Redusert åpningstid barnehage

[AnonymBruker]

Jeg har søkt et år ulønnet permisjon for å være hjemme med barnet. Vil ikke at han utsettes for dette. Kjenner flere som vurderer det samme. 

Anonymkode: b242d...c43

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 19.12.2025 den 19.24):

Denne uka har barnehagen måtte stenge tidlig flere ganger. Den er vanligvis oppe til 17, men i dag stengte den 14. I går og onsdag 15. Hele uka har det kommet meldinger om at de som kan være hjemme må være hjemme. Jeg forstår bemanningen, men det er jo helt krise å få til logistikken. Tar barna ut i ferie i jula da er det allerede vanlige arbeidsdager jeg har måttet jobbe inn. Vanligvis har de korte dager, men det betyr ikke at jeg bare dasser rundt hjemme, jeg strekker meg langt for å få det til i det daglige. Arbeidsgiver sier nei til permisjon når jeg spør samme dag, omsorgsdagene er brukt opp for lengst på vannkopporama i høst... Leverte 0930 i dag og ble helt på gråten da jeg fikk beskjed om å hente senest 1345 - midt i et viktig jobbmøte. Ingen familie og mannen jobber et stykke unna. Hva gjør man når dette skjer såpass ofte at man ikke kan bruke omsorgsdager på det og ikke har familie? 

Anonymkode: eaa12...db9

Om de må stenge tidligere pga sykdoms hos personalet så går det vel som ‘syk barnepasser? Da skriver man egenmelding. 

Anonymkode: f80e2...372

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 minutter siden):

Om de må stenge tidligere pga sykdoms hos personalet så går det vel som ‘syk barnepasser? Da skriver man egenmelding. 

Anonymkode: f80e2...372

Dessverre, det kunne man bare under koronatiltakene. Du kan skrive syk barnepasser om det er snakk om en partner i permisjon som er syk eller noe sånt, men ikke en barnehage. I ttillegg har både TS og mannen hennes brukt om "sykt barn"'dagene for lengst.

Anonymkode: aa6f6...59d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Jeg har søkt et år ulønnet permisjon for å være hjemme med barnet. Vil ikke at han utsettes for dette. Kjenner flere som vurderer det samme. 

Anonymkode: b242d...c43

Han her er snart fire, så jeg vet ikke hvordan du tenker å gå uten lønn i tre-fire-fem år, hvis du skal skjerme deg for barnehagekrisa.

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Om de må stenge tidligere pga sykdoms hos personalet så går det vel som ‘syk barnepasser? Da skriver man egenmelding. 

Anonymkode: f80e2...372

Nei, vi kan ikke det... 

Det er lett å si "da må dere ta fri". Ja, mannen min kan avlyse alle pasientene sine, men det betyr også at dine fastlegetimer blir avlyst på kort varsel og du eventuelt må henvises til en allerede overbelastet legevakt. Jeg kan også avlyse mine møter, men det får også konsekvenser for akkurat deg og din fremtid. Ingen av oss gjør det med mindre vi må, og det er klart man blir rådvill når det skjer gang på gang på gang. De samme som roper "barnet først" ville sikkert kjeftet på oss for å avbestille dere også - for det blir faktisk en del av det vi må tåle også. Som sagt er eldste litt special need og mye av omsorgsdagene har gått til sykehusbesøk, dessverre skal det mye til å få økt antallet dager, men vi kan bli flinkere på å be om pleiepenger for enkeltdager på sykehus neste år. Vi har også gått ned i stilling begge to, men det hjelper lite når bhg stenger på kort varsel og vi allerede har planlagt arbeidstiden.

Skal undersøke litt med andre foreldre på nyåret og høre om det er noen vi eventuelt kan alliere oss med, men det fordrer jo at de kan ta seg fri ved alle disse anledningene og ikke bruker egen familie. 

 

 

Anonymkode: eaa12...db9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Han her er snart fire, så jeg vet ikke hvordan du tenker å gå uten lønn i tre-fire-fem år, hvis du skal skjerme deg for barnehagekrisa.

Nei, vi kan ikke det... 

Det er lett å si "da må dere ta fri". Ja, mannen min kan avlyse alle pasientene sine, men det betyr også at dine fastlegetimer blir avlyst på kort varsel og du eventuelt må henvises til en allerede overbelastet legevakt. Jeg kan også avlyse mine møter, men det får også konsekvenser for akkurat deg og din fremtid. Ingen av oss gjør det med mindre vi må, og det er klart man blir rådvill når det skjer gang på gang på gang. De samme som roper "barnet først" ville sikkert kjeftet på oss for å avbestille dere også - for det blir faktisk en del av det vi må tåle også. Som sagt er eldste litt special need og mye av omsorgsdagene har gått til sykehusbesøk, dessverre skal det mye til å få økt antallet dager, men vi kan bli flinkere på å be om pleiepenger for enkeltdager på sykehus neste år. Vi har også gått ned i stilling begge to, men det hjelper lite når bhg stenger på kort varsel og vi allerede har planlagt arbeidstiden.

Skal undersøke litt med andre foreldre på nyåret og høre om det er noen vi eventuelt kan alliere oss med, men det fordrer jo at de kan ta seg fri ved alle disse anledningene og ikke bruker egen familie. 

 

 

Anonymkode: eaa12...db9

Men om dere har jobber som er så vanskelige å bli borte fra, så bør dere jo ha en plan a, B og c og noen andre som kan hente 

Anonymkode: 9ae50...476

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Men om dere har jobber som er så vanskelige å bli borte fra, så bør dere jo ha en plan a, B og c og noen andre som kan hente 

Anonymkode: 9ae50...476

Det er urimelig å forvente at vi skal ha nødplaner for hver eneste dag. Vi kjenner jo folk, men hvor ofte kan du selv ta to små barn på et par timers varsel, midt i arbeidstid? Det er ikke mange som kan det, hverken av venner, naboer eller barnevakter. Folk sitter ikke på pinne for oss. I tillegg må nevnte folk ha bilseter eller bo rett i nærheten. Det er sjeldent det lar seg løse samme dag. 

Anonymkode: eaa12...db9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Dessverre, det kunne man bare under koronatiltakene. Du kan skrive syk barnepasser om det er snakk om en partner i permisjon som er syk eller noe sånt, men ikke en barnehage. I ttillegg har både TS og mannen hennes brukt om "sykt barn"'dagene for lengst.

Anonymkode: aa6f6...59d

Du tar feil, det går absolutt under omsorgsdager. Kilde nav.no

https://www.nav.no/omsorgspenger#skal-bruke

Anonymkode: 71374...b56

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Han her er snart fire, så jeg vet ikke hvordan du tenker å gå uten lønn i tre-fire-fem år, hvis du skal skjerme deg for barnehagekrisa.

Nei, vi kan ikke det... 

Det er lett å si "da må dere ta fri". Ja, mannen min kan avlyse alle pasientene sine, men det betyr også at dine fastlegetimer blir avlyst på kort varsel og du eventuelt må henvises til en allerede overbelastet legevakt. Jeg kan også avlyse mine møter, men det får også konsekvenser for akkurat deg og din fremtid. Ingen av oss gjør det med mindre vi må, og det er klart man blir rådvill når det skjer gang på gang på gang. De samme som roper "barnet først" ville sikkert kjeftet på oss for å avbestille dere også - for det blir faktisk en del av det vi må tåle også. Som sagt er eldste litt special need og mye av omsorgsdagene har gått til sykehusbesøk, dessverre skal det mye til å få økt antallet dager, men vi kan bli flinkere på å be om pleiepenger for enkeltdager på sykehus neste år. Vi har også gått ned i stilling begge to, men det hjelper lite når bhg stenger på kort varsel og vi allerede har planlagt arbeidstiden.

Skal undersøke litt med andre foreldre på nyåret og høre om det er noen vi eventuelt kan alliere oss med, men det fordrer jo at de kan ta seg fri ved alle disse anledningene og ikke bruker egen familie. 

 

 

Anonymkode: eaa12...db9

Selvsagt forstår vi at det ikke er bare bare å ta seg fri, men når vi allerede brutt flere regler(nettopp for å unngå at foreldre må dra fra jobb) og strukket strikken helt til ytterpunktet må vi til slutt innse at det ikke er forsvarlig å holde barnehagen åpen.

Anonymkode: ca953...6a3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Det er urimelig å forvente at vi skal ha nødplaner for hver eneste dag. Vi kjenner jo folk, men hvor ofte kan du selv ta to små barn på et par timers varsel, midt i arbeidstid? Det er ikke mange som kan det, hverken av venner, naboer eller barnevakter. Folk sitter ikke på pinne for oss. I tillegg må nevnte folk ha bilseter eller bo rett i nærheten. Det er sjeldent det lar seg løse samme dag. 

Anonymkode: eaa12...db9

En ting er at du har rett til å dra fra jobb men skjønner at det ikke er ønskelig eller er vanskelig for mange. I din situasjon her så ville jeg forsøkt å alliere meg med noen andre foreldre i barnehagen som kan ta med ditt barn hjem til dem noen ganger, noen som har lettere for å kunne hente. Også må dere klage oppover såklart. 

Anonymkode: 71374...b56

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 20.12.2025 den 19.58):

Har du jobbet på sykehus før? Skal vi la pasientene ligge alene uten noe medisiner, tilsyn, hjelp, stell, mat osv tenker du? Gå midt i operasjon? Avbryte MR som noen har ventet på i lang tid? Gå fra akuttmottaket og la folk dø? Hvor ligger lista liksom. 

Anonymkode: b7715...668

Problemet er jo at når alle ansatte er syke så har dere ikke noe sted å sende barna deres. Jeg jobber i en spesialavdeling på en skole og her har vi nylig måtte be foreldre hente barna tidligere. Alle ansatte er syke utenom 2, og vikarer nekter å komme hit (ungene spytter og lignende + at de gjerne er forkjølet i tillegg). Vi måtte rett og slett ta en alvorsprat med foreldrene og si at dersom de to siste ansatte ble syke ville de ikke hatt noen steder å sende ungene sine. Først da var det heldigvis noen som skjønte alvoret. 

Anonymkode: 58e76...c2a

[Chantielle]

Ryddet for brukerdebatt.

Chantielle mod.

[Mellion]

AnonymBruker skrev (På 19.12.2025 den 19.54):

1: hadde gått til media, man betaler for plassen, da må de sørge for å få inn nok folk. 
 

2: allier deg med andre foreldre. 
 

3: bytt barnehage om mulig 

Anonymkode: c1007...04c

 Barnehagen er ikke fienden. De gjør så godt de kan med det de har. Mer ansatte må til! 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 19.12.2025 den 19.54):

1: hadde gått til media, man betaler for plassen, da må de sørge for å få inn nok folk. 
 

2: allier deg med andre foreldre. 
 

3: bytt barnehage om mulig 

Anonymkode: c1007...04c

1. Du betaler 1200kr eller mindre, det er en liten del av hva plassen koster. Det koster i overkant av 12 000 i mnd. Staten og kommunen betaler, ikke du. 
 

Angående media- ja. Gå til media. Fortell om hvordan det er i norske barnehager og hvordan hverdagen er. 
Få innsyn i hvor få timer av en hel dag det er godt nok bemannet. 
 

2. Det kan være lurt mtp avlastning. Hent flere barn enn ditt eget og bytt på. 
 

3. Det er likt i hele Norge 

Anonymkode: c0d5b...446

[AnonymBruker]

popla skrev (På 20.12.2025 den 0.39):

Slapp av, vi får ikke streike. Jeg hadde helt seriøst sagt at jeg ikke har mulighet til å hente 13.45 men at jeg kommer så fort som mulig. Ansatte har 7.5 timers arbeidsdag så med mindre barnehagen deres åpner 6.15 hadde jeg ikke brydd meg før det var gått så lenge, dvs 7,5 timer, et par barn i vanskelige situasjoner kan man gjøre unntak for er min mening.

Hvis alle er like ego, så blir det fort som hun lenger opp i tråden skrev, 12 små på en voksen. 1-2 åringer. De er egentlig ikke så mye å hige etter, for noen parter.. Vært der flere ganger, og det kan fort skje langt alvorligere ting enn en uskiftet bleie. Prøv selv, lån en drøss unger.
Det som også er jævlig oppi det hele, er at det er den ansatte som må leve med det, og tenke hvis om, dersom, hvis det skjer en alvorlig ulykke. Ledelsen vil neppe si til foresatte, og media: Du, ulykken skjedde fordi vi ikke hadde mer enn en voksen, på tolv barn.  
Hva hadde du ment, sagt, hvis du bare hadde latt ungen din bli, fordi ansatte jobber 7,5 timer (-ped har maks 6 t 45 min på avd), og det var din unge som ble skadet, kom seg ut av bhg, eller lignende? 

Anonymkode: aaa8c...864

[AnonymBruker]

Dette er hverdagen når alle ansatte er på jobb, så oppstår sykdom, akutte situasjoner og vikarmangel. Gjelder både på små- og storebarns avdelinger: 

https://www.forskning.no/barn-og-ungdom/ny-studie-aldri-nok-voksne-i-barnehagen-for-de-minste/2554727?fbclid=IwdGRleAO3_tdleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEec7bGg5EjcNwBs23QXt6IgX8jaOIaFU4SES9hhmrUEEL2eOT6yS9KPOoOMrk_aem_vOZJqufu5cpODKAFmo-SqA

Anonymkode: 42d84...b00

[kjærring]

AnonymBruker skrev (På 19.12.2025 den 19.24):

Denne uka har barnehagen måtte stenge tidlig flere ganger. Den er vanligvis oppe til 17, men i dag stengte den 14. I går og onsdag 15. Hele uka har det kommet meldinger om at de som kan være hjemme må være hjemme. Jeg forstår bemanningen, men det er jo helt krise å få til logistikken. Tar barna ut i ferie i jula da er det allerede vanlige arbeidsdager jeg har måttet jobbe inn. Vanligvis har de korte dager, men det betyr ikke at jeg bare dasser rundt hjemme, jeg strekker meg langt for å få det til i det daglige. Arbeidsgiver sier nei til permisjon når jeg spør samme dag, omsorgsdagene er brukt opp for lengst på vannkopporama i høst... Leverte 0930 i dag og ble helt på gråten da jeg fikk beskjed om å hente senest 1345 - midt i et viktig jobbmøte. Ingen familie og mannen jobber et stykke unna. Hva gjør man når dette skjer såpass ofte at man ikke kan bruke omsorgsdager på det og ikke har familie? 

Anonymkode: eaa12...db9

Finner en barnevakt

[AnonymBruker]

Jeg tror neppe dette bedrer seg. Ting har blitt dyrere og folk har blitt enda mer bevisst på lønn. Ikke er det et respektert yrke heller. 

Anonymkode: 62dab...3a3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 23.12.2025 den 22.35):

Hvis alle er like ego, så blir det fort som hun lenger opp i tråden skrev, 12 små på en voksen. 1-2 åringer. De er egentlig ikke så mye å hige etter, for noen parter.. Vært der flere ganger, og det kan fort skje langt alvorligere ting enn en uskiftet bleie. Prøv selv, lån en drøss unger.
Det som også er jævlig oppi det hele, er at det er den ansatte som må leve med det, og tenke hvis om, dersom, hvis det skjer en alvorlig ulykke. Ledelsen vil neppe si til foresatte, og media: Du, ulykken skjedde fordi vi ikke hadde mer enn en voksen, på tolv barn.  
Hva hadde du ment, sagt, hvis du bare hadde latt ungen din bli, fordi ansatte jobber 7,5 timer (-ped har maks 6 t 45 min på avd), og det var din unge som ble skadet, kom seg ut av bhg, eller lignende? 

