Melde sykdom per sms

[AnonymBruker]

Da jeg startet i jobben jeg har nå hadde jeg ei dame nær pensjonsalder som leder. For henne var det helt uhørt å melde fravær pr sms, da måtte det ringes. Nå ny leder, født på 80 tallet. Der er det konsekvent bruk av sms, både når jeg blir syk og han selv melder det per sms til oss ansatte når han er syk/blir borte. Er det blitt helt stuerent å melde sykdom per sms nå? Hvordan er det på deres arbeidsplass? 
 

Kjenner at det er en befrielse å slippe å ringe jeg. Og jeg melder meg ikke mer syk som følge av det slik mange tror, føler også jeg får formulert meg bedre per sms og gitt nødvendig info til de som eventuelt må ta på seg noe av mine oppgaver den dagen. Da står det ett sted. 

Anonymkode: 76996...599

[svartkatt]

Jeg sender mail. Er en utrolig lettelse å slippe å ringe. Det gjorde fraværsdagene så mye verre inntil den telefonen var tatt. Noen få ganger måtte jeg bare sende melding istedenfor. 

[AnonymBruker]

Jeg sender sms. Hvis jeg først er så syk at jeg ikke kan gå på jobb orker jeg heller ikke snakke med noen. Lettere å sende sms med syke barn også. Har aldri fått beskjed om noe annet heller.

Anonymkode: df366...953

[AnonymBruker]

Vi skal fremdeles ringe. Står i retningslinjer på jobb. 

Anonymkode: ed61a...cb1

[AnonymBruker]

Sms har aldri vært ok på noen av mine arbeidsplasser

Anonymkode: 5bcc0...b71

[AnonymBruker]

Jeg ringer første fraværsdag. Blir fraværet forlenget sender jeg sms.

Anonymkode: 831e2...d6b

[Grüner]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Da jeg startet i jobben jeg har nå hadde jeg ei dame nær pensjonsalder som leder. For henne var det helt uhørt å melde fravær pr sms, da måtte det ringes. Nå ny leder, født på 80 tallet. Der er det konsekvent bruk av sms, både når jeg blir syk og han selv melder det per sms til oss ansatte når han er syk/blir borte. Er det blitt helt stuerent å melde sykdom per sms nå? Hvordan er det på deres arbeidsplass? 
 

Kjenner at det er en befrielse å slippe å ringe jeg. Og jeg melder meg ikke mer syk som følge av det slik mange tror, føler også jeg får formulert meg bedre per sms og gitt nødvendig info til de som eventuelt må ta på seg noe av mine oppgaver den dagen. Da står det ett sted. 

Anonymkode: 76996...599

På de fleste arbeidsplasser holder det ikke med en sms, men du må ringe.

[AnonymBruker]

Der jeg jobber nå så sender vi stort sett mld. Jeg skriver alltid melding om at jeg er syk/kidn er syk, og så ber jeg de sende melding eller ringe hvis det er noe. Så kan jeg legge til "men jeg sover mye akkurat nå". 

Anonymkode: 78fbe...12b

[AnonymBruker]

Vi må ringe inn fravær. Jobber på DPS. 

Anonymkode: 19923...723

[Adele]

Hos oss er skriftlig ok med mindre det mistenkes misbruk. Handler om tillit. Tror ikke sjefen hadde blitt så glad for mange telefoner grytidlig om morgenen nå som så mange hos oss er borte heller 

[Miss91]

Her må ansatte ringe. 

[AnonymBruker]

Vi har policy at vi må ringe. Men hender sms hvis arbeidsgiver ikke svarer. Da ringes det nesten alltid opp. Føler man må utbrodere hva som feiler. Hater å ringe og tipper målet til arbeidsgiver er å tvinge flest mulig til å jobbe til tross for sykdom.

Anonymkode: 6cc06...53e

[AnonymBruker]

Vi kan sende sms, da vi må melde fra svært tidlig før klinikken åpner slik at førstemann på jobb kan begynne å flytte pasienter for behandleren som er syk. Leder ønsker ikke telefon grytidlig om morgenen, forståelig nok.

Anonymkode: 6b65d...a21

[svartkatt]

Hadde tatt opp med leder og kolleger om jeg kunne sende sms eller mail, hvorfor det er bedre for meg, hvis å ringe var normen hos oss. Bare for å nevne det. 

Med forrige leder hadde jeg også en avtale om at jeg ikke trengte gi beskjed før 12. Det var også en hjelp. 

[AnonymBruker]

Jeg ringte. Sjefen ville ha sms, men hu åpenbart tvilte på sykmeldingene til de ansatte sååå..

Anonymkode: f5655...48d

[AnonymBruker]

15 minutter siden, AnonymBruker said:

Da jeg startet i jobben jeg har nå hadde jeg ei dame nær pensjonsalder som leder. For henne var det helt uhørt å melde fravær pr sms, da måtte det ringes. Nå ny leder, født på 80 tallet. Der er det konsekvent bruk av sms, både når jeg blir syk og han selv melder det per sms til oss ansatte når han er syk/blir borte. Er det blitt helt stuerent å melde sykdom per sms nå? Hvordan er det på deres arbeidsplass? 
 

Kjenner at det er en befrielse å slippe å ringe jeg. Og jeg melder meg ikke mer syk som følge av det slik mange tror, føler også jeg får formulert meg bedre per sms og gitt nødvendig info til de som eventuelt må ta på seg noe av mine oppgaver den dagen. Da står det ett sted. 

Anonymkode: 76996...599

På vår arbeidsplass melder vi fravær digitalt (det være hjemmekontor, avspas, sykdom, reise i jobb mm.).

Der jeg jobbet for noen år tilbake var det obligatorisk å ringe. Tror ikke det er helt avlegs enda.

Anonymkode: dd922...cfc

[Enkelt&Komplisert]

På alle mine arbeidsplasser har vi sendt sms. Dette fordi sjefen ikke ville ha telefoner til alle døgnets tider. 

[AnonymBruker]

Sender SMS, men ved lengre fravær ringer vi inn og oppdaterer med jevne mellomrom. Melder inn i elektronisk system når egen- eller sykemelding er over.

Anonymkode: 92abe...078

[AnonymBruker]

Siste jobben jeg hadde måttet vi sende mail og gjerne sent på kveld eller om natten. Leder ville gjerne vite om fraværet før hun fordelte arbeidsoppgavene på morgenen.

Anonymkode: afbaa...3de

[AnonymBruker]

På min arbeidsplass (skole) må man ringe ved fravær, kvelden før eller tidlig om morgenen. De aller fleste forholder seg til det. 

Anonymkode: 13c1d...7e4