Og da var sutringa i gang!

[lillemeg90]

Ja, det er mangel på sykepleiere , vi trenger alle vi har .Og gjerne flere .

Hva mener du om fleksible arbeidstider ,f.eks nordsjøturnus. Er det noe som kunne være interessant for sykepleiere ?

jeg kunne iallefall vurdert det. jeg skal i snakke på vegne av alle sykepleiere nå, men jeg vil si at det nesten ville vert bedre å jobbet en periode å så hatt en periode man hadde til familien. ikke bare jobbe av og på og så en helg, to dager fri osv. men igjen er nok ikke det noe som vil passe for alle.

[lillemeg90]

Til dere som mener sykepleierne tjener alt for lite;

Hvilken lønn mener dere sykepleierne skal ha?

500.000,- ?

600.000,- ?

Hadde du lest lengre oppe hadde du sett at det er ikke grunnlønnen som er det verste. men tillegene.

Endret 17. april 2012 av lillemeg90

[sebastianen]

jeg kunne iallefall vurdert det. jeg skal i snakke på vegne av alle sykepleiere nå, men jeg vil si at det nesten ville vert bedre å jobbet en periode å så hatt en periode man hadde til familien. ikke bare jobbe av og på og så en helg, to dager fri osv. men igjen er nok ikke det noe som vil passe for alle.

nei, men det er jo det som er med fleksiblet, noen jobber sånn og noen sånn . Det viktigste er å få fyllt opp vaktene .

Jeg har venner som er sykepleiere og jeg forstår at arbeidstiden gjør at familielivet blir oppstykket og kronglete . Det er sikkert lettere for spesialsykepleiere på sykehus. men disse jobber i Eldreomsorgen .

[lillemeg90]

Jeg jobber som leder i kommunal sektor, i en stor by. Min erfaring er at sykepleiere flest ikke vil jobbe i lengre tid på sykehjem eller hjemmetjeneste. Vi har 100% stillinger som sykepleiere kan få (om de duger, kvaliteten på nyutdannede sykepleiere har blitt merkbart dårligere med årene). Men, hva hjelper det, når det kun er sykehus som gjelder! Så de fleste sykepleierne blir i full stilling på f.eks et sykehjem et år eller mindre, før de får seg en sommerjobb i redusert stilling på sykehus.

Så det med at det ikke finnes fulle stillinger for sykepleiere er noe overdrevet. Både jeg og mine lederkolleger strekker oss langt for å gi flinke og kompetente sykepleiere fulle stillinger. Og jeg snakker om i en stor by, og jeg har mange års erfaring og nettverk.

Så litt opp til dere også, sykepleiere. Prøv å se at det faktisk er mange spennende utfordringer i KS.

Hvordan har dere merket på dette etter samhandlingsreformen? Er det da flere som søker seg til kommunen?

[lillemeg90]

nei, men det er jo det som er med fleksiblet, noen jobber sånn og noen sånn . Det viktigste er å få fyllt opp vaktene .

Jeg har venner som er sykepleiere og jeg forstår at arbeidstiden gjør at familielivet blir oppstykket og kronglete . Det er sikkert lettere for spesialsykepleiere på sykehus. men disse jobber i Eldreomsorgen .

Det er akkurat det det gjør. Jeg er nyutdannet og jobber på sykehus men vurderer allerede å søke meg til poliklinikk/legesenter eller lignende om ikke mange år fordi at det er rett og slett oppstykket. samtidig som at det er så travelt at man nærmest gråter når man går hjem fra vakt fordi man er eneste sykepleier på 13 dårlige pasienter. Bare et eksempel.

[AnonymBruker]

Hvordan har dere merket på dette etter samhandlingsreformen? Er det da flere som søker seg til kommunen?

Takk for veldig godt spørsmål.

Den er såpass ny, men jeg tror kanskje på sikt at vi vil merke noe. Og der har jo også jeg som leder og KS generelt en jobb å gjøre.

Men merker allerede nå at nyansatte sykepleiere liker det at sykehjemmene nå er "mini-sykehus". Vi utfører jo prosedyrer som i.v og AB i mye større grad enn før, og tar i mot pasienter omtrent nyvåknet fra intensiven. Så de faglige oppgavene er mye mer spennende.

Men, så klart. Vi behøver også tid til omstilling. Definere roller blant personalet, og selge oss inn som et attraktivt sted å jobbe.

[lillemeg90]

Takk for veldig godt spørsmål.

Den er såpass ny, men jeg tror kanskje på sikt at vi vil merke noe. Og der har jo også jeg som leder og KS generelt en jobb å gjøre.

