Jobb intervju i arbeidstiden

[AnonymBruker]

Hei, når man har fulltidsjobb 100% og jobber 8 til 4 feks, men så søker man andre jobber man ønsker, og får et intervju, hva er vanlig gjøre da med tanke på at de fleste intervju er i den ornale arbeidstiden. som kjræsjer med den. Tips til hva gjøre og hva som er vanlig?

Anonymkode: 968ad...2e0

[Sydvesta Orkana]

Be om en feriedag eller avspasering.

[AnonymBruker]

Du kan jo si at du må til legen. 

Anonymkode: 80713...5c6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Hei, når man har fulltidsjobb 100% og jobber 8 til 4 feks, men så søker man andre jobber man ønsker, og får et intervju, hva er vanlig gjøre da med tanke på at de fleste intervju er i den ornale arbeidstiden. som kjræsjer med den. Tips til hva gjøre og hva som er vanlig?

Anonymkode: 968ad...2e0

Ferie eller avspasering

Anonymkode: fa424...240

[AnonymBruker]

Jeg har hatt tannlegetimer og lange lunsjpauser.

Og også hatt intervjuer etter arbeidstid, sagt når det er mulig for meg. Man kan stille litt krav selv også av og til.

Anonymkode: 45dc0...5dd

[petterm]

AnonymBruker skrev (37 minutter siden):

Hei, når man har fulltidsjobb 100% og jobber 8 til 4 feks, men så søker man andre jobber man ønsker, og får et intervju, hva er vanlig gjøre da med tanke på at de fleste intervju er i den ornale arbeidstiden. som kjræsjer med den. Tips til hva gjøre og hva som er vanlig?

Anonymkode: 968ad...2e0

Hvis du ikke har mulighet til avspasering og ikke ønsker å ta ut en feriedag så må du be om å ta det etter normal arbeidstid. Det er selvsagt litt kjedelig, men viser samtidig at du ikke skulker jobben pga et intervju. 

[AnonymBruker]

Hos oss er det mulig å ta avspasering/ flex til privat ærend så lenge lederen er informert om at vi blir borte i noen timer i kjernetiden. Jeg er i samme prosess selv og kommer da til å gjøre det sånn når/ hvis jeg får intervju. Kommer ikke til å informere lederen hvorfor jeg tar fri, sier bare privat. 

Anonymkode: 9c001...b7b

[Summeer]

Som rekrutterende leder prøver jeg å strekke meg, men det er begrenset med tid jeg tilbyr utenom ordinær arbeidstid. Særlig når det er førstegangsintervjuer. Jeg tilbyr 8-16 stort sett, og mange legger det gjerne i lunsjen 

[AnonymBruker]

Som rekrutterende leder får vi ikke til intervjuer utenfor arbeidstiden. Både HRBP, fagansvarlig og jeg har små barn som må leveres og hentes i barnehagen, så vi tilbyr kun i tidsrommet 9-15.

Når jeg selv har deltatt på intervjuer har jeg brukt avspasering. Én gang skulle jeg på tredjegangsintervju som varte fra kl. 9 til kl. 12, med påfølgende lunsj. Da tok jeg ut en feriedag.

Anonymkode: abee0...381

[AnonymBruker]

Hvis du uans skal bruke leder som referanse så går det jo an å forklare årsaken til at du trenger fri? 

Anonymkode: 4d577...253

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Hvis du uans skal bruke leder som referanse så går det jo an å forklare årsaken til at du trenger fri? 

Anonymkode: 4d577...253

Problemet med det, er hvis man ikke får jobben. Hvis man har en leder som bærer nag til sånt (som er overraskende mange) kan det bli et helvete på jobben fremover. 

Anonymkode: 95125...ac5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Hvis du uans skal bruke leder som referanse så går det jo an å forklare årsaken til at du trenger fri? 

Anonymkode: 4d577...253

I min bransje bruker så godt som ingen nåværende leder som referanse. Jeg har heller aldri gjort det. Er aldri åpen om at jeg er i jobbsøkermodus før jeg leverer oppsigelse. Og noen ganger søker man en stilling i dann og vann uten at man aktivt søker seg vekk, men fordi en spennende mulighet dukket opp.

Anonymkode: abee0...381

[AnonymBruker]

å ta ut ferie eller avspasere er bullshit forslag fra folk her. ingen tar en ferie dag for en times intervju. dessuten er jo intervju spontane greier, - så det jeg har gjort er å bare si at jeg har en viktig avtale. så kan jeg se om jeg kan ta igjen den timen en annen dag eller ei. må man så må man. 

Anonymkode: c4deb...7cb

[Grønnsaksvaffel]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

å ta ut ferie eller avspasere er bullshit forslag fra folk her. ingen tar en ferie dag for en times intervju. dessuten er jo intervju spontane greier, - så det jeg har gjort er å bare si at jeg har en viktig avtale. så kan jeg se om jeg kan ta igjen den timen en annen dag eller ei. må man så må man. 

Anonymkode: c4deb...7cb

Alle har ikke jobbintervju i nabo-bygget 🤷‍♀️

Jeg har tatt ferie eller avspasering for å gå på jobbintervju flere ganger.

[AnonymBruker]

Jeg har enten tatt hjemmekontor den dagen også bare reist ut og heller jobbet en time lenger etterpå. 

Hvis jeg ikke har hatt hjemmekontor så har jeg sagt at jeg skal legen eller tannlegen.

Anonymkode: 4488e...bbb

[AnonymBruker]

Har sagt at jeg har foreldresamtale på skolen. Hadde ikke det da, men det trenger ingen å vite

Anonymkode: 65604...32d

[AnonymBruker]

Tenker at det enkleste er å si at man skal til legen. Da slipper du forhåpentligvis så mange spørsmål etterpå, siden er en privat ting. Eventuelt så kan du si at du skal til tannlege eller fysioterapeut. Eller at du måtte gå tidlig fra jobb pga hodepine. 

Anonymkode: 6bd93...986

[Virrevirrevapp]

Summeer skrev (På 30.5.2026 den 8.27):

Som rekrutterende leder prøver jeg å strekke meg, men det er begrenset med tid jeg tilbyr utenom ordinær arbeidstid. Særlig når det er førstegangsintervjuer. Jeg tilbyr 8-16 stort sett, og mange legger det gjerne i lunsjen 

Det skjønner jeg aldri hvordan folk får til, med mindre de har veldig fleksible jobber.

Skal snart på intervju, et satt av 1,5 timer til intervjuet, pluss reisetid. Vel, lunsjen min er normalt på 35 minutter. Og intervjuet er i en annen bydel... Heldigvis er jeg ikke på jobb den dagen (jobber deltid). Men skjønner ikke hvordan folk som jobber fullt har tid til å gå på jobb- intervjuer. Ofte får man jo vite tidspunktet kort tid før, også. 

Endret 31. mai av Virrevirrevapp

[AnonymBruker]

Virrevirrevapp skrev (1 time siden):

Det skjønner jeg aldri hvordan folk får til, med mindre de har veldig fleksible jobber.

Skal snart på intervju, et satt av 1,5 timer til intervjuet, pluss reisetid. Vel, lunsjen min er normalt på 35 minutter. Og intervjuet er i en annen bydel... Heldigvis er jeg ikke på jobb den dagen (jobber deltid). Men skjønner ikke hvordan folk som jobber fullt har tid til å gå på jobb- intervjuer. Ofte får man jo vite tidspunktet kort tid før, også. 

Det er jo derfor vi sier at man tar ut avspasering, f.eks. en halv dag. Jeg har massevis av plusstimer, så akkurat det er ikke et problem. Det mest krevende er å flytte rundt på møter uten at det virker suspekt.

Anonymkode: abee0...381

[Rucula]

AnonymBruker skrev (På 29.5.2026 den 22.27):

Jeg har hatt tannlegetimer og lange lunsjpauser.

Og også hatt intervjuer etter arbeidstid, sagt når det er mulig for meg. Man kan stille litt krav selv også av og til.

Anonymkode: 45dc0...5dd

Hadde en kandidat bedt om intervju etter arbeidstid til oss så hadde jeg sagt: dessverre, da er du ikke interessert nok

Og gått videre til nestemann på lista