig) som man faktisk ikke kan ta samfunnsøkonomiske grep for å forhindre når de fleste faktisk får det til på et vis.

Hva vil du kutte for å gi samtlige mødre i Norge 52 ukers permisjon? Pensjonen din? Sykehjemsplasser? Sponset barnehageplass?

Er forresten født da mødre hadde 3 måneders permisjon som nevnt over her. Min mor måtte finne dagmamma og jobbet fulle dager, ammefri og pappaperm var fremmedord. Jeg tror hun rister litt på hodet over hvor vanskelig småbarnsforeldre synes at livet er i dag.

Anonymkode: 70ac6...f52

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Jeg vet ikke hvem disse superdamene er som syns det er helt uproblematisk å gå tilbake i jobb tidlig og at permisjonen kan far ta seg av.... Aldri møtt noen av de. Ei heller har jeg møtt en far som ønsker å gå hjemme med en baby som fortsatt får morsmelk. Flaske er jo det enkleste i verden, ikke sant?

Jeg hadde en grusom fødsel. Vi var knapt kommet hjem fra sykehuset før far måtte på jobb. Jeg hadde ingen andre til å hjelpe meg, så de første ukene hjemme var helt jævlige. Skal far få mer permisjon, så bør det heller legges på 14 dager ekstra så far kan være hjemme den første mnd til barnet. Da får mor kjangs til å hente seg litt inn mellom ammetoktene.

Barnet vårt var litt over 8 mnd når jeg måtte tilbake i jobb. Vi hadde ikke råd til ulønnet permisjon. Jeg ammet fortsatt mye og far kunne ikke begripe hvordan dette skulle gå. Han fikk ikke lov til å overføre noen uker til meg. Han ville heller vere hjemme med et større barn.. Ammefri!? Funker ikke når man må kjøre 45 min i bil en vei til arbeidsplassen. Pumpe!? Vi prøvde å forberede oss på dette i månedsvis. Prøvde hardt og lenge til å få barnet til å ta flaske. Ikke snakk om..  Jeg hadde heller ikke kommet meg skikkelig etter den vanskelige fødselen. Tror dere jeg holdt ut lenge på jobb eller? 100% sykemeldt. Det var for tidlig å gå i jobb. 

Ja, jeg blir forbannet for at politikere skal bestemme permisjonen. Det bør legges opp til at mor kan være hjemme i 52 uker. Og visst det er så jævla viktig for far å gå hjemme, så kan de ukene hans komme i tillegg og ikke som en del av permisjonen. På noen områder så kan man faktisk ikkje likestille kjønn, sånn er det bare, ferdig snakka. 

Anonymkode: 346d7...e02

Som sagt. Fars permisjon er kommet I TILLEGG til fellesdel og mors del. DEN VAR IKKE DER I UTGANGSPUNKTET.

Jeg er ingen superkvinne. Den eneste forskjellen mellom oss er viljen til å legge til rette for fars deltagelse i den daglige driften av familien AS. Og nettopp på grunn av fars deltagelse i Familien AS slipper jeg å være superkvinne. Vinn-vinn spør du meg.

Anonymkode: fd75c...778

[AnonymBruker]

3 timer siden, AnonymBruker skrev:

Enig, har møtt mange mødre i vår krets  som sier det er helt utelukket at far skal få noe av "hennes" permisjon 

Anonymkode: cdc9b...bf2

Rart, for jeg kjenner ingen fedre som ønsker  mer av fellesperioden. 

Anonymkode: daa7b...3ea

[Gjest Anonymus Notarius]

56 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Som sagt. Fars permisjon er kommet I TILLEGG til fellesdel og mors del. DEN VAR IKKE DER I UTGANGSPUNKTET.

Jeg er ingen superkvinne. Den eneste forskjellen mellom oss er viljen til å legge til rette for fars deltagelse i den daglige driften av familien AS. Og nettopp på grunn av fars deltagelse i Familien AS slipper jeg å være superkvinne. Vinn-vinn spør du meg.

Anonymkode: fd75c...778

Veldig godt poeng. Mange tror dessverre at den utvidede pappapermisjonen er noe som er "stjålet" fra mors uker, men det er altså ikke slik. 

Og synes far det er så grusomt å ha foreldrepermisjon så får han takke nei, da. Ikke verre enn det.

[AnonymBruker]

1 minutt siden, Anonymus Notarius skrev:

Veldig godt poeng. Mange tror dessverre at den utvidede pappapermisjonen er noe som er "stjålet" fra mors uker, men det er altså ikke slik. 

Og synes far det er så grusomt å ha foreldrepermisjon så får han takke nei, da. Ikke verre enn det.

Om man nå går fra 10 til 14 uker, så vil kvinnene få tilsvarende mindre, i de tilfellene mannen uansett bare vil ta det obligatoriske.