Men merker allerede nå at nyansatte sykepleiere liker det at sykehjemmene nå er "mini-sykehus". Vi utfører jo prosedyrer som i.v og AB i mye større grad enn før, og tar i mot pasienter omtrent nyvåknet fra intensiven. Så de faglige oppgavene er mye mer spennende.

Men, så klart. Vi behøver også tid til omstilling. Definere roller blant personalet, og selge oss inn som et attraktivt sted å jobbe.

det har nok vert litt tøft for sykehjemmene nå i denne overgangen! For sykehusene er det jo bare godt å få ut pasientene, men det betyr jo at sykehjemmene får mange dårlige pasienter de ikke er vant med å ha. samtidig som at mange sykepleiere ikke har jobbet med iv på mange år. er nok mange utfordringer:)

[AnonymBruker]

det har nok vert litt tøft for sykehjemmene nå i denne overgangen! For sykehusene er det jo bare godt å få ut pasientene, men det betyr jo at sykehjemmene får mange dårlige pasienter de ikke er vant med å ha. samtidig som at mange sykepleiere ikke har jobbet med iv på mange år. er nok mange utfordringer:)

Sant! Men jeg tror på sikt at sykepleierne kanskje vi se på det å jobbe i sykehjem som spennende og berikende. Vi har mye fokus på kursing/opplæring, så gi oss litt tid. Er jo knappe halve året siden vi fikk denne samhandlingsreformen. Men for de som allerede er ansatt, så er det jubel. Mye av vår interne utfordring ligger i det at det før har vært temmelig flat struktur på sykehjemmene, i.o.m at oppgavene har vært mye stell/pleie/omsorg. Nå er det mer spesialisert, og som jeg sa tidligere, rollene må defineres tydeligere.

Så jeg håper flere, ivrige sykepleiere søker seg til KS. Er du flink, og viser evne til å lede/organisere er også mulighetene for å avansere i systemet store.

[Testosteron]

Ellers vil jeg også poengtere at om lønna er så hysterisk ille så kan ikke jeg forstå hvorfor dere valgte utdanningen i utgangspunktet. Man vet hva man går til, jeg tviler på at det ikke fantes et eneste annet studium dere kunne valgt.

Enig! Løsningen er at de som er misfornøyde, sier opp og finner seg en annen jobb. Dersom mange nok gjør det, så vil det bli manko på sykepleiere, og da må arbeidsgiveren øke lønna. (Jeg tror ikke at dette vil skje, men den enkelte kan jo selv velge å finne seg en annen jobb.)

[lillemeg90]

Enig! Løsningen er at de som er misfornøyde, sier opp og finner seg en annen jobb. Dersom mange nok gjør det, så vil det bli manko på sykepleiere, og da må arbeidsgiveren øke lønna. (Jeg tror ikke at dette vil skje, men den enkelte kan jo selv velge å finne seg en annen jobb.)

flere og flere sier opp for det er for dårlig lønn og for lite bemanning.

[Flanør]

Blir utolig provosert når jeg leser innlegget "og da var sutring i gang". Lønnen du nevner for en sykepleier i 100 % stilling, hvor en da jobber helger, seinvakter og helligdager. Veldig mange sykepleiere jobber i ufrivillig i redusert stilling, da en ikke får høyere stillingsprosent. Det å få fast jobb, som man f.eks. er avhengi av ved boligkjøp, er også langt fra en selvfølge for en sykepleier. Selv valgte jeg yrket fordi det er givende, og en får mulighet til å hjelpe mennesker i en vanskelig livssituasjon. Men det at jeg har valgt yrket av denne grunnen, rettferdiggjør vel ikke den lave lønnen jeg får? Jeg tjener ikke langt mer enn en hjelpepleier, som kun har gått videregående. Sykepleieutdanningen er en treårig bachelorgrad, på lik linje med en ingeniør- utdanning, men forskjellene i lønn er svært ulik. Ett tåpelig innlegg av en med lave kunnskalper om temaet!

Nettopp! En lusen, skarve, ussel bachelorgrad. Det er ingenting! Jeg kjenner folk med seks års universitetsutdannelse som tjener omtrent det samme som en sykepleier. Så hva er det du klager over?

[lillemeg90]

Nettopp! En lusen, skarve, ussel bachelorgrad. Det er ingenting! Jeg kjenner folk med seks års universitetsutdannelse som tjener omtrent det samme som en sykepleier. Så hva er det du klager over?

Nå var det ikke jeg som skrev innlegget du svarer på, men om de har tatt en seksårig utdanning og ligger på samme lønnsnivå som sykepleier må de da vel bare klage de også? Og det er da vel ingenting som gjør en bachelorgrad lusen og ussel.

Hvilken utdannelse er det disse folka du kjenner har da?

[Flanør]

Nå var det ikke jeg som skrev innlegget du svarer på, men om de har tatt en seksårig utdanning og ligger på samme lønnsnivå som sykepleier må de da vel bare klage de også? Og det er da vel ingenting som gjør en bachelorgrad lusen og ussel.

Hvilken utdannelse er det disse folka du kjenner har da?

En bachelor er bare tre års utdannelse etter videregående. Det er ikke ingenting, men ikke veldig mye heller.

De har cand.polit. og cand.philol., dvs. hovedfag/master i samfunnsvitenskap og humaniora.

[lillemeg90]

En bachelor er bare tre års utdannelse etter videregående. Det er ikke ingenting, men ikke veldig mye heller.

De har cand.polit. og cand.philol., dvs. hovedfag/master i samfunnsvitenskap og humaniora.

De har vel lang ferie på sommeren, juleferie og fri på helligdagene da?

[Flanør]

De har vel lang ferie på sommeren, juleferie og fri på helligdagene da?

Nei. De har jobber som folk flest og har ferie som folk flest. Men hva om de hadde vært lærere da, mener du lange ferier kompenserer for at de ikke er lønnet i forhold til utdannelsen deres?

[lillemeg90]

Nei. De har jobber som folk flest og har ferie som folk flest. Men hva om de hadde vært lærere da, mener du lange ferier kompenserer for at de ikke er lønnet i forhold til utdannelsen deres?

Nei, jeg mener at sykepleiere har et tilnærmet likt lønnsnivå fordi at de jobber når alle andre har fri. (Henviser til hellidagstilleg, kveld og helg)

Endret 18. april 2012 av lillemeg90

[Flanør]

Nei, jeg mener at sykepleiere har et tilnærmet likt lønnsnivå fordi at de jobber når alle andre har fri. (Henviser til hellidagstilleg, kveld og helg)

Du forklarer det at sykepleiere med tre års bachelor har tilnærmet samme lønnsnivå som lektorer med seks års utdannelse (eller mer pga. pedagogikk i tillegg) med at sykepleierne må jobbe helligdager og helg, noe lektorene ikke trenger.

Mener du dette er rimelig? Hvor mange helligdager må du egentlig tilbringe på jobb for å tilsvare de tre åra du mangler i forhold til lektoren? Jeg vil anta det er maaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaange.

[lillemeg90]

Du forklarer det at sykepleiere med tre års bachelor har tilnærmet samme lønnsnivå som lektorer med seks års utdannelse (eller mer pga. pedagogikk i tillegg) med at sykepleierne må jobbe helligdager og helg, noe lektorene ikke trenger.

Mener du dette er rimelig? Hvor mange helligdager må du egentlig tilbringe på jobb for å tilsvare de tre åra du mangler i forhold til lektoren? Jeg vil anta det er maaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaange.

Etter å ha søkt litt rundt på nettet ser det ut som at lektor har en begynnerlønn på rundt 100 000 mer enn sykepleiere... så jeg vil ikke si at det er så mange likheter der.

[Flanør]

Etter å ha søkt litt rundt på nettet ser det ut som at lektor har en begynnerlønn på rundt 100 000 mer enn sykepleiere... så jeg vil ikke si at det er så mange likheter der.

Du folkene jeg henviste til jobber ikke som lektorer, de jobber hovedsakelig med forvaltning/administrasjon i det offentlige. Det var du som opprinnelig bragte lærere på banen som sammenlikningsgrunnlag.

Men når du først nevner det så er 100 000 i lønnsforskjell på lektorer og sykepleiere på langt nær nok. Det burde minst vært det doble, tatt i betraktning at det kreves tre år mer å utdanne seg til lektor.

[lillemeg90]

Du folkene jeg henviste til jobber ikke som lektorer, de jobber hovedsakelig med forvaltning/administrasjon i det offentlige. Det var du som opprinnelig bragte lærere på banen som sammenlikningsgrunnlag.

Men når du først nevner det så er 100 000 i lønnsforskjell på lektorer og sykepleiere på langt nær nok. Det burde minst vært det doble, tatt i betraktning at det kreves tre år mer å utdanne seg til lektor.

Ja, er forsåvidt enig i det, men ikke påstå at det er nærmest lik lønn når det faktisk er et så stort sprang. regner ikke med at dine venner har en begynnerlønn på 290 000? har de det vil jeg si at de har ALL rett til å klage. Men det har vi også.