Timeansettelse

[Knirke]

Er det noen som kan forklare meg hva timeansettelse går ut på?

Jeg ser noen deltidsjobber med denne ansettelsesformen... Hvordan skiller det seg fra andre deltidsjobber med stillingsbrøk (f.eks 40%) Får man tildelt et visst timeantall i måneden som man må oppfylle, eller hva? Og hvor mange timer kan det være snakk om?

[Envy]

Jeg jobber på timer, altså som tilkallingsvikar. Har ikke noen lovnad om et visst antall timer i mnd, må bare ta det som dukker opp og håpe det er nok.

[AnonymBruker]

Hos oss har er de fleste ansatt på antall timer. Jeg f.eks, har 7,85 timer i uken. Dette tilsvarer ca 32 timer i mnd (alt etter hvor mange dager det er i mnd), og 382 timer i året.

Det som kan skje, er at hvis jeg har jobbet 382 timer eller mer innen oktober f.eks, fordi jeg har jobbet ekstra, kan sjef/daglig leder si at jeg ikke får jobbe resten av året da jeg allerede har jobbet antall timer som står i kontrakt, hvis sjefen da er tvunget til å kutte timer.

Hvis det ga mening...

[Knirke]

Hos oss har er de fleste ansatt på antall timer. Jeg f.eks, har 7,85 timer i uken. Dette tilsvarer ca 32 timer i mnd (alt etter hvor mange dager det er i mnd), og 382 timer i året.

Det som kan skje, er at hvis jeg har jobbet 382 timer eller mer innen oktober f.eks, fordi jeg har jobbet ekstra, kan sjef/daglig leder si at jeg ikke får jobbe resten av året da jeg allerede har jobbet antall timer som står i kontrakt, hvis sjefen da er tvunget til å kutte timer.

Hvis det ga mening...

Jotakk, det var informativt! Men pleier det å skje? At du ikke får lov til å jobbe flere timer, altså?

[AnonymBruker]

Jotakk, det var informativt! Men pleier det å skje? At du ikke får lov til å jobbe flere timer, altså?

Nei, det har aldri skjedd. En gang måtte timer kuttes, men da tok sjefen likt antall timer fra hver ansatt for å få kabalen til å gå opp.

[AnonymBruker]

Å være ansatt på timebasis betyr at man først og fremst får betalt per time man jobber. Jeg syntes personlig det er en arbeidsform som bør unngås over langt tid, for man mister gjerne en rekke rettigheter i samme slengen, som betalt ved sykdom osv. I tillegg er det ofte veldig usikre jobber som f. eks vikarbyråer som praktiserer timelønn og problemet er at det gir null sikkerhet for en selv.

For all del, jeg ville ikke nølt i å starte i en jobb med timelønn i en interessant jobb ved f. eks karriereskifte, men ville over tid søkt meg over i en stilling med mer faste betingelser, rett og slett fordi det er sikrere.

[AnonymBruker]

Å være ansatt på timebasis betyr at man først og fremst får betalt per time man jobber. Jeg syntes personlig det er en arbeidsform som bør unngås over langt tid, for man mister gjerne en rekke rettigheter i samme slengen, som betalt ved sykdom osv. I tillegg er det ofte veldig usikre jobber som f. eks vikarbyråer som praktiserer timelønn og problemet er at det gir null sikkerhet for en selv.

For all del, jeg ville ikke nølt i å starte i en jobb med timelønn i en interessant jobb ved f. eks karriereskifte, men ville over tid søkt meg over i en stilling med mer faste betingelser, rett og slett fordi det er sikrere.

Hæ? Jeg jobber for vikarbyrå (og på timelønn). Jeg får betalt hvis jeg er syk. Sykepenger beregnes forøvrig ikke etter hva du har i kontrakten, men hva du har jobbet, og da har det ingenting å si om du har fastlønn eller timesbetalt.

[Envy]

Hæ? Jeg jobber for vikarbyrå (og på timelønn). Jeg får betalt hvis jeg er syk. Sykepenger beregnes forøvrig ikke etter hva du har i kontrakten, men hva du har jobbet, og da har det ingenting å si om du har fastlønn eller timesbetalt.

Jeg går på timer som statsansatt, og hvis jeg blir syk får jeg for de vaktene jeg evt. har blitt satt opp på i den eventuelle perioden. Nå har jeg riktignok ikke vært sykemeldt fra lege da, så vet ikke hvordan det hadde fungert, men tviler på at jeg hadde fått noe, om jeg ikke hadde vært satt opp på vakter i perioden.

[Britt Banditt]

Jeg går på timer som statsansatt, og hvis jeg blir syk får jeg for de vaktene jeg evt. har blitt satt opp på i den eventuelle perioden. Nå har jeg riktignok ikke vært sykemeldt fra lege da, så vet ikke hvordan det hadde fungert, men tviler på at jeg hadde fått noe, om jeg ikke hadde vært satt opp på vakter i perioden.

Hvis du får sykemelding fra lege så beregnes sykepengene vanligvis ut i fra de siste fire ukene du har jobbet. Dette er uavhengig om du er fast ansatt, vikar, timeansatt osv. Når du skal ha egenmelding så gjelder det du skulle ha jobbet den dagen/de dagene, men det er altså ikke sånn at dersom man har timelønn så har man ikke rett på sykepenger etc.

[Envy]

Hvis du får sykemelding fra lege så beregnes sykepengene vanligvis ut i fra de siste fire ukene du har jobbet. Dette er uavhengig om du er fast ansatt, vikar, timeansatt osv. Når du skal ha egenmelding så gjelder det du skulle ha jobbet den dagen/de dagene, men det er altså ikke sånn at dersom man har timelønn så har man ikke rett på sykepenger etc.

Så kjekt å vite, om behovet skulle dukke opp! Takk

[Knirke]

For all del, jeg ville ikke nølt i å starte i en jobb med timelønn i en interessant jobb ved f. eks karriereskifte, men ville over tid søkt meg over i en stilling med mer faste betingelser, rett og slett fordi det er sikrere.

Hehe.. Jeg her tre deltidsjobber og en sesongjobb fra før. Beggars can't be choosers :gjeiper:

[Envy]

Hehe.. Jeg her tre deltidsjobber og en sesongjobb fra før. Beggars can't be choosers :gjeiper:

Er du sikker på at det er så lurt å ha så mange "småjobber"? Jeg gikk en periode på timer på to anstalter, og merket at det ble veldig forvirrende, samt at det endte med at jeg fikk mindre vakter, fordi jeg alltid sa nei til den ene eller den andre fordi jeg hadde vakt på motsatt anstalt fra før.

Kuttet ut den ene, og nå har jeg tilnærmet 100% på den ene jeg valgte, fordi de vet de kan stole på at jeg alltid stiller opp.

[Knirke]

Er du sikker på at det er så lurt å ha så mange "småjobber"? Jeg gikk en periode på timer på to anstalter, og merket at det ble veldig forvirrende, samt at det endte med at jeg fikk mindre vakter, fordi jeg alltid sa nei til den ene eller den andre fordi jeg hadde vakt på motsatt anstalt fra før.

Kuttet ut den ene, og nå har jeg tilnærmet 100% på den ene jeg valgte, fordi de vet de kan stole på at jeg alltid stiller opp.

Skulle jo helst hatt en heltidsjobb, men 7 måneder med søking har ikke gitt resultater... Da blir det til at man samler opp en hel haug av småjobber isteden. Men det er ikke noen ideell situasjon, nei. Spesielt ikke når jeg vikarierer på 4 forskjellige steder i den ene jobben, og blir utkalt som servitør i den andre på alle mulige steder til alle mulige tider.. Har også blitt jaget ut av senga flere ganger og fått beskjed (dvs spørsmål, som jeg ikke har råd til å si nei til) om å møte opp på flekken

Men jeg velger å tro at jeg lærer noe av det til slutt