AnonymBruker Skrevet 1. juli 2014 #1 Del Skrevet 1. juli 2014 Heisann. Jobber som pedagogisk leder i bhg. Hadde egentlig sagt opp jobben pga noe jeg opplever som et litt trøblete arbeidsmiljø. Min avdeling har hatt det helt topp og har trivdes godt med assistentene. Nå skal begge slutte pga studier. Derfor sa jeg opp. Jobben har ikke fått ny pedagogisk leder, og maser veldig på at jeg skal fortsette. Jeg har et veldig godt forhold til en assistent som jobbet på avdelingen ved siden av. Hun har også sagt opp. Lederen hennes er en av de som bidrar til dårlig miljø. Hun er direkte uhøflig og behandler kollegaene sine dårlig. Kan jeg sette som krav at om jeg skal fortsette vil jeg ha denne assistenten på mitt team? Hun har sagt at hun vil, dersom leder går med på det (siden hun har sagt opp). Hvordan legger jeg frem dette? :/Anonymous poster hash: b7cd2...e34 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 1. juli 2014 #2 Del Skrevet 1. juli 2014 Ikke mulig å få ryddet opp i arbeidsmiljøet altså? Anonymous poster hash: cb2a3...1b2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Adelia Skrevet 1. juli 2014 #3 Del Skrevet 1. juli 2014 Her må jo styreren i barnehagen ta tak i arbeidsmiljøet. Når det har gått så langt at folk slutter, så kan det ikke fortsette slik. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå