Sykemeldt julaften

[Sannhetsøkende]

Bacteria skrev (1 time siden):

Jeg er lei av alle de som regelmessig blir sykemeldt i desember ja. Fordi det er «så mye» og «møter veggen». 
Guess what; Alle er slitne. Vi har alle bører å bære. Det er ikke mer synd i deg enn på kollegaen din. 
Newsflash; Jula kommer hvert år. Du har selv ansvar for å disponere deg slik at du greier både jobb og jul. Jobber fullt? Så kutt ut 7 slag og rull og sylte. Dropp å vask i alle skap bare fordi. Kjøp julegaver hele året. Ikke så vanskelig.

Og så er jeg aller mest lei av de av mine mine «medsøstre» som har jobbet i turnus i 15 år og fortsatt ikke har forstått at de jobber turnus og at alle må ta sin del av belastningen. Hva så om du har 4 barn og 4 bonusbarn, denne situasjonen har du satt deg i selv og hvis det er så vanskelig at det blir et helvete for alle inkludert kollegaer som oversvømmes med klager/sobstories over at du må jobbe julekvelden med 5 års mellomrom så se for h……. til å bytt jobb. 
 

Er så enig. Jobbet selv med en som fikk det som tradisjon og sykemelde seg før jul. Var mye borte ellers også. Var jo så stas og finne på ting med barna, reise på ferie i flere uker blant annet. Kjenner familien hennes fra før, og de gjorde det samme da hun og søsteren hennes var små.  Dro barnekortet for alt det var verdt. Jeg sa ifra til arbeidsleder en gang angående at hun alltid sykemeldte seg før jul og han innkalte henne. Var mer som ble tatt opp av de andre sjefene angående fravær og mye som ellers ikke hang på greip.

En annen mor klagde på at det var trist at hun som mamma måtte jobbe dagen på julaften. De hadde jo så koselige tradisjoner med barna på julemorgen. Men hun ble ikke hjemme og det ble visst en fin jul allikevel. 

Jeg er også lei holdningen til mange. De gir blake f i kollegene sine som må jobbe ekstra. For alt de vet så kan de som møter opp også slite. Det er det mange som glemmer. 

De får finne seg en annen jobb hvis de ikke takler turnus. 

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Man blir ikke sm for ingenting altså

Anonymkode: b8b3d...465

Jo det er det. 

[Sinsiew]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Jeg driver full oppussing av huset. Er på 4. mnd sykemelding - også gjennom julen. Er sykemeldt fordi jeg akkurat har fått en gjennomgripende utviklingsforstyrrelse diagnose, har masse sosial angst og har akkurat karret meg ut av en lang depresjon.

Pusse opp huset er dog ikke noe som trigger plagene mine - i motsetning til jobb. Utrolig hva folk får til hva? Hæææ?? Er ikke alle sykemeldte 100% sengeliggende? 

Trangsynte folk som deg burde ikke ha personalansvar.

til ts: arbeidsgiver har ingenting med hvorfor hun ble sykemeldt, her er det ingenting å bestride. Og nei, hvorfor sette henne opp igjen neste år når hun allerede har vært satt opp to år på rad? Kanskje det er spesielle grunner til at hun får ekstra hetta av å bli satt opp?

Da jeg hadde turnusjobb hadde vi forøvrig flere ansatte av andre religioner som dermed ikke feiret jul som gladelig tok julaften. I retur tok vi andre alltid Eid og andre viktige dager for dem. Kanskje se på noen slike muligheter i stede for å skulle trumfe igjennom å dra denne ene personen på jobb julaften hvert år??

Anonymkode: b22d6...e25

Gratulerer! Du har en gyldig grunn til sykemelding! Du har ikke bare plutselig blitt sykemeldt fordi du syns det var kjipt å få juleaften i år også siden du ikke jobbet i fjor!

Så fint du har muligheten til å få tankene over på noe annet enn diagnosen, og har oppussing å drive med for å hjelpe på depresjonen. 

Da har legen din gjort helt rett i å sykemelde deg 

Men jeg ser at poenget mitt har blåst deg rett over hode! Ikke et eneste sted har jeg sagt at sykemelding i desember alltid er unnasluntring. Det jeg derimot har skrevet, er at dette er en trend blant mange. Og jeg har først og fremst kommentert situasjonen i ts sitt tilfelle. Der er det noe som skurrer, og det er en kjent gange i slike sykemeldinger. 

[AnonymBruker]

Sinsiew skrev (2 minutter siden):

Haha, neivel. 

Fordi jeg sier at hodevondt i svangerskapet ikke gir grunnlag for sykemelding hele desember måned, så har jeg ikke hatt SF? Godt argumentert. 

Eh ja! Du vet da faeb ikke hvordan alle har det og ingen er like, er man i fare så blir man selvsagt sm så kanskje man slipper prematur fødsel 

Anonymkode: b8b3d...465

[Sinsiew]

Sannhetsøkende skrev (Akkurat nå):

Er så enig. Jobbet selv med en som fikk det som tradisjon og sykemelde seg før jul. Var mye borte ellers også. Var jo så stas og finne på ting med barna, reise på ferie i flere uker blant annet. Kjenner familien hennes fra før, og de gjorde det samme da hun og søsteren hennes var små.  Dro barnekortet for alt det var verdt. Jeg sa ifra til arbeidsleder en gang angående at hun alltid sykemeldte seg før jul og han innkalte henne. Var mer som ble tatt opp av de andre sjefene angående fravær og mye som ellers ikke hang på greip.

