Permisjonsslutt. Fortvilet!

[AnonymBruker]

23 minutter siden, Rucula skrev:

Snakk om å legge ordene i munnen på meg...hvor har jeg skrevet at mor er viktigere enn far? 

Dere er begge viktige! Og ingen av der burde være borte fra et lite barn så mye i lange perioder om gangen.  Helt uavhengig av kjønn...hva er vitsen med å få et barn om du ikke tilbringer tid med det??

Jeg vet ikke hvor gammelt barnet ditt er, men hvis du kommer hjem kl 18 kan det ikke akkurat være mye kvalitetstid dere får hver dag.  Skremmende at du synes det går utmerket! Virkelig skremmende, for det sier litt

Du sier det implisitt når du sier at jeg ikke burde få barn, dersom barnet må være hjemme med pappaen sin.

Jeg får god kvalitetstid hver eneste dag. To timer med kos, lek, bading og kveldsstell, hver ukedag, samt hele helgen min vier jeg til barnet mitt. Det viktigste er ikke antall timer man tilbringer sammen, men kvaliteten på timene, og at man klarer å være 100% tilstede for barnet når man er sammen.

Det som er skremmende, er at du ikke evner å se at andres liv kan være like bra, selv om du ikke ønsker å leve det selv. 

Anonymkode: dd699...5d7

[AnonymBruker]

2 timer siden, elentari skrev:

Huh? Når var dette sier du? Da jeg fødte i 2016 kunne mor ta 0 av far sine uker. Kunne han ikke ta de selv, fallt de bort.

Det var i alle sånn sånn på nittitallet da mamma fikk meg og søsteren min. Så begynner å bli en stund siden 😬

Anonymkode: ecbfa...5e7

[snoren]

Er det noen mulighet for at du kan ta over fars permisjon? Det er jo selvfølgelig trist for pappaen, men jeg tenker at siden gutten er så tilknyttet til deg vil det kanskje bare være veldig vanskelig at du har våkenettene (siden han fortsatt ammer på natten) og jobber på dagen. Det blir som et 12 timers skift uten søvn, så har du kanskje andre unger som gleder seg til å se deg etter jobben også? Ikke jobb deg i hjel.

[AnonymBruker]

2 minutter siden, snoren skrev:

Er det noen mulighet for at du kan ta over fars permisjon? Det er jo selvfølgelig trist for pappaen, men jeg tenker at siden gutten er så tilknyttet til deg vil det kanskje bare være veldig vanskelig at du har våkenettene (siden han fortsatt ammer på natten) og jobber på dagen. Det blir som et 12 timers skift uten søvn, så har du kanskje andre unger som gleder seg til å se deg etter jobben også? Ikke jobb deg i hjel.

Det er ikke mulig. Om ikke far selv tar permisjonen bortfaller hans uker

Anonymkode: 74b61...54e

[snoren]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Det er ikke mulig. Om ikke far selv tar permisjonen bortfaller hans uker

Anonymkode: 74b61...54e

Legeerklæring kan ordne mye, ville prøvd hos legen og gitt det en sjanse i alle fall - om det var meg, eller begynne med NAN om natten og flyttet meg selv inn på et annet soverom, dersom mulig for bedre nattesøvn.

[Rucula]

8 timer siden, AnonymBruker skrev:

Du sier det implisitt når du sier at jeg ikke burde få barn, dersom barnet må være hjemme med pappaen sin.

Jeg får god kvalitetstid hver eneste dag. To timer med kos, lek, bading og kveldsstell, hver ukedag, samt hele helgen min vier jeg til barnet mitt. Det viktigste er ikke antall timer man tilbringer sammen, men kvaliteten på timene, og at man klarer å være 100% tilstede for barnet når man er sammen.

Det som er skremmende, er at du ikke evner å se at andres liv kan være like bra, selv om du ikke ønsker å leve det selv. 

Anonymkode: dd699...5d7

Mitt innlegg nevnte aldri noen far.. så jeg gjentar igjen...uavhenig av kjønn. Å se barnet sitt så lite hver dag er ikke bra. Du prioriterer jobb over barnet ditt, alle andre hadde byttet jobbfor lengst.. 

Selvfølgelig er det ikke like bra å se barnet sitt så lite. Men jeg skjønner du at sier det til deg selv for å forsvare livet du har valgt å leve 

[Fuglemor]

10 timer siden, AnonymBruker skrev:

Min teori er denne: Disse damene som roper så innmari høyt om hvor elendige permisjonsordninger vi har i Norge, og hvor urettferdig det er mot mor, vil bare få og få, men de vil ikke ofte en krone selv. Med andre ord, de vil ha alle permisjonsukene selv, med 100 % lønn (de velger nemlig aldri 80 % dekningsgrad), men de vil ikke be om avdragsfrihet, ikke selge eiendeler, ikke ofre sommerferieplaner (og bruke feriepengene til ulønnet permisjon, f.eks.), ikke redusere forbruket, ikke ha bruktbil/rimeligere bil osv. osv.

De ALLER fleste vil kunne ha fem uker ulønnet permisjon (= forskjellen mellom slik ordningen var i 2014 og i 2019) uten at økonomien kneler. Det er faktisk motivasjonen det går på. De roper så høyt om at de vil ha tid med babyene sine, men de gidder faktisk ikke løfte en finger. Jeg vet jeg setter det på spissen nå, men det er dessverre sant.

I alle slike tråder som denne får TS nemlig ca. hundre gode, rasjonelle, utprøvde tips, hvor i alle fall tre til fem tips burde være gjennomførbare. TS slakter uten unntak 100 % av tipsene. INGENTING er mulig for henne og hennes familie. ALT er vanskelig. Den eneste løsningen er at hun får alle fars uker, ev. sykmelding. Det er ingenting hun eller familien hennes kan gjøre for å forsøke å fikse sin egen situasjon, ta tak, ta ansvar.

Jeg snakker ikke her spesifikt om denne trådens TS, men vi har to-tre slike tråder her inne hver uke, og mønsteret er ikke til å ta feil av. Alle mødrene har valgt 100 % dekningsgrad. Babyen er 6 mnd. og er det er noen uker til permisjonsslutt. De har ikke planlagt noe, det kommer visst som julekvelden på kjerringa. Kanskje har de ikke engang begynt med fast føde. De har ikke spart noen penger. De kan visstnok ikke ta NOEN grep selv.

Jeg blir så trist av å jevnlig lese om slike mødre. Jeg synes de er hyklerske.

Anonymkode: a7610...c63

Fantastisk❤️

[HerKommerMummi]

9 timer siden, AnonymBruker skrev:

Du sier det implisitt når du sier at jeg ikke burde få barn, dersom barnet må være hjemme med pappaen sin.

Jeg får god kvalitetstid hver eneste dag. To timer med kos, lek, bading og kveldsstell, hver ukedag, samt hele helgen min vier jeg til barnet mitt. Det viktigste er ikke antall timer man tilbringer sammen, men kvaliteten på timene, og at man klarer å være 100% tilstede for barnet når man er sammen.

Det som er skremmende, er at du ikke evner å se at andres liv kan være like bra, selv om du ikke ønsker å leve det selv. 

Anonymkode: dd699...5d7

Kvalitetstid som du så fint kaller det kan aldri veie opp for kvantitetstid.

[AnonymBruker]

14 timer siden, Pentagon skrev:

Det stemmer ikke. Før kunne mor ta alle far sine uker. Sier ikke at far ikke skal ha noe permisjon, men 15 uker til far er mye. 

 

11 timer siden, elentari skrev:

Huh? Når var dette sier du? Da jeg fødte i 2016 kunne mor ta 0 av far sine uker. Kunne han ikke ta de selv, fallt de bort.

