Tar du telefonen etter endt arbeidsdag?

[AnonymBruker]

Det er jo klart, men når noen ringer og lurer på om man kan bytte vakt etc så tar jo ikke det lang tid. En halvtime hever dag er jo kjempemye, og langt utover det jeg tenker på når jeg sier "normal høflighet". Jeg mener det er normal høflighet å svare dersom det er en akseptabel mengde telefoner. Dersom jobben ringer deg en halvtime hver dag uten av du får kompensert for det er det en helt annen sak, og noe jeg ville ha tatt opp med overordnede i alle fall.

Forøvrig helt enig med Blondie i at alle bør prøve andre løsninger først, før man ringer noen som har fri. Det er også innenfor hva jeg mener er normal høflighet.

Joda, å ringe om vaktbytte mener jeg er noe helt annet og også helt nødvendig (hvordan skal man ellers få byttet vakter om alle ikke hadde vært tilgjengelig etter jobb), og jeg anser ikke det som å jobbe gratis, det er en praktisk koordinering som ganske enkelt må gjøres for at kabalen skal gå opp. Jeg tenker mer på å bruke tid per telefon på reell jobbing når jeg skriver om å ta telefonen på fritiden, altså at man svarer på spørsmål, rådgir etc. som man vanligvis også gjør i den ordinære arbeidstiden.

For øvrig skal det ikke veldig mye til for å nå opp i en halvtime hver dag i min jobb, hvis noen spør om noen tekniske konsepter så tar det tid å forklare over telefon. En halvtime går på en blunk på en eneste samtale, og gjerne ennå mer tid også, hvilket er grunnen til at jeg verner mye sterkere om fritida nå enn før.

Anonym poster: 223ece049ccb47910f1dcdfddf532412

[AnonymBruker]

Sluttet med det etter at folk glemte all normal folkeskikk og ringte meg i hytt og pinne da jeg var sykemeldt. Jeg er fremdeles syk og får fortsatt mailer om diverse. Siden jeg har sagt opp jobben min skal vel hun som jobber under meg ta over, kanskje hun kan begynne med å ta noen avgjørelser?

Anonym poster: dc69eb843fbe8635ae173426aba3703d

[AnonymBruker]

Å ordne bytting av vakt kan man gjøre mens man fortsatt er på jobb. Om den som trenger vaktbytte ikke selv er på jobb, kan de ringe jobben og ta det derifra.

Anonym poster: f72c5f2d5ca476cd9f9d51022a26b512

[Gjest Adera]

Eg tok ikkje telefonen når eg var i sommerjobb for noen år tilbake, lærte meg raskt at om min kollega ringte, så var det kun for å mase om at eg MÅTTE jobbe overtid - gjerne på ein lørdagsformiddag (jobbet mandag-fredag) - for å gjøre ein (gørrkjedelig) jobb eg fint hadde tid til å gjøre innenfor vanlig arbeidstid. Unødvendig.

Eg tenker at fritid er fritid, eg føler ikkje at eg må ta telefonen om folk ringer meg fra jobb utenfor arbeidstid. Men akkurat no er eg ikkje i jobb, så det er ikkje akkurat noe problem..

[Casall]

De ringer meg aldri etter arbeidstid. Det har aldri skjedd. Derfor ville jeg ha tatt den om de hadde ringt, for da ville det ha vært viktig.

Der jeg jobbet før ble dette misbrukt. Vi ble ringt opp når vi ikke var på jobb nesten daglig, med spørsmål om vi kunne jobbe ekstra, bytte vakt dagen etter/samme dag, om vi kunne komme før eller bli senere, eller jobbrelaterte spørsmål. Jeg sluttet etterhvert å ta den. Var det noe viktig, sendte de melding og da ringte jeg opp igjen.

[Kara W]

Bare et spørsmål til dere som svarer at dere ikke tar telefonen. Har dere betalt telefon gjennom jobben?

Anonym poster: 1074e34a6f5e462e0db22d0d6dab3c92

Ja det har jeg (men har valgt å ha en privat mobil i tillegg). Synes du det gjør noen forskjell?

[Gjest halebein]

Er skjelden tilgjengelig på tlf på jobb, siden jeg er lærer. Blir litt tlf fra foreldre utenom arbeidstid. Ellers er jeg vanskelig å nå. Men ikke plagsomt mange. Tar tlf om jeg har mulighet.

[AnonymBruker]

Ja det har jeg (men har valgt å ha en privat mobil i tillegg). Synes du det gjør noen forskjell?

At du har en privat mobil i tillegg har ingen betydning, men jeg tenker som så, at når arbeidsgiver betaler telefonen så bør arbeidstaker svare ut over vanlig arbeidstid. Ellers kunne de hatt en telefon de legger igjen på jobb når de går hjem.

Anonym poster: 1074e34a6f5e462e0db22d0d6dab3c92

[AnonymBruker]

Jeg synes det kommer an på både telefonordning og stilling. Jeg har nå jobbmobil og nummeret mitt oppgis til veldig mange som 'kontaktperson', men jeg er timeansatt. Og jeg har ikke tillatelse til overtid i de vanlige arbeidsukene, fordi vi skal gjennomføre et arrangement som kommer til å kreve sånn 100 timer overtid, så jeg må 'spare' overtiden til da. Når jeg da har jobbet 37,5 timer og folk ringer meg i helga så er det utrolig irriterende å svare. Jeg har normal kontortid og det er altså ikke meningen at det skal være 'inkludert i lønnen' at jeg skal svare på ting utenfor arbeidstid, da jeg ikke har fastlønn.

Anonym poster: 924ee5656bbacb0aac81629b6c276454

[Alice123]

Jeg gjør det, men de eneste gangene han har ringt var da jeg lå innlagt på sykehus etter ulykke og han lurte på hvordan det gikk med meg.

[AnonymBruker]

At du har en privat mobil i tillegg har ingen betydning, men jeg tenker som så, at når arbeidsgiver betaler telefonen så bør arbeidstaker svare ut over vanlig arbeidstid. Ellers kunne de hatt en telefon de legger igjen på jobb når de går hjem.

Da må arbeidsgiver informere om dette når man avtaler arbeidstid. Hvis ikke annet er avtalt hadde jeg lagt fra med en slik telefon med en gang arbeidstida er over. Forventes det at man skal være faglig tilgjengelig utenom avtalt arbeidstid må dette presiseres og kompenseres for i forhold til lønn, utover det er jeg kun interessert i å svare ja/nei til ekstra vakter.

Anonym poster: a048fd8874b92b21becd581700f0da04