En annen mor klagde på at det var trist at hun som mamma måtte jobbe dagen på julaften. De hadde jo så koselige tradisjoner med barna på julemorgen. Men hun ble ikke hjemme og det ble visst en fin jul allikevel. 

Jeg er også lei holdningen til mange. De gir blake f i kollegene sine som må jobbe ekstra. For alt de vet så kan de som møter opp også slite. Det er det mange som glemmer. 

De får finne seg en annen jobb hvis de ikke takler turnus. 

Jo det er det. 

🤌

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Arbeidsgiver har rett til å bestride en sykemelding hvis hen mener at det er grunnlag for det. Merkelig at du kan sitte bak ditt tastatur å mene at arbeidsgiver ikke har noe å bestride. 

Anonymkode: e5794...8d6

Enda merkeligere å oppfordre til å bestride. Bare fordi vedkommende har uttrykt misnøye med å være satt opp julaften skal legens vurdering nedvurderes? Tull og tøys. Hadde det vært snakk om en egenmelding eller at vedkommende hadde forsøkt «alle veier til rom» for så å bli sykemeldt dagen før hadde vært mye mer påfallende.

Anonymkode: b22d6...e25

[AnonymBruker]

Sannhetsøkende skrev (Akkurat nå):

Er så enig. Jobbet selv med en som fikk det som tradisjon og sykemelde seg før jul. Var mye borte ellers også. Var jo så stas og finne på ting med barna, reise på ferie i flere uker blant annet. Kjenner familien hennes fra før, og de gjorde det samme da hun og søsteren hennes var små.  Dro barnekortet for alt det var verdt. Jeg sa ifra til arbeidsleder en gang angående at hun alltid sykemeldte seg før jul og han innkalte henne. Var mer som ble tatt opp av de andre sjefene angående fravær og mye som ellers ikke hang på greip.

En annen mor klagde på at det var trist at hun som mamma måtte jobbe dagen på julaften. De hadde jo så koselige tradisjoner med barna på julemorgen. Men hun ble ikke hjemme og det ble visst en fin jul allikevel. 

Jeg er også lei holdningen til mange. De gir blake f i kollegene sine som må jobbe ekstra. For alt de vet så kan de som møter opp også slite. Det er det mange som glemmer. 

De får finne seg en annen jobb hvis de ikke takler turnus. 

Jo det er det. 

Det er hva? 

Anonymkode: b8b3d...465

[AnonymBruker]

Sitat

Så damen som ikke kan jobbe i det hele tatt på grunn av vondt i hode, kan delta på alle julearrangementer i familien(de er det innmari mange av),dra på hyttetur, dra på julebord med venninner og så videre. 

Da drar man jo bare hjem igjen, dersom hodepinen starter opp igjen. Det er ikke like enkelt 2 timer inn i en 8 timers arbeidsdag. Uforutsigbart for både arbeidsgiver og arbeidstaker blir det og, om man aldri vet helt dagsformen. 

Anonymkode: 28415...99f

[Sinsiew]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Eh ja! Du vet da faeb ikke hvordan alle har det og ingen er like, er man i fare så blir man selvsagt sm så kanskje man slipper prematur fødsel 

Anonymkode: b8b3d...465

Jajaja, absolutt! Jeg hører hva du sier, og du får mene hva du mener. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Da drar man jo bare hjem igjen, dersom hodepinen starter opp igjen. Det er ikke like enkelt 2 timer inn i en 8 timers arbeidsdag. Uforutsigbart for både arbeidsgiver og arbeidstaker blir det og, om man aldri vet helt dagsformen. 

Anonymkode: 28415...99f

Nettop 👏

Anonymkode: b8b3d...465

[Sinsiew]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Da drar man jo bare hjem igjen, dersom hodepinen starter opp igjen. Det er ikke like enkelt 2 timer inn i en 8 timers arbeidsdag. Uforutsigbart for både arbeidsgiver og arbeidstaker blir det og, om man aldri vet helt dagsformen. 

Anonymkode: 28415...99f

Veldig rart at hun ikke har dratt hjem en eneste gang. 

Og jo, hun har faktisk en jobb hvor hun kunne dratt hjem igjen dersom hodepinen hadde returnert. 

[AnonymBruker]

Sinsiew skrev (Akkurat nå):

Veldig rart at hun ikke har dratt hjem en eneste gang. 

Og jo, hun har faktisk en jobb hvor hun kunne dratt hjem igjen dersom hodepinen hadde returnert. 

Du følger henne alts 24/7 ?spesielt 

Anonymkode: b8b3d...465

[Bacteria]

Tydeligvis mange som føler seg truffet i denne tråden. 
Og jo, det er ikke noe problem å skaffe seg sykemelding uten at man er syk. Det skulle jeg klart på dagen. Hvis du går til legen, gråter litt og sier at du er sliten, det har vært et tøft år, holder på å møte veggen samt klager litt over bedriten sjef og kolleger, så blir du sykemeldt i 9 av 10 tilfeller.

