Regjeringa og frihet

[AnonymBruker]

Dette er noe som krever at man må ha penger, og det har man ikke, om man ikke har jobb.

Jeg tror at det bare er innenfor buddhistisk filosofi at man kaller dette frihet.

Anonymous poster hash: ce3ca...382

[AnonymBruker]

Da er det jo rart at Norge ligger i verdenstoppen allerede når det gjelder sykefravær.

Det er ikke rart, for Norge ligger også i toppen når det gjelder sysselsettingsgrad.

Anonymous poster hash: a6eb0...816

[Gjest Meeh]

Nei, det er ikke sånn at man bare kan ta noen kurs, og så flytte nok rundt til man finner en jobb... Dette er noe som krever at man må ha penger, og det har man ikke, om man ikke har jobb.

Har du ikke inntekt får du støtte, det er ikke vanskelig å skaffe seg ny jobb i Norge går du inn for det så lenge du ikke er ekstremt kresen.

[Gjest Meeh]

Det er ikke rart, for Norge ligger også i toppen når det gjelder sysselsettingsgrad.

Anonymous poster hash: a6eb0...816

Og du tror ikke dette er justert for? Hvordan dette er definert er også forskjellig fra land til land.

Endret 21. desember 2014 av Meeh

[AnonymBruker]

det er ikke vanskelig å skaffe seg ny jobb i Norge går du inn for det så lenge du ikke er ekstremt kresen.

Du er altså FOR at folk skal kunne presses til å jobbe mer, det mener du er frihet. Men du er samtidig MOT at folk skal velge vekk den muligheten, for da er de kresne?

Anonymous poster hash: ce3ca...382

[Gjest Meeh]

Du er altså FOR at folk skal kunne presses til å jobbe mer, det mener du er frihet. Men du er samtidig MOT at folk skal velge vekk den muligheten, for da er de kresne?

Jeg er for at folk skal ha frihet til å bestemme over sitt, i dette tilfellet skal bedriftseier kunne bestemme over egen bedrift, akkurat som at du får bestemme (stort sett) over egen bolig. Det å innskrenke folks frihet til å bestemme over egen eiendom for å øke individets selvbestemmelsesrett er jo en ren motsigelse.

[Yme]

Har du ikke inntekt får du støtte, det er ikke vanskelig å skaffe seg ny jobb i Norge går du inn for det så lenge du ikke er ekstremt kresen.

Man kan få litt penger, over en periode, om man ikke har jobb, men dette er ikke nok til å flytte Norge rundt, på leit etter et sted med arbeidsplasser som har gode arbeidsavtaler... Dette betyr at de aller fleste mennesker må ta til takke med den arbeidsplassen de finner, om de finner en jobb i det hele tatt.

Jeg veit ikke hva du baserer dette med at det ikke er vanskelig å skaffe seg jobb her i landet, for det er det faktisk for veldig mange, og spesielt om man er innenfor diverse aldersgrupper, noe som er ekstra tilstedeværende for damer, fordi de plutselig kan finne på å bli gravide.

[AnonymBruker]

Jeg er for at folk skal ha frihet til å bestemme over sitt, i dette tilfellet skal bedriftseier kunne bestemme over egen bedrift, akkurat som at du får bestemme (stort sett) over egen bolig.

Som sagt, du mener at å kaste egg på noen er frihet?

Anonymous poster hash: ce3ca...382

[Gjest Meeh]

Man kan få litt penger, over en periode, om man ikke har jobb, men dette er ikke nok til å flytte Norge rundt, på leit etter et sted med arbeidsplasser som har gode arbeidsavtaler... Dette betyr at de aller fleste mennesker må ta til takke med den arbeidsplassen de finner, om de finner en jobb i det hele tatt.

Jeg veit ikke hva du baserer dette med at det ikke er vanskelig å skaffe seg jobb her i landet, for det er det faktisk for veldig mange, og spesielt om man er innenfor diverse aldersgrupper, noe som er ekstra tilstedeværende for damer, fordi de plutselig kan finne på å bli gravide.

50% av servitører i Norge er utenlandske.

Svært mange vaskere i Norge er utenlandske.

Nesten alle fiskeforedlere i Norge er utenlandske.

Nesten alle bærplukkere i Norge er utenlandske.

Det du sier med damer er helt korrekt, men stammer nettopp fra overdrevet vern av arbeidstaker. Hadde ikke stillingsvernet vært så sterkt hadde "risikogrupper" som kvinner 25-30 og utlendinger enklere fått arbeid.

Endret 21. desember 2014 av Meeh

[Yme]

50% av servitører i Norge er utenlandske.

Svært mange vaskere i Norge er utenlandske.

Nesten alle fiskeforedlere i Norge er utenlandske.

Nesten alle bærplukkere i Norge er utenlandske.

Og poenget er da at man kan be utlendingene pelle seg hjem, og overta jobben dems, for så å snakke seg frem til gode arbeidsavtaler?

[Gjest Meeh]

Og poenget er da at man kan be utlendingene pelle seg hjem, og overta jobben dems, for så å snakke seg frem til gode arbeidsavtaler?

Poenget er at det er en ekstremt stor etterspørsel etter arbeidskraft i flere sektorer hvor man ikke trenger særlig med formell kompetanse, bare at nordmenn velger bort dette avventende på at arbeid dukker opp i eget fagfelt/der de bor.

Endret 21. desember 2014 av Meeh

[Yme]

Poenget er at det er en ekstremt stor etterspørsel etter arbeidskraft i flere sektorer hvor man ikke trenger særlig med formell kompetanse, bare at nordmenn velger bort dette avventende på at arbeid dukker opp i eget fagfelt/der de bor.

Så det er ikke relevant at jobbene allerede er tatt av innvandrere? Og det at 50% innvandrere i en type jobb, betyr at det også er 50% nordmenn i samme jobb?

Endret 21. desember 2014 av Yme

[Gjest Meeh]

Så det er ikke relevant at jobbene allerede er tatt av innvandrere? Og det at 50% innvandrere i en type jobb, betyr at det også er 50% innfødte i samme jobb?

Jobbene er ikke "tatt" av innvandrere, det er mye mer gunstig for arbeidstakere å ansette nordmenn med tanke på pålitelighet og språkkunnskaper. Saken her er at nordmenn er kresne, og poenget mitt er at man har mange alternativer er man ikke fornøyd med nåværende arbeidsavtale. Dette vil kunne bli enda enklere med denne reformen.

Endret 21. desember 2014 av Meeh

[AnonymBruker]

Saken her er at nordmenn er kresne

Saken er den at det du kaller frihet ønsker du bare skal gjelde arbeidsgivere. Når arbeidstakeren benytter seg av sin frihet så kaller du det, nedverdigende, å være kresen.

Anonymous poster hash: ce3ca...382

[Yme]

Jobbene er ikke "tatt" av innvandrere, det er mye mer gunstig for arbeidstakere å ansette nordmenn med tanke på pålitelighet og språkkunnskaper. Saken her er at nordmenn er kresne, og poenget mitt er at man har mange alternativer er man ikke fornøyd med nåværende arbeidsavtale.

Om det er 50 % innvandrere som jobber som servitører her i landet, betyr det at de 50% er opptatt, og det er dermed ikke ledig arbeid... Poenget mitt er at disse tallene er fullstendig irrelevante når vi snakker om hvor vidt det bare er å finne seg en ny jobb med bedre arbeidsvilkår, om man skulle være missfornøyd med bedriften man allerede jobber i, eller om man ikke greier å finne en jobb i utgangspunktet.

Som sagt, man kan ikke bare gå uten jobb, dermed har man ikke noe å stille opp med hvis man skulle ønske en bedre arbeidsavtale, i tillegg til at man ikke bare kan finne seg en ny leilighet på en ny plass, hvor det eventuelt skulle finnes noe ledig...

