Dele lønn?

[AnonymBruker]

Jeg har ferie nå, men en kollega sendte meg melding på messenger. Jeg svarer ikke i prinsipp (med mindre det er sjefen for en avklaring eller vi er venner på fritiden).

Kollegaen spurte om lønnen min og sa at «vil helst at vi tjener likt». Jeg vil helst ikke dele hva jeg tjener og jeg vet jeg har mer erfaring. Hva svarer jeg hen når jeg kommer tilbake fra ferie? 

«Hei, jeg deler ikke hva jeg tjener. Lykke til med lønnsoppgjør!» eller noe i den duren?

Anonymkode: 87598...f17

[AnonymBruker]

Du trener ikke dele hva du tjener. Vedkommende kan da kontakte sin fagforening som kan innhente dette fra arbeidsgiver (det er vanlig å gjøre det i forbindelse med lønnsforhandlinger). Lønn i det offentlige er ikke private eller taushetsbelagt informasjon og man kan be om innsyn. I det private kan det være private og taushetsbelagte opplysninger, men man får innsyn dersom man ber om dette for å sjekke om man blir diskriminert. 

Så, du kan velge å oppgi det selv eller at vedkommende får det likevel oppgitt gjennom innsyn

Anonymkode: 07967...089

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Du trener ikke dele hva du tjener. Vedkommende kan da kontakte sin fagforening som kan innhente dette fra arbeidsgiver (det er vanlig å gjøre det i forbindelse med lønnsforhandlinger). Lønn i det offentlige er ikke private eller taushetsbelagt informasjon og man kan be om innsyn. I det private kan det være private og taushetsbelagte opplysninger, men man får innsyn dersom man ber om dette for å sjekke om man blir diskriminert. 

Så, du kan velge å oppgi det selv eller at vedkommende får det likevel oppgitt gjennom innsyn

Anonymkode: 07967...089

Jobber i det private. Sånn som jeg har skjønt det er det ca 50 000kr i forskjell på oss. Vi har alle gått opp 45 000kr på halvannet år.  

Anonymkode: 87598...f17

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jobber i det private. Sånn som jeg har skjønt det er det ca 50 000kr i forskjell på oss. Vi har alle gått opp 45 000kr på halvannet år.  

Anonymkode: 87598...f17

Men kan du ikke bare fortelle det? Vedkommende vil få innsyn i dette uansett

Anonymkode: 07967...089

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Men kan du ikke bare fortelle det? Vedkommende vil få innsyn i dette uansett

Anonymkode: 07967...089

Hvordan vil vedkommende få innsyn i dette?

Anonymkode: b7733...19b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Men kan du ikke bare fortelle det? Vedkommende vil få innsyn i dette uansett

Anonymkode: 07967...089

Fordi jeg ikke vil? Så enkelt. 

Anonymkode: 87598...f17

[Macro]

"Hei! Din lønnsforhandling er mellom deg og arbeidsgiver. Jeg skal ikke involveres i dette. God sommer!".

[NiceOrNothing]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Men kan du ikke bare fortelle det? Vedkommende vil få innsyn i dette uansett

Anonymkode: 07967...089

Tenker jeg og , så får det bli vedkommendes kamp å kjempe sin kamp .  noe spesielt å gå på sine medarbeidere for sånt . Jeg bruker være åpen om min lønn , og vil gjerne hjelpe andre opp og frem med sin . Men vanskelig hvis noen mangler realitetsorientering på hvorfor man er ulikt lønnet . 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Hvordan vil vedkommende få innsyn i dette?

Anonymkode: b7733...19b

Ved å få fagforeningsrepresentant til å innhente dette fra arbeidsgiver.

Det er helt normalt og vanlig å gjøre det i forbindelse med lønnsamtaler eller lønnsforhandlinger

Anonymkode: 07967...089

[AnonymBruker]

Kan så dårlig stemning om det blir for mye lønnsprat blant kollegaer. Egenerfart. Lønnsstatistikker finner man på nett og de er sikkert bedre enn "forskningen" man gjør ved å spørre to-tre av de nærmeste kollegaene.

Anonymkode: f0698...dd4

[Helene]

Dette er privat informasjon, du trenger ikke dele. Bare si at dette ønsker ikke du å diskutere eller prate om. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Ved å få fagforeningsrepresentant til å innhente dette fra arbeidsgiver.

Det er helt normalt og vanlig å gjøre det i forbindelse med lønnsamtaler eller lønnsforhandlinger

Anonymkode: 07967...089

Og det er ingen lover eller hjemler for dette? Dette har en fagforeningsrepresentant krav til å innhente uansett?

Anonymkode: b7733...19b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Ved å få fagforeningsrepresentant til å innhente dette fra arbeidsgiver.

Det er helt normalt og vanlig å gjøre det i forbindelse med lønnsamtaler eller lønnsforhandlinger

Anonymkode: 07967...089

Tillitsvalgte har ikke lov å dele informasjon om medlemmers lønn til andre personer. Tillitsvalgte har krav på å vite lønnsinnplassering til medlemmer av fagforeningen, ingen andre. Eller, de kan kreve informasjon om snittlønna for de som ikke er organisert. 
I det private har ingen krav på å få vite hva kollegaene tjener. 
Lik lønn for likt arbeid er en utopi da ingen arbeider helt likt. Man kan ha samme stilling/tittel, men jobbutførelsen, arbeidsinnsatsen, personlighet, markedsverdi osv kan aldri bli helt lik. 

Anonymkode: 393f2...99b

[Macro]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Ved å få fagforeningsrepresentant til å innhente dette fra arbeidsgiver.

Det er helt normalt og vanlig å gjøre det i forbindelse med lønnsamtaler eller lønnsforhandlinger

Anonymkode: 07967...089

Dersom dette stemmer så er det jo den veien kollegaen må gå. Å gå til TS er ikke særlig taktfullt.

[Summeer]

Nei, ikke del det. Har dere individuelle lønnsoppgjør så har du din lønn og han sin. Det er tusen grunner til at folk er lønnet ulikt selv i det som utenifra er samme stilling. Folk leverer ulikt, noen ser alltid det som må gjøres uoppfordret, noen tar godt vare på kollegene sine og får litt ekstra for det.

[AnonymBruker]

Oppgi 100-150.000 lavere lønn enn det du har 😈

Anonymkode: 93ed1...daf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Oppgi 100-150.000 lavere lønn enn det du har 😈

Anonymkode: 93ed1...daf

Det blir veldig urealistisk. Å gå fra nesten 600 000 til 450 000 er som å si at jeg ikke er fagutdannet, noe jeg er🙈😅 Jeg ender nok ikke med å dele.

Anonymkode: 87598...f17

[AnonymBruker]

Du har mange lønnstrinn over dine kollegaer og du unner dem ikke å ha lik lønn som deg selv, fordi du tenker alt for høyt om deg selv? 

Anonymkode: 62a88...8aa

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Du har mange lønnstrinn over dine kollegaer og du unner dem ikke å ha lik lønn som deg selv, fordi du tenker alt for høyt om deg selv? 

Anonymkode: 62a88...8aa

Sorry, trekker denne kommentaren. Trodde du var noen jeg innser at du ikke er. 

Anonymkode: 62a88...8aa

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Du har mange lønnstrinn over dine kollegaer og du unner dem ikke å ha lik lønn som deg selv, fordi du tenker alt for høyt om deg selv? 

Anonymkode: 62a88...8aa

Ts skriver at hun har mer erfaring, så da er det heller ikke unormalt at hun tjener mer. Hun kan også ha gjort egne lønnsforhandlinger. Det står kollegaen også fritt til. Kanskje ender kollegaen opp med noen titusener over ts etter sin lønnsforhandling?

Anonymkode: 06d56...e0e