slett

[Gjest Margo]

doomer skrev (1 time siden):

Fordi jeg nekter å tro at jeg er den eneste med denne mentaliteten; Man må gripe sjanser når man ser de. Her er det snakk om en bonus op nesten 100 000 som blir utdelt dersom jeg sier ja til jobben, og da, siden vi er venner, synes jeg det skal kunne deles og unnes av begge. Å gå glipp av mye penger bare for å ikke være litt "frekk" forstår jeg ikke at så mange er villige til å godta.

Hvorfor burde man slå fra seg den tankegangen om at man burde bli belønnet dersom man har vært essensiel for at noe har blitt oppnådd? Er ikke det en tapermentalitet? Hva hvis du blir bedt av en kompis til å hjelpe med noe, og så får du vite senere at han fikk betalt for "jobben". Skal man unne kompisen det og?

Ok..hva hvis du takker ja til jobben, deler bonusen med kompisen din - og på et senere tidspunkt rekrutterer en ny ansatt..skal du da dele denne bonusen med kompisen din? Det er jo tross alt hans fortjeneste at du har fått en jobb hvor du får rekrutteringsbonus?

[doomer]

slett

Endret 11. april 2022 av doomer

[doomer]

slett

Endret 11. april 2022 av doomer

[AnonymBruker]

doomer skrev (Akkurat nå):

Nei. Han må gjerne prøve å forhandle til seg en sånn deal med meg, men det ville jeg jo ikke godtatt.

Men du har rett på kompisen din sine penger, mener du? Stein.. Glasshus..  

Anonymkode: 414a4...16c

[nomore82]

doomer skrev (4 minutter siden):

Du mener at innsatsen jeg vil gjøre i nye jobben ila. et år er på linje med å sende en melding til en person? Takk 😛

Jeg skal forhandle andre fordeler med arbeidsgiveren. Jeg mener de har gjort en idiotisk tabbe ved å legge hele rekrutterings"budsjettet" på personen som tipser.

Nei - men jobben gjør du jo nå uansett. Men du kan altså få opp til 300k mer for samme jobb som i dag - uten å gjøre noen ting. På lik linje med kompisen din.

Men altså det er jo bare for deg å foreslå dette for han. Men du har jo allerede fått en god indikasjon her på hvordan andre oppfatter forslaget ditt. Det verste som kan skje her er jo at du mister en kompis. Men det gjør deg sikkert ikke noe uansett?

[AnonymBruker]

doomer skrev (30 minutter siden):

Men det er jo jeg som lar meg selv bli "rekruttert" av han? Jeg kunne like godt ha sagt til han at jeg sender melding til fyren selv.

I tillegg er ikke risikoen en faktor her, selv om jeg forstår hva du mener - men det er bare ikke en faktor her. Det er heller jeg som påtar meg risiko ved å lytte til en fyr som har et massivt finansielt-insentiv til å få meg til å signere med de.

Som allerede nevnt vil jeg også påpeke at det er rent tilfeldig at de i det hele tatt har en rekrutteringsbonus, og at det eneste han gjorde var å be fyren kontakte meg (noe de allerede hadde tenkt til å gjøre).

 

Jeg spør igjen, i og med at du er en så god forhandler, og likevel forsøker å få et kakestykke av rekrutteringsbonusen. 

Hvilken sign-on-fee har du forhandlet frem?

Anonymkode: c62a4...452

[doomer]

slett

Endret 11. april 2022 av doomer

[AnonymBruker]

doomer skrev (Akkurat nå):

 

Det er jo egentlig ikke relevant, og jeg har ikke begynt å forhandle enda, men jeg tenker f.eks høyere garantilønn.

Da får du dele både sign-on-fee og garantilønn med kompisen når du kommer så langt - i og med at han anbefalte deg inn. 

Anonymkode: c62a4...452

[doomer]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Da får du dele både sign-on-fee og garantilønn med kompisen når du kommer så langt - i og med at han anbefalte deg inn. 

Anonymkode: c62a4...452

Han har ikke anbefalt meg, han har sagt at jeg er åpen for å bli kontaktet. CV'en min prater for meg. Ikke vær teit.

[Gjest Margo]

doomer skrev (9 minutter siden):

Nei. Han må gjerne prøve å forhandle til seg en sånn deal med meg, men det ville jeg jo ikke godtatt.

Hva i all verden er forskjellen i de scenarioene jeg skisserer? 

[AnonymBruker]

2 hours ago, doomer said:

Fordi jeg nekter å tro at jeg er den eneste med denne mentaliteten; Man må gripe sjanser når man ser de. Her er det snakk om en bonus op nesten 100 000 som blir utdelt dersom jeg sier ja til jobben, og da, siden vi er venner, synes jeg det skal kunne deles og unnes av begge. Å gå glipp av mye penger bare for å ikke være litt "frekk" forstår jeg ikke at så mange er villige til å godta.

Hvorfor burde man slå fra seg den tankegangen om at man burde bli belønnet dersom man har vært essensiel for at noe har blitt oppnådd? Er ikke det en tapermentalitet? Hva hvis du blir bedt av en kompis til å hjelpe med noe, og så får du vite senere at han fikk betalt for "jobben". Skal man unne kompisen det og?

Men herregud da det er ikke du som blir tildelt bonusen, det er eventuelt din venn. Å gå etter andres bonus er en tapermentalitet, i tillegg til at du fremstiller deg som både grådig og rett og slett et menneske med lav sosial intelligens. Hadde jeg vært din venn hadde jeg bare ledd av deg hvis du spurte om å få halve bonusen.

Anonymkode: fbbf3...224

[AnonymBruker]

doomer skrev (2 timer siden):

Bare så det er forstått.. jeg har ikke takket ja til jobben enda, så det er ingen bonus som har blitt utdelt. Jeg har som sagt allerede en god jobb med mange muligheter, men nå har jeg jo dette tilbudet å vurdere. Synes det er bullshit at de setter en så høy pris på rekrutteringen, men personen selv som får jobben får ingen sign-on bonus eller noe. Er jo et hinsides beløp for å gjøre ingenting, egentlig, og er derfor jeg synes at man som venner begge kan dele det (dersom jeg tar jobben).

Du vil jo få det samme privilegiumet selv om du tar jobben? Synes det høres ut som et firma som oppriktig er interessert i å ansette riktige folk og et firma som helt sikkert vil ta godt vare på sine ansatte. Det at du tenker på deres strategi som idiotisk tilsier kanskje at du ikke er riktig person for firmaet. Du høres litt ut som en bedreviter.

Anonymkode: 03e44...cd1

[AnonymBruker]

doomer skrev (2 minutter siden):

Han har ikke anbefalt meg, han har sagt at jeg er åpen for å bli kontaktet. CV'en min prater for meg. Ikke vær teit.

Hvorvidt kompisen din har gjort nok for å få den rekrutteringsbonusen, det er det jo opp til arbeidsgiveren å avgjøre. Du synes ikke han har gjort nok for det, fordi du mener du hadde fått jobben uansett hvis du ville ha den. Det må du selvsagt gjerne mene - men det er jo uansett opp til ARBEIDSGIVER å avgjøre om de ønsker å gi kompisen din en bonus. 

Synes det er kjemperart at du føler at du har noen rett på disse pengene. Det er heller ingen her i tråden som er enig i at du har noe som helst krav på de. Du må gjerne tenke at det var "lettjente penger" for kompisen din, men kan du ikke bare være glad på hans vegne da? Neste gang er det kanskje du som er i den situasjon at du har en venn som er "åpen for å bli kontaktet" og får 100.000 i bonus. Helt ærlig, deler du de 100.000 med den vennen da? 

Hvis det hadde vært min venn som prøvde å presse meg for 50.000 tror jeg at jeg hadde bare tatt sjansen på at vedkommende takket nei til jobben. Vil ikke ha sånne folk som kollega uansett. De potensielle pengene er ikke verdt det, hvis man blir utpresset og herset med. Jeg hadde forresten nevnt det til arbeidsgiver også, at dette hadde skjedd. 

Ja, også hadde jeg droppet deg som venn. Orker ikke ha sånne smålige og griske folk rundt meg. 

 

Anonymkode: d92c7...a6a

[AnonymBruker]

doomer skrev (8 minutter siden):

Han har ikke anbefalt meg, han har sagt at jeg er åpen for å bli kontaktet. CV'en min prater for meg. Ikke vær teit.

 

Hvorfor finnes sign on fee i utgangspunktet, tenker du? Om CV uansett taler for seg selv? 

Vi betaler for å få et navn. Ikke for at noen skal overtale noen til å begynne hos oss..... Det bruker vi profesjonelle head huntere til. 

Alternativet er at du melder interesse selv. Da får du 0, kompisen din 0. 

Hvordan du i det hele tatt er aktuell for en stilling som er så viktig at rekrutteringsbonus, sign-on-fee og garantilønn er i spill, er et mysterium for meg etter å ha lest innleggene dine. 

Anonymkode: c62a4...452

[AnonymBruker]

Dersom en advokat hjelper en venn med et erstatningskrav og vedkommende vinner frem, kan han da kreve halvparten av vennen sin fordi vennen har jo ikke gjort en dritt og hadde ikke fått erstatningen uten hjelpen? Prøver liksom å forstå hvordan du tenker..🤯

Anonymkode: 03e44...cd1

[AnonymBruker]

TS, jeg foreslår at du takker nei til jobben, så slipper du å drite deg ut ved å be en kompis om å gi deg penger, samt at du slipper at kompisen din får penger.

Anonymkode: 904c8...dc6

[doomer]

slett

Endret 11. april 2022 av doomer

[doomer]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

TS, jeg foreslår at du takker nei til jobben, så slipper du å drite deg ut ved å be en kompis om å gi deg penger, samt at du slipper at kompisen din får penger.

Anonymkode: 904c8...dc6

Ja, men det er kjipt for han å gå glipp av nesten 50k for ingenting. Men det er det som er rådet her, så jeg håper han forstår.

[AnonymBruker]

doomer skrev (39 minutter siden):

Jeg vet ikke? Siden alle her mener han har gjort seg så fortjent til de pengene, så burde han kanskje få 100k selv om jeg sier nei? Jeg har tydeligvis ingenting med den bonusen å gjøre.

Man må være litt grisk i livet hvis man vil komme langt og ikke bli utnyttet.

Det er ikke så lite penger. Kanskje jeg mistrives der, og forlater jobben etter 6 måneder. Da vil den bonusen være vesentlig for den korte tiden jeg er der.

Jeg synes fortsatt det er et betydelig beløp igjen etter skatt.

Hvis du mistrives vil du antakelig forlate jobben før prøvetiden er utløpt. For å få rekrutteringsbonus er det normalt en forutsetning at vedkommende som er rekruttert inn står ut prøvetiden.

Anonymkode: 26ca6...789

[doomer]

slett

Endret 11. april 2022 av doomer