Fedrekvoten blir 10 uker, yess

[Gjest Gjest]

Her har vi ikke råd til at min mann går hjemme i 10 uker med 80% lønn, så for oss blir det ikke 10 uker uansett, og da syns jeg det er synd at to uker taes fra min permisjon.

[Gjest Gjest]

Jeg er overhodet ikke enig i de som mener at man skal dele permisjonene mellom seg. Dersom vi skulle delt permisjonen halvt om halvt f.eks, ja, da skulle jammen mannen min fått gått gravid og ammet halvparten av tiden også

Mulig jeg og min mann er noe gammeldagse, men han hadde aldri i livet ønsket å gått hjemme i flere mnd, mens jeg derimot gleder meg masse til dette. Er glad vi i allefall er enig om den saken

Selv om jeg alltid har vært opptatt av utdanning og skaffe meg min egen karriere, er jeg fortsatt så gammeldags at jeg ønsker å ta meg av mesteparten av hus og hjem og barneoppdragelsen, mens han er ute og tjener en de mere enn meg og tar mesteparten av det som trengs å gjøre av "mannfolkarbeid". Dog, min mann er svært flink til å hjelpe til i hjemmet og ta seg av sine barn også.

Sikkert fordi jeg kommer fra bygda og henger litt etter, hehe

[Gjest Gjest]

Men hvordan blir det for oss studenter hvor far faktisk ikke KAN ta ut 10uker i skoleåret? Blir "mors permisjon" enda kortere enn de 39ukene vi studenter får i permisjon før og etter fødsel?

[Gjest Stjernedryss]

Sykt at far skal ha krav på mer permisjon enn mor.

[Gjest Gjest_mor_*]

veldig bra med utvidet permisjon,det skjer en rask utvikling hos barnet det første året,men liker ikke at de tar fra mor,de skulle heller hatt i tillegg,at permisjon kunne blitt litt lengre tilsammen.

[Nynaeve]

Det blir ikke likestilling i Norge så lenge mor eier barna. Hittil er det mor som eier barna. Man må nesten stemples som en dårlig mor for at mor ikke skal ha den daglige omsorgen ved delt foreldre rett. Jeg mener dette er et steg i riktig rettning, for at omsorg for barn faktisk skal bli verdsatt av samfunnet. Det er forska på , og funnet ut at når det blir barn med i bildet blir en familie veldig tradisjonelle. Mulig det er slik vi vil ha det. Jeg håper at far vil få en større forståelse for hva det vil si å være hjemme å ta seg av barnet. Hittil har mange brukt å ta ut ferie mens mannen hadde permisjon, og så dro hele familien på tur. Bra det også, men ikke helt det permisjonen var ment som.

Skal ikke være uenig i å ha 18 måneder permisjon, med like mor, far kvote

Tror ikke vi hadde vært her vi er nå rent likestillingsmessig om ikke samfunnet hadde pusha og pressa det fram.

Og for de som tror vi har likestilling - Nei det har vi ikke, jeg har opplevd å få lavere lønn for likt arbeid, blitt forsøkt fryst ut fordi jeg var kvinne.

[Gjest Stjernedryss]

Dere som vil ha 18 måneders permisjon: Hvordan skal dette finansieres?

[Nynaeve]

Ved å høyne den generelle pensjonsalderen ? Jeg vet ikke, jeg er ferdig med dette så antall måneder er jeg ikke så opptatt av

[Far til 2]

Årsaken til at far nå forbeholdes flere uker er ene og alene fordi så mange mødre ikk eønsker å slippe til far (bekreftet i NOU 2008:9). Det er også en del teorier om at enkelte bedrifter ikke ønsker at far skal bli borte.

At det i hovedsak er mødre som nå reagerer negativt på den nye loven bekrefter det som sies i NOU 2008. De mødrene som er positive til lovendringen er de som er positive fars deltagelse i denne permisjonstiden.

Det finnes mange kreative årsaker til å motarbeide barn og fedres lovpålagte rett til samvær under fødselspermisjonen. Men hadde mødre på et generelt grunnlag akseptert fedrenes andel av permisjonen på et tidligere tidspunkt hadde det ikke blitt nødvendig med en lovendring.

[Yoshi]

Min mann synes 10 uker er mye. Da jeg sa at fedrekvoten ble på 10 uker, rynket han på nesen. Så her tar jeg resten, da jeg faktisk ser fram til det. I tillegg har jeg store ammeplaner. Og nei, far kan ikke komme til meg på jobb for at jeg skal kunne amme. Det er ikke alle som har 8-16 jobb og sitter på et kontor.

Synes også det er sykt at far har rett på flere uker enn mor. Mor har da krav på 6 uker med barnet, mens far får 10. Det skjærer i mine øyne uansett hvordan resten er fordelt.

Alt i alt synes jeg ordningen er helt grei. Permisjonen blir 2 uker lengre og det er bra. Men det er ikke bare kvinner som holder igjen fellespotten fra far. Mange menn ønsker rett og slett ikke å ta mer.

Tror det hadde vært en bedre deal for far om han fikk egen opptjeningsrett og 2 uker fri med lønn i forbindelse med fødsel. Hva hjelper det å øke fedrekvoten når far enda er avhengig av at mor jobber?

[Gjest imli]

Sykt at far skal ha krav på mer permisjon enn mor.

Jeg synes også det høres veldig merkelig ut... Man burde i alle fall ha krav på samme antall uker hver.

Er enig med dem som mener at selvstendig opptjeningsrett for far er mye viktigere, samt at alle fedre har rett på lønn i de to ukene med omsorgspermisjon etter fødsel.

[Trampe]

Jeg er enig med Yoshi og Imli i siste innlegg her. Min mann tok ikke ut to uker etter fødsel, fordi arbeidsgiver ikke betalte lønn, og da hadde vi ikke råd til det. Jeg tror aldri jeg har trengt ham så mye som jeg gjorde de to ukene, med hylende baby og keisersnittsår.

Min mann var hjemme i permisjon i 8 uker, han fikk dermed to uker ekstra. Ikke fordi han ønsket det selv, men fordi det var mer praktisk for meg å starte to uker tidligere på jobb. Ellers hadde jeg startet to dager før juleferien, og det var ikke mye vits i det. Han storkoste seg hjemme med gutten vår, og har sagt i ettertid at han er veldig glad for de to ekstra ukene, og han vil ha mer tid neste gang.

Jeg synes det er veldig positivt at far får ha flere permisjonsuker, og selvsagt skal mannen min få de ti ukene sine neste gang. Men hans 8 uker i permisjon var slitsomme for meg av en enkelt grunn: jeg ammet fremdeles. Det var mye stress om morgenen før jeg kom meg avgårde, og jeg måtte skyndte meg hjem så fort jeg kunne for å amme. Jeg ble stressa, babyen ble stressa og ammestundene ble ikke slik de kunne ha vært. Det var vel min jobb som ikke la godt nok til rette for meg, og jeg var glad da jeg sluttet å amme...

Hadde jeg ikke ammet skulle vi selvfølgelig ha delt permisjonen 50/50. Vi er to likeverdige foreldre, og babyen har godt av å være sammen med oss begge. Men det er engang slik at puppene sitter på meg, og dermed kan vi ikke dele slik. Jeg vil ikke slutte å amme tidligere kun fordi pappaen skal ha 50% av permisjonen, og heldigvis er mannen min helt enig i det.

[Far til 2]

Min mann synes 10 uker er mye. Da jeg sa at fedrekvoten ble på 10 uker, rynket han på nesen. Så her tar jeg resten, da jeg faktisk ser fram til det. I tillegg har jeg store ammeplaner. Og nei, far kan ikke komme til meg på jobb for at jeg skal kunne amme. Det er ikke alle som har 8-16 jobb og sitter på et kontor.

Synes også det er sykt at far har rett på flere uker enn mor. Mor har da krav på 6 uker med barnet, mens far får 10. Det skjærer i mine øyne uansett hvordan resten er fordelt.

....

....

Jeg synes også det høres veldig merkelig ut... Man burde i alle fall ha krav på samme antall uker hver.

Er enig med dem som mener at selvstendig opptjeningsrett for far er mye viktigere, samt at alle fedre har rett på lønn i de to ukene med omsorgspermisjon etter fødsel.

Jeg forstår ikke problemet med at 10 uker forbeholdes far.

Det blir som å sammenlikne det å kjøpe klær på tilbud. Om du kjøper en bestemt bukse for 500,- er det sikkert bra. Om en annen butikk selger samme buksa for 1000,- men gir deg 50% rabatt gir det samme resultatet.

Problemet med å forbeholde 10 uker til far er med andre ord bare et problem om mor ikke ønsker at barnet og far skal få denne tiden sammen. Problemet med 50% rabatt på buksa er bare et problem for de som tenker på rabatten og ikke hva de betaler.

[Gjest Stjernedryss]

Jeg forstår ikke problemet med at 10 uker forbeholdes far.

Det blir som å sammenlikne det å kjøpe klær på tilbud. Om du kjøper en bestemt bukse for 500,- er det sikkert bra. Om en annen butikk selger samme buksa for 1000,- men gir deg 50% rabatt gir det samme resultatet.

Problemet med å forbeholde 10 uker til far er med andre ord bare et problem om mor ikke ønsker at barnet og far skal få denne tiden sammen. Problemet med 50% rabatt på buksa er bare et problem for de som tenker på rabatten og ikke hva de betaler.

Nei, for meg er dette en prinsippsak. Greit at fedrekvoten økes, men da burde mor får flere uker forbeholdt seg selv også. Kvinnen er den som føder barnet og ammer, skal dette ha null betydning? De fedrene jeg kjenner ønsket ikke å ha noe særlig permisjon, så hvorfor skal den da påtvinges?

[¤flicka¤]

Synes også det er sykt at far har rett på flere uker enn mor.

Jeg forstår at det er mange og delte meninger om dette, men sykt? Det er mye som er sykt i verden, men dette er ikke det. Iallefall ikke når man tar i betraktning at det i praksis er mor som tar mesteparten av permisjonen (og føler at hun har førsterett på den i mange tilfeller). Jeg synes dette er en veldig snodig ting å henge seg opp i.

[Gjest Stjernedryss]

Jeg forstår at det er mange og delte meninger om dette, men sykt? Det er mye som er sykt i verden, men dette er ikke det. Iallefall ikke når man tar i betraktning at det i praksis er mor som tar mesteparten av permisjonen (og føler at hun har førsterett på den i mange tilfeller). Jeg synes dette er en veldig snodig ting å henge seg opp i.

Hun føder ungen, klart hun har førsterett på den.

[Far til 2]

Hun føder ungen, klart hun har førsterett på den.

[Gjest strykebrett]

Hun føder ungen, klart hun har førsterett på den.

Øh, seriøst..?

[Gjest Gjest]

Øh, seriøst..?

Selvfølgelig!! Helt enig med deg stjernedryss. Her har jeg gått gravid i 9 mnd. Og NEI, det er ikke bare solskinn sånn som mange beskriver det. Ikke for noe i verden hadde jeg villet delt 50/50 med mannen min, tiden etterpå skal jeg ha for å komme meg både fysisk og psykisk. Noe min mann, heldigvis er helt enig med meg i.. Det betyr ikke at han har noen mindre "rett" på ungen eller er noe mindre forelder av den grunn..

[Gjest Stjernedryss]

Øh, seriøst..?

Så klart! Hvorfor skulle jeg tulle med sånt?