Melde sykdom per sms

[Gjest takinova]

 

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

På min arbeidsplass (skole) må man ringe ved fravær, kvelden før eller tidlig om morgenen. De aller fleste forholder seg til det. 

Anonymkode: 13c1d...7e4

Kvelden før er ikke aktuelt for meg. Hvordan vet du at du er syk i morgen tidlig? Dessuten er det ikke noe man kan gjøre på kvelden.

[Kicki_90]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Hva endrer seg hvis fraværet ikke kun går ut over deg selv, i forhold til å melde fravær via telefon eller sMS?

Anonymkode: c8873...553

Det er kanskje nødvendig å ringe inn fravær for å sikre at det er mottatt om det må settes inn vikar? Mens for meg så kan det gå noen timer før sjefen min svarer, og da hadde det vært dumt om jeg måtte hatt vikar som ikke ble hentet inn i tide.

[AnonymBruker]

Hvis jeg/ungen blir syk på kvelden så ringer jeg til leder, evt sender melding om jeg ikke får svar.

Om vi blir syke på morgenen ringer jeg til jobben i det vi åpner, og ved videre fravær ringer jeg utpå dagen. Jobber i kommunal barnehage.

Anonymkode: 67f31...0c3

[Enmanelskeråhate]

svartkatt skrev (16 timer siden):

Jeg sender mail. Er en utrolig lettelse å slippe å ringe. Det gjorde fraværsdagene så mye verre inntil den telefonen var tatt. Noen få ganger måtte jeg bare sende melding istedenfor. 

Ja skrekkelig å snakke med folk altså, kan riskikere å få lenger fravær så traumatiserende som det kan være…

[AnonymBruker]

Vi skal i utgangspunkte ringe, men jeg har en særavtale med personalansvarlig pga et behandlingsforløp som gjør at jeg svinger veldig i formen. Så jeg får lov til å bare "si ifra" om at jeg er hjemme den dagen, eller dagen etter. Eneste "kravet" som blir stilt er at jeg har en løpende dialog med teamet jeg samarbeider med, slik at de er klar over det. 

Anonymkode: ce8b5...b86

[AnonymBruker]

Jeg ringer de dagene jeg har eksterne møter, undervisning eller interne møter tidlig på dagen. Da får leder mulighet til å sette inn tiltak, avlyse etc. Andre dager sender jeg bare beskjed gjennom samhandlingssystemet. Bruker aldri sms.

Anonymkode: 43e36...e2c

[AnonymBruker]

Ringe. Det skjønner jeg veldig godt, er mye lettere å misbruke tilliten med en sms eller lignende og det er mye fravær hos oss! Hvis man er syk over flere dager trenger man ikke ringe hver dag, men holder sjefen oppdatert på sms/Teams.

Vi skal ringe sjefen og avdelingen, sjefen kan vi ringe når som helst- tar hen den ikke ringer hen opp igjen. Avdelingen skal ringes tidligst mulig, men selvfølgelig ikke før åpningstid. Jeg synes ikke det gjør noe å ringe sjefen tidlig eller seint, det er det de har så mye mer betalt for, får avspasering for og det er jobben deres. Ringer jeg og ikke får svar ringer de opp igjen når de har mulighet- ikke noe problem!

Jobber i barnehage, med HØYT fravær.

Anonymkode: 819ab...0e8

[AnonymBruker]

Vi bruker sms eller Mail. Jeg synes det er kjekt for når jeg er syk sover jeg lite og kan da sende Mail midt på natta om jeg skjønner at jeg ikke klarer å dra på jobb. Da kan jeg sove når jeg endelig sover på morgenen og ikke tenke noe mer på at jeg må gi beskjed raskest mulig.

Anonymkode: 888aa...a97

[AnonymBruker]

Vi må ringe inn. Det er reglene.

Anonymkode: 460f4...d47

[Eloise12345]

Sms er ikke godkjent på min arbeidsplass.  Vi må ringe. Men jeg vet ikke om praksisen er lovlig eller ikke? Er det lov å kreve at man må ringe? 

Jeg synes ikke det er noe kjekt å ringe med ingen stemme på telefon til sjefen foreks. Jeg synes også at det høres ut som om sjefen ikke stoler på at man er syk, så derfor må han prøve å høre etter på telefonen om det er tilfelle. Jeg liker ikke praksisen. 

Endret 25. november 2023 av Eloise12345

[AnonymBruker]

Forrige sjef krevde at vi ringte, men hun svarte så og si aldri på tlf. Så da ble det sms likevel. Nåværende sjef vil heller at vi sender melding eller mail. Heldigvis må vi bare ta kontakt igjen på dag 4 om vi fortsatt er syke. Spesielt ved kraftige forkjølelser/influensa sliter jeg mye av natten med å få sove, så da ville det vært kjipt å måtte ringe tidlig hver morgen.

Anonymkode: b4925...c83

[Cata]

AnonymBruker skrev (På 23.11.2023 den 19.16):

Er det blitt helt stuerent å melde sykdom per sms nå? Hvordan er det på deres arbeidsplass? 

I min avdeling er SMS helt innafor, men det varierer nok fra leder til leder, eller fra bedrift til bedrift. Det viktigste er at vi melder fra, ikke hvordan. Det kommer nok litt an på type jobb også. Har man en jobb der det må skaffes vikar skjønner jeg at man har pålegg om å ringe slik at man er sikker på leder har fått det med seg. I en jobb som min, der ingen dekker opp om jeg er vekk, så holder det med melding for det er ingenting som må fikses øyeblikkelig fra lederen sin side. 

[AnonymBruker]

Jeg hadde sendt mail. 

Anonymkode: 852cb...866

[AnonymBruker]

Her må vi ringe. Selv jeg som er døv 😔

Anonymkode: 0d3dc...5d3

[AnonymBruker]

Må ringe

Anonymkode: 6ebab...125

[AnonymBruker]

På min jobb må vi ringe hver eneste dag vi har egenmelding.

Firmaet leide en ekstern bedrift som tok seg av alle tlf om sykefravær og sykefraværet skjøt rett til himmels. Personene som besvarte de telefonene brydde seg ikke om vi ikke kom på jobb eller ikke. De skulle bare videreformidle det via Mail til firmaet jeg jobber i. Sykefraværet var på det verste på 24%.
Det ble slutt på dette etter 2 år og sykefraværet falt som en potetsekk og ble normalen for dette firmaet igjen. Det er mye fravær hele tiden pga elendig ledelse, dårlige arbeidsforhold og dårlige arbeidstider. Ledelsen bryr seg ikke, bare klager og beskylder de ansatte vi fellesmail om at de kaller en spade for en spade og de fleste skulker jobben. Skjerp dere!!!

Jeg hater å være en som må ringe meg syk, men som oftest skjer dette når jeg ligger rett ut med forkjølelse og da hører de tydelig at jeg er dårlig. Allikevel har jeg dårlig samvittighet.

Anonymkode: 0bfe2...91a