norw Skrevet 3. juli 2021 #101 Skrevet 3. juli 2021 AnonymBruker skrev (4 timer siden): Nå må du ikke bli gjerrig.... Anonymkode: dd89e...abf Grådig* 9
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2021 #102 Skrevet 3. juli 2021 Dersom du avslår jobben for at han skal få 0kr kan det vel være at han finner noen andre å anbefale. Samtidig som han finner seg en annen kompis🤔 Anonymkode: b083c...ed9 12
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2021 #103 Skrevet 3. juli 2021 Så sosialistiske som nordmenn er, trodde jeg folk skulle si at kompisen burde dele de pengene med han. Anonymkode: 1dbce...bb9
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2021 #104 Skrevet 3. juli 2021 doomer skrev (12 minutter siden): Ikke utelukkende, nei. Det er jo en helhetsvurdering. Er ikke trøst. Synes det er kjipt at han og jeg går glipp av nesten 50k. Dette er jo ingen lottogevinst. Du skjønner vel at de 100 uansett må utbetales til din venn, som så må betale skatt av dem? Så vi snakker kanskje toppen 25 til deg? Småpenger, med andre ord. Kanskje vennen din med de 100 går opp en skattesats så det blir ganske lite igjen. Anonymkode: b21f3...777 2
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2021 #105 Skrevet 3. juli 2021 AnonymBruker skrev (17 minutter siden): Flott, der har du løsningen. Takk nei, behold kompisen, gå opp 300 000 i lønn ved å ta en annen jobb, og unngå at kompisen din får en bonus. Alle er vinnere da, eller...? Anonymkode: 904c8...dc6 Hehe, hvis jeg var kompisen, ville jeg priset meg heldig som slapp å dele arbeidsplass med en som viser seg å være så smålig og med så stort kravmentalitet når det gjelder min belønning på arbeidsplassen. Anonymkode: 9a7e0...da1 19
Gjest kaninen Skrevet 3. juli 2021 #106 Skrevet 3. juli 2021 Du stilte ett spørsmål og nesten alle svarene du får tilser at det er frekt. Allikevel står du på ditt. Så hva var da vitsen med å starte tråden når du allikevel ikke vil høre på svarene du får?
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2021 #107 Skrevet 3. juli 2021 mulig jeg ikke skjønner helt, men han får altså 100k av at du ansettes? Anonymkode: 5757f...40c
doomer Skrevet 3. juli 2021 Forfatter #108 Skrevet 3. juli 2021 (endret) slett Endret 11. april 2022 av doomer
Hactar Skrevet 3. juli 2021 #109 Skrevet 3. juli 2021 doomer skrev (2 timer siden): Ironien er at jeg er en veldig god forhandler, og har flydd opp lønsstigen raskere enn alle jeg kjenner. Og likevel har kompisen din klart å lande en bedre betalt jobb på tross av mindre erfaring. Hvordan kan det ha seg? Ut fra det du skriver, høres det ut som du undervurderer verdien av kompisen din sin anbefaling. Hadde du være den mest frempå og ettertraktede av dere, kunne det jo vært deg som satt i den bedre betalte jobben med mulighet til å rekruttere. Hvorfor søkte ikke du hos dette firmaet først? Så du ikke mulighetene? 20
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2021 #110 Skrevet 3. juli 2021 doomer skrev (32 minutter siden): Det er ikke helt riktig fremstilling av min arbeidssituasjon. Jeg kan ikke bare knipse og få stor lønnsøkning, og det er ikke bare bare å få et nytt tilbud på samme størrelse. 50 000 er jo ikke småpenger å bare få på fanget, det er noe som hadde vært veldig deillig å fått akkurat nå som jeg har kjøpt leilighet. Jeg kommer ikke til å si til han at jeg er avhengig av å få halvparten av bonusen for å signere, men en form for sign on bonus er tydeligvis veldig viktig for meg, spesielt når jeg ser at firmaet selv priser det veldig høyt. Jeg jobber ikke i en bransje med hverken sign-on bonus rekrutteringsbonus eller noen andre bonuser. Synes likevel ikke 50.000 kroner er noe å skape uvennskap over. Joda, det hadde vært fint med ekstra penger, men det er jo ikke penger man hadde forventet å få i utgangspunktet. Og viktigst av alt - det er noen andres penger! Jeg bruker ikke mye energi på å tenke på at det hadde vært fint om andres penger var mine. Uansett synes jeg du skal framforhandle din egen sign-on-bonus med det nye selskapet, og la vennen din få ha SIN bonus i fred (uavhengig av om du mener han har fortjent det eller ei). Hvis du er en så attraktiv søker som du sier, vil jeg tro du har god sjanse for å få bonus selv! Anonymkode: d92c7...a6a 7
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2021 #112 Skrevet 3. juli 2021 Synes også at du undervurderer vennen din, og vil ta fortjeneste i noe han har gjort seg fortjent til. For har ikke han egenhendig klart å skaffe seg jobben med god lønn og muligheter for rekrutteringsbonus? Kred til han. Han er mest sannsynlig også en dyktig og pålitelig type siden ledelsen tar hans ord på alvor, om at du er en bra søker. Kred til han. Han tar også en sjanse ved å gå god for deg, hvis du ikke skulle levere. (Slike vennetjenester takker en ydmykt for) Han viser deg dermed tillit. Kred til han. En skal ikke undervurdere det å bli anbefalt på arbeidsmarkedet. Det bør du takke han for. Ikke forvente å få noe av hans bonus. Anonymkode: 7d2f0...cb1 14
doomer Skrevet 3. juli 2021 Forfatter #113 Skrevet 3. juli 2021 (endret) slett Endret 11. april 2022 av doomer 1
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2021 #114 Skrevet 3. juli 2021 En liten historie jeg begynte å tenke på, beklager avsporingen. Ei venninne av meg arvet nesten ti millioner kroner da hun var i midten av 20-åra. Der kan man jo virkelig si at hun ikke hadde "gjort noe for å fortjene det". Hun hadde "flaks", og hadde et rikt familiemedlem. Vi har begge mistet nære personer som vi var glad i, og sorgen er naturligvis like stor uavhengig av vedkommende sin lommebok. Men for min venninne kom det altså en stor arv. Fra å være to venninner i etableringsfasen, med ganske like økonomiske situasjoner, så snudde alt over natta. Hun har kunnet kjøpe drømmeleiligheten sin uten lån og har nedbetalt studielånet sitt, blant annet. Jeg unnet henne pengene så klart, men jeg innrømmet gjerne at det var litt tøft der og da. Det føltes urettferdig. Det var jo bare tilfeldigheter som gjorde at hun fikk en sånn sum, mens jeg ikke gjorde det. Jeg måtte ta et valg. Vårt vennskap hadde ikke overlevd om jeg skulle gå å tenke på disse pengene hun hadde fått. Ingen gidder å være venner med noen som går rundt og er bitter fordi du tilfeldigvis fikk penger. Jeg orket ikke gå rundt å være bitter og misunnelig - og vennskapet vårt betydde for mye til det. Det er forresten ikke synd på meg som ikke fikk ti millioner - jeg klarer meg økonomisk veldig bra. Hadde det vært fint å fått ti millioner? Definitivt. Hadde det vært kjekt om venninnen min bare GA meg en million av sine ti? Utvilsomt. Men jeg har aldri sett på det som en mulighet en gang. Det er hennes penger. Verden er ikke rettferdig sånn. Jeg tror det er veldig lurt å slutte å tenke på andres penger som noe som kunne vært ditt. Det kommer det veldig lite godt ut av. Anonymkode: d92c7...a6a 19
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2021 #115 Skrevet 3. juli 2021 Her synes jeg TS for overveldende mye hets. Jeg kan definitivt se begge sider av saken. Det er mye snakk om at TS er en egoistisk person og grisk person som bare tenker penger, men jeg ser litt resonnement hans. TS trodde jo først at han ble rekruttert fordi kompisen genuint ville ha han med, men med en så stor bonus er det sannsynlig at kompisen kanskje gjorde det mest for pengene. Rent spillteoretisk bør kompisen både gå med på og være veldig fornøyd med å splitte. Han har jo to utfall: Enten 50k ved enighet om splitt eller 0 kr om du takker nei. Og siden det er ingen forskjell i hvor mye arbeid han gjør eller noen risiko for han (slik du har beskrevet det), så er åpenbart det første utfallet best for han. Jeg tror jeg at hvis jeg hadde fått 100k for å sende en melding, så hadde jeg gladelig gått med på å dele. Føler det da er en win-win for alle parter. Kompisen får noen lettjente penger for lite arbeid, TS får en del av kaka og blir også fornøyd med jobbyttet, og bedriften får en ny ansatt. Den andre siden av saken er at rekruteringsbonuser sikkert er en viktig modell for hvordan bedriften fungerer. Det at de har store bonuser gjør man vil rekruttere venner, og de slipper dermed å ansette like mange rekruttere. Man må huske at en rekrutterer koster jo gjerne 500k+ i året, så sånn sett er 100k relativt lite. Så denne modellen kan være en faktor for at du får en lønnsøkning på 100-300k i denne jobben. Med dette perspektivet så tjener jo egentlig alle parter på det her også. Kompisen får bonus, og du får lønnsøkning på grunn av bonusmodellen til selskapet. Totalt sett er det vanskelig å si hva som er riktig, men tror definitivt det ikke er så svart-hvitt som folk sier her. Tenker selv at både å la han få hele bonusen og å spørre om å splitt er moralsk forsvarlig. Anonymkode: e52ef...49e 4