 

8 timer siden, AnonymBruker skrev:

Det var i alle sånn sånn på nittitallet da mamma fikk meg og søsteren min. Så begynner å bli en stund siden 😬

Anonymkode: ecbfa...5e7

Iflg kilden her var foreldrepermisjonen også kortere da. Det står ikke eksplisitt, men det står tidligere at fedrekvoten var noe som falt fra hvis man ikke brukte den. Gjerne korriger med kilde hvis du har det. 

https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/nou-2017-6/id2540981/sec5

Samtidig med innføringen av en fedrekvote på fire uker fra 1. april 1993 ble også den samlede fødselspengeperioden økt fra 35 til 42 uker med 100 prosent dekning. Fedrekvoteukene var altså nye uker som ble lagt til stønadsperioden. Norge var det første landet som innførte en egen kvote for far i fødselspengeordningen.

I 1994 ble det innført mer fleksible regler (tidskontoordningen). Foreldrene fikk anledning til å spre fødselspengeuttaket utover ved å arbeide i kombinasjon med mottak av fødselspenger.

De neste utvidelsene i stønadsperioden for foreldrepenger kom i 2005 og 2006 (foreslått henholdsvis av regjeringen Bondevik II og Stoltenberg II) da fedrekvoten ble økt til henholdsvis fem og seks uker, mot en tilsvarende økning av den samlede stønadsperioden

Anonymkode: 6ae44...a21

[Bloated]

Til dere som sammenligner permisjonsordningen med den som var i 2014, da ble fars uker lagt til på totalen av permisjonen, altså tida mor og far fikk heime med babyen blei forlenget. No er vekene tatt frå felleskvota og derav mister mange (ikkje alle) dei 5 vekene. Å ta 80% er heller ikkje like enkelt lenger da pappa får 19 veker da. For nokre familier er det her supert, men for oss feks er det 9 veker mindre heime med babyen da pappa ikkje kan ta permisjon utan å stå utan jobb etterpå. Han skal ta permisjon i ferier og slikt, men då blir vi tvunget til å gå heime ulønna fram til barnehagestart. Mange fleire no blir nettopp det, tvunget til ulønna permisjon. Hadde eg hatt dei 9 vekene hadde eg framleis tatt ulønna permisjon, men då for å ha vesle jenta heime til ho er klar for barnehagen. No må vi skrape sammen det vi kan for å klare å ha ho heime til ho har rett på barnehageplass og det er det. Ting gikk ikkje etter planen i fjor og vi blei gravide litt før planen I år, derav blir det slik.

Så å påstå at diskusjonen handler om kravstore mødre som vil få og få er så feil, problemet er ikkje at pappaen får meir men at meir er låst til begge parter og det då er vanskeligere å tilpasse den enkeltes families behov... At nokon skal bli tvunget til å ta ulønna permisjon er ikkje riktig, det påvirker pensjonsopptjening, sykepenger og mykje meir. Derfor klager familier. 

Fakta er jo òg at mange mødre sliter etter fødsel med diverse plager, nattevåking og meir, og at mange babyer ikkje spiser noko særlig ved i mnd alder. Då er det veldig tungt for mor å begynne på jobb igjen, og det er den verste separasjonsfasen for baby òg å skifte omsorgsperson, uavhengig av om det er mor eller far som har hatt hovudomsorgen. 

I TS sitt tilfelle så har du fått tips og råd, og har dere ikkje mulighet så får dere bare gjøre det beste ut av situasjonen og håpe det går fint er dessverre ikkje alle som har råd til å gå ulønna heime.. Men til alle dere som dømmer, permisjonsordninga er ikkje god, det er mange fleire land som har bedre ordning enn oss, og les dere opp litt før dere kjem med påstander. 

[AnonymBruker]

3 minutter siden, Bloated skrev:

Til dere som sammenligner permisjonsordningen med den som var i 2014, da ble fars uker lagt til på totalen av permisjonen, altså tida mor og far fikk heime med babyen blei forlenget. No er vekene tatt frå felleskvota og derav mister mange (ikkje alle) dei 5 vekene. Å ta 80% er heller ikkje like enkelt lenger da pappa får 19 veker da. For nokre familier er det her supert, men for oss feks er det 9 veker mindre heime med babyen da pappa ikkje kan ta permisjon utan å stå utan jobb etterpå. Han skal ta permisjon i ferier og slikt, men då blir vi tvunget til å gå heime ulønna fram til barnehagestart. Mange fleire no blir nettopp det, tvunget til ulønna permisjon. Hadde eg hatt dei 9 vekene hadde eg framleis tatt ulønna permisjon, men då for å ha vesle jenta heime til ho er klar for barnehagen. No må vi skrape sammen det vi kan for å klare å ha ho heime til ho har rett på barnehageplass og det er det. Ting gikk ikkje etter planen i fjor og vi blei gravide litt før planen I år, derav blir det slik.

Så å påstå at diskusjonen handler om kravstore mødre som vil få og få er så feil, problemet er ikkje at pappaen får meir men at meir er låst til begge parter og det då er vanskeligere å tilpasse den enkeltes families behov... At nokon skal bli tvunget til å ta ulønna permisjon er ikkje riktig, det påvirker pensjonsopptjening, sykepenger og mykje meir. Derfor klager familier. 

Fakta er jo òg at mange mødre sliter etter fødsel med diverse plager, nattevåking og meir, og at mange babyer ikkje spiser noko særlig ved i mnd alder. Då er det veldig tungt for mor å begynne på jobb igjen, og det er den verste separasjonsfasen for baby òg å skifte omsorgsperson, uavhengig av om det er mor eller far som har hatt hovudomsorgen. 

I TS sitt tilfelle så har du fått tips og råd, og har dere ikkje mulighet så får dere bare gjøre det beste ut av situasjonen og håpe det går fint er dessverre ikkje alle som har råd til å gå ulønna heime.. Men til alle dere som dømmer, permisjonsordninga er ikkje god, det er mange fleire land som har bedre ordning enn oss, og les dere opp litt før dere kjem med påstander. 

Hvilke land har bedre ordninger? Vil nå si at ordningen er god, man som familie får jo faktisk betalt for å gå hjemme med hovedfokus på barnet, i en periode som aldri har vært så lang her i landet noensinne. 

Anonymkode: 6ae44...a21

[AnonymBruker]

1 time siden, Rucula skrev:

Mitt innlegg nevnte aldri noen far.. så jeg gjentar igjen...uavhenig av kjønn. Å se barnet sitt så lite hver dag er ikke bra. Du prioriterer jobb over barnet ditt, alle andre hadde byttet jobbfor lengst.. 

Selvfølgelig er det ikke like bra å se barnet sitt så lite. Men jeg skjønner du at sier det til deg selv for å forsvare livet du har valgt å leve 

Men barnet er jo med faren sin? Hvis det hadde vært omvendt, hadde ingen hevet et øyebryn. Det går ikke an å bare bytte jobb, og hadde jeg byttet jobb, hadde det ikke endret arbeidstid..

Hva med sykepleiere som jobber skift, eller de som jobber på Nordsjøen? De ser ofte ikke barna sine på dager eller uker i strekk. Burde ikke de heller få barn?

Jeg tror ikke at det har noe å si om man er hjemme med barna fire (som de som henter 15-16) eller to timer før sengetid (som jeg som kommer hjem 18), for ved å være hjemme 16 forsvinner nok mye tid på klesvask, matlaging og TV-titting uansett. Det gjør ikke min tid.

Selvfølgelig vil jeg forsvare mitt livsvalg, men mest fordi du tar feil, og jeg synes det er en så vanvittig dårlig egenskap å være dømmende overfor egne valg. Jeg vil si at det er mye dårligere overfor barnet sitt å utvise så dårlige holdninger, empati, og menneskesyn, enn det er å komme litt sent hjem på hverdager. Du vet, det er ikke en menneskerett å få barn. 

Anonymkode: dd699...5d7

[AnonymBruker]

Andres valg* selvfølgelig. 

Anonymkode: dd699...5d7

[Rucula]

3 timer siden, AnonymBruker skrev:

Men barnet er jo med faren sin? Hvis det hadde vært omvendt, hadde ingen hevet et øyebryn. Det går ikke an å bare bytte jobb, og hadde jeg byttet jobb, hadde det ikke endret arbeidstid..

Hva med sykepleiere som jobber skift, eller de som jobber på Nordsjøen? De ser ofte ikke barna sine på dager eller uker i strekk. Burde ikke de heller få barn?

Jeg tror ikke at det har noe å si om man er hjemme med barna fire (som de som henter 15-16) eller to timer før sengetid (som jeg som kommer hjem 18), for ved å være hjemme 16 forsvinner nok mye tid på klesvask, matlaging og TV-titting uansett. Det gjør ikke min tid.

Selvfølgelig vil jeg forsvare mitt livsvalg, men mest fordi du tar feil, og jeg synes det er en så vanvittig dårlig egenskap å være dømmende overfor egne valg. Jeg vil si at det er mye dårligere overfor barnet sitt å utvise så dårlige holdninger, empati, og menneskesyn, enn det er å komme litt sent hjem på hverdager. Du vet, det er ikke en menneskerett å få barn. 

Anonymkode: dd699...5d7

Utrolig at du synes det er greit å se ungen din 2 timer i døgnet.... sier kanskje litt om deg som mor. Og selv om sykepleiere jobber skift så ser de som regel barne mer enn dette. Kanskje de har lange morninger sammen feks.

Mannen min har hele tiden jobbet i en jobb med masse reisevirksomhet og mye tid borte fra hjemme.  Da han fikk barn så byttet han til kontor jobb. (Gikk ned ca 500 000 i lønn i året på dette)  Sånn at vi hadde mulighet til å ha barnet korte dager i bhg og at han fikk muligheten til å bruke tid med barnet sitt. P r i o r i t e r i n g

[Rosa Sitron]

18 hours ago, Pentagon said:

Det stemmer ikke. Før kunne mor ta alle far sine uker. Sier ikke at far ikke skal ha noe permisjon, men 15 uker til far er mye. 

Når var det? Trodde at etter at det kom egne uker til far så var de hans? 

[AnonymBruker]

3 hours ago, Bloated said:

Til dere som sammenligner permisjonsordningen med den som var i 2014, da ble fars uker lagt til på totalen av permisjonen, altså tida mor og far fikk heime med babyen blei forlenget. No er vekene tatt frå felleskvota og derav mister mange (ikkje alle) dei 5 vekene. Å ta 80% er heller ikkje like enkelt lenger da pappa får 19 veker da. For nokre familier er det her supert, men for oss feks er det 9 veker mindre heime med babyen da pappa ikkje kan ta permisjon utan å stå utan jobb etterpå. Han skal ta permisjon i ferier og slikt, men då blir vi tvunget til å gå heime ulønna fram til barnehagestart. Mange fleire no blir nettopp det, tvunget til ulønna permisjon. Hadde eg hatt dei 9 vekene hadde eg framleis tatt ulønna permisjon, men då for å ha vesle jenta heime til ho er klar for barnehagen. No må vi skrape sammen det vi kan for å klare å ha ho heime til ho har rett på barnehageplass og det er det. Ting gikk ikkje etter planen i fjor og vi blei gravide litt før planen I år, derav blir det slik.

Så å påstå at diskusjonen handler om kravstore mødre som vil få og få er så feil, problemet er ikkje at pappaen får meir men at meir er låst til begge parter og det då er vanskeligere å tilpasse den enkeltes families behov... At nokon skal bli tvunget til å ta ulønna permisjon er ikkje riktig, det påvirker pensjonsopptjening, sykepenger og mykje meir. Derfor klager familier. 

Fakta er jo òg at mange mødre sliter etter fødsel med diverse plager, nattevåking og meir, og at mange babyer ikkje spiser noko særlig ved i mnd alder. Då er det veldig tungt for mor å begynne på jobb igjen, og det er den verste separasjonsfasen for baby òg å skifte omsorgsperson, uavhengig av om det er mor eller far som har hatt hovudomsorgen. 

I TS sitt tilfelle så har du fått tips og råd, og har dere ikkje mulighet så får dere bare gjøre det beste ut av situasjonen og håpe det går fint er dessverre ikkje alle som har råd til å gå ulønna heime.. Men til alle dere som dømmer, permisjonsordninga er ikkje god, det er mange fleire land som har bedre ordning enn oss, og les dere opp litt før dere kjem med påstander. 

Om du sammenligner med 2014 har far og mor fått tilbake sine egne uker og fått 1 uke fra felles . Den ene uken er ikke alfa-omega altså.

Anonymkode: e9b3b...0ec

[AnonymBruker]

13 hours ago, AnonymBruker said:

Det var i alle sånn sånn på nittitallet da mamma fikk meg og søsteren min. Så begynner å bli en stund siden 😬

Anonymkode: ecbfa...5e7

Men da var det vel ikke egne uker for får?

Anonymkode: e9b3b...0ec

[AnonymBruker]

På 9.11.2019 den 11.10, AnonymBruker skrev:

Ta ulønna permisjon. Mor skal ikke være borte fra en liten baby. Kjenn på magefølelsen!

Anonymkode: a26fe...44b

Jeg var hjemme med min til min var over året. 

Anonymkode: e799a...8cc

[AnonymBruker]

32 minutter siden, Rucula skrev:

Utrolig at du synes det er greit å se ungen din 2 timer i døgnet.... sier kanskje litt om deg som mor. Og selv om sykepleiere jobber skift så ser de som regel barne mer enn dette. Kanskje de har lange morninger sammen feks.

Mannen min har hele tiden jobbet i en jobb med masse reisevirksomhet og mye tid borte fra hjemme.  Da han fikk barn så byttet han til kontor jobb. (Gikk ned ca 500 000 i lønn i året på dette)  Sånn at vi hadde mulighet til å ha barnet korte dager i bhg og at han fikk muligheten til å bruke tid med barnet sitt. P r i o r i t e r i n g

Jeg har ikke så god lønn, men jeg har et spisset fagfelt. Jeg har ikke noen mulighet til å «ta en kontorjobb» som du kan. Og mitt barn har muligheten til å ha korte dager i barnehagen, faren leverer 10 og henter 14. Hver dag, med mindre han har henne hjemme. Har ditt barn så korte dager i barnehagen? Nei? P r i o r i t e r i n g. 

Anonymkode: dd699...5d7

[AnonymBruker]

5 timer siden, Rucula skrev:

Mitt innlegg nevnte aldri noen far.. så jeg gjentar igjen...uavhenig av kjønn. Å se barnet sitt så lite hver dag er ikke bra. Du prioriterer jobb over barnet ditt, alle andre hadde byttet jobbfor lengst.. 

Selvfølgelig er det ikke like bra å se barnet sitt så lite. Men jeg skjønner du at sier det til deg selv for å forsvare livet du har valgt å leve 

Er det ikke slik vi alle lever? Vi som jobber 100 prosent. Da er det 3 timer i ukedagene før barna skal legge seg samt helgene. Hadde en vært like kritisk hvis hun du svarer hadde vært mann? Jeg mener de jobber jo like mye men ingen som kritiserer dem. 

Anonymkode: 30736...1a0