Gå til innhold

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet
doomer skrev (1 minutt siden):

 

Er du kanskje i mot å forhandle lønn og sånt også da? Det er jo da helt normalt å prøve å få så mye man kan selv, og finne en løsning der folk er fornøyde. Det at denne bonusen avhenger 100% på meg - at jeg klarer meg gjennom intervjuprosessen og får tilbud - og må takke ja til det, viser jo hvor ensidig den er. Men jeg har krav på 0% av det?

 

Nettopp. 0%. 

Konsentrer deg om deg selv, du. Med å "forhandle lønn og sånt" (eventuelt "slikt", om det er en jobb som krever korrekt norsk) 

Anonymkode: c62a4...452

  • Liker 11
Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet
doomer skrev (Akkurat nå):

Ja, men det er kjipt for han å gå glipp av nesten 50k for ingenting. Men det er det som er rådet her, så jeg håper han forstår.

Verdsetter du denne kompisen? Vil du beholde ham?

Hvis ikke, go ahead.

Men, for å svare på HI; Ja, det er frekt.

Anonymkode: 904c8...dc6

  • Liker 5
Skrevet (endret)

slett

Endret av doomer
Skrevet

Sjalusi er en ordentlig uting. Host.

  • Liker 11
AnonymBruker
Skrevet
doomer skrev (2 minutter siden):

Er jo akkurat det jeg gjør. Det er penger på bordet her, og jeg ser ikke hvordan han kan si nei til å dele det dersom jeg spør, når alternativet er å få 0.

Ok, men da kan jeg avslå tilbudet, og bare finne på en grunn, da, så slipper han å ta det personlig. Uansett går han glipp av nesten 50k.

Jeg hadde valgt 0-alternativet dersom jeg hadde innsett at kompisen min er slik som du. Greit å få ryddet ut av eget liv, samt unngått å bli uglesett av nye kollegaer fordi man hadde bidratt med å rekruttere inn en tulling blottet for sosiale antenner. 

Anonymkode: 26ca6...789

  • Liker 22
AnonymBruker
Skrevet
doomer skrev (5 minutter siden):

Er jo akkurat det jeg gjør. Det er penger på bordet her, og jeg ser ikke hvordan han kan si nei til å dele det dersom jeg spør, når alternativet er å få 0.

Ok, men da kan jeg avslå tilbudet, og bare finne på en grunn, da, så slipper han å ta det personlig. Uansett går han glipp av nesten 50k.

...og du går glipp av en lønnsøkning på 300 000 eller?

Anonymkode: 904c8...dc6

  • Liker 22
Skrevet (endret)

slett

Endret av doomer
AnonymBruker
Skrevet
doomer skrev (5 minutter siden):

 

Jaha. Men det er kjipt for deg, da. Jeg hadde tatt 50k, og ikke overtenkt alt det andre du oppdikter.

Går ikke glipp av det, jeg kan få samme tilbud andre steder.

Flott, der har du løsningen. Takk nei, behold kompisen, gå opp 300 000 i lønn ved å ta en annen jobb, og unngå at kompisen din får en bonus. Alle er vinnere da, eller...?

Anonymkode: 904c8...dc6

  • Liker 15
AnonymBruker
Skrevet

Ikke spør om det, ts. Du vil bare fremstå som smålig, sjalu og frekk. 

La det ligge. En annen gang er det kanskje din tur. 

Anonymkode: ec233...304

  • Liker 5
Skrevet (endret)

slett

Endret av doomer
AnonymBruker
Skrevet
doomer skrev (20 minutter siden):

Ja, men det er kjipt for han å gå glipp av nesten 50k for ingenting. Men det er det som er rådet her, så jeg håper han forstår.

Eller så finner han bare en ny person han kan rekruttere og motta 100k? 

 

Anonymkode: 9b6f7...ae8

  • Liker 10
AnonymBruker
Skrevet
doomer skrev (10 minutter siden):

 

Jaha. Men det er kjipt for deg, da. Jeg hadde tatt 50k, og ikke overtenkt alt det andre du oppdikter.

Går ikke glipp av det, jeg kan få samme tilbud andre steder.

Så du vil heller ta en jobb et annet sted, utelukkende fordi kompisen din ikke skal få en bonus? Logikken er ikke helt lik min hvertfall. 

Anonymkode: 8bb73...77d

  • Liker 22
Skrevet
AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Eller så finner han bare en ny person han kan rekruttere og motta 100k? 

 

Anonymkode: 9b6f7...ae8

Ja, eller det. Gjøre en skikkelig innsats (han kommer ikke til å finne noen)

AnonymBruker
Skrevet
doomer skrev (1 minutt siden):

Ja, eller det. Gjøre en skikkelig innsats (han kommer ikke til å finne noen)

Du får trøste deg selv med det... 

Anonymkode: 9b6f7...ae8

  • Liker 15
AnonymBruker
Skrevet
doomer skrev (17 minutter siden):

 

Føler du virkelig at det er "pressing" å spørre om å dele bonusen han får for at jeg klarte meg gjennom intervjuprosessen?