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2021 #116 Skrevet 3. juli 2021 doomer skrev (2 minutter siden): Føler folk her grovt misforstår situasjonen her. Jeg har ikke søkt på noe som helst; jeg har tillatt dem å kontakte meg og gå gjennom prosessen deres. Jeg fikk tilbud, og sa at jeg trengte betenkningstid, fordi jeg er ikke sikker på om jeg vil bytte jobb. Det er de som prøver å få meg, ikke andre veien rundt. Vennen min er også nyansatt, og trengte bare å fortelle dem at jeg var åpen for å bli kontaktet. Hvis de virkelig ønsker å få deg, så har du alle kort på hånda til å framforhandle en høyere lønn, din egen bonus og så videre. Det er der du bør forsøke å hente penger. Jeg forstår godt at det frister med noen ekstra kroner, men man bør ikke prøve å hente dem hos venner. Vennen din følger jo bare spillereglene i selskapet sitt. Anonymkode: d92c7...a6a 14
Gjest parkeringsvakten Skrevet 3. juli 2021 #117 Skrevet 3. juli 2021 4 hours ago, doomer said: Bare så det er forstått.. jeg har ikke takket ja til jobben enda, så det er ingen bonus som har blitt utdelt. Jeg har som sagt allerede en god jobb med mange muligheter, men nå har jeg jo dette tilbudet å vurdere. Synes det er bullshit at de setter en så høy pris på rekrutteringen, men personen selv som får jobben får ingen sign-on bonus eller noe. Er jo et hinsides beløp for å gjøre ingenting, egentlig, og er derfor jeg synes at man som venner begge kan dele det (dersom jeg tar jobben). Flott, da er det bare be om sign in bonus eller takke nei til jobben og ta noe annet.
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2021 #118 Skrevet 3. juli 2021 Den perfekte løsningen her, TS, er: Du takker nei til jobben, og finner deg en annen jobb med tilsvarende lønn (siden du sier du kan velge og vrake) Kompisen din går glipp av bonusen, men han slipper også å forklare for arbeidsgiveren hvorfor han har anbefalt en som er komplett blottet for sosiale antenner. Vinn vinn. Anonymkode: 5811e...96f 17
Hactar Skrevet 3. juli 2021 #119 Skrevet 3. juli 2021 doomer skrev (34 minutter siden): Jeg har ikke søkt på noe som helst; jeg har tillatt dem å kontakte meg og gå gjennom prosessen deres. Jeg fikk tilbud, og sa at jeg trengte betenkningstid, fordi jeg er ikke sikker på om jeg vil bytte jobb. Så lønnsøkningen jobben tilbyr er ikke av særlig betydning, men likevel synes du det at kompisen din får en bonus svir såpass at du vil ha halve? Jeg forstår ikke resonnementet ditt. Enten ønsker du jobben, og takker ja, eller så takker du nei. Det er mellom deg og potensiell arbeidsgiver. 10
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2021 #120 Skrevet 3. juli 2021 AnonymBruker skrev (47 minutter siden): Her synes jeg TS for overveldende mye hets. Jeg kan definitivt se begge sider av saken. Det er mye snakk om at TS er en egoistisk person og grisk person som bare tenker penger, men jeg ser litt resonnement hans. TS trodde jo først at han ble rekruttert fordi kompisen genuint ville ha han med, men med en så stor bonus er det sannsynlig at kompisen kanskje gjorde det mest for pengene. Rent spillteoretisk bør kompisen både gå med på og være veldig fornøyd med å splitte. Han har jo to utfall: Enten 50k ved enighet om splitt eller 0 kr om du takker nei. Og siden det er ingen forskjell i hvor mye arbeid han gjør eller noen risiko for han (slik du har beskrevet det), så er åpenbart det første utfallet best for han. Jeg tror jeg at hvis jeg hadde fått 100k for å sende en melding, så hadde jeg gladelig gått med på å dele. Føler det da er en win-win for alle parter. Kompisen får noen lettjente penger for lite arbeid, TS får en del av kaka og blir også fornøyd med jobbyttet, og bedriften får en ny ansatt. Den andre siden av saken er at rekruteringsbonuser sikkert er en viktig modell for hvordan bedriften fungerer. Det at de har store bonuser gjør man vil rekruttere venner, og de slipper dermed å ansette like mange rekruttere. Man må huske at en rekrutterer koster jo gjerne 500k+ i året, så sånn sett er 100k relativt lite. Så denne modellen kan være en faktor for at du får en lønnsøkning på 100-300k i denne jobben. Med dette perspektivet så tjener jo egentlig alle parter på det her også. Kompisen får bonus, og du får lønnsøkning på grunn av bonusmodellen til selskapet. Totalt sett er det vanskelig å si hva som er riktig, men tror definitivt det ikke er så svart-hvitt som folk sier her. Tenker selv at både å la han få hele bonusen og å spørre om å splitt er moralsk forsvarlig. Anonymkode: e52ef...49e Fikk du så lite sympati at du skrev et anonyminnlegg for å backe deg selv? Anonymkode: 9b6f7...ae8 20
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå