AnonymBruker Skrevet 1. januar 2015 #1 Del Skrevet 1. januar 2015 Datteren vår er født i oktober, vi har dermed ikke krav på barnehageplass før høsten 2016. I vår kommune er det svært vanskelig å få plass i barnehage dersom man ikke har lovfestet krav på det, vi ser derfor på alternative løsninger for å "få det til å gå rundt" i året som blir mellom at permisjonen er ferdig og hun får barnehageplass. Min mor jobber deltid, og har tilbudt seg å fungere som dagmamma noen dager i uken i løpet av dette året, og i tillegg har min mann mulighet til å jobbe hjemmefra én dag i uken. Da mangler vi barnepass ca én dag pr uke, og i den forbindelse tenkte vi at jeg kanskje kunne gå ned til 80 % stilling og dermed ha fri én dag pr uke. Men så er det så mange som sier at jeg ikke må finne på å jobbe redusert, for dette har store konsekvenser for fremtidig pensjon. Og dessuten at hvis vi likevel bestemmer oss for å gjøre det, er deg veldig viktig at vi sparer opp en ekstra sum pr måned for å kompensere for det fremtidige pensjonstapet. Stemmer virkelig dette?? At det å jobbe 80 % i ett år når man er i tredveårene vil få stor innvirkning på pensjonsutbetalingen jeg skal få om 30-40 år???Anonymous poster hash: fc498...7bf Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 1. januar 2015 #2 Del Skrevet 1. januar 2015 Nei, det har veldig lite å si.Anonymous poster hash: 03936...978 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 2. januar 2015 #3 Del Skrevet 2. januar 2015 Om du velger å jobbe 80 % et knapt år har det ikke så veldig mye å si for fremtidig pensjon. Det finnes en del kalkulatorer på nett hvor du kan legge inn forskjellige forutsetninger for fremtidig pensjon. Prøv deg frem der. Uansett bør alle spare litt for fremtidig pensjon. Men du må også huske på at dersom noe skjer og du blir syk det året vil det få store konsekvenser for sykepenger og evt andre stønader da det er siste arbeidsinntekt som regnes . Også om du evt blir gravid igjen og skal ut i permisjon på nytt. Er det en mulighet for dere å jobbe 90 % begge to, med en dag fri annenhver uke begge to? Da fordeler dere også risiko og ulemper (og gleder). Må også si at det å jobbe hjemme med en ettåring ikke blir lett for din mann. Jeg hadde hjemmekontor innimellom når ungene var små, og det var vanskelig å få vært effektiv. Jobbet mye på kveld og natt for å bli ferdig med jobben min.Anonymous poster hash: beeb5...ebe 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå