Fedrekvoten blir 10 uker, yess

[Gjest Gjest]

Sutrekopp!!!! Prøv å føde ein onge eller 6 så kan du uttale deg om kor lett det er for kroppen å komme seg i gjenge igjen. Kor skal det gå når de ikkje unner koner/ sambuere å komme seg skikkelig etter ein fødsel. Dersom du hjalp til med husvask og klesvask uten å bli fortald å gjere det så kanskje ho da har overskudd til å sjå deg også. Skift ei bleie oten at ho spør deg om å gjere det. Det høyrest ut som du er ein pusling som ikkje klarer å gjere noko når din BEDRE halvdel er til stede.

Jeg synes faktisk det er du som sutrer jeg.

En fødsel er ikke en så stor påkjenning at man skal fredes i det uendelige. Selvfølgelig er det en fordel for kvinner å si at fødsel og amming gjør sitt til at de må være hjemme med barnet så lenge, men dere overdriver. Dere tar en mulighet og tillegger dere sutrete tendenser for å være lengst mulig hjemme.

Glemmer dere at far også kan ha sterke følelser i forhold til barnet. At far ikke bare synes det er ok å være borte alle hverdager. At tilknytning far og barn er viktig.

[Gjest Gjest]

Når kvinner flest nekter å gi mer ansvar til sin mann, er det strålende at Annicken Huitfeldt og de andre politikerne tvinger familiene til å ta pappaperm. Det er tydeligvis den eneste måten å få arbeidsgivere, fedre - og mødre - til å respektere at barnet behvøer sin pappa!

Hurra for fedrene!

[Gjest Gjest_gjest_*]

Såklart fedrene må få lov å være hjemme med barna, MEN det bør gjøres noe med foreldrepengene....

Min samboer har mye mer enn meg utbetalt i måneden, når han skal ut i permisjon så går han ikke mer enn det trygdekontoret dekker (6G) og vi taper ekstremt med penger på det.

Skulle mer en gjerne ønsket at pappa kunne være mer hjemme, men det har vi rett og slett ikke råd til i.o.m vi mister så mye i måneden...

Mange menn (og kvinner) tjener mer enn beløpet til trygdekontoret, men når jobben ikke vil betale mellomlegget, så er det slik at den med mest utbetalt må it i jobb...

[Blowers daughter]

Mange menn (og kvinner) tjener mer enn beløpet til trygdekontoret, men når jobben ikke vil betale mellomlegget, så er det slik at den med mest utbetalt må it i jobb...

Og en av grunnene til at menn ofte tjener mer enn kvinner er jo nettop at kvinner taper mye på å være hjemme med barn. Derfor må vi ønske endringen velkommen. På sikt kan dette være med på å jevne ut lønnsgapet mellom kjønnene.

[Nala]

Min samboer har mye mer enn meg utbetalt i måneden, når han skal ut i permisjon så går han ikke mer enn det trygdekontoret dekker (6G) og vi taper ekstremt med penger på det.

Skulle mer en gjerne ønsket at pappa kunne være mer hjemme, men det har vi rett og slett ikke råd til i.o.m vi mister så mye i måneden...

Har samboeren din tatt dette opp med arbeidsgiver, gjerne via de tillitsvalgte? Er mange arbeidsgivere som betaler mellomlegget. Jeg jobber i det privat, men min arbeidsgiver dekker mellomlegger mellom 6G og faktisk lønn. Jeg har tro på at nå som menn skal ha en større del av permisjonen, kommer flere menn til å ta opp kampen for å få arbeisgiver til å dekke lønn utover 6G.

[Blekemiddel]

Hvorfor ikke? Permisjonen er en gode, det er staten som setter premissene. Du trenger ikke ha permisjon hvis det er så forferdelig.

"Jeg er for likestilling, men i vår familie vil vi bestemme selv" er det aller vanligste argumentet i slike diskusjoner. Tallene viser at likestillingen fort går ut vinduet når permisjonen skal fordeles, og jeg nekter å tro at det i hovedsak skyldes at far virkelig ikke kan ta mer permisjon enn han må.

Det at man får permisjon betaler man for hele sitt arbeidsliv gjennom økte skatter... Jeg sier ikke at jeg ikke vil ha permisjon. Jeg kunne gjerne spart opp til permisjonen selv ved å betale mindre i skatt, men sånn er ikke systemet!!!

Jeg er heller ikke en som tror på fullstendig likestilling... Jeg mener at menn og kvinner er forskjellige, begge 2 er like bra omsorgspersoner for et barn, men forskjellige. Derfor tror jeg et barn har godt av å ha mye kontakt både med mor og med far. Jeg har ingen problemer med å dele permisjonen med far. Det som er irriterende er at staten skal bestemme hvordan man velger å organisere familien sin, og det er ikke bare i denne saken jeg misliker statens tvang på...

[Kara W]

Det er selvfølgelig veldig bra at menn er mer hjemme med barna sine og tar lengre permisjoner. Men jeg tror at den mest effektive måten å gjøre det på er å forlenge den totale permisjonstiden og øke hvor mye penger man kan få.

De fleste mødre er uvillige til å gå tilbake til jobb før de er har sluttet å amme på dagtid. Velger man å ha full lønn, så er permisjonen over når ungen er 9 mnd, og det er ikke uvanlige å fullamme til barnet er 6 mnd. Forlenges permisjonstiden til 18 mnd så skal dere se at flere velger en 50/50 deling.

[Gjest Gjest]

Jeg synes faktisk det er du som sutrer jeg.

En fødsel er ikke en så stor påkjenning at man skal fredes i det uendelige. Selvfølgelig er det en fordel for kvinner å si at fødsel og amming gjør sitt til at de må være hjemme med barnet så lenge, men dere overdriver. Dere tar en mulighet og tillegger dere sutrete tendenser for å være lengst mulig hjemme.

Glemmer dere at far også kan ha sterke følelser i forhold til barnet. At far ikke bare synes det er ok å være borte alle hverdager. At tilknytning far og barn er viktig.

Ansvar må man vise at man kan ta. Var gift med ein som skulle ha 3 av fem barn i 1 veke meda eg var på tur med dei 2 yngste. Da eg kom heim etter 7 dager gjekk alle 3 i dei same kleda eg hadde hatt på dei før eg reiste(dei hadde ikkje vore vaska). Man bør vise litt meir interesse for at man skal ha tillitt til at barna får den opmerksomheta som dei faktisk krever. og treng. Veldig stolt av barna, det var han. Da vi fekk nr 2 skulle han ha 4 veker permisjon. Leverte gutane til mora i 14 dagar, hadde ikkje mora reist på tur så hadde ho vel hatt dei dei hine 2 vekene også. Så det finst fedre som ikkje fortjener permisjon fra jobb når dei bruker tida på seg sjølve og ikkje på barna. Min no verande mann er heilt forskjellig fra min første og tar i eit tak uten at eg treng å seie noko. Hadde det vore aktuelt med permisjon for oss no så hadde han med glede fått fleire veker uten problem. Han ser kva som må gjerast og gjer det.Så skulle min første mann hatt fleire permisjonar en den gangen så hadde eg heller hatt ongen i barnehagen og gått på jobb sjølv.

[Gjest Gjest]

Min samboer har mye mer enn meg utbetalt i måneden, når han skal ut i permisjon så går han ikke mer enn det trygdekontoret dekker (6G) og vi taper ekstremt med penger på det.

La meg bare spørre; hvis det var du (mor) som hadde jobben som betalte over 6G og ikke fikk mellomlegget dekket av arbeidsgiver, ville du latt være å få barn da fordi du tapte penger på det? Neppe - antageligvis ville du klart å finne en løsning på problemet

Og som andre her har nevnt - dette er noe menn og kvinner kan forhandle frem i sine arbeidsavtaler hvis de bare synes det er viktig nok.

[Gjest Gjest]

La meg bare spørre; hvis det var du (mor) som hadde jobben som betalte over 6G og ikke fikk mellomlegget dekket av arbeidsgiver, ville du latt være å få barn da fordi du tapte penger på det? Neppe - antageligvis ville du klart å finne en løsning på problemet

Hadde det vært jeg og ikke pappaen som tjente best, så hadde pappaen tatt mesteparten av permisjonen - problem løst.

Hvis begge to hadde hatt så godt betalt jobber, så hadde det nok ikke blitt noe problem likevel;)

Vi har jo ikke latt være å få barn, men jeg tar ut permisjonen siden jeg ikke taper lønnsmessig

Og som andre her har nevnt - dette er noe menn og kvinner kan forhandle frem i sine arbeidsavtaler hvis de bare synes det er viktig nok.

[Nala]

Hadde det vært jeg og ikke pappaen som tjente best, så hadde pappaen tatt mesteparten av permisjonen - problem løst.

Hvis begge to hadde hatt så godt betalt jobber, så hadde det nok ikke blitt noe problem likevel;)

Vi har jo ikke latt være å få barn, men jeg tar ut permisjonen siden jeg ikke taper lønnsmessig

Så det er ikke noe alternativ for pappaen å ta saken opp med sin arbeidsgiver? Vet flere som har gjort det, med gode resultater. Ofte er det slik at arbeidsgivere, kanskje særlig i mindre bedrifter, bare ikke har sett problemstillingen. De trenger at noen gir dem et spark bak. Men det er klart, hvis det er sånn at dere likevel ønsker at mammaen skal ta det meste av permisjonen, så er det kanskje ikke så viktig? Men da syns jeg ikke man skal bruke det som argument mot øremerket pappapermisjon at pappaen ikke får dekket mellomlegget mellom 6G og faktisk lønn.

[Gjest Gjest]

Jeg kan forstå at det er kjipt i de tilfellene der far taper penger på å ikke få mellomlegget mellom 6G og vanlig lønn, men jeg lurer virkelig på hvor mange menn som har tatt opp dette med arbeidsgiver og ikke minst hvor mange kvinner som har oppfordret mennene sine til å gjøre det? Dessuten; lønnsforskjellene blir ikke akkurat mindre av at kvinner generelt har størstedelen av permisjonen.

En annen ting er at argumentet med å miste penger plutselig ikke er så farlig når mor bestemmer seg for å jobbe redusert- da er det plutselig verdt å tape penger fordi man får mer tid med barnet.

[Gjest Gjest_Hm_*]

Ansvar må man vise at man kan ta. Var gift med ein som skulle ha 3 av fem barn i 1 veke meda eg var på tur med dei 2 yngste. Da eg kom heim etter 7 dager gjekk alle 3 i dei same kleda eg hadde hatt på dei før eg reiste(dei hadde ikkje vore vaska). Man bør vise litt meir interesse for at man skal ha tillitt til at barna får den opmerksomheta som dei faktisk krever. og treng. Veldig stolt av barna, det var han. Da vi fekk nr 2 skulle han ha 4 veker permisjon. Leverte gutane til mora i 14 dagar, hadde ikkje mora reist på tur så hadde ho vel hatt dei dei hine 2 vekene også. Så det finst fedre som ikkje fortjener permisjon fra jobb når dei bruker tida på seg sjølve og ikkje på barna. Min no verande mann er heilt forskjellig fra min første og tar i eit tak uten at eg treng å seie noko.

Hadde det vore aktuelt med permisjon for oss no så hadde han med glede fått fleire veker uten problem. Han ser kva som må gjerast og gjer det.Så skulle min første mann hatt fleire permisjonar en den gangen så hadde eg heller hatt ongen i barnehagen og gått på jobb sjølv.

Jeg tror at de fleste mødre og fedre tar sitt ansvar, og reglene må gjelde for "normalen", ikke for avvikerne.

Jeg har uthevet en del av det du skrev, og det vitner om at du - i kraft av å være mor - ser ut til å tro at permisjonen er din. Og at du sitter på din høye hest og vurderer hvem som er god nok - i dine øyne - til å ha permisjonen. Du er alltså villig til å gi gi mannen flere uker når han gjør som du mener er rett. Og det er vel derfor staten kommer med større kvoter for fedre, fordi vi mødre tror vi vet best og overkjører fedrene i spørsmål om barna.

Menn og kvinner er forskjellige, det er mødre som får totalt hetta når klærne til barna ikke matcher, når barna sover en time senere enn vanlig, og når far hopper over babysvømminga, når far ikke får vasket huset når han er i permisjon. Nei, la far få mer permisjon, la far få mer tro på at også hans tilstedeværelse i barnets liv er viktig! Mulig fedre er slappere på noen områder, men de er ofte mer avslappet i forhold til rigide rutiner, de leker ofte mer fysisk enn vi mødre gjør.

[ViljaH]

Veldig bra!

Håper de ukene blir brukt sammen med barnet, og ikke på barnefri fereitur sammen med kompiser. (Faren til barnet vårt brukte de to ukene han skulle hatt med barnet på ferietur med gutta, og jeg måtte skaffe barnevakt mens jeg jobbet).

