OUL = gyldig fravær?

[AnonymBruker]

Er ikke ordinær ultralyd som gyldig fravær å regne? Akkurat som en legetime? Eller må man faktisk ta seg fri fra jobb?

Anonymous poster hash: c91e8...2ee

[Rosa Sitron]

Legetime er ikke gyldig fravær hos oss, men OUL er.

[AnonymBruker]

Samme som den over. Legetime er ikke gyldig fravær. Oul er gyldig. Snakk med jobben din, alle har jo ikke samme reglene.

Anonymous poster hash: 61881...871

[AnonymBruker]

Ikke svangerskapsoppfølging hos legen heller?

Anonymous poster hash: 4dd7d...e65

[Rosa Sitron]

Ikke svangerskapsoppfølging hos legen heller?

Anonymous poster hash: 4dd7d...e65

Det vet jeg ikke.

[AnonymBruker]

Hos oss så er legetime gyldig fravær så da må jo OUL være det også. Skal sjekke på jobb i morgen

Anonymous poster hash: c91e8...2ee

[AnonymBruker]

Legetimer forbindelse med svangerskap er gyldig fravær. Samma hvem du jobber for. Dette står beskrevet i arbeidsmiljøloven siste jeg sjekket.

Punktum.

Anonymous poster hash: e1f28...1ad

[AnonymBruker]

Legetimer forbindelse med svangerskap er gyldig fravær. Samma hvem du jobber for. Dette står beskrevet i arbeidsmiljøloven siste jeg sjekket.

Punktum.

Anonymous poster hash: e1f28...1ad

Tusen takk:)

Anonymous poster hash: 4dd7d...e65

[AnonymBruker]

Men vær obs på at du ikke har rett på å få betalt, med mindre dere har egne avtaler om det.

Anonymous poster hash: f7e43...1da

[AnonymBruker]

Gyldig fravær sånn sett er det jo men du får ikke betalt mens du er borte.

Anonymous poster hash: 61881...871

[AnonymBruker]

På min jobb er det gyldig fravær og vi får lønn når vi er hos lege, tannlege, jordmor...

Anonymous poster hash: ca981...fad

[miore]

På min jobb er det gyldig fravær og vi får lønn når vi er hos lege, tannlege, jordmor...

Anonymous poster hash: ca981...fad

Samme her

TS, jeg anbefaler deg å sjekke personalhåndboka. Du får uansett gyldig fravær fra jobb i henhold til AML, men personalhåndboka bør fortelle deg hvorvidt du får betalt fravær eller ei.