Fra nav på nett

[AnonymBruker]

Fra nav.no

Noen som kan forklareÅ

[AnonymBruker]

Prøver igjen..

[AnonymBruker]

Til nå har det vært krav om at mor må ut i arbeid eller studier hvis far skal ha fedrekvote utover de pålagte 10/12 ukene.

Nå ser det ut som det er endret og da kan vel mor også være hjemme(ulønnet) når far har permisjon utover fedrekvoten.

[Klematis]

Tidligere har det vært sånn at far måtte ta sin eventuelle del av fellesukene direkte etter mors betalte permisjon (og mor måtte da i jobb eller utdannelse).

Det som ikke gikk før, men som da skal gå an nå er at mor tar sine reserverte 3 uker før + 6 uker etter fødsel og eventuelt noen av fellesukene for så å ta ulønna permisjon FØR far tar en del av/alle fellesukene. Fedrekvoten kan han fremdeles ta når som helst innen barnet fyller 3 år (eller permisjon starter for et nytt barn).

Mange må spe på med ulønna permisjon for å få ting til å gå opp med barnehagestart og slikt. Slik reglene var før ble mor ofte "tvunget" til å ta alle fellesukene om noen skulle ha ulønna permisjon, fordi det som regel er svært upraktisk å komme tilbake i jobb bare for noen uker for så å gå ut i permisjon igjen. I tillegg er det for flertallet av familiene mest økonomisk at mor tar ulønna permisjon, da hun normalt tjener mindre enn far og familien dermed taper minst. Så totalt førte dette til at insentivet for at far tar mer enn fedrekvoten var ganske lavt.

Nå vil det for familier der far får utbetalt mer i foreldrepenger enn mor (far tjener mer enn mor og begge tjener mindre enn maksgrensen til NAV eller hvor far får dekket hele lønna i permisjonen fra arbeidsgiver og mor ikke får eller tjener mindre enn ham) være økonomisk gunstig at far tar flest mulig av fellesukene og mor heller tar ulønna permisjon.

Det var jammen meg på tide at det ble mer valgfrihet rundt dette! Vil nok gi positive utslag på hvor mye permisjon menn tar

[Klematis]

Til nå har det vært krav om at mor må ut i arbeid eller studier hvis far skal ha fedrekvote utover de pålagte 10/12 ukene.

Nå ser det ut som det er endret og da kan vel mor også være hjemme(ulønnet) når far har permisjon utover fedrekvoten.

Slik tolker ikke jeg det, se svaret mitt over. På saken fra NAV det er linket til står det:

Det er bare når far faktisk tar ut foreldepenger som ikke er fedrekvote, at det stilles krav til hva mor gjør (for eksempel at hun er i arbeid eller utdanning på heltid).

[AnonymBruker]

Far kan utsette sin del av fellesukene (hvis far og mor vil dele de), og da trenger ikke mor være i arbeid eller aktivitet, MEN straks far begynner på sin permisjon, MÅ mor være i arbeid eller aktivitet.

Før kunne ikke far utsette sin del av fellesperioden. Det er det nye, samt at det ikke betyr noe hva mor gjør den tida far velger å utsette sitt uttak av fellesperioden.

Men det betinger at BÅDE mor og far har opptjent rett til foreldrepenger.

For å få et best mulig svar, kan en også spørre på facebook.com/navforeldrepenger