Hvilke velferdsgoder vil dere kutte?

[lille pille]

Kan begynne å innføre karensdager når det gjelder å være borte fra jobben pga sykdom. Syns også man burde slutte med barnebidrag og barnetillegg for uføre. Har man dårlig råd så får man rett og slett la være å få mange barn. Det sier seg selv. Litt forhåndsregler må man kunne ta. Velger man å få 5 barn kontra 2, så burde man selv skjønne at det gjør livssituasjonen din mer sårbar siden husholdningen krever større inntekter. Så får man vurdere selv om man ønsker å ta den risikoen. Hvis ikke så får man bruke prevansjon.

[AnonymBruker]

Det endrer dog ikke det faktum at de flinke valgte krevende høystatusjobber selv om det ikke ga dem noe særlig økonomisk gevinst. 

 

Det ga dem status. For noen er selv status mer verdt enn penger.

Anonymous poster hash: b072d...c34

[PeeWee]

 

Det ga dem status. For noen er selv status mer verdt enn penger.

Anonymous poster hash: b072d...c34

 

 

Slik sett kan man hevde at det å betale høystatusyrker så mye er sløseri, da den statusen de jobbene gir, selvrealiseringen samt det enkle faktum at man slipper slitsomme og kjedelige lavstatusjobber er tilstrekkelig til å motivere folk til å ta de jobbene!

[AnonymBruker]

Trygden til FrP-velgerne.

Anonymous poster hash: 8c86a...a1c

[AnonymBruker]

Slik sett kan man hevde at det å betale høystatusyrker så mye er sløseri, da den statusen de jobbene gir, selvrealiseringen samt det enkle faktum at man slipper slitsomme og kjedelige lavstatusjobber er tilstrekkelig til å motivere folk til å ta de jobbene!

 

Det er en grunn til at høystatusyrker er godt betalt, unntaket er i Norge typisk offshoreyrker, selv om også disse betraktes i bransjene som høystatusjobber - men utelukkende pga lønn og rotasjonsordninger. Norge er forresten litt i særstilling ettersom alle yrker er lønnsdrevet av oljeindustrien, samme med kostnadsnivået.

 

Generelt så kan man si at mennesker prioriterer lønn opp til et visst lønnsnivå ettersom over en viss grense så utgjør ikke lønnen så veldig mye fra eller til i livsstandard. For rekruttering og for yngre mennesker har det mer å si ettersom noen tusenlapper mer i måneden kan utgjøre forskjellen på å betale ned boligen på f.eks 15 år istedet for 30 år. Ganske betydelig.

Anonymous poster hash: b072d...c34

[AnonymBruker]

 

Trygden til FrP-velgerne.

Anonymous poster hash: 8c86a...a1c

 

 

Tja, i solidaritetens ånd melder forhåpentligvis SV-velgerne seg frivillig til NAV for å kutte trygden sin til det halve, tilsvarende med andre grupper som har store hjerter for flyktningene.

Anonymous poster hash: c07b3...1ba

[AnonymBruker]

 

Tja, i solidaritetens ånd melder forhåpentligvis SV-velgerne seg frivillig til NAV for å kutte trygden sin til det halve, tilsvarende med andre grupper som har store hjerter for flyktningene.

Anonymous poster hash: c07b3...1ba

 

 

Ja, det kan de, men de fleste på trygd er FrP velgere, så det er der det merkes best.

Anonymous poster hash: 8c86a...a1c

[PeeWee]

 

For rekruttering og for yngre mennesker har det mer å si ettersom noen tusenlapper mer i måneden kan utgjøre forskjellen på å betale ned boligen på f.eks 15 år istedet for 30 år. Ganske betydelig.

Anonymous poster hash: b072d...c34

 

 

Uansett, dette er igjen noe man ikke ser i praksis. Det man heller ser er jo at uansett hvor små lønnforskjellene blir i et land, så er det fortsatt kontorjobber "alle" ønsker å ha. 

[AnonymBruker]

 

Ja, det kan de, men de fleste på trygd er FrP velgere, så det er der det merkes best.

Anonymous poster hash: 8c86a...a1c

 

 

I akademikerpartiet SV er andelen nesten like høy som i Frp med 12,3 prosent. Blant Senterpartiets velgere svarer 12,9 prosent at hovedinntektskilden er trygd. Høyre ligger også noe høyere enn Ap med en andel på 7,9 prosent.

 

 

Anonymous poster hash: c07b3...1ba

[lille pille]

 

Ja, det kan de, men de fleste på trygd er FrP velgere, så det er der det merkes best.

Anonymous poster hash: 8c86a...a1c

 

 

Er ikke folk klar over at det er mange i Norge som ikke har så god råd? Dette gjelder spesielt familier hvor en eller begge forsørgende er på trygd. Når man tar inn mange innvandrere, så sier det seg selv at velferdstilbudet blir dårligere siden vi blir flere mennesker. Er det så rart at folk på trygd derfor ikke ønsker innvandring? Dette kan være mennesker som er syke eller har blitt utsatt for en ulykke. Man kan godt le av at FrP er trygdepartiet og disse "slemme og egoistiske" menneskene ikke fortjener noe, men det er faktisk ganske kvalmt å lese.

 

Og dere som er så innvandringsvennlige skal være så medmenneskelige og snille. Hver dag ser jeg eksempler på det motsatte. Sier ikke at du er innvandringsvennlig, men man ser denne tendensen flere steder.

Endret 13. oktober 2015 av lille pille

[AnonymBruker]

Uansett, dette er igjen noe man ikke ser i praksis. Det man heller ser er jo at uansett hvor små lønnforskjellene blir i et land, så er det fortsatt kontorjobber "alle" ønsker å ha. 

 

Omtrent alle bedrifter som driver innen teknisk virksomhet i Norge merker dette godt i praksis og spesielt innen rekrutteringen av nyutdannede. Teknisk Ukeblad (Tekna) har reportasjer om dette hvert eneste lønnsøppgjør i forbindelse med statistikken de fører. Samme med Nito. Begge er fagorganisasjoner for fagfolk med tekniske høyere utdanning.

 

Det stemmer at uansett hvor lavt lønnet noen yrker er så er det mennesker som er villige til å ta dem, men det har sammenheng med at vi har et lønningsvern i dette landet og dersom valget står mellom å tjene 140kr timen på McDonalds eller 140kr timen for å sortere dokumenter på et kontor så velger mange det sistnevnte.

Anonymous poster hash: b072d...c34

[PeeWee]

 

Omtrent alle bedrifter som driver innen teknisk virksomhet i Norge merker dette godt i praksis og spesielt innen rekrutteringen av nyutdannede. Teknisk Ukeblad (Tekna) har reportasjer om dette hvert eneste lønnsøppgjør i forbindelse med statistikken de fører. Samme med Nito. Begge er fagorganisasjoner for fagfolk med tekniske høyere utdanning.

 

Det stemmer at uansett hvor lavt lønnet noen yrker er så er det mennesker som er villige til å ta dem, men det har sammenheng med at vi har et lønningsvern i dette landet og dersom valget står mellom å tjene 140kr timen på McDonalds eller 140kr timen for å sortere dokumenter på et kontor så velger mange det sistnevnte.

Anonymous poster hash: b072d...c34

 

 

Nå er jo realfag et mulig unntak, men dette skyldes nok først og fremst at så få får de ferdigheter som skal til for å takle slike fag fra grunnskolen av. Det var jo tross alt ingen ingeniørmangel i den gamle østblokken. Det man jo uansett ser at selv om en gatefeier og lege tjener det samme, så vil folk fortsatt bli lege fremfor gatefeier. Nå var det uansett ikke så enkelt under kommunismen, da man ikke nødvendigvis fikk brukt pengene man tjente, men i prinsippet virket det ihvertfall slik. 

[AnonymBruker]

Nå er jo realfag et mulig unntak, men dette skyldes nok først og fremst at så få får de ferdigheter som skal til for å takle slike fag fra grunnskolen av. Det var jo tross alt ingen ingeniørmangel i den gamle østblokken. Det man jo uansett ser at selv om en gatefeier og lege tjener det samme, så vil folk fortsatt bli lege fremfor gatefeier. Nå var det uansett ikke så enkelt under kommunismen, da man ikke nødvendigvis fikk brukt pengene man tjente, men i prinsippet virket det ihvertfall slik. 

 

Disse menneskene som ble leger og ingeniører i Sovjet ble jo pushet frem av systemet fra tidlig alder og fikk nok bedre leiligheter og andre goder enn gatefeierne som man ikke lagde propaganda om. Det var nok også lettere for dem å få tillatelse til å dra ut av landet enn gatefeierne, og det var veldig attraktivt.

 

 

Dagens system i Norge er veldig attraktivt for analfabeter fra Afrika. Lite attraktivt for dyktige og ambisiøse mennesker fra andre land. Konsekvensene av dette må man ta innover seg i disse folkevandringstider. 

 

Anonymous poster hash: 6240e...a4d

[PeeWee]

Dagens system i Norge er veldig attraktivt for analfabeter fra Afrika. Lite attraktivt for dyktige og ambisiøse mennesker fra andre land. Konsekvensene av dette må man ta innover seg i disse folkevandringstider. 

 

Anonymous poster hash: 6240e...a4d

 

 

Derfor er jeg også imot globalisering som sådan. Uansett, de dyktige og ambisiøse har bare vært litt mer heldig med gener og oppvekst, så ser ikke at man moralsk sett fortjener å belønnes så grusomt mye for det. Man kan jo dessuten innføre spesielle ordninger for realister og ingeniører, da det ikke er ilke hard internasjonal konkurranse om norske advokater, økonomer, revisorer, eiendomsmeglere og alt det andre overbetalte rasket i øvre middelklasse. 

 

Uansett, så selv om det var visse forskjeller var de helt minimale i østblokken i forhold til den vestlige verden, tilogmed Norge. Det var nok derimot ikke lettere for dem enn gatefeiere å reise ut av landet, da det nettopp var de med høy kompetanse som kunne finne på å hoppe av. Når det gjelder gatefeiere og andre slike yrker, så hadde de ironisk nok bedre muligheter til å reise på ferie i andre østblokkland da enn de har nå! 

[Mann 42]

 

Omtrent alle bedrifter som driver innen teknisk virksomhet i Norge merker dette godt i praksis og spesielt innen rekrutteringen av nyutdannede. Teknisk Ukeblad (Tekna) har reportasjer om dette hvert eneste lønnsøppgjør i forbindelse med statistikken de fører. Samme med Nito. Begge er fagorganisasjoner for fagfolk med tekniske høyere utdanning.

 

Det stemmer at uansett hvor lavt lønnet noen yrker er så er det mennesker som er villige til å ta dem, men det har sammenheng med at vi har et lønningsvern i dette landet og dersom valget står mellom å tjene 140kr timen på McDonalds eller 140kr timen for å sortere dokumenter på et kontor så velger mange det sistnevnte.

Anonymous poster hash: b072d...c34

 

Det er ingen som har sagt at folk driter i penger. Hvis man kan få betydelig bedre betalt ved å jobbe for bedrift A fremfor bedrift B, så velger man selvsagt A.

Men hvis den store forskjellen ligger i hvilken jobb man vil ende opp med å ha, fremfor pengene man får for det, så velger man den som er mest interessant, variert, og passende utfordrende for ens ferdigheter og intelligens. Det er ingen som liker kjedelige jobber.