Jobbintervju og uhørt problemstilling

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Bra skrevet. En arbeidstaker uten barn kan ende opp å være den mest udugelige latsabben, det vet man aldri. 

Anonymkode: 84bee...c64

Men sjangsen for at småbarnsforeldre er vekke mye oftere enn "vanlige" folk er mye høyere, ser dere virkelig ikke dette?

Anonymkode: 37cf1...ba3

[Gjest Splitterpine]

Dette er uhørt ja! På spørsmål om hvordan du stiller deg til at 8/10 vegrer seg for dette, skulle du svart at "ja- dette er en viktig problemstilling å belyse, da arbeidsgivere har en lang vei å gå med likestilling og diskriminering ved ansettelser"  For dette er jo nettopp diskriminering i arbeidslivet. Blir så forbannet over slikt!  

[AnonymBruker]

50 minutter siden, aasgaardsreia skrev:

Useriøs er man ikke nei. Dette er realiteten for mange. Man jobber ofte  fra 8-16 og noen av barnehagene er åpne fra 7.30.

Med litt reisevei da så rekker man ikke å være på jobb kl 08.00. Så da er man nødt til å tilrettelegge litt ved at feks foreldrene bytter på uker hvor de kommer og går senere til/fra jobb.

Jeg ville stusset på en arbeidsgiver som ikke vil kunne tenke seg frem til dette.

Skal tro hvordan helsevesenet går rundt med folk som må stille på dagvakt kl 07  Nytter ikke å inneha en "nødt til å tilrettelegge" holdning når arbeidsplassen trenger deg fra et visst kl.slett. Klarer du ikke være på jobb til du skal har du to valg, finne noen som kan levere i barnehagen for deg, eller se deg om etter ny jobb.

Anonymkode: 05480...327

[AnonymBruker]

4 timer siden, AnonymBruker skrev:

Skjønner ikke hva du reagerer på jeg da. Han spør jo bare hvordan fordelingen til deg og far er ved sykedager på barn. Det er ikke til å komme bort i fra at mange familier ikke prioriterer 50/50 sånn at den ene foreldren er den med alt fravær.

Anonymkode: 0bc6d...04d

Det er nedfelt at det er 10 dager til mor og 10 dager til far så lenge dem bor sammen.

Anonymkode: 77bd6...72b

[Sanny]

Tja, altså nå er min første 4 år og har hatt spysjuka en gang. Og det var i romjula.. så han har ikke vært borte fra barnehagen annettopp enn planleggingsdager og når det har vært ferier (eller nå som jeg er hjemme da). Så trenger da virkelig ikke være så mye fravær assosiert med småbarnslivet, men kan selvfølgelig være uheldig!

 

Men jeg kunne jo blitt sjuk selv også om 6 mnd. Kanskje jeg aldri har hatt vannkopper selv 😂😂 

En kan jo ikje forutse dette.. jeg har ingen glasskule. Bare tenker at dersom en har slike holdninger generelt så overskygger vel det kompetansen min - når tankene er så snevre..

[tentaclemaiden]

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Skal tro hvordan helsevesenet går rundt med folk som må stille på dagvakt kl 07  Nytter ikke å inneha en "nødt til å tilrettelegge" holdning når arbeidsplassen trenger deg fra et visst kl.slett. Klarer du ikke være på jobb til du skal har du to valg, finne noen som kan levere i barnehagen for deg, eller se deg om etter ny jobb.

Anonymkode: 05480...327

For de som har luksusen at noen kan levere for dem så er det en fin løsning

I de fleste jobber er det mulig å finne en middelvei. Jobber innen helsevesenet har også turnus og muligheter for fleksibel arbeidstid. 

Livet er ikke alltid stilt inn etter arbeidsgivers klokke, og de fleste har forståelse for det og finner en måte hvor alle blir fornøyd. Det er i allefall min erfaring