Moren min er døende - hvordan er det med permisjon fra jobben?

[AnonymBruker]

Som tittelen sier, moren min har én måned igjen å leve. Siden hun bor i utlandet må jeg reise vekk for å være med henne. Hvor mange dager kan jeg få i permisjon? Er det noen her som har erfaring med dette? Vil være meget takknemlig for all hjelpen

Anonymous poster hash: a9da6...a4f

[AnonymBruker]

Søke permisjon uten lønn, evt ta ut ferie.

Anonymous poster hash: 026fd...167

[Emas]

Først av alt; En god klem til deg som snart skal miste mammaen din. Du har rett på 60 (?) dagar med såkalla velferdspermisjon/pleiepengar. https://www.nav.no/no/Person/Familie/Sykdom+i+familien/Pleiepenger.1073751617.cms

[AnonymBruker]

Det finnes noe som heter velferdspermisjon, tror den er på 12 dager med lønn.

Anonymous poster hash: 2d4d3...268

[AnonymBruker]

Du må underwøke hvilke permisjonsregler som finnes på din arbeidsplass. Dette kan vi her ikke uttale oss om fordi det er ulikt for ulike arbeidsgivere.

Alternativet er å få en sykemelding, men dam må legen og hjelpe deg slik at du får anledning til å heve sykepenger når du skal reise utenlands.

Anonymous poster hash: efc59...f24

[AnonymBruker]

Først av alt; En god klem til deg som snart skal miste mammaen din. Du har rett på 60 (?) dagar med såkalla velferdspermisjon/pleiepengar. https://www.nav.no/no/Person/Familie/Sykdom+i+familien/Pleiepenger.1073751617.cms

Dette er klippet fra arbeidsmiljøloven;

§ 12-10.Omsorg for og pleie av nærstående

Arbeidstaker som pleier nærstående i hjemmet i livets sluttfase har rett til permisjon i 60 dager for pleie av den enkelte nærstående.

Arbeidstaker har rett til permisjon i inntil 10 dager hvert kalenderår for å gi nødvendig omsorg til foreldre, ektefelle, samboer eller registrert partner. Det samme gjelder ved nødvendig omsorg for funksjonshemmet eller kronisk sykt barn fra og med kalenderåret etter at barnet fylte 18 år når arbeidstakeren har hatt slik omsorg for barnet som nevnt i § 12-9 tredje ledd. Departementet kan gi forskrift om dokumentasjon av nødvendig omsorg.

Denne loven gjelder for alle arbeidstakere!!

Anonymous poster hash: 16e51...c4e

[AnonymBruker]

Dette er klippet fra arbeidsmiljøloven;

§ 12-10.Omsorg for og pleie av nærstående

Arbeidstaker som pleier nærstående i hjemmet i livets sluttfase har rett til permisjon i 60 dager for pleie av den enkelte nærstående.

Arbeidstaker har rett til permisjon i inntil 10 dager hvert kalenderår for å gi nødvendig omsorg til foreldre, ektefelle, samboer eller registrert partner. Det samme gjelder ved nødvendig omsorg for funksjonshemmet eller kronisk sykt barn fra og med kalenderåret etter at barnet fylte 18 år når arbeidstakeren har hatt slik omsorg for barnet som nevnt i § 12-9 tredje ledd. Departementet kan gi forskrift om dokumentasjon av nødvendig omsorg.

Denne loven gjelder for alle arbeidstakere!!

Anonymous poster hash: 16e51...c4e

Hjertelig takk for hjelpen! Vet ikke om jeg hadde klart å stå opp mot sjefen uten det

Anonymous poster hash: a9da6...a4f

[AnonymBruker]

At man har krav på permisjon er jo så, men har man krav på lønn også? Det tviler jeg på og de fleste av oss kan jo ikke stå uten lønn veldig lenge.

Anonymous poster hash: b577a...158

[AnonymBruker]

Snakk med sykehuset. De vet det.

Anonymous poster hash: 3cb57...5f9

[SRC]

[Gjest Badabing]

At man har krav på permisjon er jo så, men har man krav på lønn også? Det tviler jeg på og de fleste av oss kan jo ikke stå uten lønn veldig lenge.

Anonymous poster hash: b577a...158

Jeg fikk velferdspermisjon i 10 dager med lønn. Fikk også mer fri, men da uten lønn.

Dette var også da min mor var døende, og en stilling i kommunen.

God klem til deg, TS

[Gjest Ive Lina]

Du kan sjekke ut pleiepenger her.

Pleiepenger gis kun ved pleie av den syke hjemme.

[AnonymBruker]

Det er ikke arbeidsgiver som utbetaler pleiepenger, men NAV, ergo blir det permisjon uten lønn fra arbeidsgiver. For å sjekke hva du har rett til fra arbeidsgiveren må du sjekke personalhåndboka for permisjonsreglement. Arbeidsmiljølovens bestemmelser om rett til permisjon gjelder permisjon uten lønn. Om du får lønn, og hvor lenge du kan få dette, reguleres av permisjonsreglementet på din arbeidsplass.

Når det gjelder pleiepenger er følgende sakset fra NAV.no:

EØS-reglene vil kunne gi rett til stønad ved pleie i utlandet, se EØS-rundskrivet (Hovednummer 45 kapittel 9) . Dersom EØS-avtalen eller andre avtaler ikke kommer til anvendelse, vil § 8-9 også gjelde pleiepenger for pleie av en nærstående. For å få dispensasjon fra vilkåret om opphold i Norge, er det ikke tilstrekkelig at det sannsynliggjøres at en nærstående er i livets sluttfase. Det må også sannsynliggjøres at medlemmet pleier den pleietrengende i hjemmet.

Krav om pleiepenger etter § 9-12 skal fremsettes der den pleietrengende er bosatt. Dette innebærer at dersom den pleietrengende er bosatt i utlandet, skal kravet avgjøres av NAV Internasjonalt.

Anonymous poster hash: a162b...642