AnonymBruker Skrevet 26. februar 2015 #1 Del Skrevet 26. februar 2015 I dag fikk jeg tilsendt lønnslippen, og jeg gledet meg til å se hvor mye jeg fikk da jeg hadde jobbet over 100 timer i februar selv om jeg er student. Pga. så mange timer, skulle jeg fått veldig mye i kveldstillegg da jeg jobbet mye kveld (til ca. 23:30 hver gang). Men nei, jeg fikk ikke betalt et eneste øre! Og ja, vi følger tariff. Jeg ringte sjefen min med en gang og spurte hva som var greia, og han svarte at "siden jeg tok over vaktene for en kollega av meg (som ble sykemeldt og jeg fikk alle vaktene hennes), så hadde jeg ikke krav på tillegg". Jeg har aldri hørt om denne regelen før, og jeg har mine STORE tvil. Er dette et lovbrudd? Jeg fikk heller ikke betalt for mine egne vakter som jeg ble satt opp på, så det er ikke bare de vaktene jeg tok over det gjelder. Hvor skal jeg gå videre med dette? Det er liksom snakk om ca. 5000 kr i tillegg, og det er MYE å miste for en student. Anonymous poster hash: baecc...16a Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 26. februar 2015 #2 Del Skrevet 26. februar 2015 Jeg er forresten organisert i Handel og Kontor. Anonymous poster hash: baecc...16a Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Bettina82 Skrevet 26. februar 2015 #3 Del Skrevet 26. februar 2015 Sjefen din tar feil. Ville tatt kontakt med handel og kontor om jeg var deg! 6 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 26. februar 2015 #4 Del Skrevet 26. februar 2015 Kontakt Handel og kontor! Anonymous poster hash: 9cfe3...8cd Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 26. februar 2015 #5 Del Skrevet 26. februar 2015 Du skal ha betalt for hver eneste time du jobbet, uansett hvem som opprinnelig var satt opp. Over 12 timers arbeidstid på en uke skal du også ha ub+kveldstillegg. Over 37,5 timer på uken skal du ha overtidsbetalt. Kontakt H&K umiddelbart! Kan å være idè å gå igjennom tidligere lønnslipper for å se at du fått korrekt lønn tidligere. Anonymous poster hash: 2f6d6...2ab 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest anonym2233 Skrevet 26. februar 2015 #6 Del Skrevet 26. februar 2015 Om du stiller som ekstra hjelp, eller dine valkter, så skal du ha betalt tillegg uansett hva. Ta kontakt med fagforeningen din, Handel og kontor. For det kan han absolutt ikke holde tilbake. Kontakt gjerne deres distriktssjef om dette ikke går igjennom fagforeningen, eller enda en samtale med arbeidsgiver. Sjefen holder tilbake lønn. Med tidligere erfaring med en slik arbeidsgiver, ble distriktssjef også kontaktet.(det gjaldt da mange flere, inkl meg). Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 26. februar 2015 #7 Del Skrevet 26. februar 2015 Du skal naturligvis ha UB-tilleggene. Det er kun den som er sykmeldt og ikke faktisk møter opp på jobb som mister UB-tilleggene. Din kollega som ble syk skal altså få sykepenger for de vaktene h*n skulle ha jobbet, men uten UB-tillegg, og du som faktisk har jobbet skal ha betalt for timene pluss UB-tillegg. Anonymous poster hash: 3c241...52d 4 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Bettina82 Skrevet 26. februar 2015 #8 Del Skrevet 26. februar 2015 Du skal naturligvis ha UB-tilleggene. Det er kun den som er sykmeldt og ikke faktisk møter opp på jobb som mister UB-tilleggene. Din kollega som ble syk skal altså få sykepenger for de vaktene h*n skulle ha jobbet, men uten UB-tillegg, og du som faktisk har jobbet skal ha betalt for timene pluss UB-tillegg. Anonymous poster hash: 3c241...52d Den som er syk mister heller ikke kveldstillegget på sine vakter. 2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 26. februar 2015 #9 Del Skrevet 26. februar 2015 men er det lovbrudd å ikke gi ut tillegg? Anonymous poster hash: baecc...16a Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest anonym2233 Skrevet 26. februar 2015 #10 Del Skrevet 26. februar 2015 men er det lovbrudd å ikke gi ut tillegg?Anonymous poster hash: baecc...16a Ja. Du kan egentlig si det sånn. Du har krav på all lønn for de timene du arbeider. Når dere i tillegg følger tariff så SKAL dere ha ub tillegget. Så, du nevnte du er fagorganisert, ta kontakt med de snarest det lar seg gjøre og ta dette opp. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 27. februar 2015 #11 Del Skrevet 27. februar 2015 Hahaha for en udugelig sjef du har! Du må slutte i denne jobben hvis du ikke får denne sjefen sparket. Hadde aldri slavet rundt for et sånt uærlig dyr av en hundelort. Anonymous poster hash: a5dbd...052 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå