Tiktok-forbud på jobbtelefon spørsmål.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

I så fall har ikke arbeidsgiver noe med hva du har på den. 

Anonymkode: a0638...d98

Jo, de kan kreve at du IKKE har jobbmail etc og tiktok, og at du dermed må slette en av dem. Kravet om at det ikke skal være tiktok og jobbsystemer ligger i brukerbetingelsene for jobbsystemene. 

Anonymkode: 64485...452

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jo, de kan kreve at du IKKE har jobbmail etc og tiktok, og at du dermed må slette en av dem. Kravet om at det ikke skal være tiktok og jobbsystemer ligger i brukerbetingelsene for jobbsystemene. 

Anonymkode: 64485...452

Nei, egentlig ikke. Problemet er at mange offentlig ansatte MÅ bruke sin private mobil for å komme seg inn på jobbsystemer som pc og programmer de MÅ bruke på jobb, samtidig som de ikke får noen form for kompensasjon. Hvis arbeidstager sletter denne jobbtilgangen, kan de ikke lenger utføre jobben sin. 

Jeg synes selvsagt at arbeidsgivere bør finne løsninger som ikke involverer bruk av privat utstyr på den måten, og skulle ønske alle bare sa nei. Men det virker vanskelig å få til. 

Anonymkode: a0638...d98

[AnonymBruker]

DET SPØRS helt på hvilken tilgang arbeidsgiver har til din privat telefon via jobbrelaterte apper.

Altså hos meg (som også har fått den meldingen om å fjerne tiktok og telegram) så har arbeidsgiver satt på sperre via Outlook og lønnsappen, som gjør at om tiktok er installert på telefonen man prøver å åpne lønnsappen, så vil man få beskjed om at det ikke går

Anonymkode: 3c2b7...f2b