Hvis pappa har barnepermisjon, så er det da hans ansvar å skaffe barnevakt isåfall.. i det minste så sendte du vel regninga til han, evt. fikk hans familie til å passe barnet istedet? For en slask.

[ViljaH]

Det at man får permisjon betaler man for hele sitt arbeidsliv gjennom økte skatter... Jeg sier ikke at jeg ikke vil ha permisjon. Jeg kunne gjerne spart opp til permisjonen selv ved å betale mindre i skatt, men sånn er ikke systemet!!!

Jeg er heller ikke en som tror på fullstendig likestilling... Jeg mener at menn og kvinner er forskjellige, begge 2 er like bra omsorgspersoner for et barn, men forskjellige. Derfor tror jeg et barn har godt av å ha mye kontakt både med mor og med far. Jeg har ingen problemer med å dele permisjonen med far. Det som er irriterende er at staten skal bestemme hvordan man velger å organisere familien sin, og det er ikke bare i denne saken jeg misliker statens tvang på...

Her tar du feil, skattene dine er ikke øremerket til noe spesifikke goder - det er de folkevalgte som definerer hvilke goder man skal få i velferdsstaten. De godene du får er også mer verdt enn hva du betaler av skatt i hele ditt arbeidsliv, det tenker du kanskje ikke på? Om det norske velferdsbudsjettet skulle bli finansiert kun av skatteinntekter, så hadde det blitt magre år..

For det andre; Staten bestemmer forsvinnende lite av hvordan man velger å organisere familien sin. Staten legger føringer for 19 uker, mens 38/28 uker er til fullstendig fri fordeling for familien. Det gir veldig stort rom for en familie til å organisere seg slik de mener det er best. Det skulle bare mangle at staten ikke får lov å legge noen føringer av hensyn til definerte politiske mål når de plukker opp regninga...

[Leanne]

Sutrekopp!!!! Prøv å føde ein onge eller 6 så kan du uttale deg om kor lett det er for kroppen å komme seg i gjenge igjen. Kor skal det gå når de ikkje unner koner/ sambuere å komme seg skikkelig etter ein fødsel. Dersom du hjalp til med husvask og klesvask uten å bli fortald å gjere det så kanskje ho da har overskudd til å sjå deg også. Skift ei bleie oten at ho spør deg om å gjere det. Det høyrest ut som du er ein pusling som ikkje klarer å gjere noko når din BEDRE halvdel er til stede.

For et usaklig og frekt svar

Jeg har ikke prøvd å føde 6 unger, men har da satt 2 til verden så jeg føler det gir mer rett til å uttale meg...

Jeg var student da nr 2 ble født, og jeg var i praksis da sønnen min var 3 uker gammel. Pappa var hjemme med sønnen, kom til meg i lunsjpausen da jeg skulle amme. Dette gikk supert. Pappa og sønn koste seg hjemme disse to ukene, mens jeg var i praksis.. Det fungerte greit, og ammet før jeg gikk, i lunsjpausen og etter endt dag..

Min mann klarte til og med å vaske klær, lage middag, hente/levere 2åringen i barnehagen mens han var hjemme disse ukene

Vi delte permisjonen omtrent likt, han var hjemme 2 dager i uka og jeg 3 dager i uka...

synes det er flott med mer permisjon til fedrene, de trenger tid sammen med barna sine. (og til de som har svart at fedrene reiser på ferie uten barn når de har permisjon.. skift lås når de er borte og ikke slipp de inn igjen.. )

[Blekemiddel]

Her tar du feil, skattene dine er ikke øremerket til noe spesifikke goder - det er de folkevalgte som definerer hvilke goder man skal få i velferdsstaten. De godene du får er også mer verdt enn hva du betaler av skatt i hele ditt arbeidsliv, det tenker du kanskje ikke på? Om det norske velferdsbudsjettet skulle bli finansiert kun av skatteinntekter, så hadde det blitt magre år..

For det andre; Staten bestemmer forsvinnende lite av hvordan man velger å organisere familien sin. Staten legger føringer for 19 uker, mens 38/28 uker er til fullstendig fri fordeling for familien. Det gir veldig stort rom for en familie til å organisere seg slik de mener det er best. Det skulle bare mangle at staten ikke får lov å legge noen føringer av hensyn til definerte politiske mål når de plukker opp regninga...

Jeg vet godt at skattene ikke er øremerket til de forskjellige godene... Jeg er ikke dum, har levd noen år og jeg vet hvordan velferdsstaten Norge er finansiert! Du trenger ikke komme å brife med at du kan noe elimentert. Bare fordi jeg ikke forklarte hvordan velferds Norge er bygget opp, når meningen min var å skrive et "enkelt" innlegg.

Når det kommer til del 2 så synes jeg staten tvinger oss for mye i modeller som skal klaffe for alle. Det er det jeg mener. Du mener tydeligvis det motsatte... Og vi kommer nok aldri til å bli enig!

[ViljaH]

Jeg vet godt at skattene ikke er øremerket til de forskjellige godene... Jeg er ikke dum, har levd noen år og jeg vet hvordan velferdsstaten Norge er finansiert! Du trenger ikke komme å brife med at du kan noe elimentert. Bare fordi jeg ikke forklarte hvordan velferds Norge er bygget opp, når meningen min var å skrive et "enkelt" innlegg.

Når det kommer til del 2 så synes jeg staten tvinger oss for mye i modeller som skal klaffe for alle. Det er det jeg mener. Du mener tydeligvis det motsatte... Og vi kommer nok aldri til å bli enig!

Kanskje ikke så lurt å være spydig om at mitt innlegg beskrev noe elementært når du ikke kan stave elementært?.. Jeg synes du er kortsynt og utakknemlig som ikke innser at velferdsstaten faktisk prioriterer disse gode permisjonsordningene over andre prekære ting; som flere pleiere på aldershjem, flere lærere i klasserom, oppgradering av veistandard, etc etc etc.

Jeg synes også du er tankeløs når du sier at JA staten skal koste at mitt barn har en forelder hjemme når det er baby, men NEI staten får ikke lov å lage regler rundt ordningen som sørger for at samfunnet beveger seg i ønsket retning. Du er med andre ord misfornøyd med at du ikke får både i pose og sekk

[Gjest Gjest]

Skulle ønske permisjonstiden ble forlenget jeg..

Når jeg min samboer tok på oss ansvaret om å bli foreldre, var vi også i stand til å sette oss ned å snakke om permisjonsdelingen oss imellom.

Jeg tok den første tiden og han fikk de siste 3 månedene når tulla klarte seg mer på fast føde. jeg trengte ikke å tvinge han å være sammen med datteren sin i den tiden..

vi var begge fornøyde med dette:)

50/50 deling av permisjonstiden synes jeg er et inngrep på et pars rett til å velge hva som passer best for de.

[Gjest hopeful]

Hvorfor skal alle familier "tvinges" inn i en modell hvor far må ta ut det og mor må gjøre sånn! Jeg og min familie liker å bestemme selv hva som passer best for oss. Misliker sterkt at andre skal bestemme hvordan vi skal løse det! Og det har ikke noe med at jeg vil ha hele permisjonen for "meg selv". For vi deler. Er bare sykt irriterende at staten skal bestemme hvordan vi skal orginisere oss i hjemmet!!!

Enig!! Har ikke barn enda, men irriterer meg grenseløst over at staten TVINGER gjennom en løsning som helt klar ikke er ønsket av flertallet.

Såklart fedrene må få lov å være hjemme med barna, MEN det bør gjøres noe med foreldrepengene....

Min samboer har mye mer enn meg utbetalt i måneden, når han skal ut i permisjon så går han ikke mer enn det trygdekontoret dekker (6G) og vi taper ekstremt med penger på det.

Skulle mer en gjerne ønsket at pappa kunne være mer hjemme, men det har vi rett og slett ikke råd til i.o.m vi mister så mye i måneden...

Mange menn (og kvinner) tjener mer enn beløpet til trygdekontoret, men når jobben ikke vil betale mellomlegget, så er det slik at den med mest utbetalt må it i jobb...

Enig her og! Samboeren min tjener også mer enn de berømte 6G, og vi kommer til å tape mye penger som følge av den nye reformen. Arbeidsgiveren hans betaler neppe mellomlegget. Jobben hans gjør at han er borte i perioder, men også mye hjemme i perioder. Så tid med fremtidige barn vil han få uansett. Mer enn de fleste andre.

Derfor er det så utrolig irriterende at politikerne legger seg opp i hvordan folk vil fordele permisjonen.