Anonymkode: e3ffa...d2a

[tussi84]

Så bra at pappa får mer tid sammen med barnet sitt om han ønsker det. Det er både godt for barn og far. De fleste mødre eller fedre driver ikke egen bedrift og kan fint ta ut permisjon med lønn. Det vil alltid bli feil for noen uansett hva slags forslag det er men man går ut i fra majoriteten. Når det gjelder amming så ser jeg at dette er et argument her for at pappa kvoten ikke skulle bli lenger. Vet dere at det finnes barn som vokser opp på kun morsmelkerstatning? At det finnes barn som ikke blir ammet etter feks 7,8 mnd alder eller at det finnes noe som heter å pumpe ut melka.. utrolig nok vokser disse barna opp også selv om mor ikke kan gi melk 24.7.  Det er vel også en grunn for at det finnes babymat i butikken, for det er meningen at man etter 6 mnd skal prøve å innføre fast føde noen måltider. Ellers så har man jo babygrøt som kan erstatte måltider. Mange muligheter.. 

[Gjest Anonymus Notarius]

13 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Om man nå går fra 10 til 14 uker, så vil kvinnene få tilsvarende mindre, i de tilfellene mannen uansett bare vil ta det obligatoriske.

Anonymkode: e3ffa...d2a

Kvinnen vil ikke få mindre, mors kvote er 3 uker før og 6 uker etter fødsel. Fellesperioden er 26/36 uker. Far har nå 10 uker, og vil få 14, uten at det skjer noe med mors eller felles uker. Fedrekvoten er heller ikke obligatorisk.

Endret 13. oktober 2017 av Anonymus Notarius

[AnonymBruker]

På 12.10.2017 den 12.40, AnonymBruker skrev:

Les tråden bedre, vi er mange. Her var far hjemme i 18 uker. Jeg ammet likevel i over to år.

Anonymkode: 38d8b...234

Jeg har også gjort det. Gikk helt fint å amme.

Anonymkode: 746e1...92e

[AnonymBruker]

3 timer siden, AnonymBruker skrev:

Jeg vet ikke hvem disse superdamene er som syns det er helt uproblematisk å gå tilbake i jobb tidlig og at permisjonen kan far ta seg av.... Aldri møtt noen av de. Ei heller har jeg møtt en far som ønsker å gå hjemme med en baby som fortsatt får morsmelk. Flaske er jo det enkleste i verden, ikke sant?

Jeg hadde en grusom fødsel. Vi var knapt kommet hjem fra sykehuset før far måtte på jobb. Jeg hadde ingen andre til å hjelpe meg, så de første ukene hjemme var helt jævlige. Skal far få mer permisjon, så bør det heller legges på 14 dager ekstra så far kan være hjemme den første mnd til barnet. Da får mor kjangs til å hente seg litt inn mellom ammetoktene.

Barnet vårt var litt over 8 mnd når jeg måtte tilbake i jobb. Vi hadde ikke råd til ulønnet permisjon. Jeg ammet fortsatt mye og far kunne ikke begripe hvordan dette skulle gå. Han fikk ikke lov til å overføre noen uker til meg. Han ville heller vere hjemme med et større barn.. Ammefri!? Funker ikke når man må kjøre 45 min i bil en vei til arbeidsplassen. Pumpe!? Vi prøvde å forberede oss på dette i månedsvis. Prøvde hardt og lenge til å få barnet til å ta flaske. Ikke snakk om..  Jeg hadde heller ikke kommet meg skikkelig etter den vanskelige fødselen. Tror dere jeg holdt ut lenge på jobb eller? 100% sykemeldt. Det var for tidlig å gå i jobb. 

Ja, jeg blir forbannet for at politikere skal bestemme permisjonen. Det bør legges opp til at mor kan være hjemme i 52 uker. Og visst det er så jævla viktig for far å gå hjemme, så kan de ukene hans komme i tillegg og ikke som en del av permisjonen. På noen områder så kan man faktisk ikkje likestille kjønn, sånn er det bare, ferdig snakka. 

Anonymkode: 346d7...e02

Hver gang noen avsluttet med "ferdig snakka", er det fordi de har sluppet opp for argumenter forlengst. Vi kan ikke likestille biologi, men vi kan jobbe for å få mer likestilling på andre områder. Ditt tilfelle var nok ganske ekstremt siden du ble sykmeldt (problem solved), for de fleste går det helt fint. Er det tungt å jobbe mens man har baby på åtte mnd? Ja. Men det er tungt å jobbe når man har barn på 12 eller 18 mnd også, de sover sannelig ikke noe mer på natta, og er mye mer aktive. Jeg synes permisjonen bør utvides, men først og fremst gjennom å gi mer permisjon til far (fordi det er begrenset hvor mye mer man kan ta av fellestiden pga amming - vi er ikke biologisk likestilt). 

Anonymkode: 746e1...92e

[AnonymBruker]

9 timer siden, AnonymBruker skrev:

Jeg lurer på hvordan mødrene klarte seg før

 Og hvordan gikk det med barna?Min mor hadde 3 mnd fødselspermisjon. Far fikk ikke noe. Handre fikk fri og betalt den dagenye mor fødte.Om du ikke kom på jobb etter 3 mnd, så mistet du jobben. Ikke var det bhg , så dagmamma var løsningen

 

Anonymkode: 01ca5...0cf

Min mor gikk hjemme uten lønn, måtte telle på kronene for og få råd til bleier. Boligprisene var også MYE lavere enn de er i dag så det var lettere og leve på en lønning enn det er i dag. Vi hadde dagmamma når hun startet i jobb igjen, og vi var ikke oss selv og min mor merket at vi ikke hadde det bra. Var ekstremt klengete og grinete etter hun kom fra jobb, jeg husker jeg sleit med seperasjpnsangst hele barndommen. Besteforeldrene jobbet heller ikke like mye før og kunne hjelpe til, nå jobber de fleste besteforeldre. Så jeg tror ikke det var noen dans på roser akkurat.. 

Anonymkode: 9e63e...645

[AnonymBruker]

3 timer siden, AnonymBruker skrev:

Om man nå går fra 10 til 14 uker, så vil kvinnene få tilsvarende mindre, i de tilfellene mannen uansett bare vil ta det obligatoriske.

Anonymkode: e3ffa...d2a

Man gikk fra 12 til 14 til 10 og nå tilbake til 14. Man kan i høyden snakke om at mor midlertidig har disponert uker som i utgangspunktet var gitt til far. Det er altfor kort tid til at mor kan kreve noe hevd på disse ukene.

Anonymkode: fd75c...778

[AnonymBruker]

jeg går ut i jobb nå - ja, hadde faktisk første dag i dag. Jeg er kjempetrist, babyen er litt over 8 mnd. Jeg ammer fortsatt og selvfølgelig også om natten, og kommer til å være mye sliten fremover, men det får nå gå på et vis. Jeg er litt sånn små deprimert å begynne å jobbe igjen, men har egentlig ingen tvil om at det er det rette for oss. Det er barn nr to, så dette har vi vært gjennom før. Jeg hadde helt normal fødsel, og nå 8 mnd senere er jeg i mye bedre form enn da jeg var gravid, det må jeg jo bare si. Og jeg jobber da jeg var gravid også. Forrige gang gikk jeg også i jobb da babyen var 8 mnd, og det var slitsomt en hel periode men det gikk seg til. Ammet han eldste til han var 20 mnd, og vi får se hvordan det går denne gangen. Å begynne å jobbe var ihvertfall ikke en stopper for amming, og flaske tar ikke mine barn heller, men 8 mnd gammel babyer klarer seg på grøt og banan i de 8 timene mamma er borte. Så får vi heller amme litt mer om natten, det er sånn mine gjør det uansett egentlig.

Det er jo noen ting som blir gjerne enklere når mor begynner å jobbe, eller er det bare hos oss? For pappa kan plutselig legge ungen, ungen kan plutselig sovne selv uten pupp i munn, ungen kan plutselig sove i sin sin seng i lengre periode enn 20 minutt osv. Og jeg er overbevist at det er best for familien vår, og for forhold mellom far og barna. Det funker kanskje ikke for alle, men for oss funker det fint. 

Anonymkode: a3e44...e85

[Gjest Geirfuglen]

På 10.10.2017 den 20.17, AnonymBruker skrev:

Tror dere virkelig at alle som er i mot dette ikke vil at barnet skal ha et godt forhold til pappa? Jeg blir matt av svarene her inne. For veldig mange familier betyr økt fedrekvote = flere uker mor må gå ulønnet. Slett ikke alle familier har overhodet mulighet for å ta ut pappaperm. Det at man tvinges til å ha pappa hjemme, ellers mister man ukene, er et vanvittig maktovergrep. For oss gjør det et stort innhugg i økonomien at jeg må ta pappapermen ulønnet - og ikke alle har råd til det. Det handler ikke om at vi ikke vil barnet vårt vel - men at å ha far hjemme i 14 uker vil gjøre han inntektsløs i mange måneder og år etterpå. Hva er best for barnet? Å gå glipp av den lille tiden med pappaperm (pappa er jo hjemme ellers?) eller at Familien AS går konkurs? 

Her i gården har far et enkeltmannsforetak uten muligheter for å ansette folk fordi det er så sinnsykt dyrt og ha ansatte. 14 uker pappaperm = 14 uker totalt uten inntekt for firmaet og 14 uker hvor faste kunder faller fra en etter en. Det tar måneder og år og bygge det opp igjen. Jeg syns det er ufattelg dårlig gjort å gripe inn i vanlige familiers liv på den måten. Man er da voksen, og burde få fordele permisjonen selv etter hva som passer best.

Anonymkode: d7275...06e

Det er vel frivillig? Man må vel ikke ta det ut?

[Gjest Anonymus Notarius]

1 minutt siden, Geirfuglen skrev:

Det er vel frivillig? Man må vel ikke ta det ut?

Det er frivillig ja.

[Gjest Geirfuglen]

Akkurat nå, Anonymus Notarius skrev:

Det er frivillig ja.

Ja, så jeg skjønner ikke hvorfor det er så mye negativitet i denne tråden? Dette er jo kjempebra?