Melde sykdom per sms

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

På min arbeidsplass (skole) må man ringe ved fravær, kvelden før eller tidlig om morgenen. De aller fleste forholder seg til det. 

Anonymkode: 13c1d...7e4

Jobber også på skole- hos oss er det SMS med Mail om opplegg til vikaransvarlig.

Anonymkode: f848a...00e

[AnonymBruker]

Vi sender mail. Null stress. 

Anonymkode: 6fcc2...aaa

[AnonymBruker]

Vi ringer inn. Noe annet er ikke lov. Og det er selvsagt for at det skal være en høyere terskel å ha sykefravær. Med tanke på noen av de folka jeg har jobbet med forstår jeg godt at ledelsen har bestemt det.

Anonymkode: 0c7d0...63b

[AnonymBruker]

Sjefene maser stadig om at telefon er det eneste rette, men alle for blaffen og sender sms.

Anonymkode: cb15e...cd6

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Vi ringer inn. Noe annet er ikke lov. Og det er selvsagt for at det skal være en høyere terskel å ha sykefravær. Med tanke på noen av de folka jeg har jobbet med forstår jeg godt at ledelsen har bestemt det.

Anonymkode: 0c7d0...63b

Ja, i tillegg viser forskning viser at det er et tiltak som faktisk reduserer fraværet. Utrolig og leit nok, noen gjør det verre for mange.

Anonymkode: dd922...cfc

[AnonymBruker]

Jeg sender kort sms til avdelingsleder om at er borte grunnet sykdom/syke barn. 

Og så skriver jeg også i smsen hvilke økter jeg har undervisning - slik at han vet hvor mye det brenner. 

 

Og så sender jeg lenger mail med opplegg, evt mulige vikarer osv (ofte har jeg kommunisert med kollegaer på forhånd).  Ofte sender jeg tre oppleggsideer - ett ved kvalifisert vikar, ett med voksenperson tilstede og ett om elevene blir helt på selvstyr.

 

Lederen min har jo et liv utenom jobb, og jeg tror ikke han setter pris på telefoner i grålysningen. 

Anonymkode: 65df1...1c7

[AnonymBruker]

Hos oss må de ansatte ringe. Det er akkurat gitt ut info om at fravær som meldes via sms blir registrert som ugyldig fravær og tabdet kan bli grunnlag for advarsel.

Anonymkode: 93078...a38

[AnonymBruker]

Kommer vel an på hva slags jobb man har. Hvis det er helsevesenet, skole, barnehage, butikkjobb osv er andre som tar over oppgavene når en er syk, kanskje mer sykefravær og dermed mer behov for kontroll. 

Der jeg jobber, må jeg egentlig bare ta igjen oppgavene når jeg er frisk igjen, og det skaper trøbbel og forsinkelser for meg selv hvis jeg. er borte, Veldig mange logger på hjemmefra for viktige møter selv om de er syke, eller kommer på en halvtimes tid for å skyfle unna meldinger og mail. Vi melder fravær på Teams eller epost. 

Anonymkode: 960f3...b90

[AnonymBruker]

Da jeg jobbet som lærer skulle vi ringe. En gang måtte jeg få barnet mitt til å ta den samtalen, siden jeg hadde mistet stemmen også. 😬

De siste årene jeg var i jobb kunne vi sende "forvarsel" på sms kvelden før dersom vi skjønte vi måtte bli hjemme, men måtte likevel ringe på morran når kontoret åpnet. Det vanlige var at vi ringte inspektøren, men også sendte sms/mail til teamleder så alle berørte visste om fraværet  raskest mulig.

Anonymkode: 3fab0...24b

[AnonymBruker]

Sms her, vi har nesten ikke fravær på grunn av sykdom, så det er ingen som mistror oss 😊

Anonymkode: 9f54c...ed1

[AnonymBruker]

Må ikke ringe nei, sender mail eller melding på Teams. Men så er det ingen som tar over mine oppgaver når jeg er borte heller. 

Anonymkode: 309a3...0d1

[AnonymBruker]

Vi kan velge selv om vi vil ringe, maile eller sende sms. Vi har en sjef med tillit til de ansatte, og det tror jeg i seg selv bidrar til vårt lave sykefravær. Vi har også hjemmekontor valgfritt antall dager.

Anonymkode: b4925...c83

[AnonymBruker]

Vi sender SMS. 

Anonymkode: 4ad4c...218

[AnonymBruker]

Mms 😔

må nok nærmest ha bilde av dødsattest for at sykefravær skal bli akseptert 😅🤷‍♂️

Anonymkode: 759a1...155

[AnonymBruker]

Vi ringer alltid så fort vi bet vi blir borte. I dagene etter pleier leder å sende sms utover kvelden for å sjekke form og da er det innafor å bare svare på den.

Anonymkode: a95ca...9cb

[Kicki_90]

SMS her, men så går mitt fravær bare utover meg. Mer å ta igjen senere og ingen vikarmuligheter (kun min sjef om ting ikke kan vente noen dager).

[AnonymBruker]

Vi ringer. Får jeg ikke svar sender jeg sms eller melding på teams. Videre fravær fra dag en, meldes stort sett om på teams. 

Anonymkode: 48d3b...16f

[Hannah80]

Kun ringing som gjelder hos oss. Da ringer vi nattevakten på morgenen, og så må han/hun prøve å få tak i vikar. 

[AnonymBruker]

Må ringe, hver dag selv om man vet at man blir borte i minst 2 dager pga 48 timers regel. 

Sms burde være lov, hvertfall påfølgende dager. Jeg har hjemmekontor, men må fremdeles ringe inn for hver dag en av ungene er syke...

Anonymkode: 5fa09...b0a

[AnonymBruker]

Jeg har heller ingen som gjør mine arbeidsoppgaver om jeg eller en av ungene er syke. Så sykdom her betyr bare at det blir dobbelt så mye å ta igjen for hver sykedag. Pleier derfor ikke alltid å bry meg med å melde det inn. Skriver heller overtid og tar det ut som avspasering.

Anonymkode: 5fa09...b0a