[AnonymBruker]

Jeg jobber ikke turnus, og aldri gjort det, så vet ikke helt hvordan det fungerer. Jobbet på et postkontor, men det var jo kun dagtid. Hvor mange rullerer, og hvor ofte må man jobbe julaften?

Hvis hun byttet bort vakten sin i fjor til en som gjerne tok en ekstra julaften, så synes jeg ikke hun burde vært satt opp i år også, og da ikke neste år pga sykemeldingen. Sett at man jobber sjeldnere enn annenhver jul da.

Hvis hun byttet vakten i fjor, og den som tok den da ikke tok det som en ekstra jul men heller «jaja, da slipper jeg å jobbe i 2023 eller 2024 da» så burde hun tatt vakten neste gang denne personen skulle vært satt opp. Ga det mening?😅

I sistnevnte tilfelle så hadde det kanskje vært noe man da ga beskjed om til sjefen.

Anonymkode: afbdb...767

[AnonymBruker]

Bacteria skrev (27 minutter siden):

Tydeligvis mange som føler seg truffet i denne tråden. 
Og jo, det er ikke noe problem å skaffe seg sykemelding uten at man er syk. Det skulle jeg klart på dagen. Hvis du går til legen, gråter litt og sier at du er sliten, det har vært et tøft år, holder på å møte veggen samt klager litt over bedriten sjef og kolleger, så blir du sykemeldt i 9 av 10 tilfeller.

Må man føle seg truffet fordi msn er uenig med deg?

Anonymkode: b8b3d...465

[AnonymBruker]

Bacteria skrev (27 minutter siden):

Tydeligvis mange som føler seg truffet i denne tråden. 
Og jo, det er ikke noe problem å skaffe seg sykemelding uten at man er syk. Det skulle jeg klart på dagen. Hvis du går til legen, gråter litt og sier at du er sliten, det har vært et tøft år, holder på å møte veggen samt klager litt over bedriten sjef og kolleger, så blir du sykemeldt i 9 av 10 tilfeller.

Å du vet dette så da gar du vel gjort drt selv da;)

Anonymkode: b8b3d...465

[Sinsiew]

AnonymBruker skrev (36 minutter siden):

Du følger henne alts 24/7 ?spesielt 

Anonymkode: b8b3d...465

Altså, når man har kjent et menneske i 20 år, og tilbringer nesten utelukkende alle helger sammen, samt en til to middager i uken så får man et godt innblikk i andres liv. 

Akkurat som at hun vet svært mye om meg. 

[Sannhetsøkende]

AnonymBruker skrev (40 minutter siden):

Det er hva? 

Anonymkode: b8b3d...465

Lett å få sykemld for ingenting.

[Sinsiew]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Å du vet dette så da gar du vel gjort drt selv da;)

Anonymkode: b8b3d...465

Oioioi, argumentasjonen er fantastisk!🥱

[Bacteria]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Jeg jobber ikke turnus, og aldri gjort det, så vet ikke helt hvordan det fungerer. Jobbet på et postkontor, men det var jo kun dagtid. Hvor mange rullerer, og hvor ofte må man jobbe julaften?

Hvis hun byttet bort vakten sin i fjor til en som gjerne tok en ekstra julaften, så synes jeg ikke hun burde vært satt opp i år også, og da ikke neste år pga sykemeldingen. Sett at man jobber sjeldnere enn annenhver jul da.

Hvis hun byttet vakten i fjor, og den som tok den da ikke tok det som en ekstra jul men heller «jaja, da slipper jeg å jobbe i 2023 eller 2024 da» så burde hun tatt vakten neste gang denne personen skulle vært satt opp. Ga det mening?😅

I sistnevnte tilfelle så hadde det kanskje vært noe man da ga beskjed om til sjefen.

Anonymkode: afbdb...767

Det er så mange måter å organisere dette innen helse at det er litt vanskelig å diskutere. Det er kveldsvakt (15-2200) julekvelden vi snakker om. 
Hos oss rullerer vi slik jeg skriver i det første innlegget mitt. Jobber da hvert 4.år. 
Poenget mitt er at noen prøver å snike seg unna julekveldsjobb år etter år med mange forskjellige strategier, med «sykdom» som en av de (selvfølgelig kan man reelt bli syk i jula, ikke dette det handler om).

Noen greier faktisk å gå hele yrkeslivet sitt nesten helt uten juleaften, mens andre må jobbe.

Poenget er rettferdighet, og at alle må ta sin tørn. 
Etter at vi innførte vaktlag som rullerer fungerer det mye bedre og det har blitt mindre tull rundt hvem som skal jobbe julekvelden. Det fører til forutsigbarhet, flere år fremover. 

[Bacteria]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Å du vet dette så da gar du vel gjort drt selv da;)

Anonymkode: b8b3d...465

Nei det har jeg ikke gjort. Men jeg er voksen og har jobbet i helse i 30+ år, så…