Anonymkode: aaa8c...864

Jeg jobber i barnehage og jeg vet at ikke alle har like behov eller er "så ego". Akkurat som under corona så er det noen som har mer behov for plassen enn andre. Er med en drøss unger til vanlig og det går helt fint det. Den ansatte som er på jobb er uansett på jobb i 7,5 timer så det er ingenting i veien for at et barn eller tre kan være der så lenge, om de evt tar kontakt med ledelsen og forklarer at de har et ekstra behov for dette.

Anonymkode: a48a3...704

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Jeg jobber i barnehage og jeg vet at ikke alle har like behov eller er "så ego". Akkurat som under corona så er det noen som har mer behov for plassen enn andre. Er med en drøss unger til vanlig og det går helt fint det. Den ansatte som er på jobb er uansett på jobb i 7,5 timer så det er ingenting i veien for at et barn eller tre kan være der så lenge, om de evt tar kontakt med ledelsen og forklarer at de har et ekstra behov for dette.

Anonymkode: a48a3...704

De ansatte er uansett ikke på jobb i 7,5 timer, det er kun ass og fagarb som er. Ped begynner 45 min senere, hvis de har seinvakt, og slutter 45 min før, når de har tidligvakt. Møter, pauser, samarbeidstider. Det vet jo du også, når du jobber i bhg, at det ofte er kun snaut halve dagen, det er full bemanning. På morgenen er er vi en, med (småbarn) tolv små, det samme på ettermiddagene. På stor, er de tjue. Utvidede avd. Da det er to ped pr avd, og begge må være med på alt av møter, blir fagarb, ass stående igjen alene. 
Mulig litt teit å skrive ego, men det er ikke greit å si «de er jo der», for hadde de ansatte vært der, så hadde det vel ikke vært behov for å stenge, heller? Det ringes ikke for at de ansatte skal hjem for å lage middag, eller handle? Hvis da alle sier «bare min unge», blir vel ingen hentet??? Det er aldri alle som blir hentet, og det er forståelse for at ikke alle kan. 
Jeg har skrevet det i denne tråden, og flere ganger før. Det handler ikke om å være kjipe, late og lite fleksible. Det handler om null vikarer, og sikkerheten til barna. 

Anonymkode: aaa8c...864

[AnonymBruker]

Jeg er ped.leder og vet utmerket godt at ped.leder også har arbeidstid i 7.5 timer. Det er 4 timers plantid i uken som fint kan legges til én dag, eller utsettes og tas igjen ved behov. Ped.leder har i utgangspunktet ikke 45 minutters kortere arbeidstid enn alle andre og i slike krisetilfeller så bør enhver person skjønne at de 45 plantidsminuttene går ut. Videre kan jeg heller ikke forstå hva man skal oppnå med å ha "plantid" i 45 minutter hver dag da man får gjort svært lite i 45 minutter om gangen. Kan forsikre deg om, med rimelig høy sannsynlighet, at ingen sitter 4 timer på en kveld eller 2 timer 2 kvelder i uken og har "plantid" ofte må man være fysisk i barnehagen pga utstyr man har bruk for. Denne praksisen burde gå ut og plantid legges til 4 påfølgende timer med vikar for ped.lederen disse timene. Som den nye veilederen for barnehage faktisk anbefaler. 

Skjønner at det ikke er slik hos dere, men det er ikke fordi det skal være slik, det er fordi ped.lederne hos dere har funnet ut at det passer dem best. Hadde sluttet og begynt et annet sted.

Som konklusjon. Dersom den ansatte som "er igjen" på avdelingen er en ped.leder med plantid den dagen, så burde plantiden utsettes for å tas igjen og da kunne likevel disse 2-3 barna som har behov for det vært i barnehagen i 7.5 timer. 

Anonymkode: a48a3...704