Hvor lenge i barnehagen?

[Ciara]

Det er jo ikke utrygt å være arbeidsledig, når man tar sikte på å finne en jobb som KAN kombineres med småbarn?

Anonymous poster hash: d4c0f...e7b

Selvfølgelig er det mer utrygt å være arbeidsledig enn å ha en jobb. Det fornuftige vil være å søke jobber mens man er i den gamle. Alle jobber ikke i sikre bransjer. Tjener man godt er det også et hopp ned til arbeidsledighetstrygd. Er man i tillegg aleneforelder kan det være risikabelt.

[AnonymBruker]

Selvfølgelig er det mer utrygt å være arbeidsledig enn å ha en jobb. Det fornuftige vil være å søke jobber mens man er i den gamle. Alle jobber ikke i sikre bransjer. Tjener man godt er det også et hopp ned til arbeidsledighetstrygd. Er man i tillegg aleneforelder kan det være risikabelt.

Hvis man er aleneforeldre så er jo sikkerhetsnettet enda bedre... Og unger fortjener foreldrene sine, ikke å bli oppbevart på institusjon.

Anonymous poster hash: d4c0f...e7b

[Ciara]

Hvis man er aleneforeldre så er jo sikkerhetsnettet enda bedre... Og unger fortjener foreldrene sine, ikke å bli oppbevart på institusjon.

Anonymous poster hash: d4c0f...e7b

Bruken av ordet "institusjon" gjør at jeg ikke gidder å diskutere dette her mer. Men flott for deg at du jobber i en enkel bransje og har et godt sikkerhetsnett!

[AnonymBruker]

Det er jo ikke utrygt å være arbeidsledig, når man tar sikte på å finne en jobb som KAN kombineres med småbarn?

Anonymous poster hash: d4c0f...e7b

Med mindre man uansett tjener svært dårlig så vil det jo være et stup ned til arbeidsledighetstrygd, for ikke å snakke om at store hull på CV'en ikke er spesielt attraktivt for arbeidsgivere.

Anonymous poster hash: 6eeaa...d7e

[Harlekin]

Da hadde jeg bedt arbeidsgiver om tilpasset arbeidstid, byttet jobb, eller heller vært arbeidsledig en periode!!

Anonymous poster hash: d4c0f...e7b

Tror du virkelig man kan velge å være arbeidsledig for å ikke gi barnet sitt lange dager i barnehagen? Hva tror du NAV hadde sagt til det? "nei, jeg kan dessverre ikke ta den jobben, for da må barnet mitt være mer enn åtte timer i barnehagen". Da mister man dagpengerettighetene temmelig raskt, og det er verre for et barn med en økonomisk utrygg hverdag enn å være lenge i barnehagen.

Dessuten, kan godt være forelderen i nevnte tilfelle er i prosessen av å se etter en annen jobb, og ellers ikke har mulighet til å ha tilpasset arbeidstid. Ikke alle arbeidsgivere godta det, vet du. Men i mellomtiden er det viktig å holde på den jobben man har, selv om det innebærer lange dager for barnet en stund.

[AnonymBruker]

Tror du virkelig man kan velge å være arbeidsledig for å ikke gi barnet sitt lange dager i barnehagen? Hva tror du NAV hadde sagt til det? "nei, jeg kan dessverre ikke ta den jobben, for da må barnet mitt være mer enn åtte timer i barnehagen". Da mister man dagpengerettighetene temmelig raskt, og det er verre for et barn med en økonomisk utrygg hverdag enn å være lenge i barnehagen.

Dessuten, kan godt være forelderen i nevnte tilfelle er i prosessen av å se etter en annen jobb, og ellers ikke har mulighet til å ha tilpasset arbeidstid. Ikke alle arbeidsgivere godta det, vet du. Men i mellomtiden er det viktig å holde på den jobben man har, selv om det innebærer lange dager for barnet en stund.

Man har alltid et valg, hva man velger å prioritere derimot, det får en jo stå for.

Anonymous poster hash: d4c0f...e7b

[AnonymBruker]

Det de mente var at på slutten av dagen, eller fra tiden da barn begynte å bli hentet, var den tyngste tiden for barna. De ble i en slik "hentemodus" av å se at andre ble hentet. Haha, kanskje det var "ventemodus"??

Så hvis barnet da f.eks kom kl.12, og andre barn da ble hentet, så kunne barnet gå rett inn i en slik tung fase selv om det nettopp var kommet. Derfor var det best å levere tidlig og heller hente tidligere.

Hos oss må vi levere barna før kl 09.30 dersom det skal være i barnehagen den aktuelle dagen. Unntaket er dersom barnet har en legeavtale, da kan man si i fra om det til barnehagen på forhånd.

Anonymous poster hash: e7991...1ea

[Harlekin]

Man har alltid et valg, hva man velger å prioritere derimot, det får en jo stå for.

Anonymous poster hash: d4c0f...e7b

Hvis man velger å være arbeidsledig fremfor å beholde en jobb med ukurant arbeidstid, risikerer man miste inntektsgrunnlaget for seg og barnet. Det er et dårlig valg, og ikke noe jeg vil stå for.

[Version 2.0]

Da hadde jeg bedt arbeidsgiver om tilpasset arbeidstid, byttet jobb, eller heller vært arbeidsledig en periode!!

Anonymous poster hash: d4c0f...e7b

Ærlig talt. Det er faktisk ikke så enkelt. Jeg har for øvrig fått tilpasset arbeidstid, altså at jeg rekker å levere barnet uten å måtte komme for sent til jobb. Jeg får derfor begynne 07:45 og innimellom kl 08. Det betyr jo fortsatt at jeg må levere han 07:15. Pga at jeg får starte et kvarter senere enn vanlig, må jeg også jobbe et kvarter lengre. Altså er jeg ikke i barnehagen før 16:00-16:15. Det er altfor lenge, men jeg kan faktisk ikke bare slutte å jobbe.

[missLynch]

Mye korte økter for ungene her, ser jeg. Jeg slår til med en 8-timers på vår 3-åring- og det går knakende godt, dersom noen skulle tvile.

I barnehagen "vår" må man være på plass til 09.00, da de ofte drar ut på tur med sekk etc. Frokost serveres også frem til 09.00. Ergo bør barnet være på plass da.

Dette er en stor barnehage i en stor by. Jeg har inntrykk av at de fleste større barna er der "fulle dager", altså ca 7-8 time.

Det er jo ulike fine pedagogiske opplegg gjennom dagen (til opplysning til den som anser barnehagen for å være en trist og grå "institusjon"..!) som barnet har stor nytte av å delta på; og ikke minst masse god tid til å leke fritt med kompisene. Artigst og mest fres er det selvfølgelig når man skal hente i 15-16 tida....

[AnonymBruker]

Det er jo ikke utrygt å være arbeidsledig, når man tar sikte på å finne en jobb som KAN kombineres med småbarn?

Anonymous poster hash: d4c0f...e7b

Mine barn er i barnehagen 9 timer hver eneste dag, og jeg skulle gjerne hatt dem hjemme mer og gi dem kortere dager i barnehagen, men det lar seg ikke kombinere med min jobb. Jeg har ikke muligheten til fleksitid eller gå ned i stilling. Men arbeidsledighet er ikke et alternativ for meg! Hvordan kan utrygg familieøkonomi være det beste for barnet? Og det er ikke sikkert at drømmejobben som lar seg kombinere med småbarn dukker opp, hva skal man da gjøre? Leve på sosialen? Ved å jobbe 100% så klarer jeg å betale ned på leiligheten, samt spare penger til barnet mitt, penger som kommer godt med når vesla skal studere eller kjøpe seg leilighet en dag. Jeg har dessuten brukt 5 år av livet mitt til å utdanne meg til yrket jeg er i nå, jeg gjorde ikke det for å gå arbeidsledig.

Anonymous poster hash: c49d4...c72

[AnonymBruker]

Jeg har trodd at jeg har ganske lange dager for min jeg, ettersom det stort sett er 7-7,5 time. Og syns vi er veldig heldige som tross alt har sen levering hver dag. (Skrev tidligere at vi leverer litt før kjernetiden, ca 8:30, og henter 15:30-16, men pappaen henter i blant fra kl 14.) Men jeg ser jo i vår barnehage at det er ca slik som min de fleste har det. Det er noen som leveres kl 7 til åpning, men de er sjelden der så lenge som 16.

Men jeg er storfornøyd med barnehagen jeg altså, og hadde fortsatt å ha ungen der selv om vi ikke hadde vært helt nødt. Og ungen stortrives, løper inn og vil ikke hjem, så jeg har fortsatt ikke dårlig samvittighet for det. Heller ikke om hun skulle fått en 9-timers dag i blant.

Anonymous poster hash: eb0e6...559

[Meaty]

Guttungen vår ble født for tidlig, og vi var skeptiske da han måtte begynne i barnehagen som ettåring. Men vi fikk ordnet det sånn at vi fikk jobbe kortere dager og ulike skift enkelte dager, det gjorde at gutten bare behøvde å være i bhg tre dager i uka. De lengste dagene hans var da 8 timer, som regel en dag i uka. Det tok litt tid før han fant seg ordentlig til rette, samtidig så vi veldig tydelig at det var positivt for utviklingen hans å ha andre barn å se opp til og lære av.

Nå har han akkurat begynt i ny bhg som treåring, og han går nå hver dag. Han stortrives, og tilvenningen har gått over all forventning. Vi har begynt å jobbe mer igjen (pga vi vil ha det bedre økonomisk sett) og det blir noen lange dager for ham av og til, fra 7.30 til 16.30. Men personalet er flinke til å passe på at han får tatt seg en lur eller roet seg ned når han blir sliten. Ofte er han i bhg fra 8.15 til 15.

De har ikke begynt så mye med turer og faste aktiviteter enda i den nye bhg, men der han gikk før var de i hvert fall veldig flinke til å informere på forhånd om hva som skulle skje og fortelle om hvordan det hadde gått i ettertid. Personalet hadde en liten historie på lur fra dagen som hadde gått når vi skulle hente ham.