Var jeg urimelig?

[AnonymBruker]

Du spør om vi synes du er urimelig og blir sur når vi svarer vi syns du er det?

[Orchideae]

Synes du høres litt urimelig ut.

Dette var jo snakk om forskyving av arbeidstid én gang.

Kan ikke tenke meg at det er sånn at du kun fungerer mellom kl 9 og 13 på døgnet.

Det er ikke snakk om en dag. Det er snakk om mesteparten av tiden fremover.

Jeg synes absolutt ikke du er urimelig, og blir veldig overrasket over svarene her. Greier man ikke, så greier man ikke. Hvis arbeidsgiver insisterer på at du må jobbe på de tidspunktene du ikke klarer, så er det vel ikke annet å gjøre enn å bi 100% sykmeldt. Høres rart ut at en arbeidsgiver blander seg borti hva legen har rådet deg til.

Jeg ble ganske overrasket selv. Hadde jeg vist at folk kom til å reagere så sterkt hadde jeg ikke laget tråden i det hele tatt.. Jeg er apsolut ikke en "latsabb" eller noe i den duren. Jeg er ei jente med stå-på-vilje til 1000! Og det at jeg nå er sykemeldt er for meg et STORT nederlag. Jeg vil så gjerne jobbe 100% og er lei meg for at jeg ikke klarer.. Det er ikke moro å jobbe 50%, når man er vandt til 100%, for man føler jo at man er litt på "utsiden" av alle de andre..

Nei, tilrettelegging skal gjøres i samarbeid med arbeidsplassen, ikke slik at du og legen blir enig om slik du vil ha det, og forteller dette til arbeidsgiver. Dersom du ikke vil samarbeide om arbeidstid i delvis sykemelding, kan arbeidsgiver melde fra til NAV, slik at sykepengene dine blir tilbakeholdt. Konsekvensen av 100% sykmelding som lærling vet du, så det trenger jeg ikke nevne. Ergo er det også til ditt beste å samarbeide med arbeidsgiver.

Hvorvidt du har jobbet ekstra under hele tiden før du ble gravid har ingenting å si, dersom du er vrang nå, er det det som kommer til å sitte den dagen du trenger referanse. Det tar lang, lang tid å bearbeide ett dårlig inntrykk.

Jeg og legen snakket sammen om dette før hun sykemeldte meg 50%, og vi ble enige om at jeg skulle spørre om det var mulig for meg å starte senere og slutte tidligere. Og når jeg la dette frem for sjefen min så var det ikke noe problem i det hele tatt. Sjefen var faktisk VELDIG på det at de skulle tilrettelegge så mye som mulig, og at jeg bare måtte si ifra dersom det var noe annet jeg trengte tilrettelegging på.

Vi har hatt de fleste varianter av 50 % sykemelding hos oss. Ei jobbet annenhver dag, ei begynte 2 timer seinere enn normalt, ei begynte til normal tid men gikk hjem tidligere, ei var til stede hele arbeidstida, men gjorde mindre/jobbet saktere/fikk lettere oppgaver, ei hadde en lang pause midt på dagen... Vi tilrettelegger etter hva som er best for den sykemeldte.

Det var det jeg trodde også. Og dette er jo snakk om en kort periode.

Jeg har prøvd begge deler. I ÅRESVIS.

Og jeg må tilrettelegge livet ut fra tid til annen på jobb og på fritiden.

Men det går fint, for jeg er superhappy for å få være i jobb.

Når det er sagt så kan det godt hende at jeg selv ville bedt legen om kortvarig sykemelding i en periode dersom jeg var gravid og dårlig i formen, ikke klarte gjennomføre arbeidsoppgaver etc.

Poenget mitt er bare at du overhodet ikke virket interessert i å forsøke.

Jeg er også VELDIG glad for å være i jobb. Jeg har jobbet ganske så hardt for å få denne jobben, og derfor er det ekstra synd når man ikke klarer å jobbe så bra som man selv vil.

Og dette er ikke en avgjørelse bare jeg og legen har tatt sammen. Men flere på jobben som viste at jeg er gravid har rådet meg til det, fordi jeg har vært så dårlig..

50% sykemelding vil vil si at man enten kan jobbe en hel dag med 50% "hastighet", at man kan jobbe halve dager eller at man jobber 2,5 arbeidsdager. Hvordan dette løses er i utgangspunktet noe man skal bli enig med arbeidsgiver om.

[...]

Poenget med sykemeldingen er heller ikke at du skal ha batteriene fulladet til alt mulig rart etter at samboeren din kommer hjem fra jobb.

Såklart er ikke poenget at jeg skal klare å reise ut på ting, men når man er lærling har man faktisk en del å gjøre utenom arbeidstiden også. F.eks. oppgaver som skal legges ved fagprøven. Dessuten har jeg faktisk ikke gjort NOE utenom jobben før jeg ble sykemeldt, annet enn å sove. KANSKJE har jeg rukket å hive innpå litt middag før jeg har sovnet.

På måten du beskriver hva du sliter med og hvor lenge (ukesvis) og at du allerede har prøvd å jobbe slik sjefen foreslår uten å klare det, så lurer jeg litt på hvor lenge du synes det er fornuftig å prøve før man gir opp. Du kan da umulig ha slitt med denne kvalmen i så veldig mange uker, med tanke på at du ikke er seks uker på vei engang.

Jeg ble desverre kvalm med engang. Fant det ut i uke 3+4 tror jeg det var, og kvalmen kom for fult allerede i slutten av uke 3.

Og til dere andre som sier at jeg blir sur fordi jeg ikke får svarene jeg "ønsker". Det har ingenting med at jeg ikke får de svarene jeg vil ha, men at det ikke virker som om dere prøver å se min side av saken.

[Glynis]

Men hvis du er SÅ overbevist om at du ikke er urimelig, hvorfor trengte du å spørre da?

[SmallTalk]

Såklart er ikke poenget at jeg skal klare å reise ut på ting, men når man er lærling har man faktisk en del å gjøre utenom arbeidstiden også. F.eks. oppgaver som skal legges ved fagprøven. Dessuten har jeg faktisk ikke gjort NOE utenom jobben før jeg ble sykemeldt, annet enn å sove. KANSKJE har jeg rukket å hive innpå litt middag før jeg har sovnet.

Jeg ble desverre kvalm med engang. Fant det ut i uke 3+4 tror jeg det var, og kvalmen kom for fult allerede i slutten av uke 3.

Og til dere andre som sier at jeg blir sur fordi jeg ikke får svarene jeg "ønsker". Det har ingenting med at jeg ikke får de svarene jeg vil ha, men at det ikke virker som om dere prøver å se min side av saken.

Hva får deg til å tro at alle andre gravide har så vanvittig mye mer overskudd til å gjøre noe annet etter jobb? Gravide med barn kan sjelden legge seg ned på sofaen når de kommer hjem, men de kommer seg gjennom en dag alikevel.

Det er helt vanlig å være kvalm og trøtt, og det er ikke noe farlig heller. Plagsomt, ja, men når du ikke engang har spydd hittil så legger du ikke så innmari mye vilje i å faktisk gidde å komme deg gjennom en dag på jobb.

Jeg har nylig vært 50% sykemeldt pga kvalme og tretthet selv, men jeg ble sykemeldt av en helt annen grunn enn deg. Jeg spydde hele natta gjennom og fikk ikke sove mer enn 20 min av gangen før jeg måtte opp å spy. I tillegg så spydde jeg når jeg sto opp, når jeg kom på jobb og tiden frem til lunch gikk i grunnen bare med til å bekjempe kvalmen og å prøve å spy færrest mulig ganger. Fra lunch og frem til kl 17 var derimot formen god og etter det så kolapset jeg på sofaen frem til leggetid.

Nei, jeg klarer ikke helt å se din side av saken her, og jeg synes faktisk at du er heldig som i det hele tatt har blitt sykemeldt. Normalt sett så blir man ikke sykemeldt pga litt kvalme og tretthet.

[AnonymBruker]

Det er ikke snakk om en dag. Det er snakk om mesteparten av tiden fremover.

Det var det jeg trodde også. Og dette er jo snakk om en kort periode.

Kan du bli enig med det selv? Det du skriver i samme innlegg motsier hverandre.

Min oppfatning er at du bør prøve. Spiller det noen rolle om du må legge deg når du kommer hjem og sover til neste dag. Spiller det noen rolle om du er så sliten at du ikke orker noe. For det første så har du en samboer og for det andre så er det snakk om en periode. La gå at du ikke orker å være sosial eller noe ekstra, men det er da ingen krise. Du forventer vel ikke å leve livet som vanlig bare du kan redusere jobbtiden din? Alt annet skal være som det pleier.

[AnonymBruker]

Jeg har hatt varierende vakter før jeg ble sykemeldt, sykemeldingen fikk jeg for å få litt stabilitet, og for at jeg skulle kunne jobbe og gjøre mine oppgaver 100% i den tiden jeg er på jobb. Da sier det seg selv at det beste er at jeg er på jobb den tiden på døgnet hvor jeg klarer å yte 100% også..

Dessuten hadde jeg en samtale med sjefen når jeg ble sykemeldt hvor jeg var ærlig å la kortene på bordet og sa alt som det var. Jeg fortalte også hvorfor jeg måtte jobbe på det tidspunktet jeg og legen hadde kommet frem til. Og det var ikke noe problem i det hele tatt, og hun lovte at det skulle ordnes.

Hei

Tenk på deg selv og hva du føler er rett for deg. Eg hadde mye vondt, var sliten og hadde småblødninger da jeg ble aktiv sykmeldt og kunn skulle ha rolig kontorarbeid. Eg fekk en følelse av at en del kollegaer synst dette var unødvendig. En dag ble jeg spurt om jeg kunne bistå i noe tyngre arbeid 1 times tid. Jeg følte det ubehaglig og sa ja. Fikk rett i etterkant vondt i magen og var veldig sliten. Kom hjem og der gjekk vannet 15 uker for tid. Det er kun du som kjenner din kropp. Lykke til!lig. Ble akuttinnlagt på sykehus og lå der i 5 uker til jeg fødte prematurt. Ikkje vet jeg om evt sammenheng men jeg ville kjendt etter hva som føltes riktig

[Vegas]

Du gjorde rett, du kjenner din kropp. Ingen som ville ha takket deg for at du stilte opp!

[Sol79]

Du er sykemeldt fordi at om du jobber hele dager så sovner du på sofaen når du kommer hjem? Velkommen til de aller fleste gravides hverdag.

[83`]

Såså, no må folk roe seg ned litt!!

Du er sj.meldt 50%, og då er det faktisk DU og LEGEN din som har førsterett til å bestemme kor tid på dagen det passar DEG å jobbe ut ifrå di helse. Ikkje sjefen. Han skal vere glad du kan jobbe dei timane du jobbar, i staden for at du må sj.melde deg heilt. Er jo arb.plassen si oppgåve å tilrettelegge for dei gravide slik at dei kan halde ut i jobb lengst mogleg.

Du skal ikkje ha dårlig samvittighet for at du må sj.meldast som gravid. Dei plagene mange gravide slit med i starten, kan samanliknast med ei spysjuke som varer 24t/d i mange veker. Kor mange går på jobb når dei får spysjuka ein gong i året? Veldig få er i stand til det. Men gravide -jo deeei skal jaggu vere i stand til å gå på jobb som dårlig. For det er jo ingen sjukdom å vere gravid!

Nei, du er ikkje urimelig

[SmallTalk]

Såså, no må folk roe seg ned litt!!

Du er sj.meldt 50%, og då er det faktisk DU og LEGEN din som har førsterett til å bestemme kor tid på dagen det passar DEG å jobbe ut ifrå di helse. Ikkje sjefen. Han skal vere glad du kan jobbe dei timane du jobbar, i staden for at du må sj.melde deg heilt. Er jo arb.plassen si oppgåve å tilrettelegge for dei gravide slik at dei kan halde ut i jobb lengst mogleg.

Du skal ikkje ha dårlig samvittighet for at du må sj.meldast som gravid. Dei plagene mange gravide slit med i starten, kan samanliknast med ei spysjuke som varer 24t/d i mange veker. Kor mange går på jobb når dei får spysjuka ein gong i året? Veldig få er i stand til det. Men gravide -jo deeei skal jaggu vere i stand til å gå på jobb som dårlig. For det er jo ingen sjukdom å vere gravid!

Nei, du er ikkje urimelig

Det er en vesentlig forskjell mellom å gå på jobb med spysyke og å gå på jobb med graviditetskvalme. Graviditet er ikke smittsomt.

Og nei, det er faktisk den ansatte og sjefen som skal bli enige om hvordan arbeidsdagen settes opp. Arbeidsgiver skal tilrettelegge så langt som mulig, men den ansatte plikter å samarbeide om å finne løsninger. Det er altså ikke bare opp til den ansatte å bestemme hvordan dagen skal være, arbeidsgiver skal også få si sin mening.

Det er ikke medisinsk uforsvarlig å jobbe når man "bare" er trøtt og kvalm og da plikter man å prøve seg i jobb, hvis ikke kan man miste retten til sykepenger.

[AnonymBruker]

Dei plagene mange gravide slit med i starten, kan samanliknast med ei spysjuke som varer 24t/d i mange veker. Kor mange går på jobb når dei får spysjuka ein gong i året? Veldig få er i stand til det. Men gravide -jo deeei skal jaggu vere i stand til å gå på jobb som dårlig. For det er jo ingen sjukdom å vere gravid!

Spysjuke og å være kvalm er da ikke det samme. TS sier jo at hun ikke har spydd engang, hun er bare kvalm. Når jeg har spysjuke så ligger jeg over doskåla flere ganger om dagen, og det tapper en for krefter. I tillegg har jeg gjerne feber og flere andre plager. Og det er smittsomt. Stor forskjell på spysjuke og graviditet.

Jeg mener ikke at ingen skal sykemeldes under graviditeten, for noen trenger det absolutt. Men å si at ts har noe som tilsvarer spysjuke synes jeg blir litt feil.

[83`]

Har de ovanfor her vert gravide? ...mange trur kanskje at gravid-kvalme er litt sånn småkoselig kvalme som man fint kan greie å fungere fint med. ja, nokon har det kanskje sånn veldig lett, mens andre får det ganske kraftig. At ho ikkje har spydd, betyr kanskje heller at ho slit med konstant ekstrem kvalme som det er veldig vanskelig å arbeide/jobbe med.

Har sjølv vert gjennom 3 graviditetar. Den eine var eg kvalm nokre timar for dag midt på dag, og ikkje så gale at eg ikkje greidde å jobbe (sjølv om eg brakk meg over doskåla mange gongar).

Andre og tredje gongen var eg så kvalm at eg knapt greidde køyre eldste barnet til barnehagen uten å svime av (mange blir veldig svimmel i tillegg til kvalm -og kvalme utløyser meir svimmelhet -som igjen blir utløyst at å holde seg på to bein).

Eg køyrde ho til barnehagen, og så bar det rett heim i senga og legge meg ned. Der låg eg til ho skulle hentast att, og så var det å ligge kvalm på sofaen og glede seg til leggetid... Eg spydde ikkje nei, men var eg dårlig. JA! Kvalmen kan samanliknast med slik den er rett før man spyr når man har spysykja, berre at magebaterien manglar. Så man spyr ikkje, men forblir så kvalm 24t/v.

Eg synest det er meeget provoserande at gravide skal måtte jobbe med kvalme, utmattelse (ekstrem svangerskapstrøtthet) og både det eine og det andre. At det ikkje smittar -Neivel. Men greier man å gjere jobben sin skikkelig? Nei. I somme jobbar kan det vere enklare å jobbe som dårlig enn andre, men er man på beina heile dagen er det ikkje lett.

[AnonymBruker]

Såså, no må folk roe seg ned litt!!

Du er sj.meldt 50%, og då er det faktisk DU og LEGEN din som har førsterett til å bestemme kor tid på dagen det passar DEG å jobbe ut ifrå di helse. Ikkje sjefen. Han skal vere glad du kan jobbe dei timane du jobbar, i staden for at du må sj.melde deg heilt. Er jo arb.plassen si oppgåve å tilrettelegge for dei gravide slik at dei kan halde ut i jobb lengst mogleg.

Du skal ikkje ha dårlig samvittighet for at du må sj.meldast som gravid. Dei plagene mange gravide slit med i starten, kan samanliknast med ei spysjuke som varer 24t/d i mange veker. Kor mange går på jobb når dei får spysjuka ein gong i året? Veldig få er i stand til det. Men gravide -jo deeei skal jaggu vere i stand til å gå på jobb som dårlig. For det er jo ingen sjukdom å vere gravid!

Nei, du er ikkje urimelig

Det er vel ingen her som sier noe på at TS er sykemeldt 50%.

Det vi reagerer på er at hun ikke godtar endring av når på dagen hun skal jobbe. At det ene er så mye verre enn det andre.

[SmallTalk]

Har de ovanfor her vert gravide? ...mange trur kanskje at gravid-kvalme er litt sånn småkoselig kvalme som man fint kan greie å fungere fint med. ja, nokon har det kanskje sånn veldig lett, mens andre får det ganske kraftig. At ho ikkje har spydd, betyr kanskje heller at ho slit med konstant ekstrem kvalme som det er veldig vanskelig å arbeide/jobbe med.

Jeg er gravid, og har nylig vært 50% sykemeldt pga kvalme, mangel på søvn pga oppkast på natta og ekstrem tretthet.

[83`]

Spysjuke og å være kvalm er da ikke det samme. TS sier jo at hun ikke har spydd engang, hun er bare kvalm. Når jeg har spysjuke så ligger jeg over doskåla flere ganger om dagen, og det tapper en for krefter. I tillegg har jeg gjerne feber og flere andre plager. Og det er smittsomt. Stor forskjell på spysjuke og graviditet.

Jeg mener ikke at ingen skal sykemeldes under graviditeten, for noen trenger det absolutt. Men å si at ts har noe som tilsvarer spysjuke synes jeg blir litt feil.

[/quote

Det kan jammen tappe ein for krefter å vere konstant kvalm vekesvis i strekk og altså! Og når man er kvalm som gravid har man gjerne desse "andre plagene" du skriver om i tillegg ( for eks ekstremt trøtt og svimmel, som kan slå ein like mykje ut som feber). Sjølv om det ikkje er smittsomt, er dei to tilstandane absolutt samanliknbare.

Endret 11. februar 2012 av 83`

[83`]

Og anonym; jo det er mange som har skrive her at kvalme og trøtthet i svangerskapet ikkje er nokon gyldig sj.meldingsgrunn. Tippar det er flest som ikkje har prøvd det sjølv som har skrive det då...

[Mille_]

Siden man er fryktelig opptatt av hvorvidt folk har vært gravide før eller ei: Jeg har tre graviditeter bak meg. Jeg var kvalm. Jeg var trøtt. Jeg sov nesten hele tiden når jeg ikke var på jobb.

Jeg synes du var svært urimelig og lite fleksibel, du er allerede 50% sykemeldt også gidder du ikke engang å strekke deg litt for at det skal være enklere for jobben din? Det er ikke alltid lett å være gravid, men noen ganger må man rett og slett bite tennene sammen.

"Trøtt" er ikke en god grunn til ikke å dra på jobb i mine øyne, og jeg finner det ikke det spor rart at arbeidsgivere er nølende til å ansette kvinner i "verpealder" hvis de møter på arbeidstakere som deg. Beklager om du finner dette støtende, men jeg som kvinnelig arbeidstaker og mor blir støtt av at slike graviditetsnykker skal ødelegge for andre.

[ehu]

Jeg synes ikke du er urimelig. Du vet best selv hvilken tid på dagen du fungerer best i en arbeidssituasjon når du er 50 % sykmeldt.

[AnonymBruker]

Ja, jeg synes du er urimelig. Jeg ville i hvert fall gjort et forsøk på å innrette meg etter behovene på jobben.

Jeg har selv vært gravid, kvalm og trøtt og jobbet 100 % hele tiden. Jeg kastet opp før jeg gikk på jobb, da jeg kom på jobb, og ca. 4-5 ganger i løpet av arbeidsdagen. Hadde avtale med sjefen om at jeg kunne legge meg og duppe på pauserommet en halvtimes tid i løpet av arbeidsdagen. Så la jeg meg kl 21 hver kveld, etter jeg hadde gjort det som trengtes av husarbeid. Det er ikke farlig å være trøtt og kvalm, det er helt normalt, og man må bare kjempe seg gjennom det. Hold deg i aktivitet (dvs. jobb), i stedet for å sitte hjemme og kjenne på kvalmen og trøttheten.

[AnonymBruker]

Jeg er gravid og regnskapsfører. Dvs at akkurat nå jobber jeg 130%. Jeg kaster opp før jobb og sover på sofaen store deler av kvelden. Skulle gjerne hatt overskudd til trening og sosiale aktiviteter, men kan ikke sykemelde meg for det.