AnonymBruker Skrevet 22. september 2019 #21 Del Skrevet 22. september 2019 På 18.9.2019 den 19.41, AnonymBruker skrev: Ts her Graviditeten var så absolutt ikke planlagt, da jeg har fått beskjed at jeg ikke kan få barn, så har liksom aldri tenkt på særlig på det. Jeg er ikke vikar, men fast ansatt med en lav prosent i kontrakten og ble lovet høyere prosent etter ett år. Anonymkode: 2f550...e52 Du har krav på høyere prosent hvis du er fast ansatt i en prosent! Er du organisert? Sjekk med forbundet! Anonymkode: b783a...989 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. september 2019 #22 Del Skrevet 23. september 2019 Hvis du er organisert, anbefaler jeg at du tar kontakt med foreningen. Er du ikke det, kan det være vel verdt å bruke penger på jurist. En bekjent opplevde det der, og likestillings og diskrimineringsombudet tok det veldig på alvor! Anonymkode: f5baa...f32 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. september 2019 #23 Del Skrevet 23. september 2019 Du har ikke engang jobbet der et helt år før du ble sykemeldt p.g.a graviditet. Har du prøvd å se det fra arbeidsgiver sin side? Anonymkode: 4203d...29c 4 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. september 2019 #24 Del Skrevet 23. september 2019 On 9/18/2019 at 7:41 PM, AnonymBruker said: Ts her Graviditeten var så absolutt ikke planlagt, da jeg har fått beskjed at jeg ikke kan få barn, så har liksom aldri tenkt på særlig på det. Jeg er ikke vikar, men fast ansatt med en lav prosent i kontrakten og ble lovet høyere prosent etter ett år. Anonymkode: 2f550...e52 Hvis du har, la oss si 30%stilling, men har i gjennomsnitt jobbet 60% siste året, så har du rett på ny kontrakt med 60% fast stilling. Er dette tilfelle for deg? At du har jobbet mye mer enn dine faste prosent siste 11 mnd? Da spiller det ingen rolle hvilken muntlig avtale dere hadde, dette er lovfestet. Anonymkode: 95a60...26b 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 23. september 2019 #25 Del Skrevet 23. september 2019 Dette er i strid med likestillings-og diskrimineringsloven. Ferdig snakka! Likestillings-og diskrimineringsombudet er første stopp for slike saker. Anonymkode: 637c1...ef1 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Loff77 Skrevet 24. september 2019 #26 Del Skrevet 24. september 2019 På 18.9.2019 den 19.41, AnonymBruker skrev: Ts her Graviditeten var så absolutt ikke planlagt, da jeg har fått beskjed at jeg ikke kan få barn, så har liksom aldri tenkt på særlig på det. Jeg er ikke vikar, men fast ansatt med en lav prosent i kontrakten og ble lovet høyere prosent etter ett år. Anonymkode: 2f550...e52 Men hva hjelper det med høyere prosent nå, du er sykemeldt og skal ha permisjon? Da kan det vente til du er tilbake 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
The Kitten Skrevet 24. september 2019 #27 Del Skrevet 24. september 2019 6 timer siden, Loff77 skrev: Men hva hjelper det med høyere prosent nå, du er sykemeldt og skal ha permisjon? Da kan det vente til du er tilbake Hun vil vel ha lønnen da? 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Loff77 Skrevet 24. september 2019 #28 Del Skrevet 24. september 2019 48 minutter siden, The Kitten skrev: Hun vil vel ha lønnen da? Den må vel jobbes inn også? 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 24. september 2019 #29 Del Skrevet 24. september 2019 På 18.9.2019 den 20.15, AnonymBruker skrev: Ja so det til meg du, jeg ble bare gravid på spiral hele to ganger 🤣 Anonymkode: d43b1...9f8 Samme her🤣 Andre gang viser det seg til og med å være tvillinger 😅 Så man kan definitivt plutselig bli gravid 😬 Anonymkode: 0377e...d41 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 25. september 2019 #30 Del Skrevet 25. september 2019 Gratulerer med at du er gravid. Det er trossalt viktig at flere kvinner føder barn for at samfunnet skal fungere. Anonymkode: c7244...91c 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå