Arbeidstid og dekking av reiser

[AnonymBruker]

Du svarer jo heller ikke konkret på spørsmål du får. Du overhører alt og bare kjører på med det samme hele tiden. Siden du så glatt overhører alle spørsmålene så mulig du er et tro...

Jeg og mange andre her har gitt deg forskjellige type løsninger.

Anne

[Gjest goodtwin]

Tror kanskje dette er en trolltråd jeg... Kanskje trådstarter har hatt en kjempemorsom lørdagskveld og mens hun kjefter andre forumbrukere huden full, for morroskyld =)

Kan hende dette har vært et lite problem en liten stund, men så synes TS et er så morsomt å overdrive å kjefte at hun bare må fortsette.

Hadde ikke blitt overraska om ungen var 13 år heller (for så vidt jeg kan se har vi ikke fått noe svar på alderen).

(jeg vet ikke akkurat om det er lov å si dette altså, men ffordi jeg syntes ts virka en smule vrang, så gikk jeg å sjekka en annen tråd av henne.... og hu var ikke så fryktelig løningsorientert i den "lotterigevinst i nederlandtråden" heller.)

[Lotta345]

Hva er det egentlig du vil oppnå med denne tråden?

- hjelp til å finne løsninger

- få ut frustrasjon (uten å ta kommentarer til "ettertanke" )

Greit å vite om det er vits i å komme med forslag til løsninger til deg, eller ikke.

For er du ikke int i å finne løsninger, så ....

Jeg spurte her inne for å få andres tanker og synspunkter på dette. Men ser at de aller fleste gjerne kysser føttene til sine arbeidsgivere om det er det som trengs..

Og det handler da ikke om å finne løsninger, eller at man må være så forbaska kreativ, det handler om at arbeidsgiver bør tenke litt lenger enn sin egen nesetipp!

[Lotta345]

(jeg vet ikke akkurat om det er lov å si dette altså, men ffordi jeg syntes ts virka en smule vrang, så gikk jeg å sjekka en annen tråd av henne.... og hu var ikke så fryktelig løningsorientert i den "lotterigevinst i nederlandtråden" heller.)

Som sagt; jeg er en fattig alenemor!

[SmallTalk]

Og jeg hadde heller ikke giddet å jobbe for en så korka leder. Jeg sier ikke at det er noe problem å være borte. Jeg har vært på mange kurs med overnatting over flere dager. Men at det er et problem at ungen blir overlatt til seg selv fra de timene jeg må reise! Hvorfor må jeg sette himmel og jord i bevegelse pga noen få timer, hvorfor må jeg la ungen overnatte to netter hos andre når det egentlig bare er en overnatting.

Prøv å få med deg hva jeg skriver! Stakkars de ansatte som har deg som leder!

Dette gjør ledelsen hos meg bare for å være mest mulig jævlige. Nå viser de det til alle, før har de vel mest vist det overfor meg. Men de trenger ikke regne ikke med min lojalitet fremover!

Jeg da ikke noen leder. Jeg bare ser hvordan lederene mine har det, jeg. Personlig vet jeg ikke om jeg ville hatt den jobben.

[Chiquita]

Jeg spurte her inne for å få andres tanker og synspunkter på dette. Men ser at de aller fleste gjerne kysser føttene til sine arbeidsgivere om det er det som trengs..

Og det handler da ikke om å finne løsninger, eller at man må være så forbaska kreativ, det handler om at arbeidsgiver bør tenke litt lenger enn sin egen nesetipp!

Og da slår det deg ikke en tanke om at det kanskje kan være DU som reagerer feil/unormalt?

Når alle andre synes at du burde finne løsninger og at det arbeidsgiver her gjør er greit...

Arbeidsgiver trenger ikke å tenke lengre enn sin egen nesetipp. Det er arbeidsgivers "privilegie" å legge opp dagene akkurat som h*n vil, så lenge det ikke er til særlig ulempe for arbeidtakerene (og da er det ikke nok at EN arbeidstaker er vrang og ikke vil finne løsninger for å få det til å fungere)

Det er vel du som har bedt om å få jobb hos denne arbeidsgiver, ikke arbeidsgiver som har bedt deg om å jobbe? (dersom du ikke har blitt head-hunt'a spesielt da, men...)

[Gjest Blondie65]

En hundring er jævlig mye penger for meg!

Jeg fikk ikke vite at det skulle være så tidlig avreise før etterpå. Men det er jo obligatorisk så da er det jo tvang uansett...

Og jeg sier det igjen; hvorfor er det viktigere å kunne ta gåturer i nærområdet på ettermiddagen enn å ha en anstendig avrisetid?

Hvis det er obligatorisk så må du bare stille. Og de har satt opp transport - dermed har de laget et alternativ. At dette alternativet kanskje er idiotisk for flere er et punkt man bør drøfte med de som arrangerer dette slik at det blir bedre løsninger neste gang.

Dersom kurset tar til kl 9 og det er en times reise er det vel egentlig ikke så veldig rart at fellestransporten starter kl 07:45?

Og så er det også slik at et kurs også inneholder den sosiale delen - dvs. en ting er turer. Noe annet er fellesmiddag. Dette gir muligheter for å drøfte dagens læring samt å bearbeide inntrykk. Eller bli bedre kjent med sine kolleger. Noen ganger er dette vel så viktig som den oppsatte læreplanen.

Jeg vil også minne om at transport til og fra arbeidssted er uansett ikke noe man har krav på. At de likevel har valgt å gi et alternativ fordi det her er litt reisevei er positivt. Det er også slik at bedriften selvsagt sparer penger på at folk benytter dette alternativet. Men hvis du fremlegger alle saker, inkludert denne, på den måten du har gjort det i denne tråden er det ikke så veldig rart om du ikke når frem. For du fremstår ikke akkurat løsningsorientert.

Til slutt vil jeg minne om at jeg har kolleger med barn selv. Noen ganger er det et ønske at man arbeider på et prosjekt der arbeidstiden kan forventes å dra ut over kvelden en dag. Når disse foreldrene får vite om dette i god tid ordner de seg slik at dette er mulig for dem å delta på. Det er selvsagt en forutsetning at de får TID til å ordne seg. Man kan ikke komme dagen før eller uken før, men må ha noe lenger horisont, f.eks. 1 mnd eller noe slikt før.

Hadde jeg som arrangør av noe slikt blitt møtt med dine holdninger og "min måte eller ingen måte" holdning så hadde ikke min vilje til å strekke meg for å hjelpe deg rukket så langt. Vi i denne tråden er ikke idioter fordi om vi ikke automatisk vet alle aspekter ved din situasjon og derfor kan vi f.eks. ikke vite at faren bor 40 mil unna.

Du har også tydeligvis muligheter for å arbeide planlagt overtid. Da må det da også være mulig å legge inn en plan for å nå den bussen eller ta den kostnaden den andre bussen utgjør, inkludert å komme en time for sent til arrangementet og få kommentarer for det.

Endret 21. november 2010 av Blondie65

[Gjest Coarvi]

Og jeg sier det igjen; hvorfor skal jeg legge himmel og jord i bevgelse for å ordne barnevakt når jeg må være på jobb før normal arbeidstid?

Fordi det er det bedrifter forventer av sine ansatte en gang i blant. Det er helt normalt.

[Gjest Coarvi]

Og det handler da ikke om å finne løsninger, eller at man må være så forbaska kreativ, det handler om at arbeidsgiver bør tenke litt lenger enn sin egen nesetipp!

Jeg syns det handler om at DU skal tenke lenger enn DIN egen nesetipp. Dessverre ser det ut til at du sliter med akkurat det i denne saken.

Endret 21. november 2010 av Coarvi

[AnonymBruker]

Hysterisk morsom tråd!

Trådstarter ber om råd, men avfeier glatt alle mulige løsninger. For henne er det kun arbeidsgiver som er lite fleksibel, mens hun er fleksibiliteten selv.

Hurra!

[Lotta345]

Hvis det er obligatorisk så må du bare stille. Og de har satt opp transport - dermed har de laget et alternativ. At dette alternativet kanskje er idiotisk for flere er et punkt man bør drøfte med de som arrangerer dette slik at det blir bedre løsninger neste gang.

Dersom kurset tar til kl 9 og det er en times reise er det vel egentlig ikke så veldig rart at fellestransporten starter kl 07:45?

Og så er det også slik at et kurs også inneholder den sosiale delen - dvs. en ting er turer. Noe annet er fellesmiddag. Dette gir muligheter for å drøfte dagens læring samt å bearbeide inntrykk. Eller bli bedre kjent med sine kolleger. Noen ganger er dette vel så viktig som den oppsatte læreplanen.

Jeg vil også minne om at transport til og fra arbeidssted er uansett ikke noe man har krav på. At de likevel har valgt å gi et alternativ fordi det her er litt reisevei er positivt. Det er også slik at bedriften selvsagt sparer penger på at folk benytter dette alternativet. Men hvis du fremlegger alle saker, inkludert denne, på den måten du har gjort det i denne tråden er det ikke så veldig rart om du ikke når frem. For du fremstår ikke akkurat løsningsorientert.

Til slutt vil jeg minne om at jeg har kolleger med barn selv. Noen ganger er det et ønske at man arbeider på et prosjekt der arbeidstiden kan forventes å dra ut over kvelden en dag. Når disse foreldrene får vite om dette i god tid ordner de seg slik at dette er mulig for dem å delta på. Det er selvsagt en forutsetning at de får TID til å ordne seg. Man kan ikke komme dagen før eller uken før, men må ha noe lenger horisont, f.eks. 1 mnd eller noe slikt før.

Hadde jeg som arrangør av noe slikt blitt møtt med dine holdninger og "min måte eller ingen måte" holdning så hadde ikke min vilje til å strekke meg for å hjelpe deg rukket så langt. Vi i denne tråden er ikke idioter fordi om vi ikke automatisk vet alle aspekter ved din situasjon og derfor kan vi f.eks. ikke vite at faren bor 40 mil unna.

Du har også tydeligvis muligheter for å arbeide planlagt overtid. Da må det da også være mulig å legge inn en plan for å nå den bussen eller ta den kostnaden den andre bussen utgjør, inkludert å komme en time for sent til arrangementet og få kommentarer for det.

Mener du at jeg skal bruke av mine overtidspenger for å betale turen?? Tror du det er morsomt å MÅTTE sitte ut over normal arbeidstid fordi lønna ellers ikke strekker til, og at jeg da skal måtte bruke av disse pengene til å betale min egen reise?!

Mine holdninger?? Jeg krever da ikke at arbeidsgiiver legger opp løpet slik det passer KUN MEG. Jeg sier at det passer meg dårlig og at jeg personlig hadde sett at de valgte en annen løsning. Er det ikke lov å ha egne meninger....Herregud!

Mine arbeidskolleger er de jeg aller aller siste jeg vil ha det sosialt med! Og jeg liker godt å være sosial og kan feste til langt på natt med ANDRE kolleger og i andre fora. Mine kolleger er en gjeng med besserwissere som kun er opptatt av å fortelle hvor perfekte de er i alle sammenhenger, hvor perfekt de utfører jobben sin og at alle andre gjør feil. De eier ikker selvinnsikt noen av de!!

[AnonymBruker]

Mener du at jeg skal bruke av mine overtidspenger for å betale turen?? Tror du det er morsomt å MÅTTE sitte ut over normal arbeidstid fordi lønna ellers ikke strekker til, og at jeg da skal måtte bruke av disse pengene til å betale min egen reise?!

Mine holdninger?? Jeg krever da ikke at arbeidsgiiver legger opp løpet slik det passer KUN MEG. Jeg sier at det passer meg dårlig og at jeg personlig hadde sett at de valgte en annen løsning. Er det ikke lov å ha egne meninger....Herregud!

Mine arbeidskolleger er de jeg aller aller siste jeg vil ha det sosialt med! Og jeg liker godt å være sosial og kan feste til langt på natt med ANDRE kolleger og i andre fora. Mine kolleger er en gjeng med besserwissere som kun er opptatt av å fortelle hvor perfekte de er i alle sammenhenger, hvor perfekt de utfører jobben sin og at alle andre gjør feil. De eier ikker selvinnsikt noen av de!!

Men det gjør du?????

Ærlig talt, snap out of it!

[Gjest Blondie65]

Mener du at jeg skal bruke av mine overtidspenger for å betale turen?? Tror du det er morsomt å MÅTTE sitte ut over normal arbeidstid fordi lønna ellers ikke strekker til, og at jeg da skal måtte bruke av disse pengene til å betale min egen reise?!

Hvis det er så surt - ta fellesbussen. Kan det være så vanskelig?

Mine holdninger?? Jeg krever da ikke at arbeidsgiiver legger opp løpet slik det passer KUN MEG. Jeg sier at det passer meg dårlig og at jeg personlig hadde sett at de valgte en annen løsning. Er det ikke lov å ha egne meninger....Herregud!

Krever du ikke at de kjører et løp spesielt for deg slik at du kan ta offentlig transport og få dekket dette? Hvor mange andre er det som ønsker denne offentlig transport løsningen utenom deg?

For at du skal nå kurset må du ta offentlig transport som kjører kl ?? for å nå kurset kl 9. Hvor mange minutter senere snakker vi om, for offentlig transport bruker vel ikke kortere tid enn den direkte bussen som er satt opp. Eller mener du at du BÅDE skal ha dekket det offentlig transport koster OG rettigheten til å komme 30-45 minutter for sent?

Mine arbeidskolleger er de jeg aller aller siste jeg vil ha det sosialt med! Og jeg liker godt å være sosial og kan feste til langt på natt med ANDRE kolleger og i andre fora. Mine kolleger er en gjeng med besserwissere som kun er opptatt av å fortelle hvor perfekte de er i alle sammenhenger, hvor perfekt de utfører jobben sin og at alle andre gjør feil. De eier ikker selvinnsikt noen av de!!

Det spiller faktisk INGEN ROLLE hvorvidt du liker kollegaene dine eller ikke - hvorvidt du har rett at de er de største besserwisserne eller ikke. Det er en del av opplegget at man skal være sosial. Hvis du ikke liker det må du finne en annen jobb der du liker kollegaene dine og kunne tenke deg sosialt samvær som fører til teambuilding og bedre arbeidsforhold. Dette er faktisk en del av det å gå på kurs i enhver bedrift: man skal jobbe tett og godt sammen og da må man faktisk være villig til å være sosial med sine kolleger.

Hvis du til stadighet føler at du er en firkantet kloss som prøver å få plass i et rundt system bør du vurdere om du løser problemet best ved å finne deg en ny jobb. I mellomtiden må du faktisk være klar over at din innstilling og dine holdninger er med på å skape den hverdagen du ser rundt deg - inkludert hvordan dine kolleger ser på deg. Det er nå en gang slik at man enten er en del av problemet eller så er man en del av løsningen. Andre alternativer finnes ikke. Det skal også sies at man kan komme til at en arbeidsplass er umulig å fortsette på fordi det rett og slett ikke er mulig å forene seg selv og de rundt med arbeidsplassen. Da går man videre, finner seg noe nytt, og forlater problemet.

[Lotta345]

Men det gjør du?????

Ærlig talt, snap out of it!

Jeg har allerede sagt at jeg ikke kritiserer kolleger, jeg flyr ikke inn til sjefen og sladrer for den minste lille ting, jeg sitter ikke og sier at jeg utfører alle arbeidsoppgaver til punkt og prikke, feilfritt, eller at alle andre gjør feil....Slik folk orker jeg bare ikke å sitte sammen med om det ikke er av aller mest nødvendiges skyld!

[Lotta345]

Det spiller faktisk INGEN ROLLE hvorvidt du liker kollegaene dine eller ikke - hvorvidt du har rett at de er de største besserwisserne eller ikke. Det er en del av opplegget at man skal være sosial. Hvis du ikke liker det må du finne en annen jobb der du liker kollegaene dine og kunne tenke deg sosialt samvær som fører til teambuilding og bedre arbeidsforhold. Dette er faktisk en del av det å gå på kurs i enhver bedrift: man skal jobbe tett og godt sammen og da må man faktisk være villig til å være sosial med sine kolleger.

Sosial på kurs? Ved og høre på en foredragsholder? Eller ved å gå en liten gåtur på ettermiddagen? Eller ved å høre på hvor perfekte de betrakter seg selv og sitt liv?

Og jeg samarbeider da godt med mine kolleger i arbeidshverdagen. Jeg stiller ihvertfall alltid opp for de. Det er det slettes ikke alltid de gjør overfor meg.

[Gjest Blondie65]

Sosial på kurs? Ved og høre på en foredragsholder? Eller ved å gå en liten gåtur på ettermiddagen? Eller ved å høre på hvor perfekte de betrakter seg selv og sitt liv?

Og jeg samarbeider da godt med mine kolleger i arbeidshverdagen. Jeg stiller ihvertfall alltid opp for de. Det er det slettes ikke alltid de gjør overfor meg.

Sosial på kurs vil si å delta i samtaler i pauser, gå tur med kollega siden dette nå var et voldsomt tema for deg, delta på middag om kvelden.

La meg si det sånn: faglig oppdatering er en andel av kurset. Det er det som foregår i "skoletimene" med foredragsholderen. Men en vel så stor andel av kurset er det som foregår utenfor "skoletimene" der man drøfter anvendelsen av det man lærer med sine kolleger i sosialt lag. Eller blir nærmere kjent med kolleger. Dette er tydeligvis et totalt ukjent begrep for deg, derfor nevner jeg det. På alle de kurs jeg har deltatt i forskjellige sammenhenger har den sosiale biten utgjort en STOR andel av læringsprosessen - noen ganger har det sosiale utgjort mer enn 50 %.

[Gjest Blondie65]

Jeg har allerede sagt at jeg ikke kritiserer kolleger, jeg flyr ikke inn til sjefen og sladrer for den minste lille ting, jeg sitter ikke og sier at jeg utfører alle arbeidsoppgaver til punkt og prikke, feilfritt, eller at alle andre gjør feil....Slik folk orker jeg bare ikke å sitte sammen med om det ikke er av aller mest nødvendiges skyld!

Særlig ...

Du har nettopp fortalt at de er besserwissere og selvgode duster. Det er ikke å kritisere det da?

[Kara W]

Jeg lurer egentlig på hvorfor du ikke har byttet jobb, ettersom det er så forferdelig der du er nå?

[Lotta345]

Særlig ...

Du har nettopp fortalt at de er besserwissere og selvgode duster. Det er ikke å kritisere det da?

Hvilke følger får det for de om jeg skriver om de anonymt på nett? Jeg derimot får all kritikk de kommer med mot meg i min personalmappe, noe jeg må skrive under på! Jeg får ikke stille spørsmål, de undersøker ikke fakta, de tar alt det mine kolleger sier som "god fisk"..

Husker jeg hadde PC skjermen slik at jeg satt med ryggen mot kontordøra, da fikk jeg kritikk fordi jeg ikke var oppmerksom nok når mine kolleger kom inn på kontoret, da var jeg lite imøtekommende..Helt sprøtt!!

[Lotta345]

Jeg lurer egentlig på hvorfor du ikke har byttet jobb, ettersom det er så forferdelig der du er nå?

Jeg jobber ikke der for det sosiale sin skyld! Og jeg skifter jobb så fort jeg får en mulighet - men tror du de er bra å ha som referanser...(det er jo de nye arbeidsgivere vil ha referanse fra!)