Var jeg urimelig?

[AnonymBruker]

Når du er sykmeldt 50 % kan du faktisk ikke velge når du skal jobbe, dette er opp til arbeidsplassen, til dels i samarbeid med deg. Dersom sjefen din står på krava må du faktisk møte på jobb når det passer jobb, det er ikke sånn at du og legen bestemmer arbeidstid.

Du bør vise litt velvilje for å få velvilje tilbake, f.eks foreslå at du kan endre arbeidstid et par dager i uka. Og enig med flere her, det er mange som er usigelig trøtt i svangerskapet, men det er ikke evigvarende og det er ikke skadelig. Slutt å sutre!

[Labello]

Da regner jeg med at du ikke har vært gravid før heller. Prøv kvalme DØGNET rundt i ukesvis og å være så trett at det å sove hele dagen egentlig hadde vært det beste..

Takk Godt å se at det finnes noen mennesker som har empati her i verden. Synd at så alt for få av de har funnet veien inn på KG..

Ehh.. Du spurte jo om meninger på om vi synes du var urimelig?

Hvis du ikke syns du var det selv, så trenger du jo ikke å lage en tråd her på KG, for å be om meninger, for å så rakke ned på de som er imot, og rose de som er med din mening?

[Brunhilde]

Når jeg ser reaksjonen din på den lille motstanden du har møtt i tråden, så lurer jeg på om arbeidsgiver kanskje er heldig som slipper å ha deg på jobb i mer enn 50%?

Du er "kvalm", men har ikke kastet opp? Du er "trøtt", men ikke hvis du ikke jobber?

Jeg syns du skal prøve å imøtekomme ønskene fra arbeidsgiver. Selv om du er lærling kan det jo være at du trenger en attest eller referanse. Hvor positivt tror du det er å bli beskrevet som "lite fleksibel"?

Svangerskap er ingen sykdom...

[AnonymBruker]

Når du er sykmeldt 50 % kan du faktisk ikke velge når du skal jobbe, dette er opp til arbeidsplassen, til dels i samarbeid med deg. Dersom sjefen din står på krava må du faktisk møte på jobb når det passer jobb, det er ikke sånn at du og legen bestemmer arbeidstid.

Du bør vise litt velvilje for å få velvilje tilbake, f.eks foreslå at du kan endre arbeidstid et par dager i uka. Og enig med flere her, det er mange som er usigelig trøtt i svangerskapet, men det er ikke evigvarende og det er ikke skadelig. Slutt å sutre!

Jeg har jobbet ALT av ekstra jeg har blitt pålagt før jeg ble gravid, faktisk har jeg gjort dette i starten av denne graviditeten også. Jeg har tatt på meg mye ekstravakter og fått flyttet vakter i hytt og pine slik som det passer sjefen, gjerne bare en time eller to før arbeidsdagen starter.

Og når man blir sykemeldt, med en sykemelding som beskriver hva som skal gjøres for at jeg skal jobbe mine 50% så kan jeg vel kreve at sjefen etterlever sykemeldingen min? Viss ikke måtte jeg jo blitt 100% sykemeldt da. Såklart vil jeg gjerne jobbe 100%, da en sykemelding for meg som lærling ikke er heldig, fordi jeg da får forlenget lærlingtiden min..

Ehh.. Du spurte jo om meninger på om vi synes du var urimelig?

Hvis du ikke syns du var det selv, så trenger du jo ikke å lage en tråd her på KG, for å be om meninger, for å så rakke ned på de som er imot, og rose de som er med din mening?

Ja, fordi folk her inne tydeligvis skriver sine svar utifra hva andre skriver, og det blir en nedrakking på meg, fordi jeg "sutrer" når jeg er dårlig. Det jeg lurte på var jo i bunn og grunn om sjefen eller jeg var urimelig, når vi har blitt enig om en arbeidstid som skal gjøre det mulig for meg å møte på jobb.. Og sjefen prøver å få meg til å jobbe på den tiden av døgnet jeg er dårligst..

[Frøken Smilla]

Som andre over meg poengterer: jeg stusser mer over at du spør om du var urimelig eller ikke, og ikke helt tåler svar som ikke er de svarene du helst ville ha. Det er i alle fall lite fleksibelt ...

[Glynis]

Gidder ikke diskutere dette med dere lenger..

Da foreslår jeg at du aldri mer lager en tråd på Kvinneguiden, for her får du faktisk svar som kan være motsatt av det du vil høre. Det kan være nyttig i blant, og det kan være frustrerende, men sånn er konseptet. Det er ikke noe å sutre over.

[MiniMjau]

jeg synes ikke du er urimelig. Så lenge du har prøvd å jobbe til andre tidspunkter og det har fungert dårlig OG legen har sykemeldt deg med kommentar om at arbeidstiden må tilpasses en liten periode nå mens det står på som verst. Arbeidsgiver skal forholde seg til sykemeldingen - ikke presse deg på denne måten.

Dette er forhåpentligvis snart over, så da kan du være tilbake for fullt.

Jeg lå selv i fosterstilling på badet en måned, slått ut av kvalme, oppkast og trøtthet. Vips en dag så var jeg helt fin. Nå er jeg i superform og prøver å ta ekstra vakter og være litt fleksibel mens jeg kan.

Lykke til videre. :-)

[AnonymBruker]

Når jeg ser reaksjonen din på den lille motstanden du har møtt i tråden, så lurer jeg på om arbeidsgiver kanskje er heldig som slipper å ha deg på jobb i mer enn 50%?

Du er "kvalm", men har ikke kastet opp? Du er "trøtt", men ikke hvis du ikke jobber?

Jeg syns du skal prøve å imøtekomme ønskene fra arbeidsgiver. Selv om du er lærling kan det jo være at du trenger en attest eller referanse. Hvor positivt tror du det er å bli beskrevet som "lite fleksibel"?

Svangerskap er ingen sykdom...

Hvorfor er hun heldig som slipper å ha meg på jobb? Jeg blir rost opp i skyene av henne hver eneste dag, så det at jeg er sykemeldt er ikke noe hun er glad for heller.

Det hjelper faktisk veldig for meg med kortere dager hvor jeg kan ta ting litt med ro. Om morgenen er jeg ferdig med den verste kvalmen FØR jeg kommer på jobb, og når jeg drar tidligere fra jobb legger jeg meg på sofaen og halvsover til samboeren min kommer fra jobb. Jeg er jo ikke sykemeldt fordi jeg skal ha fri, ikke sant, men for å kunne høre etter hva kroppen min sier meg, og etterleve den mest mulig. FØr jeg ble sykemeldt var jeg kvalm HELE dagen og sov fra jeg om hjem til kveldsmat. Nå har jeg fått litt mer overskudd til å kunne være våken, og slippe å være kvalm 24/7..

Lite fleksibel er jeg iallefall ikke. Jeg har blitt brukt som vikar store deler av min lærlingtid, mye mer enn hva kommunen jeg arbeider i tillater. Og jeg har tatt alle vakter utenom min faste arbeidstid på strak arm for å gjøre det lettest mulig for bedriften.

Og nei, jeg kommer ikke til å ha kortere dager så lenge sykemeldingen sier jeg skal ha det, men til jeg føler meg klar til å ha fulle arbeidsdager. Og såklart håper jeg at det blir FØR sykemeldingen går ut. Ingen vil jo være sykemeldt. Og sjefen vet også dette.

Som andre over meg poengterer: jeg stusser mer over at du spør om du var urimelig eller ikke, og ikke helt tåler svar som ikke er de svarene du helst ville ha. Det er i alle fall lite fleksibelt ...

Jeg spurte om det var jeg eller sjefen som var urimelig når jeg har blitt enig med både lege og sjefen hvilke tidspunkt jeg skal jobbe slik at jeg kan jobbe så mye som mulig. Jeg har jo holdt min del av avtalen, det var jo hun som plutselig ikke skulle etterleve min tilrettelegging fult ut lenger.

Det at de må ha en vikar koster de som sagt ingen ting heller, og de trenger det egentlig ikke heller da jeg er ekstra, altså skal ikke regnes med.

[Orchideae]

jeg synes ikke du er urimelig. Så lenge du har prøvd å jobbe til andre tidspunkter og det har fungert dårlig OG legen har sykemeldt deg med kommentar om at arbeidstiden må tilpasses en liten periode nå mens det står på som verst. Arbeidsgiver skal forholde seg til sykemeldingen - ikke presse deg på denne måten.

Dette er forhåpentligvis snart over, så da kan du være tilbake for fullt.

Jeg lå selv i fosterstilling på badet en måned, slått ut av kvalme, oppkast og trøtthet. Vips en dag så var jeg helt fin. Nå er jeg i superform og prøver å ta ekstra vakter og være litt fleksibel mens jeg kan.

Lykke til videre. :-)

Merker allerede en forbedring i kroppen nå som kroppen får tid til å slappe av og ikke stresse. Det hjelper mye å kunne ta det rolig før jobb, sove litt lenger, kunne sitte i sofaen og la kvalmen gi seg. Merker det også positivt på kroppen at jeg kan slappe av litt på sofaen alene før samboeren kommer hjem. For da er det plutselig middagstid, og alt mulig rart.

Håper virkelig alt går fort over for meg også, men det regner jeg egentlig med også. Så stor forbedring jeg har merket de siste dagene er iallefall et godt tegn. Er sykemeldt til midten av februar, men ser ikke for meg å ha korte dager så lenge. Håper på å komme så fort som mulig tilbake i 100% jobb.

Ikke anonym lenger nei.. Jaja. Kanskje like så greit, blir ganske provosert av denne tråden egentlig.. Jeg vil jo såklart at jobben skal kunne bruke meg mest mulig som de vil, men innimellom er det desverre ikke mulighet..

Men vi har vel alle ulike meninger om ting. Men jeg mener iallefall at man skal lytte til kroppen sin. Den sier ifra når den ikke er fornøyd.

Endret 3. februar 2012 av Orchideae

[Vera Vinge]

Og hvilken nytte har de av å ha en medarbeider på jobb som ikke klarer å yte 100%?

Hm, jeg mener arbeidsgiver ikke kan forvente 100% ytelse dersom man er dårlig. Arbeidsgiver plikter jo å tilrettelegge forut for sykmelding, så jeg ser ikke helt problemet med om man ikke klarer å yte 100% en periode. Jeg tenker at arbeidsgiver får velge mellom maks ytelse og når det er viktigst å ha deg der, og at det får bli hennes problem om hun velger det første.

Jeg syns fortsatt det høres litt rart ut at du ikke klarer å "snu døgnet", sånn at du utsetter den verste trøttheten hvis du får sove lengre, men det er jo ikke vits i å krangle på det. Jeg regner med du kjenner din kropp best selv. Men det er hvertfall viktig å være klar over at tilrettelegging skal skje i samråd med arbeidsgiver. Jeg tror ikke sykmelderen kan bestemme akkurat når du skal jobbe, bare hvor mye.

Du er "kvalm", men har ikke kastet opp? Du er "trøtt", men ikke hvis du ikke jobber?

Jeg syns du skal prøve å imøtekomme ønskene fra arbeidsgiver. Selv om du er lærling kan det jo være at du trenger en attest eller referanse. Hvor positivt tror du det er å bli beskrevet som "lite fleksibel"?

Svangerskap er ingen sykdom...

Kvalme kan da være veldig plagsomt og hemmende selv om man ikke kaster opp, og det er da ikke så magisk at man blir mindre gravidtrøtt av å anstrenge seg mindre...

[AnonymBruker]

Synes du høres litt urimelig ut.

Dette var jo snakk om forskyving av arbeidstid én gang.

Kan ikke tenke meg at det er sånn at du kun fungerer mellom kl 9 og 13 på døgnet.

[Glitnir]

Jeg spurte om det var jeg eller sjefen som var urimelig når jeg har blitt enig med både lege og sjefen hvilke tidspunkt jeg skal jobbe slik at jeg kan jobbe så mye som mulig. Jeg har jo holdt min del av avtalen, det var jo hun som plutselig ikke skulle etterleve min tilrettelegging fult ut lenger.

Joda, og svaret du fikk fra mange her er at vi synes du er urimelig. Det er jo litt håpløst å komme på et forum og stille et ja/nei-spørsmål uten fasit, og så bli irritert når folk svarer noe annet enn du selv synes...

[AnonymBruker]

Jeg synes absolutt ikke du er urimelig, og blir veldig overrasket over svarene her. Greier man ikke, så greier man ikke. Hvis arbeidsgiver insisterer på at du må jobbe på de tidspunktene du ikke klarer, så er det vel ikke annet å gjøre enn å bi 100% sykmeldt. Høres rart ut at en arbeidsgiver blander seg borti hva legen har rådet deg til.

[AnonymBruker]

Og når man blir sykemeldt, med en sykemelding som beskriver hva som skal gjøres for at jeg skal jobbe mine 50% så kan jeg vel kreve at sjefen etterlever sykemeldingen min? Viss ikke måtte jeg jo blitt 100% sykemeldt da. Såklart vil jeg gjerne jobbe 100%, da en sykemelding for meg som lærling ikke er heldig, fordi jeg da får forlenget lærlingtiden min..

Nei, tilrettelegging skal gjøres i samarbeid med arbeidsplassen, ikke slik at du og legen blir enig om slik du vil ha det, og forteller dette til arbeidsgiver. Dersom du ikke vil samarbeide om arbeidstid i delvis sykemelding, kan arbeidsgiver melde fra til NAV, slik at sykepengene dine blir tilbakeholdt. Konsekvensen av 100% sykmelding som lærling vet du, så det trenger jeg ikke nevne. Ergo er det også til ditt beste å samarbeide med arbeidsgiver.

Hvorvidt du har jobbet ekstra under hele tiden før du ble gravid har ingenting å si, dersom du er vrang nå, er det det som kommer til å sitte den dagen du trenger referanse. Det tar lang, lang tid å bearbeide ett dårlig inntrykk.

[AnonymBruker]

Vi har hatt de fleste varianter av 50 % sykemelding hos oss. Ei jobbet annenhver dag, ei begynte 2 timer seinere enn normalt, ei begynte til normal tid men gikk hjem tidligere, ei var til stede hele arbeidstida, men gjorde mindre/jobbet saktere/fikk lettere oppgaver, ei hadde en lang pause midt på dagen... Vi tilrettelegger etter hva som er best for den sykemeldte.

[Gjest norah]

Da regner jeg med at du ikke har vært gravid før heller. Prøv kvalme DØGNET rundt i ukesvis og å være så trett at det å sove hele dagen egentlig hadde vært det beste..

Takk Godt å se at det finnes noen mennesker som har empati her i verden. Synd at så alt for få av de har funnet veien inn på KG..

Jeg har prøvd begge deler. I ÅRESVIS.

Og jeg må tilrettelegge livet ut fra tid til annen på jobb og på fritiden.

Men det går fint, for jeg er superhappy for å få være i jobb.

Når det er sagt så kan det godt hende at jeg selv ville bedt legen om kortvarig sykemelding i en periode dersom jeg var gravid og dårlig i formen, ikke klarte gjennomføre arbeidsoppgaver etc.

Poenget mitt er bare at du overhodet ikke virket interessert i å forsøke.

[SmallTalk]

50% sykemelding vil vil si at man enten kan jobbe en hel dag med 50% "hastighet", at man kan jobbe halve dager eller at man jobber 2,5 arbeidsdager. Hvordan dette løses er i utgangspunktet noe man skal bli enig med arbeidsgiver om.

Jeg har nylig vært 50% sykemeldt pga svangerskapskvalme og tretthet selv, og vet at dette er noe som varierer veldig med dagsformen. Noen dager kan være ganske greie imens andre dager er totalt pyton. Hele poenget med 50% sykemelding da er at du skal jobbe det du orker og du kan ta fri resten, men dette er ikke det samme som at du kun skal jobbe halve dager eller i et bestemt tidsrom hver dag. Det er arbeidskapasiteten din som er redusert med 50%, ikke arbeidstiden din.

Du har ingenting å tape på å være litt fleksibel, det gjør det bare enklere for deg senere. Og for alt du vet så kan det faktisk hende at det er fullt mulig å jobbe fra 13 til 19 når du kan sove lenger enn vanlig, få i deg et par måltider før du drar på jobb og generelt ha noen timer å lade batteriene på før jobb. Du taper ihvertfall ingenting på å prøve.

Poenget med sykemeldingen er heller ikke at du skal ha batteriene fulladet til alt mulig rart etter at samboeren din kommer hjem fra jobb.

Endret 3. februar 2012 av SmallTalk

[AnonymBruker]

Jeg synes du er urimelig. Spiller det noen rolle om du jobber litt for halv maskin og legger deg når du kommer hjem fra jobb? Hva med å akseptere at en hel del utgår på den private fronten. Det er snakk om kort tid av ditt liv. Det er noe med å strekke seg litt.

[Bernardette]

Takk Godt å se at det finnes noen mennesker som har empati her i verden. Synd at så alt for få av de har funnet veien inn på KG..

Det jeg lurte på var jo i bunn og grunn om sjefen eller jeg var urimelig, når vi har blitt enig om en arbeidstid som skal gjøre det mulig for meg å møte på jobb.. Og sjefen prøver å få meg til å jobbe på den tiden av døgnet jeg er dårligst..

Så om flertallet mener at du er urimelig (husk: du spurte!) så konkluderer du med at flertallet mangler empati.

Å tenke at flertallet faktisk kanskje har rett, faller deg ikke inn.

[AnonymBruker]

Jeg blir trøtt på samme tidspunkt hver eneste dag, uansett om jeg sover lengere på morgenen. Jeg er like trett når klokken sniker seg over 1-2 allikevel.

Jeg har allerede gitt det et forsøk, og jeg fungerer ikke på jobb i den tiden.

For å legge til en ting til. De gangene jeg har prøvd å arbeide hele dager etter jeg fant ut at jeg var gravid har jeg vært trøtt og VELDIG kvalm hele dagen.

Jeg jobbet 100% frem til jeg ble sykemeldt. Ville egentlig ikke ha sykemelding, men når jeg så hvor kvalm og trøtt jeg ble av å jobbe 100% tok jeg det opp med legen. Jeg har ikke hatt redusert arbeidstid på akkurat det tidspunktet sjefen lurte på fordi jeg har jobbet 100% frem til forrige uke..

Jeg har hatt litt varierende vakter og uansett NÅR på dagen jeg har startet har trettheten kommet i 1-2 tiden UANSETT.. Derfor kan jeg med hånden på hjertet si at det ikke kommer etter hvor lang tid jeg har jobbet, men etter tidspunktet på dagen..

Prøv kvalme DØGNET rundt i ukesvis og å være så trett at det å sove hele dagen egentlig hadde vært det beste..

På måten du beskriver hva du sliter med og hvor lenge (ukesvis) og at du allerede har prøvd å jobbe slik sjefen foreslår uten å klare det, så lurer jeg litt på hvor lenge du synes det er fornuftig å prøve før man gir opp. Du kan da umulig ha slitt med denne kvalmen i så veldig mange uker, med tanke på at du ikke er seks uker på vei engang.