 

Jeg føler absolutt at det er pressing sånn som du legger det fram. Du antyder jo at du ikke kommer til å takke ja til jobben hvis du ikke får halve bonusen til vennen din - og at hvis han ikke deler med deg får han 0 kroner. Det er pressing. 

Og ja, jeg vil mye heller få null kroner enn å få 50.000 etter at en venn har presset meg for de andre 50.000 som egentlig var mine. Helt uavhengig av hvor mye jeg hadde gjort for å fortjene denne bonusen fra arbeidsgiveren min, hadde det vært sjokkerende at min venn prøvde å grafse dem til seg. Dette er en sak mellom ansatt og arbeidsgiver, og ingen andre. De 50.000 er bare ikke verdt den situasjonen, eller å få vedkommende som kollega etter at han hadde gjort noe sånt. Da er det bedre at vennen min går til en annen arbeidsgiver, lar meg og arbeidsplassen min være i fred og jeg står uten 50.000 kroner. 

Det største tapet ville forresten vært tapet av en venn. Ikke de 50.000 kronene. 

I de jobbene dere har, hvor det snakkes om sign-on-fees, rekrutteringsbonuser og lønnsøkninger i den størrelsesordenen der, så skjønner vi jo at 50.000 kroner er småpenger uansett? Det er kanskje det verste med denne saken, synes jeg. Hadde du vært i et lavlønnet yrke, slitt med å få endene til og møtes eller noe slikt - så hadde jeg forstått det litt. Men du har allerede en høyt betalt jobb, og du kan få hvilken som helst annen jobb i bransjen, i følge deg selv. Du kan omtrent bare knipse, og så får du hundrevis av tusen i lønnsøkning. Likevel er du så besatt over disse 50.000 kronene, at du både vurderer å droppe en jobb du ellers er interessert i, og er åpen for å ødelegge forholdet til en venn? 

Anonymkode: d92c7...a6a

  • Liker 24
Skrevet (endret)

slett

Endret av doomer
AnonymBruker
Skrevet
28 minutter siden, doomer said:

Så du ville heller fått 0kr enn å delt 100 000?

 

Jeg har vært i den situasjonen før, og det er litt surt at de tenkte på å spørre om å dele, men jeg måtte jo si ja. Og da forventer man så klart det samme tilbake.

Føler du virkelig at det er "pressing" å spørre om å dele bonusen han får for at jeg klarte meg gjennom intervjuprosessen?

Er du kanskje i mot å forhandle lønn og sånt også da? Det er jo da helt normalt å prøve å få så mye man kan selv, og finne en løsning der folk er fornøyde. Det at denne bonusen avhenger 100% på meg - at jeg klarer meg gjennom intervjuprosessen og får tilbud - og må takke ja til det, viser jo hvor ensidig den er. Men jeg har krav på 0% av det?

Selvfølgelig skulle jeg fått 0 kr hvis jeg var deg da bonus ikke ville vært min, akkurat som at bonusen din venn kan få ikke er din. Altså, hvor vanskelig kan det være å forstå så enkel logikk?

Anonymkode: fbbf3...224

  • Liker 3
Skrevet (endret)

slett

Endret av doomer
Skrevet
AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Selvfølgelig skulle jeg fått 0 kr hvis jeg var deg da bonus ikke ville vært min, akkurat som at bonusen din venn kan få ikke er din. Altså, hvor vanskelig kan det være å forstå så enkel logikk?

Anonymkode: fbbf3...224

Selv om bonusen hans avhenger 100% av deg og dine valg og prestasjoner?

AnonymBruker
Skrevet
doomer skrev (34 minutter siden):

Det at denne bonusen avhenger 100% på meg - at jeg klarer meg gjennom intervjuprosessen og får tilbud - og må takke ja til det, viser jo hvor ensidig den er. Men jeg har krav på 0% av det?

Men det er jo hele poenget med en slik rekrutteringsbonus. Man får en bonus fordi man fant et interessant navn og la det på bordet. Så får jo arbeidsgiver avgjøre hvor mye den ansatte må gjøre for å utløse en slik bonus. Men vi tro det er helt vanlig at man bare nevner en mulig aktuell kandidat. Å sjekke om vedkommende virkelig er interessant for bedriften - og interessert i bedriften er jo noen annens jobb.  

I min bransje er det for øvrig ikke vanlig med slike rekrutteringsbonuser. Jeg har foreslått flere navn inn på min arbeidsplass, og flere av dem ble ansatt også. Fikk ikke ei krone for det, og hadde ikke forventet det heller. MEN hvis rekrutteringsbonus er en ting på arbeidsplassen/bransjen - så må man bare forholde seg til spillereglene. Det er hans penger. Det er helt irrelevant at bonusen er avhengig av deg, det er slik rekrutteringsbonus fungerer. Hvis det var meningen at du skulle ha krav på noe av det, så hadde det alt vært ordnet så du fikk det. 

 

Anonymkode: d92c7...a6a

  • Liker 15

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...