Folk MÅ jobbe, noe som fører til at de fleste MÅ ta den jobben de kan få, fordi det ikke er mulig for normale, oppegående mennesker å leve uten, over tid. (Folk som er syke har selvfølgelig andre rettigheter, og mer krav på hjelp)

Også var det jo dette med damer som er i alderen hvor det er forventet å få barn. De får ofte avslag på søknadene sine, selv om de er godt utdannet.

Disse tingene skjer med folk som begynner å bli godt voksne også. Arbeidsgiver vil heller ha yngre ansatte, dermed har man driti seg ut, om man skulle finne på å være så teit at man blei født på 60-tallet.

Uansett hvordan man vrir og vender på det, er det ikke "bare å finne seg en ny jobb", og man kan derfor ikke basere et lovverk rundt noe sånt.

Endret 21. desember 2014 av Yme

[Gjest Meeh]

Om det er 50 % innvandrere som jobber som servitører her i landet, betyr det at de 50% er opptatt, og det er dermed ikke ledig arbeid...

Dette er arbeidsplasser hvor det er mye rullering. Nordmenn er foretrukket i alle disse sektorene, man tar inn utenlandsk arbeidskraft da det er for få nordmenn.

[AnonymBruker]

Nordmenn er foretrukket i alle disse sektorene, man tar inn utenlandsk arbeidskraft da det er for få nordmenn.

Heter du «Calle Svensson» har du større sjanse for å få jobb enn om du heter «Ola Nordmann».

Norske arbeidsgivere spør spesifikt etter svensker når de skal ansette nye arbeidstakere.

Ifølge bemanningsbyråene Manpower og Jobbzone foretrekker mange arbeidsgivere svensker framfor nordmenn når en ledig jobb skal besettes.

– Kundene spør spesifikt etter svensker. Spesielt innenfor servicenæringen, bygningsbransjen og helsesektoren er svensker mer populære enn nordmenn, sier Gry Ljøterud i Manpower til Dagsavisen.

Også i bemanningsselskapet Jobbzone er svenskene best likt. Og de går foran i køen.

– Vi har flere søkere enn vi har jobber, og da velger vi ut ifra de søkerne kundene vil ha. Og kundene vil ha svenskene, sier Kjell Graarud, konsulent i Jobbzone.

Halvparten av alle som Jobzone ansetter i ufaglærte stillinger, er svensker.

http://www.ba.no/nyheter/irix/article4487824.ece

Anonymous poster hash: ce3ca...382

[Yme]

Dette er arbeidsplasser hvor det er mye rullering. Nordmenn er foretrukket i alle disse sektorene, man tar inn utenlandsk arbeidskraft da det er for få nordmenn.

Dette stemmer jo ikke en gang

Edit: Brukeren over svarte mye bedre på dette, enn meg, så overse gjerne dette svaret.

Endret 21. desember 2014 av Yme

[AnonymBruker]

Godt argument. Jeg skjønner jo at jeg tok feil, når du sier det sånn... Du får si det til regjeringa også, så de får forandra på det de har lagt ut, angående forandringer i lovene rundt arbeid.

Hva er best av å bli midlertidig ansatt eller ikke ansatt, eller å bli pålagt mye overtid i perioder fordi arbeidsgiver ikke har råd til å lønne en ekstra fulltidsansatt?

Anonymous poster hash: c5a67...45f

[AnonymBruker]

Hva er best av å bli midlertidig ansatt eller ikke ansatt, eller å bli pålagt mye overtid i perioder fordi arbeidsgiver ikke har råd til å lønne en ekstra fulltidsansatt?

Anonymous poster hash: c5a67...45f

Isolert sett så er det vel bedre å ha midlertidig jobb enn ingen jobb, men rent samfunnsmessig så kommer den økende graden av midlertidighet i arbeidslivet til å få store konsekvenser for norsk økonomi - på en negativ måte. Økt grad av midlertidighet medfører at flere får en uforutsigbar økonomi, blir dårligere forbrukere og får heller ikke boliglån. Om dette spinner ut av kontroll, så vil det bidra til en nedkjøling av økonomien.

Anonymous poster hash: 2ba75...b5e