AnonymBruker Skrevet 4. juli 2015 #1 Del Skrevet 4. juli 2015 Hvilke rettigheter har jeg som gravid og ekstrahjelp? Får nesten inntrykk av at jeg ikke har rett på noe som helst på jobb. Har jobbet der mellom 1 og 5 dager i uka de siste 2,5 årene, og da mener jeg at jeg er satt opp på turnusliste, ikke at jeg er ringt etter. Noen som vet?Anonymous poster hash: 57505...1c8 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 4. juli 2015 #2 Del Skrevet 4. juli 2015 Du har rett på tilpasning, så langt det går. Regner med du er organisert? Ta kontakt med dem for veiledning Anonymous poster hash: 98787...7c3 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 4. juli 2015 #3 Del Skrevet 4. juli 2015 Hvilke rettigheter har jeg som gravid og ekstrahjelp? Får nesten inntrykk av at jeg ikke har rett på noe som helst på jobb. Har jobbet der mellom 1 og 5 dager i uka de siste 2,5 årene, og da mener jeg at jeg er satt opp på turnusliste, ikke at jeg er ringt etter. Noen som vet?Anonymous poster hash: 57505...1c8 Hvilke rettigheter mener du, tilpasning på jobb eller sykmelding? Anonymous poster hash: 708fa...0e8 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 4. juli 2015 #4 Del Skrevet 4. juli 2015 TS her, takk for svar dere over Jeg lurer altså på hvilke rettigheter jeg har når arbeidsgiver ønsker å bytte meg ut fordi jeg ikke klarer å jobbe like mye som før grunnet smertefulle plager i graviditeten. Jeg er desverre ikke organisert. Dette er bare en deltidsjobb ved siden av fulltidsstudier, men har ingen fast stillingsprosent på kontrakten. Er "ringehjelp" med faste vakter på turnuslista i en ganske fysisk krevende jobb. Anonymous poster hash: 57505...1c8 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 4. juli 2015 #5 Del Skrevet 4. juli 2015 TS her, takk for svar dere over Jeg lurer altså på hvilke rettigheter jeg har når arbeidsgiver ønsker å bytte meg ut fordi jeg ikke klarer å jobbe like mye som før grunnet smertefulle plager i graviditeten. Jeg er desverre ikke organisert. Dette er bare en deltidsjobb ved siden av fulltidsstudier, men har ingen fast stillingsprosent på kontrakten. Er "ringehjelp" med faste vakter på turnuslista i en ganske fysisk krevende jobb. Anonymous poster hash: 57505...1c8 Da har du nok ingen rettigheter. Så lenge du ikke har en kontrakt med prosent så kan arbeidsgiver bytte deg ut dessverre:/Anonymous poster hash: d0782...ff2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
blonden Skrevet 4. juli 2015 #6 Del Skrevet 4. juli 2015 Hvis du er ringehjelp men de i praksis bruker deg som deltidsansatt (fast), så kan det være mulig at du har rett til krav på offisiell deltidsstilling. Men ta kontakt med en fagorganisasjon eller noen som kan hjelpe deg. De blir som en billig advokat i denne sammenheng. Lykke til! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 4. juli 2015 #7 Del Skrevet 4. juli 2015 Takk for svar:) Får høre litt rundt hva legen/fagforening evt nav har å si om saken. Synes det er skikkelig dårlig hvis de skal "fase meg ut" bare fordi jeg er gravid. Jeg gjør jo jobben min for søtten! Anonymous poster hash: 57505...1c8 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå